🌱 ESG и Совет директоров: семинар для Академии АНД 05.06.22 г.
5 июня 2022 года Максим Бунякин провел семинар для слушателей программы обучения «Национальная сертификация для работы в советах директоров» (Академия АНД).
📉 Максим рассказал о внедрении ESG в стратегию компании, роли Совета директоров и менеджмента в этом процессе.
В формате, приближенном к стратегической сессии, участники вместе с Максимом детально разобрали следующие темы:
🔸 Ключевые блоки дорожной карты по развитию ESG-практики;
🔸 Структура управления ESG-трансформацией;
🔸 Компетенция Совета директоров и профильного комитета в области устойчивого развития;
🔸 Целевые показатели достижений в области устойчивого развития и др.
😉 Делимся избранными слайдами презентации.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
5 июня 2022 года Максим Бунякин провел семинар для слушателей программы обучения «Национальная сертификация для работы в советах директоров» (Академия АНД).
📉 Максим рассказал о внедрении ESG в стратегию компании, роли Совета директоров и менеджмента в этом процессе.
В формате, приближенном к стратегической сессии, участники вместе с Максимом детально разобрали следующие темы:
🔸 Ключевые блоки дорожной карты по развитию ESG-практики;
🔸 Структура управления ESG-трансформацией;
🔸 Компетенция Совета директоров и профильного комитета в области устойчивого развития;
🔸 Целевые показатели достижений в области устойчивого развития и др.
😉 Делимся избранными слайдами презентации.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
📈 Предложения практиков: необходимые изменения корпоративного законодательства
Благодарим всех, кто принял участие в голосовании и поделился своими предложениями!
И благодарим Юлию Михальчук (она сегодня именинница 🎉) и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
🔍 Ранее мы уже обсуждали эту тему. Итоги предыдущего голосования здесь.
1️⃣ Сейчас большинство голосов – за долгожданное принятие законопроекта по регулированию реорганизации (поправки в ФЗ об АО и ООО). При этом практика идет вперед, и многие сложные проекты реализуются и без таких поправок.
2️⃣ Также многие коллеги считают, что необходимо удостоверять решения собрания АО без нотариуса и регистратора. Это бывает особенно критично, когда на практике по этому вопросу бывают сложности с гос.органами и контрагентами.
3️⃣ Отмена запрета на «матрешки» для всех хозяйственных обществ – тоже в числе долгожданных поправок.
4️⃣ Популярен и ответ о возможности вносить в ЕГРЮЛ информацию о полномочиях двух ЕИО, действующих раздельно. Это позволило бы минимизировать риски, связанные с превышением полномочий ЕИО в рамках взаимодействия с третьими лицами и распределением ответственности двух ЕИО.
5️⃣ Давняя мечта многих корпоративщиков – это учет поручений акционеров по голосованию при привлечении членов СД к ответственности. Напомним, сейчас такие директивы/поручения практически не учитываются при рассмотрении исков к членам СД о привлечении их к ответственности за причиненные компании убытки.
6️⃣ Не очень много голосов получило предложение увеличить минимальный «порог» контроля для направления обязательного предложения до 50%. Действительно, тема очень «чувствительная», и такое повышение порога потенциально может привести к ущемлению прав даже крупных миноритариев.
7️⃣ Тема про увеличение срока реализации казначейских акций и возможность установить этот срок уставом актуальна в основном для средних и крупных компаний, которые получили акции на баланс по разным основаниям. Для таких компаний действительно критично иметь больше гибкости в этом вопросе, т.к. погашение или продажа казначейский акций в короткие сроки и по невыгодной цене может иметь негативные финансовые последствия для общества и акционеров.
Также мы получили от вас много дополнительных предложений. Вот некоторые из них:
🔹 уменьшить число сделок с долями (акциями)/имуществом юр.лица, требующих согласования с ФАС;
🔹 предусмотреть в законодательстве более четко признаки обычной хозяйственной деятельности и критерии взаимосвязанности для целей одобрения крупных и заинтересованных сделок;
🔹 возможность в корпоративном договоре определить цену доли исключаемого или выходящего из общества участника;
🔹 ряд антисанкционных предложений:
▫️ возможность подсанкционным лицам не избирать СД/сохранять полномочия СД при выходе из состава членов до решения ОСА (законопроект уже на рассмотрении);
▫️ возможность блокировать на ОСУ(А) доли (пакеты акций), принадлежащие недружественным лицам, в интересах общества (избрание СД, сделки);
▫️ ограничить право голоса недружественных членов СД/Правления;
▫️ даже полная отмена требования о согласовании сделок с долями (акциями) с Правительственной комиссией.
🔹 более детально урегулировать порядок передачи доли в залог и порядок внесения в ЕГРЮЛ записи о залоге доли (долей нескольких участников) ООО;
🔹 закрепить механизм защиты нарушенных прав из корпоративного договора (например, понуждение в судебном порядке к голосованию);
🔹 наконец, было и предложение принять единый закон о хозяйственных обществах.
Надеемся, многие идеи и предложения коллег станут реализованы и будут полезны на практике!
☝🏼 Детально @Maxim_Bunyakin обсудит с коллегами актуальную практику и планируемые изменения на XVI Форуме НОКС 7-8 июля 2022 г.
🤝 Присоединяйтесь здесь. По промокоду Branan Legal скидка 10%.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
Благодарим всех, кто принял участие в голосовании и поделился своими предложениями!
И благодарим Юлию Михальчук (она сегодня именинница 🎉) и тг-канал «Корпоративное право» за поддержку.
🔍 Ранее мы уже обсуждали эту тему. Итоги предыдущего голосования здесь.
1️⃣ Сейчас большинство голосов – за долгожданное принятие законопроекта по регулированию реорганизации (поправки в ФЗ об АО и ООО). При этом практика идет вперед, и многие сложные проекты реализуются и без таких поправок.
2️⃣ Также многие коллеги считают, что необходимо удостоверять решения собрания АО без нотариуса и регистратора. Это бывает особенно критично, когда на практике по этому вопросу бывают сложности с гос.органами и контрагентами.
3️⃣ Отмена запрета на «матрешки» для всех хозяйственных обществ – тоже в числе долгожданных поправок.
4️⃣ Популярен и ответ о возможности вносить в ЕГРЮЛ информацию о полномочиях двух ЕИО, действующих раздельно. Это позволило бы минимизировать риски, связанные с превышением полномочий ЕИО в рамках взаимодействия с третьими лицами и распределением ответственности двух ЕИО.
5️⃣ Давняя мечта многих корпоративщиков – это учет поручений акционеров по голосованию при привлечении членов СД к ответственности. Напомним, сейчас такие директивы/поручения практически не учитываются при рассмотрении исков к членам СД о привлечении их к ответственности за причиненные компании убытки.
6️⃣ Не очень много голосов получило предложение увеличить минимальный «порог» контроля для направления обязательного предложения до 50%. Действительно, тема очень «чувствительная», и такое повышение порога потенциально может привести к ущемлению прав даже крупных миноритариев.
7️⃣ Тема про увеличение срока реализации казначейских акций и возможность установить этот срок уставом актуальна в основном для средних и крупных компаний, которые получили акции на баланс по разным основаниям. Для таких компаний действительно критично иметь больше гибкости в этом вопросе, т.к. погашение или продажа казначейский акций в короткие сроки и по невыгодной цене может иметь негативные финансовые последствия для общества и акционеров.
Также мы получили от вас много дополнительных предложений. Вот некоторые из них:
🔹 уменьшить число сделок с долями (акциями)/имуществом юр.лица, требующих согласования с ФАС;
🔹 предусмотреть в законодательстве более четко признаки обычной хозяйственной деятельности и критерии взаимосвязанности для целей одобрения крупных и заинтересованных сделок;
🔹 возможность в корпоративном договоре определить цену доли исключаемого или выходящего из общества участника;
🔹 ряд антисанкционных предложений:
▫️ возможность подсанкционным лицам не избирать СД/сохранять полномочия СД при выходе из состава членов до решения ОСА (законопроект уже на рассмотрении);
▫️ возможность блокировать на ОСУ(А) доли (пакеты акций), принадлежащие недружественным лицам, в интересах общества (избрание СД, сделки);
▫️ ограничить право голоса недружественных членов СД/Правления;
▫️ даже полная отмена требования о согласовании сделок с долями (акциями) с Правительственной комиссией.
🔹 более детально урегулировать порядок передачи доли в залог и порядок внесения в ЕГРЮЛ записи о залоге доли (долей нескольких участников) ООО;
🔹 закрепить механизм защиты нарушенных прав из корпоративного договора (например, понуждение в судебном порядке к голосованию);
🔹 наконец, было и предложение принять единый закон о хозяйственных обществах.
Надеемся, многие идеи и предложения коллег станут реализованы и будут полезны на практике!
☝🏼 Детально @Maxim_Bunyakin обсудит с коллегами актуальную практику и планируемые изменения на XVI Форуме НОКС 7-8 июля 2022 г.
🤝 Присоединяйтесь здесь. По промокоду Branan Legal скидка 10%.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
🤝 XVI Форум НОКС 7-8 июля 2022: итоги, эмоции и мечты
Сложно вместить в один пост всю полезную информацию и все позитивные эмоции от прошедшего традиционного форума Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС). Поэтому поделимся тем, что нам особенно запомнилось.
Сначала – про ощущение и эмоции:
🔸 Радость очного общения энергичных коллег-корпоративщиков.
🔸 Дружеская атмосфера в гостеприимном пространстве Сбербанк Agile Home.
🔸 Море свежих, позитивных идей и смыслов.
И несколько запомнившихся предложений и высказываний коллег:
🔸 «Не надо делать постоянными временные меры» (про санкционные поправки корп.законодательства).
🔸 «BANI-мир (Brittle – хрупкий, Anxious – тревожный, Non linear – нелинейный, Incomprehensible – непостижимый)».
🔸 «Нам надо перестать развивать корпоративное законодательство однобоко (АО, ООО), его нужно развивать в целом».
🔸 «Надо всем научиться смелости» (про применение диспозитивных норм непубличными обществами и поведение корпоративщиков в целом).
🔸 «Как можно делать ГОСА заочным? Оно же как экзамен».
🔸 «Хороший человек это не профессия, но бонус к профессии».
🔸 «Мечтать и действовать» (про подходы к изменению корп.законодательства и практику работы корпоративщиков).
Последний тезис (или точнее – призыв) стал одним из ключевых на сессии 8 июля с участием представителей Банка России, Минэка, Минфина, Интер РАО, Сбербанка, Бранан Лигал, Исследовательского центра частного права им. С.С. Алексеева и Института государства и права РАН.
🧑🏻💻 На этой сессии Максим Бунякин поделился результатами голосования и обсудил с коллегами необходимые изменения корпоративного законодательства и актуальные практические темы.
☝🏼 За участие в интерактивной викторине-экспромте участник форума (ПАО «ВымпелКом») получит от компании Бранан Лигал подарок – корпоративный тренинг по деловому и юридическому письму.
Спасибо всем участникам, коллегам и организаторам! Было здорово!
😉 Чуть позже организаторы (НОКС) еще поделятся подробными материалами. Будем держать вас в курсе!
Всем – позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
Сложно вместить в один пост всю полезную информацию и все позитивные эмоции от прошедшего традиционного форума Национального объединения корпоративных секретарей (НОКС). Поэтому поделимся тем, что нам особенно запомнилось.
Сначала – про ощущение и эмоции:
🔸 Радость очного общения энергичных коллег-корпоративщиков.
🔸 Дружеская атмосфера в гостеприимном пространстве Сбербанк Agile Home.
🔸 Море свежих, позитивных идей и смыслов.
И несколько запомнившихся предложений и высказываний коллег:
🔸 «Не надо делать постоянными временные меры» (про санкционные поправки корп.законодательства).
🔸 «BANI-мир (Brittle – хрупкий, Anxious – тревожный, Non linear – нелинейный, Incomprehensible – непостижимый)».
🔸 «Нам надо перестать развивать корпоративное законодательство однобоко (АО, ООО), его нужно развивать в целом».
🔸 «Надо всем научиться смелости» (про применение диспозитивных норм непубличными обществами и поведение корпоративщиков в целом).
🔸 «Как можно делать ГОСА заочным? Оно же как экзамен».
🔸 «Хороший человек это не профессия, но бонус к профессии».
🔸 «Мечтать и действовать» (про подходы к изменению корп.законодательства и практику работы корпоративщиков).
Последний тезис (или точнее – призыв) стал одним из ключевых на сессии 8 июля с участием представителей Банка России, Минэка, Минфина, Интер РАО, Сбербанка, Бранан Лигал, Исследовательского центра частного права им. С.С. Алексеева и Института государства и права РАН.
🧑🏻💻 На этой сессии Максим Бунякин поделился результатами голосования и обсудил с коллегами необходимые изменения корпоративного законодательства и актуальные практические темы.
☝🏼 За участие в интерактивной викторине-экспромте участник форума (ПАО «ВымпелКом») получит от компании Бранан Лигал подарок – корпоративный тренинг по деловому и юридическому письму.
Спасибо всем участникам, коллегам и организаторам! Было здорово!
😉 Чуть позже организаторы (НОКС) еще поделятся подробными материалами. Будем держать вас в курсе!
Всем – позитивного КУ!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
📈 Важные навыки корпоративного юриста: Бранан Лигал для Яндекс Кью
6 сентября 2022 г. Максим Бунякин и Дмитрий Попов рассказали о ключевых навыках корпоративщика в рамках проекта «Лига норм» (Яндекс Кью).
Коллеги обсудили:
🔹 результаты голосования по теме;
🔹 компетенции (знания и навыки (в т.ч. неюридические), факторы успешного проекта);
🔹 построение карьеры (инхаус или консалтинг, эффективное резюме);
🔹 письменные коммуникации (чек-лист для делового письма, структура юридического заключения) и др.
🖇 Делимся с вами записью.
😉 Приятного просмотра!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #БрананЛигалМероприятия
6 сентября 2022 г. Максим Бунякин и Дмитрий Попов рассказали о ключевых навыках корпоративщика в рамках проекта «Лига норм» (Яндекс Кью).
Коллеги обсудили:
🔹 результаты голосования по теме;
🔹 компетенции (знания и навыки (в т.ч. неюридические), факторы успешного проекта);
🔹 построение карьеры (инхаус или консалтинг, эффективное резюме);
🔹 письменные коммуникации (чек-лист для делового письма, структура юридического заключения) и др.
🖇 Делимся с вами записью.
😉 Приятного просмотра!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#SoftSkills #БрананЛигалМероприятия
📉 Реорганизация – эффективно и без ошибок: материалы вебинара Бранан Лигал и РБК Pro
🧑🏻💻 13 октября 2022 г. Максим Бунякин провел вебинар по практическим вопросам реорганизации на площадке РБК Pro.
Максим разобрал:
🔹 преимущества, ключевые риски и механизмы реорганизации;
🔹 примеры проектов (разные формы реорганизации);
🔹 основные документы, взаимодействие с кредиторами и гос.органами;
🔹 управление проектом (график, карта рисков, бюджет, команда).
🤝 Делимся избранными слайдами презентации.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация #БрананЛигалМероприятия
🧑🏻💻 13 октября 2022 г. Максим Бунякин провел вебинар по практическим вопросам реорганизации на площадке РБК Pro.
Максим разобрал:
🔹 преимущества, ключевые риски и механизмы реорганизации;
🔹 примеры проектов (разные формы реорганизации);
🔹 основные документы, взаимодействие с кредиторами и гос.органами;
🔹 управление проектом (график, карта рисков, бюджет, команда).
🤝 Делимся избранными слайдами презентации.
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#Реорганизация #БрананЛигалМероприятия
💥 Лучший корпоративный юрист 2022: итоги и эмоции от Премии ОКЮР
15 декабря 2022 г. наши друзья, Объединение Корпоративных Юристов, снова собрали коллег в прекрасной «вселенной ОКЮР» и наградили победителей ежегодной Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года».
💫 Это было прекрасно – во всем, в каждой детали: дружеская, домашняя атмосфера, счастливые лица, отличный сценарий, великолепная организация «и много, много… и всего припомнить не имел он силы!» 😊
🥇 Максим Бунякин и Александра Майданник вручили награду победителю в номинации «Карьера года» – Екатерине Лобачевой, Президенту Х5 Group.
Поздравляем Екатерину и всех победителей! Желаем удачи, неиссякаемой энергии и новых достижений!
🤝 Спасибо Президенту ОКЮР Александре Константиновне Нестеренко и ее команде! Еще больше хочется вместе расширять «вселенную ОКЮР»!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
15 декабря 2022 г. наши друзья, Объединение Корпоративных Юристов, снова собрали коллег в прекрасной «вселенной ОКЮР» и наградили победителей ежегодной Премии «Успех. Лучший корпоративный юрист года».
💫 Это было прекрасно – во всем, в каждой детали: дружеская, домашняя атмосфера, счастливые лица, отличный сценарий, великолепная организация «и много, много… и всего припомнить не имел он силы!» 😊
🥇 Максим Бунякин и Александра Майданник вручили награду победителю в номинации «Карьера года» – Екатерине Лобачевой, Президенту Х5 Group.
Поздравляем Екатерину и всех победителей! Желаем удачи, неиссякаемой энергии и новых достижений!
🤝 Спасибо Президенту ОКЮР Александре Константиновне Нестеренко и ее команде! Еще больше хочется вместе расширять «вселенную ОКЮР»!
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#БрананЛигалМероприятия
🌿 ESG-рейтинги: обсуждение модельной методологии Банка России
8 февраля 2023 г. Максим Бунякин (член Комитета по устойчивому развитию АНД, член Совета Российского экологического общества) принял участие в обсуждении модельной методологии Банка России по ESG-рейтингам.
📈 Обсуждение прошло на площадке Общественной палаты РФ с участием Банка России, Ассоциации профессиональных директоров АНД, рейтингового агентства RAEX, представителей бизнеса и общественных организаций (всего около 1000 участников).
🧑🏻💻 Максим рассказал о реальной пользе ESG-рейтингов и дал предложения по дополнению методологии, в т.ч. с учетом особенностей корпоративного управления (фактор «G») непубличных компаний.
Ключевые итоги обсуждения:
🔹 на данном этапе жесткое регулирование рейтингового рынка не нужно
🔹 методика рейтингов должна быть открытой и доступной
💻 Запись и все итоги здесь.
Свои вопросы/предложения по методологии можно направить до 17.02.23 г. по адресу [email protected].
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
8 февраля 2023 г. Максим Бунякин (член Комитета по устойчивому развитию АНД, член Совета Российского экологического общества) принял участие в обсуждении модельной методологии Банка России по ESG-рейтингам.
📈 Обсуждение прошло на площадке Общественной палаты РФ с участием Банка России, Ассоциации профессиональных директоров АНД, рейтингового агентства RAEX, представителей бизнеса и общественных организаций (всего около 1000 участников).
🧑🏻💻 Максим рассказал о реальной пользе ESG-рейтингов и дал предложения по дополнению методологии, в т.ч. с учетом особенностей корпоративного управления (фактор «G») непубличных компаний.
Ключевые итоги обсуждения:
🔹 на данном этапе жесткое регулирование рейтингового рынка не нужно
🔹 методика рейтингов должна быть открытой и доступной
💻 Запись и все итоги здесь.
Свои вопросы/предложения по методологии можно направить до 17.02.23 г. по адресу [email protected].
➡️ Следите за новостями на тг-канале «Практическое КУ».
#ESG #БрананЛигалМероприятия
💥🏆 Лучшие юридические департаменты 2023: в разгаре прием заявок на конкурс!
Команда Legal Insight уже 18 лет проводит конкурс «The Department. Лучшие юридические департаменты России», а Бранан Лигал много лет поддерживает конкурс и его отдельные номинации.
В этом году в конкурсе 12 номинаций, в т.ч.:
🔹 эффективное корпоративное управление
🔹 эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками
🔹 инновации и автоматизация в организации юридической работы
🔹 лучшая команда
Мы выступаем партнером новой для нас номинации «Эффективная договорная работа». В экспертный совет конкурса вошел Дмитрий Попов (директор коммерческой практики Бранан Лигал).
☝🏻 О нюансах подготовки анкет, критериях оценки и др. эксперты конкурса и победители прошлых лет рассказывают на онлайн-встречах.
Для примера и воодушевления – победители предыдущих конкурсов: ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «МТС» и дивизион «Северсталь Российская Сталь», ПАО «ВымпелКом» (презентация), АО «Федеральная грузовая компания» (презентация).
🤝 Заявки принимаются до 15 мая 2023 г.
Удачи, коллеги!
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
Команда Legal Insight уже 18 лет проводит конкурс «The Department. Лучшие юридические департаменты России», а Бранан Лигал много лет поддерживает конкурс и его отдельные номинации.
В этом году в конкурсе 12 номинаций, в т.ч.:
🔹 эффективное корпоративное управление
🔹 эффективное управление юридическими и комплаенс-рисками
🔹 инновации и автоматизация в организации юридической работы
🔹 лучшая команда
Мы выступаем партнером новой для нас номинации «Эффективная договорная работа». В экспертный совет конкурса вошел Дмитрий Попов (директор коммерческой практики Бранан Лигал).
☝🏻 О нюансах подготовки анкет, критериях оценки и др. эксперты конкурса и победители прошлых лет рассказывают на онлайн-встречах.
Для примера и воодушевления – победители предыдущих конкурсов: ООО «Газпром энергохолдинг», ПАО «МТС» и дивизион «Северсталь Российская Сталь», ПАО «ВымпелКом» (презентация), АО «Федеральная грузовая компания» (презентация).
🤝 Заявки принимаются до 15 мая 2023 г.
Удачи, коллеги!
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
⭐️ Результаты конкурса «Лучшие юридические департаменты России-2023»
Дорогие друзья, коллеги!
Рады поделиться с вами результатами и впечатлениями от церемонии награждения победителей конкурса «The Department. ЛЮД-2023», которая состоялась 23 июня 2023 г.
☺️ Сначала – про впечатления и эмоции. Команда Маргариты Гаскаровой (Legal Insight) в очередной (уже 18-й!) раз творит чудеса! Прекрасная организация мероприятия, уютная атмосфера, радость от встреч с друзьями и коллегами, азарт в ожидании и яркие эмоции при объявлении результатов!)
☝🏻 А теперь – к результатам.
В этом году Максим Бунякин и Дмитрий Попов решили поддержать номинацию «Эффективная договорная работа». Конкуренция была очень серьезной. 3-е место заняла команда HeadHunter, 2-е место поделили «Ростелеком» и «Т Плюс».
⚡️ Победила команда Группы «Черкизово» под руководством Александра Краснова.
💥 Победителем номинации «Эффективное корпоративное управление» (одна из наших самых любимых номинаций) стала команда РЖД во главе с директором департамента Верой Евсегнеевой.
2-е и 3-е место заняли команды «СИБУР Холдинг» и АК «АЛРОСА».
🔝 Поздравляем всех победителей, призеров, участников и желаем новых, вдохновляющих задач, свершений и удовольствия от любимого дела!
Все результаты конкурса здесь.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
Дорогие друзья, коллеги!
Рады поделиться с вами результатами и впечатлениями от церемонии награждения победителей конкурса «The Department. ЛЮД-2023», которая состоялась 23 июня 2023 г.
☺️ Сначала – про впечатления и эмоции. Команда Маргариты Гаскаровой (Legal Insight) в очередной (уже 18-й!) раз творит чудеса! Прекрасная организация мероприятия, уютная атмосфера, радость от встреч с друзьями и коллегами, азарт в ожидании и яркие эмоции при объявлении результатов!)
☝🏻 А теперь – к результатам.
В этом году Максим Бунякин и Дмитрий Попов решили поддержать номинацию «Эффективная договорная работа». Конкуренция была очень серьезной. 3-е место заняла команда HeadHunter, 2-е место поделили «Ростелеком» и «Т Плюс».
⚡️ Победила команда Группы «Черкизово» под руководством Александра Краснова.
💥 Победителем номинации «Эффективное корпоративное управление» (одна из наших самых любимых номинаций) стала команда РЖД во главе с директором департамента Верой Евсегнеевой.
2-е и 3-е место заняли команды «СИБУР Холдинг» и АК «АЛРОСА».
🔝 Поздравляем всех победителей, призеров, участников и желаем новых, вдохновляющих задач, свершений и удовольствия от любимого дела!
Все результаты конкурса здесь.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
🧑🏻💻 Консультативный/экспертный совет: материалы и итоги дискуссии на Startup Village 2023
Одна из тенденций в КУ последних 1-2 лет – оптимизация структуры управления, в частности за счет отказа от советов директоров (как от уже действующих, так и от планируемых к созданию по принципу «так принято делать») в пользу консультативных советов (advisory board).
☝🏻 Ранее мы разбирали ключевые аспекты этого инструмента. Сегодня в развитие темы делимся:
🔹 презентацией и
🔹 записью выступления Максима Бунякина на конференции Startup Village (25 мая 2023 г.).
Максим рассказал о практике создания и работы экспертных советов и их ценности для бизнеса.
🔗 Полная трансляция по ссылке.
Спасибо коллегам, участникам за интересную встречу!)
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
Одна из тенденций в КУ последних 1-2 лет – оптимизация структуры управления, в частности за счет отказа от советов директоров (как от уже действующих, так и от планируемых к созданию по принципу «так принято делать») в пользу консультативных советов (advisory board).
☝🏻 Ранее мы разбирали ключевые аспекты этого инструмента. Сегодня в развитие темы делимся:
🔹 презентацией и
🔹 записью выступления Максима Бунякина на конференции Startup Village (25 мая 2023 г.).
Максим рассказал о практике создания и работы экспертных советов и их ценности для бизнеса.
🔗 Полная трансляция по ссылке.
Спасибо коллегам, участникам за интересную встречу!)
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
🧑🏻💻 ДАО в КУ: суть и перспективы
В развитие темы цифровых инструментов, цифровых финансовых активов расскажем кратко о децентрализованных автономных организациях (ДАО), которые в перспективе могут быть полезны и эффективны в корпоративном управлении.
🔍 ДАО – не является юр.лицом, это конструкция, которая работает на основе распределенного реестра (блокчейн) и удобна при обсуждении и выработке согласованной позиции и гибком управлении.
Сегодня в России нет законодательной регламентации ДАО, но есть несколько подходов к регулированию этого механизма:
1️⃣ ДАО – своеобразный договор простого или даже инвестиционного товарищества, в котором волеизъявления участников реализуются в цифровой форме.
Применительно к российскому праву в такой трактовке есть риски: солидарная ответственность участников и невозможность встречных требований между товарищами.
2️⃣ ДАО – модель КУ по выработке позиции в юридическом лице.
В этом случае ДАО – рабочая форма, которая в силу отсутствия регулирования требует надлежащего оформления (например, в виде корпоративного договора).
3️⃣ В мечтах некоторых корпоративщиков ДАО (по-китайски «путь») – в будущем эффективная форма организации КУ.
А порой самые смелые мечты становятся реальностью и появляются в законодательстве 😉
Будем следить за развитием практики этого интересного инструмента и держать вас в курсе!
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
В развитие темы цифровых инструментов, цифровых финансовых активов расскажем кратко о децентрализованных автономных организациях (ДАО), которые в перспективе могут быть полезны и эффективны в корпоративном управлении.
🔍 ДАО – не является юр.лицом, это конструкция, которая работает на основе распределенного реестра (блокчейн) и удобна при обсуждении и выработке согласованной позиции и гибком управлении.
Сегодня в России нет законодательной регламентации ДАО, но есть несколько подходов к регулированию этого механизма:
1️⃣ ДАО – своеобразный договор простого или даже инвестиционного товарищества, в котором волеизъявления участников реализуются в цифровой форме.
Применительно к российскому праву в такой трактовке есть риски: солидарная ответственность участников и невозможность встречных требований между товарищами.
2️⃣ ДАО – модель КУ по выработке позиции в юридическом лице.
В этом случае ДАО – рабочая форма, которая в силу отсутствия регулирования требует надлежащего оформления (например, в виде корпоративного договора).
3️⃣ В мечтах некоторых корпоративщиков ДАО (по-китайски «путь») – в будущем эффективная форма организации КУ.
А порой самые смелые мечты становятся реальностью и появляются в законодательстве 😉
Будем следить за развитием практики этого интересного инструмента и держать вас в курсе!
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
👨🏻⚖️ Как предотвратить и эффективно вести корп.споры: материалы вебинара Максима Бунякина и Анны Шершневой
6.06.24 г. Максим Бунякин (Бранан Лигал) и Анна Шершнева (коллега Дмитрия Попова, Popov Law Services) провели вебинар по корпоративным спорам на площадке Юридического института «М-Логос».
Спикеры разобрали:
🔹 признаки и механизмы предотвращения корпоративных конфликтов (в т.ч. с помощью корпоративного договора и реорганизации);
🔹 процессуальные аспекты и приемы ведения корпоративных споров;
🔹 практические рекомендации по минимизации рисков конфликтов (см. слайд).
Запись вебинара можно посмотреть по ссылке.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
6.06.24 г. Максим Бунякин (Бранан Лигал) и Анна Шершнева (коллега Дмитрия Попова, Popov Law Services) провели вебинар по корпоративным спорам на площадке Юридического института «М-Логос».
Спикеры разобрали:
🔹 признаки и механизмы предотвращения корпоративных конфликтов (в т.ч. с помощью корпоративного договора и реорганизации);
🔹 процессуальные аспекты и приемы ведения корпоративных споров;
🔹 практические рекомендации по минимизации рисков конфликтов (см. слайд).
Запись вебинара можно посмотреть по ссылке.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
🍃 Бесплатный курс Банка России по ESG и устойчивому развитию
Ранее мы делились курсом «ESG, устойчивое развитие и изменение климата» от коллег из Банка России.
🧑🏻💻 В программе два этапа – базовый курс и серия вебинаров с профильными экспертами.
Вебинары проходили в формате прямых эфиров, и сейчас их можно посмотреть в записи (для кого-то это удобнее 😊).
Один из вебинаров провели Виктория Степаненко (заместитель директора Департамента корпоративных отношений Банка России) и Максим Бунякин (управляющий партнер Бранан Лигал).
Коллеги обсудили:
🔹 роль Банка России в области финансирования устойчивого развития;
🔹 по каким направлениям регулятор ведет работу, что уже сделано и какие задачи считаются приоритетными на сегодняшний день;
🔹 практические аспекты ESG-трансформации российских компаний.
Запись вебинара и другие материалы доступны по ссылке. По результатам обучения выдается сертификат.
Коллеги, рекомендуем 😉
➡️ Практическое КУ
#ESG #БрананЛигалМероприятия
Ранее мы делились курсом «ESG, устойчивое развитие и изменение климата» от коллег из Банка России.
🧑🏻💻 В программе два этапа – базовый курс и серия вебинаров с профильными экспертами.
Вебинары проходили в формате прямых эфиров, и сейчас их можно посмотреть в записи (для кого-то это удобнее 😊).
Один из вебинаров провели Виктория Степаненко (заместитель директора Департамента корпоративных отношений Банка России) и Максим Бунякин (управляющий партнер Бранан Лигал).
Коллеги обсудили:
🔹 роль Банка России в области финансирования устойчивого развития;
🔹 по каким направлениям регулятор ведет работу, что уже сделано и какие задачи считаются приоритетными на сегодняшний день;
🔹 практические аспекты ESG-трансформации российских компаний.
Запись вебинара и другие материалы доступны по ссылке. По результатам обучения выдается сертификат.
Коллеги, рекомендуем 😉
➡️ Практическое КУ
#ESG #БрананЛигалМероприятия
⚖️ Конкурс Юрфака МГУ по третейскому разбирательству: в самом разгаре регистрация участников!
Юрфак МГУ, наши коллеги и партнеры, приглашает студентов к участию в III Международном студенческом конкурсе по третейскому разбирательству (организован совместно с Арбитражным учреждением при ОООР «СоюзМаш России»).
😊 Мы много лет дружим с юрфаком МГУ – Максим Бунякин и Юлия Ненашева ежегодно преподают на курсе повышения квалификации по корп.праву, Максим входит в попечительский совет Научно-образовательного центра «Корпоративное право» и традиционно выступает арбитром конкурса.
Конкурс уже стартовал, регистрация завершается 20 декабря 2024 г. (в дату направления командами «Меморандума Истца»).
Кратко о конкурсе:
🔹 формат – модельное третейское разбирательство на основании фабулы, подготовленной организаторами;
🔹 1 этап (заочный) – отборочный тур, в рамках которого команды готовят «Меморандум Истца» и «Меморандум Ответчика», по итогам определяются команды для участия в очном этапе;
🔹 2 этап (очный) – команды устно представляют каждую из процессуальных сторон (отборочный, полуфинальный и финальный раунды);
🔹 оценивают участников независимые арбитры – эксперты по корпоративному, гражданскому и предпринимательскому праву;
🔹 лучшие команды получат классные призы, в т.ч. стажировки у партнеров конкурса.
Регистрация, правила и другие детали конкурса здесь.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия
Юрфак МГУ, наши коллеги и партнеры, приглашает студентов к участию в III Международном студенческом конкурсе по третейскому разбирательству (организован совместно с Арбитражным учреждением при ОООР «СоюзМаш России»).
😊 Мы много лет дружим с юрфаком МГУ – Максим Бунякин и Юлия Ненашева ежегодно преподают на курсе повышения квалификации по корп.праву, Максим входит в попечительский совет Научно-образовательного центра «Корпоративное право» и традиционно выступает арбитром конкурса.
Конкурс уже стартовал, регистрация завершается 20 декабря 2024 г. (в дату направления командами «Меморандума Истца»).
Кратко о конкурсе:
🔹 формат – модельное третейское разбирательство на основании фабулы, подготовленной организаторами;
🔹 1 этап (заочный) – отборочный тур, в рамках которого команды готовят «Меморандум Истца» и «Меморандум Ответчика», по итогам определяются команды для участия в очном этапе;
🔹 2 этап (очный) – команды устно представляют каждую из процессуальных сторон (отборочный, полуфинальный и финальный раунды);
🔹 оценивают участников независимые арбитры – эксперты по корпоративному, гражданскому и предпринимательскому праву;
🔹 лучшие команды получат классные призы, в т.ч. стажировки у партнеров конкурса.
Регистрация, правила и другие детали конкурса здесь.
➡️ Практическое КУ
#БрананЛигалМероприятия