❗"Еврейский Нобель" фонда премии Генезис получит гендиректор Pfizer Альберт Бурла
#Pfizer #премия #генезис

"Фонд премии Генезис" объявил, что большинство голосов в конкурсе на так называемого "еврейского Нобеля", который ежегодно вручается выдающимся представителям еврейского народа, было отдано Альберту Бурле - генеральному директору фармацевтической компании Pfizer, под чьим руководством в рекордные сроки была разработана вакцина от COVID-19.

Премия будет вручена Альберту Бурле в Иерусалиме. Дата церемонии пока не называется.

Ежегодная премия "Генезис" в размере 1 миллион долларов вручается за исключительные профессиональные достижения, вклад в развитие человечества и приверженность еврейским ценностям.

Премии за 2021 год был удостоен режиссер и филантроп Стивен Спилберг.

Источник 👉 https://www.newsru.co.il/israel/19jan2022/genezis_503.html?utm_source=telegram&utm_medium=social&utm_campaign=targetings&utm_content=rss#0_8_9002_7736_2163_236959887

❗️ДЛЯ РВАЧЕЙ ЭТО И ПРАВДА "КАТАСТРОФА"
#врач #премия #волгоград

❗️«Это настоящая катастрофа»: в Волгограде ждут массовых увольнений врачей после отмены ковидных выплат

Руководители больниц бьют тревогу: врачи больше не хотят работать за 50–60 тыс в месяц.

В Волгограде и области один за другим возвращают прежний статус перепрофилированным под ковидных больных инфекционным госпиталям.

Они вновь становятся клиническими больницами и начинают принимать пациентов по прежним, неинфекционным профилям.

Медики говорят, что за два года привыкли к хорошим заработкам за счет ковидных выплат.

Несмотря на адские графики и большую загруженность, признаются: именно повышенные заработки «за коронавирус» и удерживали их в системе здравоохранения региона.

Тревогу бьют и главврачи медучреждений, откровенно опасающиеся, что могут остаться без квалифицированного персонала.

По их словам, подчиненные уже практически в открытую заявляют, что возвращаться к старым зарплатам им очень не хочется — мол, лучше уволиться.

— Поначалу хорошо зарабатывали все: доплаты полагались врачам, среднему и младшему медперсоналу. У врачей 120–130 тысяч получалось, у среднего персонала — около 100, у младшего медперсонала до 70 тысяч доходило, — рассказал источник, занимающий руководящий пост в одном из крупных медицинских учреждений в Волгограде.

— Потом произошли изменения. Если раньше ты в красную зону зашел один раз или условно сто один, всё равно получишь фиксированную назначенную надбавку.

А потом оплаты сделали за смены. Начали высчитывать посменно, сколько ты находился в красной зоне, и исходя из этого начислялась доплата. Уже тогда начали возмущаться.

Врачи признаются, что многие из них благодаря работе в красных зонах закрыли ипотеки, погасили кредиты и прочее.

— А теперь что? Снова смотреть на 20–30 тысяч, существовать и думать, как прожить месяц? — сетуют медики. — Всегда наша работа была непростой. Так за день устанешь, что домой едва идешь.

Хорошо оцениваться она стала только последние два года. А больные-то, по сути, те же самые.

Главврачи ковидных стационаров региона вполне серьезно говорят, что могут остаться без хороших сотрудников. И проблему необходимо решать, например новыми стимулирующими выплатами или региональными надбавками.

Другой собеседник рассказал, что топовые врачи уже начинают не просто разбегаться по частным клиникам. Многие из них уже давно пришли к такому совместительству. Будет еще хуже — они уедут в другие регионы.

Источник: https://v1.ru/text/health/2022/04/08/71239172/