ESG
Субботнее

📌Прекрасная статья Олега Базалеева на подумать на тему ESG:

«Рецепт для ESG: расчленить и уварить»

🖌Цитата:

«Все, кто работают в российском корпоративном ESG-секторе, никак не могут забыть хлёсткую фразу, которую почти год назад (!) произнесла глава Росприроднадзора Светлана Радионова:

«ESG-повестка, которая так активно лоббируется, дискутируется, заявляется, в моем понимании, в половине случаев является фейком чистым, еще в половине случаев является фейком не сильно осмысленным»

Так вот, прошёл год – и до точно такого же мнения «дозрели» на родине ESG-концепции. Свежая статья в англоязычном журнале – это и содержательно, и интонационно прямо как прошлогоднее выступление главы российского надзорного ведомства.»

✅Критическое мышление сейчас важно, пожалуй, как никогда раньше

Также как и брать лучше, удостоверяясь, что это действительно лучшее

❗️Этика и антикоррупция были в компоненте G (governance/управление) - и, возможно, пора начинать переосмыслять место и роль, обоснования и ссылки в презентациях

https://www.b-soc.ru/blogs/reczept-dlya-esg-raschlenit-i-uvarit/

#esg
#субботнее

Та самая обложка The Economist 👆

Мероприятия
Персональные данные

📌Опубликована запись Веб-семинара RPPA 25 июля 2022 года на тему: «New 152-ФЗ? Что. Кому. И как.»

👉Рассмотренные темы:

✅Практическое значение поправок для бизнеса
✅ Обзор Изменений
✅ Обзор результатов опроса

https://rppa.ru/meroprijatija/2022-07-25

#мероприятия
#пероснальныеданные

Антикоррупционный комплаенс
Этика
Расследование

📌Более 124 000 конфиденциальных документов Uber просочились в the Guardian. Uber нарушил законы, обманул полицию и тайно лоббировал правительства. Все вместе теперь называется «файлы Uber»

👉Утечка охватывает пятилетний период, когда Uber управлял его соучредитель Трэвис Каланик, который пытался навязать услугу вызова такси в городах по всему миру, даже если это означало нарушение законов и правил такси

👉Наиболее значимые факты из утечки:
☑️ Файлы разоблачают попытки лоббировать Джо Байдена, Олафа Шольца и Джорджа Осборна
☑️ Эммануэль Макрон тайно помогал лоббированию Uber во Франции, показывают тексты
☑️ Компания использовала "kill switch" во время рейдов, чтобы помешать полиции просматривать данные
☑️ Бывший генеральный директор Uber сказал руководителям, что ‘насилие гарантирует успех’

👉Просочившиеся сообщения предполагают, что руководители Uber в то же время не питали иллюзий по поводу нарушения закона компанией, причем один руководитель пошутил, что они стали “пиратами”, а другой признал: “Мы просто чертовски незаконны”

❗️Источник утечки: бывший главный лоббист Uber в Европе, на Ближнем Востоке и в Африке

👉The Guardian провела глобальное расследование утечки файлов Uber, поделившись данными со СМИ по всему миру через Международный консорциум журналистов-расследователей (ICIJ). Более 180 журналистов из 40 СМИ, включая Le Monde, Washington Post и BBC, в ближайшие дни опубликуют серию отчетов о расследованиях технологического гиганта

👉Uber подорвал устоявшиеся рынки такси и такси и оказал давление на правительства, чтобы они переписали законы, чтобы помочь проложить путь к основанной на приложениях модели работы, основанной на экономии, которая с тех пор распространилась по всему миру

✅Кейс сам по себе интересен не самим фактом утечек. Хотя и здесь, как и с кейсом Facebook* (теперь Meta*) источником утечки является бывший сотрудник. Интереснее другое: сама идея такси-палтформ за несколько лет действительно перекроила («убила») действовавшую до эпохи платформ систему работу сервисов такси. С точки зрения комплаенс, мы оцениваем комплаенс-риски – с точки зрения соответствия регуляторным требованиям.

❓Но что если (и вот уже конкретный кейс) в самой основе изменения регуляторных требований лежат неэтичные практики ведения бизнеса, и тогда возникает слишком много неудобных вопросов

➡️Посмотрим к чему в дальнейшем приведет публикация отчетов Международного консорциума журналистов-расследователей (ICIJ) и какое влияние это окажет на Uber и сферу регулирования такси в целом и в частности в различных юрисдикциях.

✅Несколько интересных фактов об Uber (как сейчас выглядит компания: комплаенс-взгляд):
✔️ попасть из РФ сразу на сайт Uber может не получиться - автоматически идет переадресация на сайт Uber Russia (принадлежит Яндекс Такси теперь), на этом сайте нет отсылок к корпоративному сайту Яндекс со всеми его антикоррупционными документами
✔️ на сайте Uber можно скачать ESG-отчет на 2021 год, в котором есть ссылка на Policy Against Bribery and Corruption
✔️ текст Policy Against Bribery and Corruption Uber не опубликован на сайте вообще (возможно уже срочно удалили)
✔️ на сайте Uber можно тем не менее найти Business Conduct Guide 2021

Цитата из Business Conduct Guide 2021:
«Global anti-corruption laws and Uber policy prohibit improper influence and giving anything of value, such as financial payments, gifts, travel, investments, service agreements, partnerships and political contributions to Government Officials and employees in exchange for business or policy outcomes. Uber policy also prohibits actions intended to interfere with official government enforcement activity. These laws and policies apply globally, not just in the United States, and cover not only Uber employees and contractors, but also third parties we retain, such as consultants and lobbyists. Uber’s Policy against Bribery and Corruption explains how to interact with government agencies and officials, including when retaining third parties who interact with the government on our behalf»

✔️Доступ к Policy Against Bribery and Corruption – только при вводе внутреннего логина и пароля

➡️Взаимодействие с PEP (Policy Against Bribery and Corruption) вообще всегда часть Антикоррупционной политики. Но написать красивые слова и и следовать им – две разные истории

➡️Данный кейс – хорошо демонстрирует что «бумажный комплаенс» или только документы однажды неизбежно приводят к последствиям.

❗️Судьба информатора пока неясна, будут ли к нему предъявлены какие-то претензии от Uber или иных вовлеченных лиц или нет – пока нет информации

Буде наблюдать за эти кейсом.

https://www.theguardian.com/news/2022/jul/10/uber-files-leak-reveals-global-lobbying-campaign

Для пытливых – ссылка на станицу с корп.документами Uber: https://investor.uber.com/governance/default.aspx

ESG-отчет Uber 2021: https://www.uber.com/us/en/community/esg/

Кейс об утечке инсайдерской информации о практиках Facebook* (Meta*) https://yangx.top/compliancecraft/423
* - *Meta — признана экстремистской организацией и запрещена в России, её продукты Instagram и Facebook (инстаграм и фейсбук) также запрещены на территории РФ
#антикоррупционныйкомплаенс
#этика
#расследование

Мероприятия
Этика
Комплаенс

📌RBEN приглашает на серию мероприятий на тему: «Неэтичные методы» в комплаенсе».

👉Иногда комплаенс-менеджер или офицер по этике сталкивается со сложным вызовом: можно ли использовать в работе "запрещенные методы", которые обычно являются неэтичными или очень спорными с точки зрения этики. Можно ли вообще обсуждать возможность применения таких методов или они должны быть категорически неприемлемыми? Как провести границу, за которую компания не должна переступать?

⏱Сессия 1. 11 августа, 17:00 - 19:00 (мск), онлайн

👉Рассматриваемые вопросы:
✅Комплаенс-амбассадоры vs информаторы
✅Вознаграждение за сообщения о нарушениях

⏱Сессия 2. 09 сентября, 17:00 - 19:00 (мск), онлайн

👉Рассматриваемые вопросы:
✅Использование полиграфа
✅Нарушения в отношении нарушителей

❗️Мероприятие бесплатное

Регистрация здесь: https://rben.ru/event-2022-08-11

❗️Организаторы предлагаю пройти 2 анонимных опроса:

Опрос 1. Плата за whistleblowing: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSd74Dkq3YK1NLunZJ3xYDkhsMyxajUwIchezznKJCGImfRFZQ/viewform

Опрос 2. Использование полиграфа в компаниях: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScjHk-lukkZjotNukGucelWebYFcPrbBjGjMJTNUjkCqJ5w2w/viewform

Результаты опросов будут представлены на мероприятиях

#мероприятия
#этика
#комплаенс

Антимонопольный комплаенс

📌ФАС наложила оборотные штрафы на семь крупнейших металлотрейдеров в размере 1,7 млрд руб

💰ООО «А Групп» - 1,01 млрд руб.
💰АО «Сталепромышленная компания» - 304,95 млн руб.
💰ООО «Металлоторговая компания Красо» - 179,98 млн руб.
💰ООО «Сервисный центр металлопроката» - 151,91 млн руб.
💰ООО «Предприятие Стройтехцентр» - 55,27 млн руб.
💰ООО «Управление комплектации и снабжения» - 45,77 млн руб.
💰ООО «Уралметаллстрой» - 17,57 млн руб.

👉ФАС направила решение и материалы дела в правоохранительные органы для возможного возбуждения уголовного дела по ст. 178 УК («Ограничение конкуренции»).
максимальное наказание по этой статье — до семи лет лишения свободы

❗️Ни один из сайтов указанных компаний не содержит даже намека на наличие Антимонопольной политики, равно как и Антикоррупционной или Кодекса этики

✅Бизнес-менеджменту всегда кажется, что внедрение систем комплаенс это дорого. И да, это не просто и не дешево, но это всегда на порядки дешевле, чем оплата штрафов (особенно оборотных, как в этом случае), репутационные последствия, уголовные дела против того самого бизнес-менеджмента и акционеров

Общий объем штрафов на 7 компаний более чем 1,7 млрд.руб. – и это намного больше даже самых дорогих услуг по внедрению системы антимонопольного комплаенса на гораздо больше, чем 7 компаний.

Хороший плохой пример – будем наблюдать последует ли утяжеление последствий в виде уголовного дела, и кто в этом случае станут его фигурантами

https://pravo.ru/news/242118/

#антимонопольныйкомплаенс

Контрсанкции
Антикоррупционый комплаенс
Антимонопольный комплаенс
Налоговый комплаенс
Инициатива

📌Минфин предложил отказаться от раскрытия в ЕГРЮЛ данных об учредителях компаний в форме обществ с ограниченной ответственностью (ООО) и передать от компаний и нотариусов функцию по ведению списка собственников – регистраторам

👉Инициативы оформлены по итогам рассмотрения предложений Национальной финансовой ассоциации (НФА)

👉Это позволит исключить параллельный учет долей в ООО, а также поможет ограничить свободный доступ посторонних к сведениям о совладельцах ООО, а потому стоит подумать и об отказе от предоставления сведений о них в ЕГРЮЛ, озвучил источник Интерфакс предложения Минфина

✅В случае оформления этих предложений в законодательные инициативы все это осложнит возможности проявления как должной осмотрительности с т.з. налогового комплаенса, так и контроль и урегулирование конфликтов интересов в рамках как антикоррупционного, так и антимонопольного комплаенса

❗️Закрытие реестра ЕГРЮЛ приведет скорее всего к повышению уровня коррупционных рисков всех деловых партнеров, не предоставивших актуальные выписки перед заключением договоров. И по сути – это шаг назад в процессах и скорости работы

🔥За этой инициативой наблюдать стоит внимательно, поскольку ее принятие (еще вопрос, когда и в какой редакции, конечно) может оказать существенное влияние на бизнес-процессы комплаенс

Каких-либо документов в паблике пока нет

https://www.interfax.ru/business/853908

#констрсанкции
#антикоррупционныйкомплаенс
#антимонопльныйкомплаенс
#налоговыкомплаенс
#инициатива

Контрсанкции
Антикоррупционный комплаенс
Конфликт интересов
Инициатива

📌Минфин опрашивает российские компании на предмет необходимости применения в новых реалиях международных стандартов финансовой отчетности (МСФО)

👉Компании агрегировано выказывают 3 позиции:
1️⃣возможность раскрытия информации о консолидированной отчетности можно сделать добровольным выбором, однако от МСФО полностью отходить не следует
2️⃣применение МСФО в новых реалиях уже нецелесообразно
3️⃣нет необходимости данных о консолидированной финансовой отчетности «в российских условиях», даже для системно значимых компаний

✅Пока нет никаких даже проектов законодательных актов по этому вопросу. Тем не менее с т.з. комплаенс всегда можно было получить дополнительную информацию о конфликтах интересов из Отчета о сделках со связанными сторонами в соответствии со стандартом IAS 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах»

❗️Кто не пользовался этой информацией для целей контроля ситуации с конфликтами интересов – пока не отменили самое время воспользоваться и сравнить с данными в Декларациях о конфликтах интересов

https://pravo.ru/news/242377/

Текст стандарта IAS 24 «Раскрытие информации о связанных сторонах»: https://www.minfin.ru/common/upload/library/no_date/2012/IAS_24.pdf

#констрсанкции
#антикоррупционныйкомплаенс
#конфликтинтересов
#инициатива

Персональные данные
Регуляторный комплаенс

📌Представители IT-бизнеса попросили Минцифры в очередной раз доработать поправки к закону «О персональных данных», регулирующие оборот обезличенной информации

👉Что предлагает бизнес:
☑️ вернуть положение о необходимости заручиться согласием гражданина сразу для нескольких целей обработки его данных
☑️ бизнес выступает против передачи государству данных для развития проектов в области искусственного интеллекта (ИИ) российскими разработчиками

❗️Министерство допускает возможность внесения изменений в регулирование

✅Количество информации в отношении изменений в 152-ФЗ «О персональных данных» растет и становится все сложнее разобраться в ситуации. Для общего понимания уровня возрастающих комплаенс-рисков в этой области смотрите материалы ниже

➡️В любом случае пора делать переоценку комплаенс-рисков в отношении действий с персональными данными, общая идея, что комплаенс-риски растут и значит – имеет смысл уделить этому вопросу и внимание, и финансовые ресурсы

https://www.kommersant.ru/doc/5512995?from=top_main_3

❗️Полезные материалы по теме:

📌С 1 сентября вступает в силу ряд поправок к закону «О персональных данных», обзор изменений: https://spark.ru/startup/moe-delo/blog/91616/s-1-sentyabrya-2022-goda-obrabativat-personalnie-dannie-nuzhno-budet-po-novim-pravilam

📌Обзор заседания Общественного совета (ОС) при РКН 11 августа: https://rspectr.com/articles/dannye-personalnoj-vazhnosti?utm_source=telegram

📌Запись вебинара «Практические советы про реформу ФЗ-152 в 2022 году»: https://www.youtube.com/watch?v=epzvUDs7X_4

#персональныеданные
#регуляторныйкомплаенс

Инсайд
Финансовый рынок

📌Банк России определил перечень административных мер, которых смогут избежать компании и физические лица за нарушение антиинсайдерского законодательства, заключив соглашение с регулятором (Указание ЦБ № 6033-7 от 23.12.2022, вступает в силу 26.08.2022)

👉Регулятор не будет выдавать участникам таких соглашений предписания, приостанавливать их торговлю на бирже и аннулировать лицензию на профессиональную деятельность на рынке ценных бумаг

👉Участник соглашения обязан уплатить в бюджет указанную в нем сумму и принять меры, чтобы установить обстоятельства, которые привели к нарушениям, устранить последствия таких нарушений и предупреждать подобные ситуации в дальнейшем

❗️Речь идет о соглашениях, заключенных в случае возбуждения административных составов ст. 15.21 «Неправомерное использование инсайдерской информации» и ст. 15.30 «Манипулирование рынком»

✅По факту ЦБ закрепил в форме ходатайства фиксацию в виде комплаенс-обязательства четких комплаенс-«мер, направленных на предупреждение и предотвращение аналогичной деятельности, операций и/или действий в дальнейшем»

➡️Это безусловно шаг вперед в развитие комплаенс-практик на государственном уровне, было бы хорошо если подобный подход был закреплен и принят другими регуляторами и правоохранительными органами в отношении экономических составов

Хотя бесспорно, что финансовый сектор всегда был лидером в области комплаенс-практик

https://cbr.ru/press/event/?id=14092

Текст Указания 6033-7 здесь: http://www.cbr.ru/Queries/UniDbQuery/File/90134/2552

#инсайд
#финансовыйсектор

Уважаемые подписчики!

❗️Я завершаю исследование на тему: «целостное развитие компетенций комплаенс-менеджеров» на основе авторской модели «БУДь!©», основанной на коучинговом подходе

👉Для завершения исследования мне необходимо еще 15 человек

👉Как проходит исследование:
☑️ в виде проведения конфиденциальной стратегической сессии
☑️ дистанционно в zoom
☑️ продолжительность 1 час (+/- 10 мин)
☑️в результатах исследования не используются ваши любые персональные данные

❗️Что получите вы:
✅ персональная карта/срез в отношении уровня ваших качеств и компетенций, необходимых для успешной карьеры в комплаенс с осознанием своих сильных сторон и зон роста (в виде презентации)
✅ результат исследования в виде презентации (ориентировочный срок – октябрь-ноябрь 2022)

➡️Кто участвует в исследовании:
✔️ сотрудники комплаенс-подразделений
✔️ сотрудники смежных подразделений, заинтересованных в переходе в комплаенс (юристы, СБ, риски, внутренний контроль, аудит)

❗️В исследовании не принимают участие представители консалтинговых и юридических компаний

🖌В случае заинтересованности, напишите мне в ТГ @Margo1919

⚡️Отзывы прошедших Стратегическую сессию:
⭐️Модель целостного развития карьерных компетенций по представленной модели позволит развить soft skills необходимые для осознанного построения карьеры и самореализации в профессии
🌟 Данная модель помогает ответить самому на те вопросы, на которые мы не обращаем внимание и увидеть всю картину в целом
🌟 Было крайне интересно познакомиться и пообщаться с опытной коллегой по цеху! Сначала кажется, что речь идёт о каких-то общих вещах, но в в конце всерьёз задумываешься о том что и как ты делаешь в своей работе, какие аспекты требуют развития
🌟 По итогу прохождения сессии были переосмыслены текущие и сфокусированы новые цели, а также проработаны слабые и сильные стороны для карьеры в комплаенсе
#комплаенс

Контрсанкции
Санкционный комплаенс

📌Росфинмониторинг получил новые полномочия: новые задачи службы связаны с санкциями и введенными в ответ на них ограничениями в отношении «недружественных» стран

👉Росфинмониторинг будет направлять в Центробанк информацию о том, можно ли российским банкам предоставлять иностранным компетентным органам по их запросам ту или иную информацию о клиентах, проводимых ими операциях, конечных бенефициарах и выгодоприобретателях клиентов банка

❗️Новые полномочия вступают в силу с 24.08.22

👉Регулятор может в отдельных случаях разрешить передачу информации, но без его одобрения банк может только сообщить иностранным компетентным органам, что российский закон не позволяет делиться информацией

👉Помимо этого, утверждено увеличение штата и бюджета Росфинмониоринга с 01.10.2022

✅В случае, если для структурирования сделок понадобятся какие-то официальные ответы от российских банков, теперь есть дополнительный риск их не получить вследствие позиции Росфинмониторинга по этому вопросу

https://pravo.ru/news/242546/

Текст указа здесь: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202208230001?index=0&rangeSize=1

#контрсанкции
#регуляторныйкомплаенс

Антимонопольный комплаенс

📌ФАС оштрафовала участников дорожного картеля на 230 млн руб.

👉Суть нарушения:
компании совместно поддерживали высокие цены на торгах по дорожному строительству в Приморском и Хабаровских краях

👉Участники картеля (сговор 2-х участников):
☑️ООО «Стройдорсервис», которая занимается строительством дорог
☑️ООО «Хабаровскдорснаб», которая производит дорожные знаки

💰Сумма заключенных госконтрактов составила свыше 9 млрд руб.

❗️ФАС передала собранные службой доказательства создания картеля в правоохранительные органы, которые могут возбудить уголовное дело об ограничении конкуренции (ст. 178 УК)

✅Еще один кейс с большим штрафом, а также с потенциальным риском уголовного преследования.

➡️На сайте ООО «Хабаровскдорснаб» каких-либо признаков антимонопольного комплаенса не обнаружено, ООО «Стройдорсервис» - не обнаружен даже сайт.

❓Хороший вопрос – каким образом эти компании вообще получали госконтракты. И что интересно (но, видимо логично) – компании являются соседями по адресу регистрации

❗️Тем не менее – еще один случай того, насколько дороже обходится несоответствие (некомплаенс).

https://pravo.ru/news/242564/

Для любознательных:

ООО «Стройдорсервис» (сайта нет, инфо о компании: https://checko.ru/company/stroydorservis-1072724001393?extra=contacts )
ООО «Хабаровскдорснаб»: https://www.habdorsnab.ru/node/12


#антимонопльныйкомплаенс

📌Уважаемые подписчики!
Благодарю вас за голосование в опросе 17.08.2022 на тему: «Какие вопросы/направления сейчас наиболее актуальны для развития комплаенс в компании?»
❗️Всего проголосовало 146 человек, голосовать можно было на за несколько направлений.

🔥Топ-3:
1️⃣Санкционный комплаенс 60%
2️⃣Автоматизация бизнес-процессов комплаенс 48%
3️⃣Конфликт интересов 28%

➡️Санкционный комплаенс не удивил, санкции продолжают оказывать большое давление на деятельность компании (в первую очередь тех, кто не под санкциями)
➡️Конфликт интересов, это, конечно отсылка одновременно и к антикоррупционному, и к антимонопольному комплаенсу, который самостоятельно набрал 14%
➡️Автоматизация показала интересный второй результат, что подтверждает в общем уже почти аксиому «комплаенс без автоматизации уже не комплаенс»

🖤(Анти) топ-3 (что актуально меньше всего):
1️⃣Экологический комплаенс 6%
2️⃣Горячая линия для деловых партнеров 7%
3️⃣Горячая линия для работников 11%

➡️Экологический комплаенс при новом тренде на кратное увеличение размеров штрафов и стоимость приведения деятельности в соответствие, пока не находится в фокусе комплаенс-подразделений
➡️Низкий % по горячим линия как вариант можно отнести к тому, что они уже работают. Но отсутствие актуальности может также свидетельствовать о снижении усилий комплаенс на продвижение горячих линий что в конечном итоге может привести к снижению эффективности функции в целом из-за отсутствия информации и понимания внутренних проблем

👉Антимонопольный комплаенс набрал неуверенные 14%, хотя для многих компаний антимонопольные риски высоки, а новости о крупных штрафах ФАС появляются почти ежедневно. Вероятно, антимонопольный комплаенс больше находится в фокусе не комплаенс, а юридических подразделений, которые ведут эти вопросы самостоятельно, без участия комплаенс

👉Добавить голосов тому, что для вас актуально все еще можно здесь: https://yangx.top/compliancecraft/722

👉О крупных штрафах ФАС 2022:
https://yangx.top/compliancecraft/717
https://yangx.top/compliancecraft/727

#комплаенс

Регуляторный комплаенс
Персональные данные
Реклама
Трудовой комплаенс

❇️С днем знаний! Знание не только сила, но и способ минимизировать комплаенс-риски

📌В РФ с 01.09.22 вступают силу несколько важных для бизнеса законов:

1️⃣Поправки в законодательство о персональные данных (Федеральные законы № 266-ФЗ, № 135-ФЗ, № 152-ФЗ)

👉Суть изменений:
☑️ работодателю придётся уведомлять Роскомнадзор, когда сотрудники и граждане сообщают свои фамилию, имя и отчество
☑️ компании обязаны подключиться к государственной системе обнаружения, предупреждения и ликвидации последствий компьютерных атак. Через неё нужно будет в течение 24 часов сообщать в ФСБ об инцидентах с базами персональных данных и причинах утечки личных данных
☑️ операторам данных запретили отказывать в услугах, если человек не хочет соглашаться на обработку данных, когда это необязательно.
💰Штрафы за принуждение к передаче персональных данных теперь такие:

✔️от 5000 до 10 000 рублей для должностных лиц;
✔️от 30 000 до 50 000 рублей для компаний


2️⃣Маркировка рекламы (Федеральный закон № 347-ФЗ, приказ Роскомнадзора от 11 апреля 2022 № 63)

👉Суть изменений:
☑️ интернет-рекламу на территории России нужно будет маркировать
☑️ Маркировка коснётся рекламодателей, рекламных систем, сайтов с рекламой и посредников
☑️Операторы будут передавать данные об участниках рынка, рекламных креативах, статистике на площадках, документах по созданию и размещению рекламы в единый реестр интернет-рекламы Роскомнадзора, а также в ФНС и ФАС. Большая часть информации будет отправляться автоматически

❗️Исключения для маркировки:
❇️рассылки по электронной почте
❇️ пуш-уведомления на сайте
❇️ социальная реклама

❗️За неподачу или недостоверную отправку сведений будет грозить ответственность, но пока конкретные меры не определены

3️⃣Обмен кадровыми документами через госуслуги (Федеральный закон № 377-ФЗ, постановление правительства РФ от 1 июля 2022 № 1192)

👉Суть изменений:
☑️ работодатели, сотрудники и соискатели смогут обмениваться электронными кадровыми документами. Оформлять, подписывать электронной подписью и отправлять их работодателю через личный кабинет Госуслуг

👉Какими документами можно обмениваться через Госуслуги:
☑️ трудовые договоры, дополнительные соглашения и приложения к договорам;
☑️ приказы о приёме на работу и переводах внутри компании;
☑️ заявления на отпуска и вычеты по налогам;
☑️ различные уведомительные документы

❗️При этом сохраняется обязанность вести в бумажном виде:
✔️ трудовые книжки;
- акты о несчастном случае на производстве;
✔️ приказы или распоряжения об увольнении работника;
✔️ документы, подтверждающие прохождение сотрудником инструктажей по охране труда
4️⃣Обязательный инструктаж по охране труда измениться (Постановление правительства № 2464 от 24 декабря 2021):

👉Суть изменений:
☑️ вводится пять видов обучения по охране труда, которые сотрудник должен пройти в течение 60 дней после трудоустройства
☑️ Вместо журнала регистрации инструктажа по охране труда теперь работодатель может вести личные книжки работника и фиксировать обучение в них

👉Новые виды обязательного обучения:
✔️ инструктажи по охране труда, в том числе вводный, целевой и инструктаж на рабочем месте;
✔️ обучение требованиям охраны труда;
✔️ обучение применению средств индивидуальной защиты;
✔️ обучение по оказанию первой помощи пострадавшим;
✔️- стажировка на рабочем месте
💰Ответственность:
от 15 000 до 25 000 рублей для должностных лиц и ИП;
от 110 до 130 тысяч рублей для юридических лиц

✅Все эти изменения могут повлиять на уровень комплаенс-рисков по этим направлениям, и уже пора делать переоценку с учетом новых вводных

❓Хороший вопрос, а есть ли эти комплаенс-риски на вашей карте комплаенс-рисков?

Подробнее:

👉О подключении к гос.системе обнаружения по перс.данным: http://www.scrf.gov.ru/security/information/document131/
👉О маркировке рекламы: https://www.garant.ru/article/1560293/
👉Об обмене через Госуслуги: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202207050018
👉Об инструктажах: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202112290004