Этика
Комплаенс
Дискриминация

📌В одной из крупнейших в мире инвестиционных компаний State Street запретили без разрешения нанимать на руководящие посты белых мужчин.

❗️Предпочтения на руководящие должности среднего и высшего звена будут отдавать женщинам и этническим меньшинствам, среди которых чернокожие, латиноамериканцы и азиаты. Инициативу будут реализовывать в рамках кампании за разнообразие.

👉Зачем это делает компания (целевой KPI):
- за год утроить количество представителей чернокожих, азиатских и других меньшинств, а также женщин среди топ-менеджеров

💰Невыполнение KPI к 2023 году «приведёт к снижению премий руководителей»

➡️Компания также имеет План из 10 пунктов по борьбе с расизмом и неравенством:
1. Улучшить представительство среди сотрудников «Black and Latinx» (чернокожих и латиноамериканцев)
2. Фокус на развитии талантов «Black and Latinx»
3. Проводить антирасистские беседы и тренинги
4. Внедрить практики разнообразия, равенства и инклюзивности в деятельность управляющих комитетов
5. Увеличить затраты на привлечение «Black and Latinx» поставщиков
6. Увеличить представительство «Black and Latinx» в Совете
7. Использование лучших практик в борьбе с расизмом и привлечении, мотивации и сохранении талантов «Black and Latinx»
8. Лидировать в области привлечения и продвижения в профессию большего числа «Black and Latinx»
9. Сделать борьбу с расизмом приоритетом в расходах
10. Повышение гражданской активности и размышлений

✅Введение запрета на привлечение белых мужчин без согласования безусловно связано с реализацией этого плана. План весьма подробный и с конкретными KPI.

Создание, реализация и отчет о следовании Плану репутационно выглядят хорошо с т.з. «актуальной американской повестки».

👉❗️Но вот несколько вопросов без ответов (на подумать):
❓ нет ли в таком подходе overcompliance как реакции на репутационные скандалы с другими компаниями?
❓ не возникнут ли отдельные кейсы дискриминации в отношении теперь уже белых мужчин в процессе реализации?
❓ этично ли вообще ставить такие KPI?

https://secretmag.ru/news/v-amerikanskoi-kompanii-zapretili-bez-razresheniya-nanimat-na-rukovodyashie-posty-belykh-muzhchin-07-11-2021.htm

Подробнее о Плане из 10 пунктов: https://www.statestreet.com/values/inclusion-diversity/10-actions-to-address-racism-and-inequality.html

#этика
#комплаенс
#дискриминация

Мероприятие Moscow Ethics&Compliance Professionals Session в связи с изменением эпидемиологической обстановки проводится в on-line формате по обновленной, но не менее насыщенной программе:

🔥 5 круглых столов в течение 5 дней подряд!
🗓 даты прежние 👉с 01 по 05 декабря 2021

Вас ждет интенсивная программа профессионального развития и выступления известных 💎 мастеров из мира деловой этики и комплаенса
👉Наполнение программы:
Тема 1️⃣ дня: Профессия: Ethics&Compliance Officer
Тема 2️⃣ дня: Мировые тренды в комплаенсе
Тема 3️⃣ дня: ESG compliance
Тема 4️⃣ дня: Автоматизация комплаенса
Тема 5️⃣ дня: Международная сертификация ISO 37001 и 37301

👉Предусмотрены скидки для участников профессиональных сообществ комплаенс!

Регистрация по ссылке👉 http://compliance-elements.ru/compliance-sessiononline

Этика
Статья

📌Интересная, честная и глубокая статья на не всем понятную тему «новой этики» Оксаны Мороз, доцента департамента медиа НИУ ВШЭ; кандидата культурологии. Автора «Блога злобного культуролога»

➡️Ключевые темы статьи:
✔️ Что такое «новая этика» и стоит ли использовать это понятие?
✔️ Каковы особенности «новой этики» и ее языка?
✔️ Почему содержание «новой этики» — предмет споров?
✔️ Как «новая этика» повлияла на личные отношения?
✔️ Как «новая этика» повлияла на онлайн-коммуникацию?
✔️ Почему разговоры о «новой этике» актуальны в России?
✔️ Как продвигать знание о новых этических нормах в России?
✔️ Как изменится обсуждение «новой этики» в России?
✔️ Каковы ключевые нормы «новой этики»?

📌Небольшая цитата:
«Нормы «новой этики» — уважение к другому, представление о тех ограничениях, которые у меня есть в связи с моими привилегиями, и, как ни удивительно, способность проявлять нулевую толерантность к тем, кто со мной не согласен. Пока, по крайней мере, так.

Мне очень хотелось бы, чтобы последний пункт исчез, так как я считаю, что нулевая толерантность — странная презумпция возможностей насилия. Во многом это связано с тем, что маятник качается, и в какой-то момент мы понимаем: без жесткого противопоставления другим ничего не получается»

http://mmbook-hse.ru/books/41/sections/511/

#этика
#статья

Мероприятия
Этика

📌На площадке сообщества ACCA Russian Community 18 ноября 2021, начало в 17.30 пройдет вебинар на тему: «Этическая программа Unilever»

🌟На вебинаре участники познакомятся с Программой по Этике UNILEVER, которая победила в конкурсе в «VIII COMPLIANCE CASE FORUM 2021» в номинации «Самая этичная компания».

❗️Нечленам АССА рекомендуем заполнять поле ACCA ID "12345" (в связи с решением организаторов пригласить участников из других профессиональных сообществ после настройки формы регистрации)

Мероприятие бесплатное

Регистрация здесь: https://acca.timepad.ru/event/1828840/?fbclid=IwAR2sWOkoTEOblhKmTV6ew25I-oxXoEJdKyyMke0VBd0PlGyvZKRCwfG7o4Q

#мероприятия
#этика

Антимонопольный комплаенс
Экосистемы
Кино

📌Группа из нескольких штатов США во главе с Техасом подали дополненный иск к Google.

👉Суть нарушения:
☑️ Компания воспользовалась своим монопольным положением и тактикой принуждения, чтобы добиться доминирования на рынке онлайн-рекламы и ограничить конкуренцию
☑️ В тексте иска говорится о секретной программе Google «Проект Бернанке» (Project Bernanke): она использовала данные о торгах на размещение онлайн-рекламы, чтобы дать преимущество собственной рекламе Google

❗️В России аналогичное дело рассматривается в отношении «Яндекса»

👉Другие иски против Google:🇺🇸США: Министерство юстиции США обвиняют компанию в использовании различных антиконкурентных практик для сохранения и расширения своей монополии. К обвинению присоединились прокуроры 11 штатов
🇺🇸США: июль 2021 - иск к Google подали генпрокуроры сразу 36 штатов: они обвинили IT-гиганта в злоупотреблении властью над разработчиками приложений для Android
🇪🇺ЕС: 10.11.2021 Европейский суд общей юрисдикции в Люксембурге оставил в силе решение Еврокомиссии и штраф в размере €2,4 млрд ($2,8 млрд). Суть нарушения: компания нарушила правила конкуренции, предоставляя преимущества собственному сервису покупок

✅ Шаг за шагом различные государства продолжают методично разбираться с монопольными практиками и бизнес-моделями крупнейших экосистем. Бизнес-менеджеры же продолжают придумывать новые варианты и вариации монопольных практик.
❗️❓💰Даже штраф в 2,8 млрд.$ - насколько чувствителен для компании с капитализацией более 1 трлн.$? Если только стоимость бренда Google летом 2021 года была оценена в 458 млрд.$.

➡️До эры bigtech и глобальных цифровых экосистем были другие крупные игроки, в отношении которых шаг за шагом также разбирались с практиками и манипуляциями. Одна из таких историй показана в фильме 1999 года «Свой человек» (The Insider), в основу которого положена история, которая в итоге привела табачную индустрию к многомиллиардным убыткам и кризису, перевернувшим ход истории всей индустрии.

❗️💰Все табачные компании США были обвинены администрацией всех 50 штатов Северной Америки «в беспрецедентном манипулировании сознанием национальной общественности в течение более 50 лет», и выплатили по судебным искам в общей сложности 246 миллиардов долларов.

https://www.forbes.ru/tekhnologii/445947-neskol-ko-statov-ssa-podali-obnovlennyj-antimonopol-nyj-isk-k-google

Об штрафе в ЕС: https://www.forbes.ru/biznes/445557-sud-es-otkazalsa-otmenit-straf-google-v-2-8-mlrd-za-narusenie-pravil-konkurencii

Трейлер «Свой человек»: https://www.kinopoisk.ru/film/467/video/type/0/

#антимоонопольныйкомплаенс
#экосистемы
#кино
#воскресноеу

Антикоррупционный комплаенс
Статья

📌На сайте RBEN опубликована статья «Отраслевая программа развития антикоррупционного комплаенса и деловой этики в организациях Московского транспорта: от концепции до международной сертификации»

👉В статье дается обзор Антикоррупционной программы для группы государственных компаний транспортной отрасли, разработанной в соответствии со стандартом ISO 37001:2016 Системы менеджмента противодействия коррупции. Требования и рекомендации по применению».

🖌Цитата:
«Успешное пилотное внедрение Отраслевой программы в АНО «МДТО» позволило Департаменту транспорта и развития дорожно-транспортной инфраструктуры города Москвы обоснованно включить в свой план противодействия коррупции на 2021-2024 годы мероприятия по внедрению требований международных стандартов, систем антикоррупционного комплаенса и деловой этики в подведомственных организациях»

❗️Пример интеграции лучших мировых антикоррупционных практик в систему государственных компаний РФ

https://www.rben.ru/akhmetshin-2021-11-10

#антикоррупционныйкомплаенс
#статья

Мероприятия
Инсайд

📌16.11.21 с 10:00 до 15:20 (мск) ЦБ РФ проводит онлайн-конференцию «Противодействие инсайду и манипулированию: в поисках новой парадигмы»

👉Темы для обсуждения:
✅ Итоги 10 лет закона об инсайде: большие надежды и вызовы новой реальности
✅ Новая парадигма противодействия недобросовестным практикам: какая она?
✅ Восприятие недобросовестных практик на финансовом рынке: что изменилось?
✅ Частный инвестор и поколение «Reddit» на бирже

http://cbr.ru/about_br/activity/16112021/

Регистрация не требуется.
Мероприятие бесплатное
❗️Конференция будет транслироваться на YouTube-канале Банка России

#мероприятия
#инсайд

Этика
Дискриминация

📌Продолжение истории Blizzard: Принадлежащая Sony Group компания PlayStation попросила Activision Blizzard объясниться по поводу скандала с домогательствами и рассказать, что она планирует предпринять после расследования The Wall Street Journal

👉Во вторник более сотни нынешних и бывших сотрудников Activision вышли на демонстрацию у офиса компании в Калифорнии, потребовав отставки Котика. По данным WSJ, некоторые сотрудники, работающие удаленно, прекратили работу в знак протеста. За отставку Котика также выступила группа акционеров, владеющая примерно 1% акций Activision

👉История вопроса:
➡️2018 год – начало расследования. На домогательства, плохое отношение и занижение зарплат женщинам пожаловались более 500 бывших и нынешних работниц
➡️Июль 2021 - калифорнийский департамент справедливой занятости и жилищного строительства подал иск, в котором обвинил Activision в игнорировании многочисленных жалоб сотрудниц

💰Потери компании с начала расследования:
☑️ Котировки Activision на фоне расследования упали почти на 3%
☑️ с июля 2021 бумаги компании потеряли в цене уже примерно 30%

✅Часто спрашивают – а какая связь между этикой и финансами? Вот хороший пример, когда непродуманные и неэтичные действия менеджмента привели к прямым потерям акционеров и инвесторов.

Важно понимать – что инвестору PlayStation принадлежит всего 1% (!!!) акций, но и этого в масштабах крупного бизнеса достаточно, чтобы спрашивать

https://thebell.io/playstation-potrebovala-ot-activision-blizzard-obyasneniy-po-povodu-skandala-s-domogatelstvami-ZcPwH

Что было раньше - подробнее: https://yangx.top/compliancecraft/368


#этика
#дискриминация

Антикоррупционный комплаенс
Персональные данные

📌Правительственная комиссия по законопроектной деятельности поддержала законопроект, который позволяет прокурорским работникам получить расширенный доступ к персональным данным

🖌Цитата Председателя правления Ассоциации юристов России, члена комиссии Владимир Груздев:
"Законопроект направлен на устранение правовой коллизии:… Например, контроля за соблюдением государственными служащими требований антикоррупционного законодательства"

👉В соответствии с действующим законодательством прокуратура вправе получать и обрабатывать персональные данные только в рамках осуществления прокурорского надзора

Антикоррупционный контроль прокуратуры не относится к прокурорскому надзору

✅Принятие законопроекта может увеличить эффективность антикоррупционной деятельности прокуратуры, интересно – а что еще нужно сделать?

https://www.interfax.ru/russia/803789

#антикоррупционныйкомплаенс
#персональныеданные

Аналитика
Юристы
Комплаенс

❗️👉На сайте The Paragraph опубликован в 2-х частях отчёт по сравнительному анализу структуры управления в юридическом отделе:
Часть 1️⃣ какое место в корпоративной иерархии 🪜 чаще всего занимает руководитель юридического департамента в крупнейших компаниях мира 🌏
Часть 2️⃣ кадровое устройство вашего юрдепа и аналогичных служб в других компаниях в 2️⃣0️⃣2️⃣1️⃣ году.

👉Часть 1. Что интересно с т.з. подчиненности комплаенс:
☑️ в 77,4% компаний отдел «нормативно-правового соответствия» (видимо переводчики так перевели слово комплаенс) является частью юридического отдела
☑️ в 6,7% компаний – комплаенс подотчетно начальнику юридического отдела

❗️Таким образом, можно предположить, что у оставшихся 15,9% комплаенс имеет шанс быть независимым, как это и рекомендуют стандарты ISO (37301, 37001)

👉Часть 2. Автоматизация:
Расходы на автоматизацию комплаенс стоят на 2 месте по расходам (33,3%) и уступают только затратам на автоматизацию управления договорами

🌟Что еще интересно:

👉В структуре общих расходов:
49% - расходы на штатных сотрудников
51% - расходы на внешних консультантов (при этом !!! внешние расходы не включают в себя затраты на урегулирование, судебные решения, штрафы, взыскания, затраты, связанные с претензиями, или капитализируемые расходы)

👉Интересная статистика о количестве юристов на 1 млрд.$:
Среднее значение – 8 юристов на 1 млрд.$

✅Что можно отметить в целом:
1️⃣Не только в РФ и странах СНГ юристы часто включены в юридический блок
2️⃣Автоматизация процессов комплаенс на 2 месте по расходам
3️⃣В структуре внешних консультантов наверняка включены и консультации по вопросам комплаенс (исследование не детализирует эту часть, к сожалению)

❗️Вопрос за подумать: интересно было бы посчитать количество комплаенс на 1 млрд.$ активов, а еще – на 1 млрд.$ штрафов за реализацию комплаенс-рисков коррупции, отмывания денег, манипулирования рынком, антимонопольные штрафы и т.д.

Смотрим исследование здесь👇

Часть 1. https://www.theparagraph.ru/lifestyle/otchet-po-sravnitelnomu-analizu-struktury-upravleniya-v-yuridicheskom-otdele/

Часть 2. https://www.theparagraph.ru/business/efficiency/kadrovoe-obespechenie/

#аналитика
#юристы
#комплаенс

Карьера
Комплаенс

19.11.2021 в 20:00 (мск) в рамках проекта RBEN «Продвижение новых профессий» пройдет стрим Маргариты Хоменко с юристом-блоггером Романом Мельниченко на тему "Карьера комплаенс-менеджера". Рассматриваемые вопросы👇:

✅особенностях карьеры в сфере комплаенс
✅ что общего у юристов и комплаенс и почему легко и нелегко стать комплаенс после юриста
✅ каким надо БЫТЬ, что состояться в этой профессии и сделать карьеру, а также -
✅Презентация Модели целостного развития компетенций комплаенс, разработанной Маргаритой на основе Модели «БУДЬ!» ©

https://www.youtube.com/watch?v=4GP54Or0iUc

#комплаенс
#карьера

Регуляторный комплаенс
Экосистемы

❗️📌Роскомнадзор (РКН) сообщает, что составил реестр из 13 иностранных интернет-компаний, которые в рамках так называемого закона о приземлении должны к 1 января 2022 года создать в России полноценное представительство, а также открыть личный кабинет на сайте ведомства

👉Список Роскомнадзор следующий:

1️⃣Google LLC (в том числе YouTube)
2️⃣Apple Distribution
3️⃣Meta Platforms, Inc. (Facebook, Instagram, WhatsApp)

👉а также Twitter, TikTok, Telegram, Zoom, Viber, Spotify, Likeme Pte. ltd (Likee), Discord, Pinterest, Twitch

Т.н. «закон о приземлении» подписан президентом 01.07.2022 года

⛔️Последствия «неприземления» для этих компаний:

☑️ информирование со стороны РКН пользователей через поисковики о нарушении им закона
☑️ запрет на распространение рекламы этих компании
☑️ запрет на размещение рекламы на ресурсе этих компании
☑️ ограничение осуществления денежных переводов и приема платежей
☑️ запрет на поисковую выдачу
☑️ запрет на сбор и трансграничную передачу персональных данных
☑️ частичная или полная блокировка ресурса в рунете

✅Оценить законопослушность и комплаентность этих 13-ти «героев» можно будет только после 01.01.2022, а скорее – в течение первых 6 месяцев. В случае неисполнения – вероятнее всего у российских пользователей могут возникнуть сложности.

❗️Уже сейчас также имеет смысл оценить бизнес-модели (тем кто пользуется продуктами и платформами героев списка) и альтернативы использования других платформ, поскольку в случае реализации этого комплаенс-риска – финансовые и бизнес-последствия могут быть существенными

https://www.interfax.ru/russia/804394

Текст закона «о приземлении»: http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202107010014

Список РКН здесь: https://236-fz.rkn.gov.ru/

#регуляторныйкомплаенс
#экосистемы

Мероприятия
Комплаенс
Этика
ESG
📌25 ноября с 17:30 до 19:30 мероприятие 2-х профессиональных сообществ RBEN и и АССА на тему: «Новые профессии: этика, комплаенс, ESG»

👉Темы докладов:
✅Проект RBEN "Продвижение новых профессий в сфере этики бизнеса, ESG и Комплаенс"
✅Профессия ESG-менеджер
✅Обновление стандартов МСФО (IFRS) с учетом ESG

Мероприятие бесплатное

Регистрация по ссылке: https://rben.ru/event-2021-11-25

#мероприятия
#комплаенс
#этика
#ESG

Комплаенс
Карьера
Тренинг

📌Центр комплаенс-решений Compliance elements приглашает 08.12.21 на новый поток авторского тренинга Маргариты Хоменко «Карьерный трекер» по обновленной программе.
❗️Обновленная программа включает в себя целостный подход на основе Модели "БУДь!" (быть/уметь/делать), адаптированной Маргаритой Хоменко на основе своего опыта в комплаенс и коучинге.

«Карьерный трекер» - это тренинг, основанный на коучинговом подходе о том, как выстроить личную стратегию карьеры и профессионального развития, понять свои интересы и мотивацию, сделать шаг вперед к работе мечты и личному мастерству. Мы поговорим о целях и ценностях, интересах и навыках, важных и необходимых для Вас

Для кого👇:
✅ лидеры комплаенс
✅ менеджеры комплаенс
✅ юристы/аудиторы/сотрудники СБ/риск-менеджеры
✅ студенты, интересующиеся карьерой в комплаенс

📌Рассматриваемые на тренинге темы:
✔️ Профессиональные ценности
✔️ Цели (профессиональные и личные)
✔️ Профессиональные интересы
✔️ Hard& soft skills в комплаенс
✔️ Сильные и слабые стороны в комплаенс
✔️ Личная стратегия (в карьере)

💰Стоимость:
4000 р. (при оплате до 29.11.21)
6000 р. (при оплате после 30.11.21)
скидка членам RBEN и участникам сообщества КК Club - 15%

Регистрация и оплата по ссылке👉 : http://compliance-elements.ru/treker

Этика
Репутация

📌Модный дом Dior извинился за фотографию, показанную в рамках выставки Lady Dior в Шанхае, — портрет азиатской девушки с сумкой в руках
👉Извинения последовали в китайской соц.сети Weibo после публикация в 2-х уважаемых китайских газетах: Beijing Daily и China Women's News

❗️Извинения также были принесены фотографом Чэнь Мэн (Chen Man), известным в Китае фешен-фотографом

✅Хороший пример того насколько чутко реагирует компания на восприятие и ожидания клиентов и общества в целом. Когда в теории разбирается мысль о том, что комплаенс в том числе про «соответствие требованиям заинтересованных сторон» (в т.ч. клиентов и общества), то сразу не всегда ясно - о чем это

👉Этот кейс показывает каким образом возможно реагировать в публичном пространстве

https://www.forbes.ru/forbeslife/447243-dior-izvinilsa-za-uroduusuu-aziatskih-zensin-fotografiu-dla-reklamnoj-kampanii

#этика
#репутация

Законопроект
Комплаенс
Персональные данные

📌Госдума в I чтении запретила необоснованный сбор персональных данных потребителей

👉Идея закона:
пресечь необоснованный сбор персональных данных и запрещает включать в договора условия, навязывающие дополнительные товары или услуги

❗️Что ждет бизнес:
☑️ запрет для продавцов, исполнителей и владельцев агрегаторов отказывать в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора потребителю, который отказался предоставить свои персональные данные
☑️ открытый перечень недопустимых условий договора, ущемляющих права потребителя, и определяются запрещенные в отношении потребителей действия со стороны продавцов, исполнителей, владельцев агрегаторов, импортеров, а также уполномоченных организаций и индивидуальных предпринимателей
☑️ поправки в Кодекс об административных правонарушениях (КоАП) – штраф за отказ в заключении, исполнении, изменении или расторжении договора с потребителем, если он не предоставил свои персональные данные

❗️💰Интересное условие:
«Если включение в договор условий, ущемляющих права потребителя, повлекло причинение убытков потребителю, они подлежат возмещению продавцом (изготовителем, исполнителем, уполномоченной организацией или уполномоченным индивидуальным предпринимателем, импортером, владельцем агрегатора) в полном объеме»

✅Поправки при всей благой идее тем не менее существенным образом смогут усложнить способы взаимодействия с клиентами при продаже товаров и услуг

👉Документ стоит подробно изучить и следить за его судьбой:
✔️ комплаенс
✔️юристам
✔️ информационной безопасности
✔️ маркетингу

❗️В случае выявления существенных комплаенс или бизнес-рисков для бизнеса после первичной оценки, целесообразно инициировать создание внутренней рабочей группы по приведению документов, процессов и деятельности в соответствие

https://ria.ru/20211124/dannye-1760577487.html

Следить за ходом принятия законопроекта можно здесь: https://sozd.duma.gov.ru/bill/1184356-7

Этика
Обучение

📌Институт Нравственного лидерства приглашает на КУРС «К ЛУЧШЕЙ ВЕРСИИ СЕБЯ»

Программа, которую проходят ЛИДЕРЫ крупнейших компаний мира

👉Автор курса Александр Дианин-Хавард, Основатель системы и Института Нравственного Лидерства, Писатель, преподаватель, спикер

➡️Как известные мировые лидеры в бизнесе, политике, спорте, искусстве добились своих результатов?
Александр Хавард подробно изучил этот путь, системно описал шаги в своих книгах, переведенных на 20 языков, и впервые запускает курс, помогающий добиться больших целей

Модуль 1️⃣. От Темперамента к Характеру
Модуль 2️⃣. Сильная личность (разум, воля, сердце)
Модуль 3️⃣. Основы и сущность лидерства
Модуль 4️⃣. Раскрой свою миссию

Срок обучения: 01.12.2021 – 18.05.2022

💰Обучение платное.

👉Подробнее о программе и вариантам обучения здесь: https://horizontsru.getcourse.ru/liderstvo2021-22

Институт Нравственного лидерства: https://hvli.org/ru/
❗️Читать книги Алекса Дианин-Хавард можно на сайте Института: https://hvli.org/ru/%d0%bd%d1%80%d0%b0%d0%b2%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d0%b5-%d0%bb%d0%b8%d0%b4%d0%b5%d1%80%d1%81%d1%82%d0%b2%d0%be-%d0%b8-%d1%81%d0%be%d1%82%d0%b2%d0%be%d1%80%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b/

#Этика
#Обучение

Этика
Искусственный интеллект

📌Государства - члены ЮНЕСКО 25.11.2021 одобрили первые в истории глобальные этические стандарты, касающиеся развития искусственного интеллекта

👉В документе изложены общие ценности и принципы, которые будут определять создание необходимой правовой инфраструктуры для обеспечения здорового развития ИИ

👉Что отмечено разработчиками:
1️⃣Искусственный интеллект подтвердил свою значимость в борьбе с пандемией COVID-19
2️⃣Рост, обусловленный искусственным интеллектом, скорее всего, будет крайне неравномерным
3️⃣ИИ способствует дальнейшему увеличению гендерного разрыва
4️⃣ИИ может служить важным инструментом для решения проблем, связанных с изменением климата и окружающей средой
5️⃣Искусственный интеллект не может быть «зоной беззакония»

❗️Уже существующие этические дилеммы, связанные с ИИ:
☑️ беспилотный автомобиль
☑️ ИИ и искусство
☑️ ИИ в суде
☑️ гендерная предвзятость в ИИ

🌟РФ в группе из 24-х экспертов представляет вице-президент Сколтеха в области ИИ и математического моделирования профессор Максим Федоров

✅Принципиально важный документ для развития и самого ИИ и сферы его использования и регулирования.

Несколько цитат:
«Цель настоящей Рекомендации – заложить основу, которая позволит использовать ИИ на благо всего человечества, отдельного человека, обществ, окружающей среды и экосистем и не допустить причинения им вреда»

«Сформулированные ниже ценностные установки и принципы деятельности должны, во-первых, соблюдаться всеми заинтересованными сторонами на протяжении жизненного цикла ИИ-системы и поощряться путем внесения изменений в действующее законодательство и новые законы, нормативные положения и руководящие принципы предпринимательской деятельности. Принимаемые меры должны соответствовать положениям международного права, международным нормам, принципам и стандартам в области прав человека, а также согласовываться с задачами обеспечения устойчивости в социальной, политической, экологической, образовательной, научной и экономической областях»

https://ru.unesco.org/news/gosudarstva-chleny-yunesko-prinimayut-pervoe-globalnoe-soglashenie-po-eticheskim-aspektam

#этика
#искусственныйинтеллект