ComplianceCraft
1.79K subscribers
130 photos
53 videos
41 files
1.07K links
Канал о комплаенс, комплаенс-рисках для бизнеса. Знаковые кейсы, законы, публикации, информация о мероприятиях в области комплаенс и др. от Маргариты Хоменко (по вопросам сотрудничества - @Margo1919) и компании Центр комплаенс-решений Compliance Elements.
加入频道
Анонс
Мероприятия
Комплаенс

📌Уже завтра 29.02.24 вебинар-практикум Центра комплаенс-решений Compliance Elements «Создать нельзя прекратить: точки роста и развития комплаенс-систем в 2024» (регистрация открыта до 12:00 29.02.24) о комплексной проработке эффективности комплаенс-систем. Для улучшения, трансформации или создания комплаенс-системы "с нуля"

👉Основные темы вебинара:
Критерии эффективности комплаенс-служб
Место и роль комплаенс-службы в достижении стратегических целей бизнеса
Влияние корпоративной культуры на развитие комплаенс-систем
Эффективная комплаенс-команда
Лидер комплаенс-команды: как быть (стать) комплаенс-советником, а не контролером бизнеса

❗️Участие бесплатное

Регистрация по ссылке: https://compliance-elements.ru/compliance-system2024

#мероприятия
#комплаенс
Мероприятия
Комплаенс
ComplianceCraftOFFLINE
Новый формат

📌Уважаемые подписчики!
Немного позже, не по горячим следам, но не могу не поделиться как прошла наша 5️⃣ очная встреча в формате #ComplianceCraftOFFLINE В сб 02.03.24:

⚡️В лучших традициях Бойцовского клуба мы не будем разглашать состав участников 😉, но тем не менее, - что мы успели за 3 часа:

потренироваться в небольшой самопрезентации
нетворкинг
сделать практику по профессиональным ценностям и соединили ее с годовыми целями
выбрать самые интересные кейсы к разбору на мастермайнд

❗️Интересно, что при выборе кейсов для разбора у нас получилось в итоге 2 грани одного внутреннего вопроса: «уйти или остаться если»…

👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… нагружают непрофильным функционалом вместо основного» группа в формате «совет директоров»:
☑️ сформулировала ценность оставаться в позиции профессионала
☑️ предложила провести коммуникации с заинтересованными сторонами
☑️ сформулировала перечень полезных вопросов для личной проработки

👉По итогам разбора кейса «Уйти или остаться если… комплаенс вовлекают в непрофильные коммуникации между владельцем и исполнительным менеджментом» группа в формате «совет директоров»:
☑️ предложила несколько точек для оценки комплаенс-рисков
☑️ сформулировала несколько гипотез о причинах такой ситуации
☑️ обсудила какие вообще вопросы имеет смысл дополнительно обсудить рук-вом

🔥Нам хватило 3-х часов на 2 кейса – это было очень эффективно и глубоко
🧊🧊🧊🧩🧩🧩

❗️Следующая встреча пройдёт 06.04.24 (будем играть в новую комплаенс-игру и разберем 1 кейс) – для записи пишите в личку (@Margo1919)

Благодарю всех, кто пришел и помог разобрать кейсы на таком высоком уровне 🤝

p.s. Кто из участников встречи готов поделиться впечатлениями - пишите в чат канала 👉 https://yangx.top/+BDpYkkfhG8gzMDcy

#offline
#мероприятия
#комплаенс
#новыйформат
Этика
Искусственный интеллект

📌Илон Маск подал в суд на компанию OpenAI, которая занимается разработкой искусственного интеллекта, ее гендиректора и президента, из-за коммерциализации проекта

👉Суть претензии:
🛑OpenAI была преобразована в де-факто дочернюю компанию Microsoft с закрытым исходным кодом
🛑Новое правление OpenAI совершенствует искусственный интеллект (AGI), чтобы «максимизировать прибыль для Microsoft, а не на благо человечества»
🛑детали GPT-4 известны только OpenAI и, по имеющейся информации, Microsoft. Следовательно, GPT-4 является противоположностью «открытого ИИ» и, таким образом, GPT-4 закрыта по коммерческим соображениям Microsoft
🛑нарушение контракта и недобросовестную деловую практику и просит компанию вернуться к открытому исходному коду
🛑компания «исказила» цели и задачи, которые были поставлены при ее основании

👉В обеспечение иска:
Маск запросил судебный запрет, чтобы помешать OpenAI, Брокману, Альтману и Microsoft получать прибыль от технологии AGI📍 компании

👉История OpenAI:
☑️OpenAI была создана в 2015 году некоммерческой организацией с прописанным уставом и целями. основателями числятся Илон Маск, Сэм Альтман, Илья Суцкевер, Грег Брокман, Войцех Заремба и Андрей Карпаты
☑️разработчик GPT для ведения коммерческой деятельности организовал «компанию-прокладку» которую и возглавил Альтман. Сейчас в мире существует две компании OpenAI: материнская НКО OpenAI и дочерняя коммерческая OpenAI, которая и стала привлекать инвестиции
☑️Коммерческая OpenAI как разработчик GPT получила 13 млрд инвестиций только от Microsoft
☑️полный контроль над коммерческой OpenAI до сих пор оставался и остается за НКО OpenAI
☑️В ноябре 2023 года OpenAI достигла принципиального соглашения о возвращении уволенного советом директоров гендира Альтмана, перешедшего в Microsoft

⚡️⚡️⚡️28.03.23 глава Tesla, SpaceX и Twitter Илон Маск, сооснователь Pinterest Эван Шарп и сооснователь Apple Стив Возняк, а также более 1000 экспертов на сайте организации Future of Life подписали открытое письмо с призывом остановить обучение нейросетей

📍Artificial General Intelligence или AGI – это сильный искусственный интеллект общего уровня, который способен мыслить и действовать, как человек

🖌Цитата с сайта OpenAI:
«Наша миссия заключается в обеспечении того, чтобы искусственный общий интеллект — системы искусственного интеллекта, которые, как правило, умнее людей, — приносили пользу всему человечеству»

Вопрос сейчас не в юридических перспективах этого иска (думаю коллеги-юристы еще много раз будут комментировать ход этого процесса), здесь скорее интересен этический аспект и аспект добросовестности:
✔️Историй с НКО с благородными целями много
✔️Историй, когда кто-то в НКО начинает вести себя недобросовестно и действует либо в своих личных интересах либо в интересах третьих лиц в разрез смысла и идеи деятельности НКО – тоже много
✔️Историй, когда у учредителей НКО денег меньше на юристов чем у Маска – больше всего – и тогда чаще всего недобросовестные действия менеджмента НКО остаются безнаказанными
✔️Каким будет вердикт суда – очень интересно, учитывая, что здесь все перемешано: и этика, и благородные цели и добросовестность и коммерческие интересы

➡️Историй, которые могут (потенциально) причинить вред человечеству как бы много, но вокруг ИИ пока слишком много всего не сделано:
до конца неясен масштаб рисков (пока многим страшно, а кому-то все равно в погоне за прибылью)
отсутствует (у всех стран) ясное и достаточное регулирование ИИ и рисков его использования

❗️В любом случае это знаковое дело и будем за ним наблюдать

https://www.rbc.ru/technology_and_media/01/03/2024/65e213439a7947a819b19faf?from=copy


🖇Материалы из канала:
👉Об истории увольнения Альтмана в ноябре 2023: https://yangx.top/compliancecraft/1329
👉О декларации по рискам ИИ: https://yangx.top/compliancecraft/1362
👉О регулировании этики ИИ в РФ: https://yangx.top/compliancecraft/1331 (также смотрите пост о Кодексе ИИ в РФ от RBEN по этой части: https://yangx.top/rben_official/19)
👉о письме 28.03.23: https://yangx.top/compliancecraft/1091

#этика
#искусственныйинтеллект
ComplianceCraft pinned «Мероприятия Комплаенс ComplianceCraftOFFLINE Новый формат 📌Уважаемые подписчики! Немного позже, не по горячим следам, но не могу не поделиться как прошла наша 5️⃣ очная встреча в формате #ComplianceCraftOFFLINE В сб 02.03.24: ⚡️В лучших традициях Бойцовского…»
Анонс
ComplianceCraftLIVE

Встречаемся сегодня 07.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive

👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:

результаты опроса в канале
что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
«опасности в пути»

🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://yangx.top/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!

#compliancecraftlive
💙Поздравляю самых лучших и замечательных подписчиц с 8 марта!

💙Пусть в этот день (и не только 😉) чувство тепла, уюта и доброты окружает вас и ваших близких!

💙Весна - замечательное время для творчества и новых идей, которые я уверена есть у каждой из вас!

И 2 прекрасных стихотворения для Вас!

💐💐💐
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
***

Когда стужа и вьюга холодных,
Бесконечно длинных ночей
Отступает, а ветер свободный
Подгоняет первый ручей;
 
Когда солнце становится ярче -
В голове и на сердце ясней:
И духовно слепой станет зрячим,
Повернувшись лицом к весне…
 
Вы – весна, наши милые дамы,
Вы источник и сила мужчин,
И воздушный - в реальный замок,
Мы для вас превратим без причин!
 
Вы - единственная причина,
По которой мы ценим жизнь,
По которой к любым величинам,
Все готовы стремиться ввысь!
 
Вы – кто делает нас приличней,
Наша совесть и гордость одна,
Это праздник, где нет различий -
Пусть… коллега, подруга, жена;
 
Памятуя о Кларе Цеткин,
(В этот день это стоит сказать)
Здесь – нет птиц, сидящих на ветке -
Здесь лишь те, кто умеет летать.
 
На комиссии, в переговорной,
В конференции, блоге и СМИ
Вам и слово и дело покорны,
Горизонты побед не видны…

Но утихнет буря дневная,
Скинув бремя и груз с хрупких плеч,
Шлейф улыбки оставит сияние
Вот и вечер… До новых встреч!
 
Нам не хватит и сотни столетий,
Чтобы все перечислить тотчас…
Знайте – вы наш счастливый билетик,
Дорогие, мы любим вас!

А.К.
После миллионов рождений
И тысяч улыбок твоих
Ты все ждешь превращений
И любви для двоих.

Много злобы увидев
И простив людям все,
Ты по-прежнему веришь
В ласку и волшебство.

Каждый час умирая,
Ты пытаешься жить,
Жизнь все время рождая,
Ты всех учишь любить.

И всегда на Олимпе,
И всегда среди всех -
Женщина, такая земная,
Верой, обреченная на успех!

Маргарита Ферт
Антикоррупционный комплаенс
Трудовой комплаенс
Комплаенс-риск

📌С 01.03.24 Минтруд получил доступ к сведениям ФНС в рамках борьбы с нелегальной занятостью в порядке межведомственного взаимодействия

👉Что будет получать Минтруд - информацию о юридических лицах и ИП, соответствующих следующим критериям:
☑️ если ЮЛ/ИП начислили не менее чем 10 физическим лицам за каждый месяц в отчетном квартале суммы, за вычетом вознаграждений по ГПД, менее МРОТ
☑️ если ЮЛ/ИП в течение 12 месяцев они сотрудничали более чем с 10 самозанятыми, среднемесячный доход которых составил более 20 тыс. руб. и средняя продолжительность работы с которыми составила более 3х месяцев
☑️ если в ЮЛ/ИП имеет отклонение среднемесячный размер оплаты труда от такого показателя в регионе более чем на 35% у аналогичной категории МСП с аналогичным видом деятельности
☑️ если в рамках проверок ФНС были выявлены факты/признаки нелегальной занятости
☑️ если ЮЛ/ИП использует контрольно-кассовую технику

👉Обязанность по заключению трудового договора установлена в ст.67 Трудового кодекса РФ

⚡️Последствия для ЮЛ/ИП если будет выявлена теневая занятость – п.4 ст. 5.27 КоАП «4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем»:
💰 штраф на должностных лиц от 10 до 20 тыс.руб.
💰 штраф на ИП от 5 до 10 тыс.руб.
💰 штраф на ЮЛ от 50 до 100 тыс.руб.

По мере появления данных у Минтруда можно ожидать новой практики привлечения к ответственности. С учетом того, что критерии обозначены имеет смысл провести переоценку комплаенс-рисков по направлению сотрудничества с самозанятыми и с лицами, привлеченными по договору подряда с признаками трудового договора.

❗️Поскольку риск потенциально может привести к наложению штрафа на первого руководителя как должностное лицо, а также к репутационным рискам (по тематике теневая занятость) – целесообразно исключить его реализацию

➡️Пока практика по результатам нового уровня межведомственного взаимодействия между ФНС и Минтрудом еще не сложилась, есть время наладить свои процессы и подходы по работе с самозанятыми и по договорам ГПХ

Приказ Минтруда здесь: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202402290062?index=2и

#антикоррупционныйкомплаенс
#трудовокомплаенс
#комплаенсриск
Анонс
ComplianceCraftLIVE

Встречаемся завтра 14.03.24 с 18.30 до 19.00 мск в #compliancecraftlive

👉Тема: разработка и согласование комплаенс-политик, разберем:

результаты опроса в канале
что нужно сделать, прежде чем разрабатывать и согласовывать комплаенс-политики
«опасности в пути»

🤝Присоединяйтесь к чату по ссылке-приглашению: https://yangx.top/+BDpYkkfhG8gzMDcy и задавайте вопросы до эфира!

#compliancecraftlive
Live stream scheduled for
Live stream started
Live stream finished (35 minutes)
ComplianceCraftLIVE
После эфира 14.03.24
По теме «Разработка и согласование комплаенс-политик»

👉Обсудили:
результаты опроса в канале (пожалуйста, оставьте свой голос, если еще не проголосовали)
подход к подготовке разработки комплаенс-политик
«опасности в пути» и опасность для профессионального пути

🖌Записи эфира:
аудио: https://yangx.top/compliancecraft/1465
видео: https://yangx.top/compliancecraft/1466

⚡️Что может быть также полезно:
Эфир по теме «Тон сверху и как его организовать»: https://yangx.top/compliancecraft/887

⚡️⚡️⚡️Ближайшие активности на апрель:

📌Антикоррупционная мафия – нам не хватает 1 участника (напишите мне, если вы в Москве и готовы присоединиться)

📌Следующая встреча в формате ComplianceCraftOFFLINE состоится 06.04.24. Что планируется:

поиграем в комплаенс-игру «Алхимик»
Проведем 1 мастермайнд по выбранной теме для одного из участников группы (будем голосовать за самую интересную)
⚡️Количество мест ограничено (группа до 10 человек)

📍Где: Антикафе в центре Москвы (адрес будет направлен зарегистрированным участникам)
🖌Как попасть на Антикоррупционную мафию и очную встречу: напишите мне в личку (https://yangx.top/Margo1919)

🔥Участие бесплатно

Благодарю всех, кто подключился – буду рада обратной связи про эфир!

#compliancecraftlive
Устойчивое развитие
Репутация
Комплаенс

📌02.02.24 в России вступил в силу стандарт ГОСТ Р 71198-2023 «Индекс деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности (ЭКГ-рейтинг). Методика оценки и порядок формирования ЭКГ-рейтинга ответственного бизнеса»

👉Стандарт предполагает проведение оценки субъектов предпринимательской деятельности по 3 направлениям:
♻️ экология – степень воздействия на окружающую среду, использование наилучших доступных технологий и реализация экологических проектов
👷‍♀️👨‍🏫 кадры – уровень оплаты труда, корпоративные социальные и демографические программы, благотворительные проекты
🇷🇺 государство – налоговая история и благонадежность, социальное инвестирование в регионы присутствия, финансовая устойчивость

☑️По итогам оценки в соответствии с ГОСТ Р 71198 компаниям будет присваиваться ЭКГ-рейтинг, который будет публично доступен. Формирование рейтинга способствует оказанию дополнительной поддержки организациям как в части упрощения ведения бизнеса, так и за счет предоставления льготных условий

👉Стандарт разработан:
✔️ аппаратом полномочного представителя Президента РФ в Центральном федеральном округе при участии Счётной палаты
✔️ Федеральной налоговой службой (ФНС)
✔️ ФГБОУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»
✔️Ассоциацией межрегионального социально-экономического взаимодействия «Центральный Федеральный Округ»
✔️ Институтом демографической политики имени Д. И. Менделеева

👉ЭКГ-рейтинг был впервые внедрен в Центральном федеральном округе в 2022 году, где лидеры рейтинга получают режим наибольшего благоприятствования как «ответственные организации». В частности, соответствующие законы были приняты во Владимирской, Воронежской и Липецкой областях.

❗️На сайте проекта уже замещены рейтинги компаний в различных отраслях экономики. По рейтингованным компаниям можно запросить выписку на электронную почту

👉Дополнительные баллы в рейтинге получают компании-участники следующих ведущих деловых объединений:
☑️ РСПП (Российский союз промышленников и предпринимателей)
☑️ Общероссийская общественная организация "Деловая Россия"
☑️ Общероссийская общественная организация малого и среднего предпринимательства "Опора России"
☑️ ТПП РФ (Торгово-промышленная палата Российской Федерации)

👉Порядок получения ЭКГ-рейтинга в соответствии со стандартом:
Этап 1️⃣. Предквалификация - «представляющая собой первичный отбор субъектов предпринимательской деятельности, зарегистрированных на территории РФ, которые допускаются к дальнейшей оценке» и скоринг «Максимальное количество баллов, которое могут получить участники рейтинга по результатам скоринга, составляет 100 баллов»
Этап 2️⃣. добровольное (носит заявительный порядок) анкетирование участников рейтинга по вопросам их социальной и экологической ответственности

🏆ЭКГ-рейтинг рассчитывают как сумму итоговых баллов этапов скоринга и анкетирования, а также итогового дополнительного балла

В соответствии со стандартом ISO 37301:2021 «Система комплаенс-менеджмента» (Compliance management systems. Requirements with guidance for use) в сферу действия комплаенс-системы также попадает и репутация. Как правило в компаниях вопросами репутации занимаются PR или GR службы.

➡️Поскольку стандарт предполагает на Этапе 2 добровольное анкетирование – целесообразно включить комплаенс-подразделение в состав служб, имеющих доступ к финальной анкете компании, а также к подтверждению о присвоении уровня рейтинга

https://www.rst.gov.ru/portal/gost//home/presscenter/news?portal:componentId=88beae40-0e16-414c-b176-d0ab5de82e16&navigationalstate=JBPNS_rO0ABXczAAZhY3Rpb24AAAABAA5zaW5nbGVOZXdzVmlldwACaWQAAAABAAQ5MzAxAAdfX0VPRl9f

Сайт проекта: https://экг-рейтинг.рф/

Текст стандарта: https://pravdaosro.ru/wp-content/uploads/2024/02/GOST-R-71198-2023.pdf

Закон Липецкой области: http://publication.pravo.gov.ru/document/4800202312290023?index=3

#устойчивоеразвитие
#репутация
Опрос
Горячая линия

⚡️Коллеги из белорусской Ассоциации безопасности бизнеса и комплаенса разместили опрос на тему Горячей линии


👉Поучаствовать здесь: https://yangx.top/abcom_pro/656

#опрос
#горячаялиния