Первая работа в IT: офис vs удаленка
Вопрос, с какого формата работы начать, регулярно всплывает в конференциях. Сегодня на него дали исчерпывающий ответ: лучше - в офис.
И вот почему:
1. Работу джуниором на удаленке найти будет тяжелее. Обычно на удаленке возится с неопытными не хотят.
2. Если до этого не работал, то очень полезно побыть в офисе хотя бы годик чтобы увидеть как в целом работает производство, как налажены процессы и тд. А лучше в разных офисах компаний разного уровня.
3. Обучение в офисе проходит намного быстрее. Можно подойти к чуваку рядом и попросить помочь. Сидя в опенспейсе будешь слышать как интервью по скайпу проходят десятки людей, какие вопросы задают и какие ответы ожидаются.
4. Есть возможность общаться, заводить контакты и обмениваться опытом. Во время такого общения обсуждают инсайдерскую инфу, которую от незнакомого человека не получить.
5. Будут давать дельные и не очень советы по поводу слабых мест и как их пофиксить.
6. Вполне возможно менторство. Во многих компаниях оно реализовано из рук вон плохо, но в некоторых - хорошо.
7. Будет возможность узнать от людей на параллельных проектах как дела у них и как поставлены процессы.
8. Компания может оплатить курсы английского.
9. Нет необходимости продавать себя непосредственно заказчику.
10. Качество проектов - выше, чем на фрилансе.
11. На галере вас, вероятно, захотят продать как миддла. Для этого дадут материалы и прогонят перед реальным собесом с клиентом через 3 или 4 фейковых с сотрудниками компании, с фидбеком от опытных сотрудников. Это тоже очень круто.
12. В компании вы можете обсудить и составить план обучения и для следующего повышения надо пройти собес где показать что реально что-то учили. И это стимулирует изучать новое.
12,5. Стоит добавить что работая из дому, часто бывают проблемы с прокрастинацией у не очень опытных ребят.
Автор перечня: @safewordhello
#карьера
Вопрос, с какого формата работы начать, регулярно всплывает в конференциях. Сегодня на него дали исчерпывающий ответ: лучше - в офис.
И вот почему:
1. Работу джуниором на удаленке найти будет тяжелее. Обычно на удаленке возится с неопытными не хотят.
2. Если до этого не работал, то очень полезно побыть в офисе хотя бы годик чтобы увидеть как в целом работает производство, как налажены процессы и тд. А лучше в разных офисах компаний разного уровня.
3. Обучение в офисе проходит намного быстрее. Можно подойти к чуваку рядом и попросить помочь. Сидя в опенспейсе будешь слышать как интервью по скайпу проходят десятки людей, какие вопросы задают и какие ответы ожидаются.
4. Есть возможность общаться, заводить контакты и обмениваться опытом. Во время такого общения обсуждают инсайдерскую инфу, которую от незнакомого человека не получить.
5. Будут давать дельные и не очень советы по поводу слабых мест и как их пофиксить.
6. Вполне возможно менторство. Во многих компаниях оно реализовано из рук вон плохо, но в некоторых - хорошо.
7. Будет возможность узнать от людей на параллельных проектах как дела у них и как поставлены процессы.
8. Компания может оплатить курсы английского.
9. Нет необходимости продавать себя непосредственно заказчику.
10. Качество проектов - выше, чем на фрилансе.
11. На галере вас, вероятно, захотят продать как миддла. Для этого дадут материалы и прогонят перед реальным собесом с клиентом через 3 или 4 фейковых с сотрудниками компании, с фидбеком от опытных сотрудников. Это тоже очень круто.
12. В компании вы можете обсудить и составить план обучения и для следующего повышения надо пройти собес где показать что реально что-то учили. И это стимулирует изучать новое.
12,5. Стоит добавить что работая из дому, часто бывают проблемы с прокрастинацией у не очень опытных ребят.
Автор перечня: @safewordhello
#карьера