Определены победители регионального этапа конкурса «Лучшие практики наставничества Челябинской области – 2021»
📚 Цель – отбор самых успешных практик наставничества, поощрение и признание лучших наставников. Конкурс проводит региональный Минпром по поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера. Среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» были выделены 3 лучшие системы обучения сотрудников.
🥇 Наибольшее количество баллов в главной номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» жюри присудило крупному производителю стекольной продукции, заводу «Модерн гласс», на котором внедрили идею экспертов регионального Фонда развития промышленности по созданию должности менеджера производственного обучения, отвечающего за всю систему профобучения в целом и её эффективность.
🥈Специфика системы наставничества АО «Асептические медицинские системы», занявшего второе место, такова, что ни одно учебное заведение не выпускает для него готовых специалистов, поэтому их обучают уже непосредственно на рабочих местах самые квалифицированные в каждой сфере наставники. С нацпроектом был внедрен новый аспект – повышение квалификации специалистов в виде теоретических и практических навыков бережливого производства.
🥉На третьем месте радиозавод «Полет». Там оказывается поддержка работникам в социальной и профессиональной адаптации. Прежде, чем обучать новичков, наставники проходят корпоративный тренинг «Эффективный наставник» и онлайн-тренинг «Методология наставничества».
✅ Лучшие практики планируется тиражировать как на региональном, так и на федеральном уровне. А победители регионального этапа будут представлять Челябинскую область на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
#промышленность #наставничество #победители_конкурса #обучение_сотрудников #нацпроект #бережливое_производство #производительность_труда
📚 Цель – отбор самых успешных практик наставничества, поощрение и признание лучших наставников. Конкурс проводит региональный Минпром по поручению губернатора Челябинской области Алексея Текслера. Среди предприятий-участников нацпроекта «Производительность труда» были выделены 3 лучшие системы обучения сотрудников.
🥇 Наибольшее количество баллов в главной номинации «Наставничество в области повышения производительности труда» жюри присудило крупному производителю стекольной продукции, заводу «Модерн гласс», на котором внедрили идею экспертов регионального Фонда развития промышленности по созданию должности менеджера производственного обучения, отвечающего за всю систему профобучения в целом и её эффективность.
🥈Специфика системы наставничества АО «Асептические медицинские системы», занявшего второе место, такова, что ни одно учебное заведение не выпускает для него готовых специалистов, поэтому их обучают уже непосредственно на рабочих местах самые квалифицированные в каждой сфере наставники. С нацпроектом был внедрен новый аспект – повышение квалификации специалистов в виде теоретических и практических навыков бережливого производства.
🥉На третьем месте радиозавод «Полет». Там оказывается поддержка работникам в социальной и профессиональной адаптации. Прежде, чем обучать новичков, наставники проходят корпоративный тренинг «Эффективный наставник» и онлайн-тренинг «Методология наставничества».
✅ Лучшие практики планируется тиражировать как на региональном, так и на федеральном уровне. А победители регионального этапа будут представлять Челябинскую область на Всероссийском конкурсе лучших практик наставничества.
#промышленность #наставничество #победители_конкурса #обучение_сотрудников #нацпроект #бережливое_производство #производительность_труда
