Та не хвилюйтесь ви так за ті діпсіки

📝 Саммарі розмови
https://youtu.be/4P6CUIPrrtU

🕹 Супер потужний репорт про стан ігрової індустрії від Matthew Ball (225 сторінок), для всіх хто цікавиться індустрією - мастрід

Трансформуємо освіту для обороноздатності країни — сформували оновлену наглядову раду Київського авіаційного інституту

Більше року працюємо над трансформацією КАІ. Університет має стати головним інкубатором defense tech-спеціалістів з виробництва дронів, автопілотування та інших технологій.

Щоб КАІ працював ще ефективніше, оновили наглядову раду. Всіх учасників обирали максимально прозоро. Претенденти пройшли конкурсний добір, співбесіду, яку може переглянути кожен, та перевірку в органах безпеки, їх обирали так, як директорів НАБУ.

Тарас Чмут, Роман Грищук, Євгенія Беспалова, Андрій Бродецький, Ганна Гвоздяр, Антон Сененко та Петро Чернишов увійшли до оновленої наглядової ради. Це топові менеджери, які мають реалізовані проєкти та здобутки в бізнесі, волонтерстві та інших сферах.

Учасники наглядової ради трансформуватимуть надважливий для обороноздатності університет. Створять стратегію розвитку закладу, залучатимуть інвестиції, обиратимуть ректора та формуватимуть йому публічні КРІ. Так працюють найкращі світові ЗВО, тому ми масштабуємо досвід і на наші університети.

Хто увійшов до складу наглядової ради КАІ — на інфографіці.

✈️ Радий повідомити, що мене обрано до складу наглядової ради Київського авіаційного інституту!

Це велика честь і відповідальність стати частиною команди, яка трансформує один з найважливіших технічних університетів України.

КАІ є учасником важливого урядового експерименту з впровадження корпоративної моделі управління в університетах, подібно до того як це працює в бізнесі.

Наглядова рада призначає і контролює ректора, а також ухвалює ключові рішення щодо університету: затверджує стратегію розвитку, фінансовий план, призначення ключових керівників — проректорів, деканів.

Наше завдання як наглядової ради - забезпечити прозоре та ефективне управління університетом. Особливо важливо підтримати напрямки, пов'язані з оборонними технологіями, які зараз критично важливі для країни.

Важливо, що це історія не лише про КАІ. Адже якщо експеримент буде успішним, цей підхід будуть масштабувати на інші університети.

Попереду в команди багато роботи, але я налаштований оптимістично. КАІ має всі шанси стати одним з найкращих технічних університетів Східної Європи.

З радістю долучаюсь до цієї важливої місії!

P.S. Зазначу, що це моя персональна активність, яка є окремою від професійної діяльності в Horizon Capital. Впевнений, що мій досвід роботи в інвестиційний сфері буде корисним для розвитку такої важливої для технологічної екосистеми організації як КАІ.

Ауч. Найгірше фінансове рішення в історії - відхилити запрошення в founding команду стартапа, який за півтора роки стане найбільш швидкозростаючим в історії 🗿

З твіттера

🧠 Deep dive into LLM від Андрея Карпати на 3,5 години.

Інколи щиро дивуюсь тому, який топовий контент доступний в інтернеті безкоштовно.

🚀Нарешті! Сьогодні о 18:00

Разом з Андрієм Бродецьким (Horizon Capital) у форматі TEDx-style поговоримо про private equity в Україні та як почати карʼєру у сфері.

📍 ICU Hall, KSE (офлайн)

Приготуйтесь, буде цікаво!
Реєстрація

🎓 Сьогодні проводимо лампову зустріч зі студентами в KSE. Реєстрація відкрита, місця ще є. Долучайтесь та діліться з друзями. Буде цікаво!

🚀 Нещодавно був на форумі оборонних технологій від Brave1. Вайб - абсолютно протилежний до помиральної ями соцмереж. Все несеться. Купа фантастичних розробок. Дрони будь-яких видів, від ракет і бомберів до розвідників і перехватчиків. РЕБ, захищений зв'язок. Наземні роботизовані комплекси та безпілотні катери. Все це - з супер ефективною економікою. Розробники шукають капітал і людей, бо у них все несеться і треба розширюватись. Всюди снують військові з топових підрозділів, європейці з безпекових організацій, місцеві і західні інвестори, європейські виробники зброї шукають, кого б купити. Перемовини? Десь на фоні. Всі розуміють, що безпекові питання нікуди не дінуться, це гра в довгу. Для всіх сторін. І самий епіцентр безпекових інновацій - тут, в Україні.

Окреме задоволення - спілкуватись з розробниками оборонних продуктів. Геніальні люди, які переписують правила сучасної війни. При цьому не лише роблять щось, що допомагає вирішувати бойові задачі, а і будують з цього успішні та зростаючі бізнеси з міжнародними перспективами.

Форум на 10 з 10, хоча і вийшло заскочити ненадовго. Послухав колишнього керівника ЦРУ Петреуса (нині партнер в легендарному private equity фонді KKR), зустрів знайомих, дізнався новини, помацав роботів-вбивць. І якось аж на душі веселіше стало. Цікавтесь цією сферою, там зараз багато можливостей для толкових людей. Щиро рекомендую.

На фото - легендарний безпілотний катер, завдяки якому військові кораблі росіян здійснили планове переміщення за відомою адресою на дні Чорного моря.

🛡 Окремо здивувався кількості цивільних знайомих з різних сфер, які за останній час долучились до оборонних стартапів. Хтось з програміста став CEO стартапа, що розробляє софт для перехоплення дронів. Хтось інженерить в європейському виробнику ППО, що поставляє комплекси в Україну. Хтось зі своїм сімейним стартапом робить дрона-розвідника, в рази дешевшого навіть за рішення популярних місцевих виробників.

Судячи з розмов з фаундерами, люди - це зараз головна потреба для оборонних стартапів. Після капіталу, але він завжди потрібен, це нормально.

Спитав про зарплати. Radio-frequency інженери - типова зарплата $3-5K, може сягати $7-10K. Hardware інженери - $3-4K типова, загалом до $5K. Пілоти-тестувальники - 50-70к грн, загалом до 120к. Ось тут завтра буде ярмарок вакансій, сьогодні ще можна встигнути зареєструватись. Не реклама, я і так її на днях рекомендував кільком своїм друзям, які засиділись в продуктових компаніях і хочуть чогось цікавішого. Є потреба не тільки в суто інженерних позиціях - так само треба і біздев, продакти, проджекти, тестувальники, та і для сіньйорних людей завжди знайдеться місце.

Знаю, що багато людей з tech індустрії сидять зараз вдома, остерігаючись мобілізації. З іншого боку - є ось така booming індустрія оборонних технологій, з хорошими зарплатами, крутими перспективами зростання, бронюванням для працівників, і головне - змістовною роботою, яка відразу дає вам гарну відповідь на питання "а що я роблю для перемоги". І класні компанії в цій індустрії не можуть знайти людей. Мені здається це якось неправильно, що ці два явища існують одночасно.