Депутат Аркадий Нестеренко вчера в думе спросил, что администрация города готовит к Новому году? В ответ узнал, что будут утренники, праздники в культурных учреждениях.

Но депутат, скорее, имел ввиду иное: как будет украшен город? Какие световые инсталляции появятся? Не начнут ли опять перетаскивать по кругу одни и те же светодиодные фигуры? Появятся ли зоны зимней активности - горки, катки?

Братчане, порассуждайте в комментариях: что для вас - Новый год в городе? Как должно создаваться новогоднее настроение? Чего не хватает в Братске для новогодней атмосферы?

Автор лучшего комментария, на усмотрение редакции, получит приз от сообщества- два билета в театр⚡️

В Братске прокачают «Энергию бизнеса»

Первая конференция «Энергия Бизнеса» состоится в Братске 11 ноября в «Фактории». На событии успешные предприниматели Братска выступят спикерами и расскажут о подходах в решении насущных проблем местного регионального предпринимательства. Речь пойдет о выстраивании процессов в клиентском сервисе, маркетинге и продажах. Организуют конференцию Организатор сообщества предпринимателей net.идей Ксения Рудых и Анастасия Елисеева – выпускник Высшей школы экономики в Москве, организатор образовательной конференции в Сколково в этом году, многих ярких городских событий ТКЦ «Братск-Арт, участник команды инклюзивного фестиваля «Ты можешь быть любым» кластера «Гнездо» в Братске» и специалист в области маркетинга с большим опытом. Мы задали несколько вопросов Анастасии в преддверии большой бизнес-конференции в Братске.

- Анастасия, недавно же «отгремел» Братский экономический форум… Зачем конференция?

- Любое бизнес-событие и образование, комьюнити – это прекрасно, но на БЭФе, как мне кажется, не хватает реальных «кейсов» для предпринимателей, и именно местных бизнес-акторов, с учетом городской и региональной специфики. Поэтому появилась идея «прокачать» городское сообщество в моменте, без теорий, а с практиками, которым есть, что рассказать и показать, чем поделиться. Пожив в столице я поняла, что предпринимателям Братска не хватает своей тусовки. Не просто нетворкинга, а образовательного сообщества, где можно взять конкретные инструменты и применить в своем деле, получив крутые результаты.

- Зачем тебе вообще это делать в Братске, когда ты успешно развиваешься в Москве?

- Зачем мне это? Братск – это мой город, никогда не теряю связи с ним. И здесь есть, куда расти, что развивать – в этом смысле Братск интересен. Я вижу, что регионы обделены форматами, чтобы найти “своих” и прокачаться, нужно сильное сообщество. Поэтому, было решено собрать на одной площадке экспертов и предпринимателей, готовых поделиться знаниями и инструментами с коллегами. Где каждый может завести перспективные деловые знакомства и просто побыть в тусовке “своих”. В 2009 я работала руководителем отдела развития в учреждении культуры. За 2 года провела более 10 городских мероприятий. Никогда не забуду драйв от того, как в моменте рождается идея, собирается команда, достигающая порой 100 человек. Пару месяцев ты живешь репетициями, подготовкой и тадам!!! Видишь на сцене результат, чувствуешь себя создателем, испытываешь эйфорию и катарсис. Потом я ушла в коммерцию, но мероприятия никуда не делись. За мной шлейфом тянулись креативные акции, праздники, конкурсы, в рамках компаний, где я работала.

- Что ждет участников конференции?

- Мы приглашаем предпринимателей, руководителей, самозанятых и специалистов 11 ноября. Событие будет проходить в современном пространстве коворкинг-центра «ФАКТОРИЯ» с 12:00 до 19:00. Что вас ждёт: 3 блока по 2 часа: маркетинг, клиентский сервис, продажи. Это будет 8 часов контента, разбор практических кейсов, а не книжная теория, сильное окружение и сообщество единомышленников, кофе-брейки, а также подарки каждому участнику. Спикеры - это эксперты в темах: маркетинг, клиентский сервис и продажи - предприниматели города, которые на примерах своего бизнеса поделятся с вами работающими инструментами.

После конференции каждый участник получит доступ к записи.
Конференция будет проходить в двух форматах: офлайн - всего 100 билетов и онлайн, подробнее можно узнать здесь: https://clck.ru/364633.

«Братчане» после очередного политического сезона увлеклись сферой предпринимательства, социальной и творческой жизнью Братска. И вот какая мысль нас посетила:
Братск в действительности неплохо развивается.

На Коммунальной формируется современный автогородок и деловой центр. На Комсомольской-Парковой вырисовывается спортивный кластер.
На Советской-Энгельса создается рекреационно-семейный комплекс.
На Пионерской преображают унылую среду инклюзивный, творческий и йога-центры.
В Энергетике усиливается образовательная среда.
Стремительно растёт ресторанная сфера. Отгремел первый частный фестиваль еды, организованный местным бизнесом. Мега-круто развиваются городские профессиональные и любительские театры.
Добавьте еще, что посчитаете нужным.

Но вот что сильно расходится со всем этим ростом, так это качество городского муниципального управления.
Чем круче частный спортивный центр или кластер, тем хуже в городском благоустройстве, уж не говоря о госпрограммах переселения из аварийного жилья. В этой сфере Братска - просто катастрофа.

Муниципальная власть очевидно отстаёт от ритма развития города. Братск летит вперёд, но кто-то (своей некомпетентностью, старостью, самоуверенностью, безнаказанностью и несменяемостью), тянет Братск назад.

Горожане это чувствуют, тихо ждут перемен и рассчитывают, что, наконец, появится кто-то, кто встряхнет болото и нормализует баланс развития в городе. Или нет?

Жёсткое ДТП на подъезде к Центру

Маленькое хюгге (счастье по-датски) появилось в Братске

Накануне театр "Девятая идея" открыл на Пионерской, 5 каминный зал! Местечко при магазине "Кладовка" обновилось и стало новым театральным пространством, которое мне посчастливилось оценить в числе первых зрителей.

Пространство полностью адаптировано под театральную деятельность, оформлено со вкусом как место для семейных домашних посиделок. В интерьере использован стильный текстиль, природные материалы, много теплого света, горит живот огонь и даже подобран авторский аромат под постановку.

Режиссёр Валентина Долгополова не устает удивлять своим творческим и профессиональным подходом. Для запуска нового пространства она использовала один из самых загадочных, любимых и знакомых материалов - "Ёжик в тумане". Она получила все разрешения от авторов и их родственников на постановку, а также привлекла актеров из кукольного театра "Тирлямы" - мне так радостно видеть такие коллаборации❤️‍🔥

Звуки музыки, приятные голоса, треск живого огня в камине, знакомые мотивы, сказочный свет, теплый чай в финале постановки - это всё и есть уголок счастья и безмятежности, который теперь появился в нашем городе.

Валентина рассчитывает прививать у своего зрителя в таком в пространстве любовь к чтению, к театру, к творчеству и создавать семейные теплые события, которых нам порой так не хватает.

Также при каминном зале появится сувенирная лавочка - зритель сможет унести с собой частичку атмосферы спектаклей. Так, первые зрители "Ёжика в тумане" уже получили кружки и авторские сувениры с изображением героев культового мультфильма.

Таким образом, нечто совершенно новое появилось в творческой сфере Братска, и город с его сильными организаторами вдохновляет и вдохновляет меня❤️‍🔥 Благодарю Театр «Девятая идея» | Студия | Братск за неустанный труд и умение удивлять🙌
Елена Кутергина

На Юбилейной, 27 рухнул бетонный фонарный столб. Его снес мусоровоз.
Депутат Андрей Антоненков отмечает, что ситуация стала возможной при расширении парковки во дворе без переноса с нее опор освещения.
Катать асфальт любой дурак может (хотя и тут зачастую не справляются), сделать благоустройство во двое по уму - совсем другое дело.

Видео происшествия с мусоровозом на Юбилейной.
Сочувствуем регоператору - сейчас на него повесят ответственность.

Плитка на ангарских каскадах дырочкой пошла.
Крупской ждёт то же самое?

В Совете Федерации всё обсуждают и обсуждают вопрос строительства моста через Ангару в Братске.

Депутат Госдумы Георгий Арапов обостряет на комитете по экологии вопрос по «Чистому воздуху», но вот этот мужчина слева от Кобылкина, простите, несет ахинею. Никому отчеты бравурные о мерах не нужны - мы ими сыты по горло. Вы уберите выбросы реально. Конкретно говорим депутатам: воняет до рези в глазах. Это понятно? Как еще объяснить? Будем долбить жалобами, а потом и до митингов дойдем.

 
Почему БрГУ пошел в школы?

Ректор Братского государственного университета Илья Ситов рассказал о том, как стартовал учебный год в вузе, об особенностях приемной кампании 2023 и что ждёт высшее образование на северах Иркутской области в ближайшее время.

- За последние 6-7 лет БрГУ получил рекордное количество бюджетных мест: 474 - бакалавриат, 150 – магистратура, 305 колледжи. В целом – 949 мест, это хороший показатель, который достигнут благодаря работе коллектива по достижению рейтинговых показателей вуза, в частности, это процент трудоустройства выпускников, процент отчислений, средний балл ЕГЭ и другие. Однако в этом году, как никогда, мы, да и другие вузы Иркутской области, отмечали, насколько тяжело было провести набор. Негативные миграционные процессы в регионе продолжаются, но сегодня мы столкнулись еще и с тем, что большая часть выпускников школ не имеет необходимого для поступления в вузы набора предметов по ЕГЭ. Скажем, сдают русский и базовую математику, а для поступления в наш вуз обязательно нужна профильная математика. В итоге большой процент ребят выходит из школ с возможностью получать только среднее специальное образование.

- Что Вы намерены с этим делать?

- Сегодня нам уже очевидно, что вузам необходимо работать со школами. Обойти буквально каждую школу, каждый класс и объяснить преимущества и условия поступления к нам. И мы это активно делаем, ездим, в том числе, по северным территориям региона. Но нужна и инициатива областного правительства. Сегодня выпускники, по большому счету, - это ответственность школ и вузов, но не работодателей и министерства образования – за редким исключением. При этом, всем нужны кадры, и кадры на местах.  Необходимо, чтобы в рейтинг эффективности школ был включен показатель поступлений в вузы, в том числе в местные. Со своей стороны мы всё больше углубляемся в работу с выпускниками школ, и в этом году открыли уже третий класс подготовки к сдаче ЕГЭ для 11-классников. У нас есть две бесплатных программы: энерго-класс Эн+ и класс подготовки при поддержке фонда «Сибирский характер» и компании Betriver, а также  есть собственная программа подготовки, она стартует с ноября. Ждём всех желающих – программы подготовки разнообразные, есть, что выбрать, в том числе, возможно обучение на дистанте для северян.

- А работодатели как с вами взаимодействуют?

- Сегодня выпускники нашего вуза – нарасхват. 12-летняя работа корпоративной программы, которая на базе нашего университета осуществляется при поддержке Эн+, дала высокие результаты. Но стали происходить ситуации, когда даже обязательства выпускников вузов перед работодателем не удерживают молодые кадры на местах. Их буквально перекупают, в частности, в нефтяной сектор. Ни социальные гарантии, ни 100% гарантия трудоустройства, ни хорошая зарплата не удерживает талантливых и обученных ребят. Сегодня молодежь не хочет закрепляться на предприятии, брать на себя повышенные обязательства по отработке определенного срока у конкретного работодателя. Поэтому только увеличение потока выпускников, поступающих в местные вузы, сможет изменить эту проблему. И, конечно, работодателям стоит задумываться над созданием собственных корпоративных обучающих центров на базе вуза – практика показала высокую эффективность такого образования. Да это и логично: кому кадры нужны, те их и растят совместно с профессиональными учебными госучреждениями.

- Что Вы думаете об отказе от Болонской системы и ЕГЭ?

- Отказ от Болонской системы в этом году реализуется в шести вузах страны, а всем нужно будет перейти на прежние стандарты к 2025 году. Но Президент сказал, что срок обучения в вузах должен составлять от 4 до 6 лет, поэтому, вероятно, 4 года будут учиться на гуманитарных направлениях, 5 – на технических и 6 – на медицинских. От ЕГЭ вряд ли мы откажемся быстро, потому что нужна тогда хорошая альтернатива, чтобы не увеличить риски коррупционного фактора на местах, как это было до ЕГЭ. Пока этой альтернативы нет.

- Как развиваются программы повышения квалификации?👇