ПОЛОЖЕНИЕ И ПЕРСПЕКТИВЫ МОЛОДЕЖИ В СОВРЕМЕННОМ МИРЕ
Положение молодежи - один из важнейших показателей, помогающий понять перспективы дальнейшего развития общества.

Реалии современной экономической модели таковы, что молодежь на рынке труда, а в результате – в обществе в целом, занимает одно из наиболее уязвимых положений.

Эта социальная группа больше страдает от безработицы, имеет меньший уровень заработной платы, чаще работает без каких-либо социальных гарантий и т.д.

Что по этому поводу говорят исследования Международной организации труда?

✔️Общий уровень недоиспользования рабочей силы среди молодежи более чем вдвое превышает этот показатель среди людей более зрелого возраста (26% и 11% соответственно).

✔️Уровень безработицы среди молодежи в 2022 году (14%) практически втрое превышал общие показатели.

✔️Даже в самые благоприятные периоды молодые люди с большей вероятностью оказываются безработными или занятыми на менее качественных рабочих местах, чем взрослое население. Большинство из трудящейся молодежи заняты неформально.

✔️24% процента молодых людей сегодня относятся к т.н. NEET-группе (т.е. не охвачены ни образованием, ни занятостью, ни обучением).
#СоциологияЖизни #VitalSociology #труд #молодежь #ILO #МОТ

Подписывайтесь на мой канал: https://yangx.top/vitalsociology

Что сейчас происходит на рынке труда? Глобальные тенденции
Труд и трудовые отношения – исходная точка анализа для понимания сути происходящего и тенденций развития общества.

На днях Международная организация труда выпустила ежегодный доклад о занятости и перспективах сферы труда в 2024 году «World Employment and Social Outlook: Trends 2024»

Итак, ключевые показатели рынка труда согласно новейшим данным МОТ:
✔️В 2023 году уровень безработицы в мире составил 5,1% (в 2022 году он равнялся 5,3%). По прогнозам, в 2024 году этот показатель может вырасти.

✔️Располагаемые доходы населения снизились в большинстве стран G20, и в целом снижение уровня жизни в результате инфляции «вряд ли будет быстро компенсировано».

✔️Число работников, живущих в условиях крайней бедности (зарабатывающих менее 2,15 доллара США в день на человека по паритету покупательной способности), в 2023 году увеличилось примерно на 1 миллион человек.

✔️Число работников, живущих в условиях умеренной бедности (зарабатывающих менее 3,65 доллара США в день на человека по ППС), в 2023 году увеличилось на 8,4 миллиона человек.

✔️Уровень неформальной занятости высокий и в 2024 году останется неизменным (58% мировой рабочей силы).

К числу ключевых проблем современного рынка труда относятся усиление проблемы неравенства и падение реальных доходов людей в условиях роста инфляции.

Авторы доклада делают вывод о том, что для устойчивого восстановления экономики необходимо принятие политических мер, направленных на обеспечение социальной справедливости.
#Социология #СоциологияЖизни #ILO #МОТ #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #труд #тренды

Социология Жизни

Международная конфедерация профсоюзов опубликовала результаты глобального исследования о прожиточном минимуме.

Опрос показал, что, несмотря на значительные различия в системах оплаты труда в разных странах, в большинстве стран существует минимальная ставка заработной платы, установленная на национальном уровне. 74% респондентов заявили, что в их странах существует единый установленный на национальном уровне минимальный размер оплаты труда, гарантирующий, что в масштабах всей страны заработная плата не может быть ниже фиксированной суммы, установленной центральным правительством.

При этом, пересмотр уровня этого социального стандарта не реже одного раза в год существует только в половине исследованных стран. Часть опрошенных представителей профсоюзов выразили озабоченность непоследовательным выполнением этого обязательства со стороны правительства.

Большая часть респондентов (70%) отметили, что несмотря на то, что минимальная заработная плата позволяет несколько повысить уровень жизни, она зачастую недостаточна для того, чтобы гарантировать достойный уровень жизни работникам и их семьям.

P.S.: опрос проводился в августе 2023 года среди членских организаций Международной конфедерации профсоюзов в 33 странах Африки, Европы, Азиатско-Тихоокеанского региона и Северной и Южной Америки.

#Социология #СоциологияЖизни #труд #трудовые_права #ITUC #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #опрос

Социология Жизни

Современная глобальная экономическая модель не отвечает требованиям социальной справедливости: правительства и ТНК действуют против прав и безопасности работников.

В глобальных цепочках поставок 94% мировой рабочей силы остается уязвимой рабочей силой, продолжающей испытывать эксплуатацию и угнетение, чему способствуют непрозрачные деловые контракты. Об этом говорится в одном из Докладов, посвященном социальной справедливости и трудовым правам.

На сегодняшний день мир стал в три раза богаче, чем 20 лет назад, однако 70%-м населения отказано в социальной защите (более чем 4 млрд человек в мире не имеют никакой социальной защиты), 84% говорят, что минимальной заработной платы недостаточно для жизни, и 81% стран допускают нарушения права на коллективные переговоры.

"Это говорит об изначальном, системном, неравенстве, заложенном в основу социально-экономического устройства", - делают вывод авторы Доклада.
#Социология #СоциологияЖизни #неравенство #труд #нелиберализм #VitalSociology #VitalinaButkaliuk

Социология Жизни

Сфера труда: что нас ожидает в ближайшем будущем?

Сфера труда сейчас переживает колоссальные изменения, которые во многом будут формировать изменения в других сферах жизни общества.

Не зря этому вопросу уделяется большое внимание на разных международных площадках. Не стал исключением и Всемирный экономический форум в Давосе.

Обращать внимание на оценки, сделанные на таких форумах и по таким важным темам, крайне важно для понимания общих глобальных процессов, а также выстраивания понимания будущего развития.

Основные краткие выводы доклада ВЭФ "Будущее рабочих мест", а также рабочих встреч и дискуссий на данной площадке:

✔️ Технологии развиваются быстрее, чем компании успевают разрабатывать и расширять свои программы обучения.

✔️ К 2027 году, по прогнозам компаний, почти половина (44 %) основных навыков работников будет нарушена.

✔️ Искусственный интеллект, по общему мнению экспертов, является ключевым разрушителем рабочих мест.

В целом, в долгосрочной перспективе барьеры для экономической мобильности могут усилиться, лишив значительные слои населения экономических возможностей.

Ключевой вопрос в этом контексте: НА КОГО ЛЯГУТ СОЦИАЛЬНЫЕ РИСКИ ЦИФРОВИЗАЦИИ И ВНЕДРЕНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА?

Вопрос во многом – риторический.

Для работников все эти изменения означают, в первую очередь, существенный рост конкуренции за рабочие места и, соответственно, за уровень благосостояния.
https://teletype.in/@vitalsoc/t2oVR3OzAG2

#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #экономический_рост #ИИ

Социология Жизни

Приближается один из важнейших и любимых праздников многих людей – Международный женский день 8 Марта.

Который не о «весне-женщине-семье» (хотя, это все тоже хорошо), а о реальном положении женщин в современном мире, о расширении их возможностей и устранении барьеров для всестороннего развития.

Обратимся к социологии и посмотрим на базовые показатели положения и перспектив женщин в условиях современной социально-экономической системы. Ведь, если перефразировать классика, можно посмотреть на положение женщины и многое понять о системе в целом.

Социологи продолжают фиксировать сохранение высоких уровней неравенства между мужчинами и женщинами в контексте их социально-экономических возможностей.

Гендерный разрыв в оплате труда является одним из основных аспектов неравенства, которое препятствует построению справедливой и инклюзивной экономики.

Оценки Международной организации труда, основанные на данных из 80 стран, показали, что в среднем женщинам по-прежнему платят примерно на 20% меньше, чем мужчинам.

Организация «ООН-женщины» сообщила, что при нынешних темпах изменений потребуется 257 лет, чтобы ликвидировать глобальный разрыв в оплате труда мужчин и женщин.

Статья с анализом по данной проблематике здесь: https://teletype.in/@vitalsoc/jkVtXj3ZhN3

В этом месяце на нашем канале посвятим ряд публикаций с результатами социологических исследований на тему положения и перспектив женщин.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #женский_труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #женщины #гендерное_неравенство #справедливость #равенство

Социология Жизни

Права трудящихся сегодня – всего лишь декларация?

Еще одно глобальное исследование, дающее интересный срез информации по теме положения дел в сфере занятости.

Согласно последнему опубликованному докладу «Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся», в прошедшем году занятое население столкнулось c самым тяжелым кризисом стоимости жизни за последние десятилетия.

При этом 9 из 10 стран нарушали право работников на забастовку, а 8 из 10 – право на коллективное ведение переговоров.

Конкретные цифры выглядят так:
В 2023 году 87% стран нарушали право на забастовку (доля стран, нарушавших это право, выросла с 63% в 2014 г. до 87% в 2023 г.).

Право на свободу слова и собраний было ограничено в 42% стран (доля стран, ограничивавших данное право, выросла с 26% в 2014 г. до 42% в 2023 г.).

В том же году 79% стран нарушали право на коллективные переговоры (их количество возросло с 63% в 2014 г. до 79% в 2023 г.).

Трудящимся отказывали в доступе к правосудию в 65% стран; в 77% стран их лишали права создавать профсоюзы или вступать в них (доля стран, препятствующих доступу к механизмам защиты трудовых прав, выросла с 58% в 2014 г. до 77% в 2023 г.).

Доля стран, затрудняющих регистрацию профсоюзов, выросла с 59% в 2019 г. до 73% в 2023 г.

Доля стран, ограничивающих гражданские свободы, возросла с 25% в 2014 г. дo 46% в 2023 г.

Трудящиеся подвергались насилию в 44 странах (количество стран, в которых трудящиеся подвергались нападениям с применением насилия, выросла с 29% в 2014 г. до 30% в 2023 г.).

Убийства профсоюзников и трудящихся происходили в восьми странах.

Последние 10 лет характеризовались неуклонным ростом нарушений прав трудящихся во всех регионах. Регион Ближнего Востока и Северной Африки в прошедшее десятилетие прочно удерживал место наихудшего региона для трудящихся.

В 2023 г. забастовки жестко ограничивались или запрещались в 130 из 149 стран. В ряде этих стран забастовочные акции варварски подавлялись властями, и работники, осуществлявшие свое право на забастовку, часто подвергались уголовному преследованию и необоснованным увольнениям (МКП: Глобальный индекс соблюдения прав трудящихся: https://www.ituc-csi.org/ituc-global-rights-index-2023?lang=en)
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство

Социология Жизни

Сокращение среднего класса в США – является, возможно, важнейшим следствием экономических трансформаций последних десятилетий.

Исследования показывают, что средний класс, когда-то составлявший экономическое большинство в стране, неуклонно сокращался в течение последних пяти десятилетий.

Доля взрослых, живущих в домохозяйствах среднего класса, упала с 61% в 1971 г. до 50% в 2021 г., согласно анализу правительственных данных, проведенному Pew Research Center.

Сокращение среднего класса сопровождалось поляризацией: увеличением доли взрослого населения с высоким уровнем дохода – с 14% в 1971 г. до 21% в 2021 г., и увеличением доли лиц с низким уровнем дохода – с 25% до 29% в данный период. Эти изменения происходили постепенно, поскольку доля взрослого населения в среднем классе снижалась в каждом десятилетии с 1971 по 2011 гг., но затем оставалась стабильной до 2021 г. (https://www.pewresearch.org/short-reads/2022/04/20/how-the-american-middle-class-has-changed-in-the-past-five-decades/)

Отметим, что люди среднего достатка выступают основой социальной стабильности: они, как правило, более удовлетворены своей жизнь, меньше подвержены радикальным взглядам и т.д. Соответственно, сокращение среднего класса – еще один показатель нарастающего неспокойствия и возможных социальных катаклизмов.
#Социология #СоциологияЖизни #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #справедливость #равенство #США #USA

Социология Жизни

Начинаем трудовую неделю с анализа результатов социологических исследований рынка труда. Чтобы знать, а как там себя чувствуют труженики в других странах? :)

Недавний отчет Gallup о состоянии глобального рынка труда показал, что во всем мире наблюдается тенденция роста «вовлеченности» работников. Это хорошая новость.

Однако в то же время стресс среди работников остается на рекордно высоком уровне со времен пандемии.

В опросе менеджеров об изменениях, произошедших в их организации в последние месяцы, были получены такие ответы:

✔️ 64% отметили, что сотрудникам были предоставлены дополнительные должностные обязанности;
✔️ 51% сослались на реструктуризацию команд;
✔️ 42% сообщили о сокращении бюджета.

В США и Канаде уровень рабочего стресса наивысший: 52% сотрудников сообщили, что накануне они испытали сильный стресс. Эта тенденция имеет последствия для благополучия людей на работе и дома, а также для их производительности и продолжительности жизни.

Также тревожащим фактом, характеризующим рабочее место, является высокий процент сотрудников, чувствующих свою отстраненность от работы, отсутствие эмоциональной связи с коллегами, начальником или своей организацией. Хотя они минимально продуктивны, они чаще подвержены стрессу и выгоранию, чем вовлеченные работники, потому что чувствуют себя потерянными и оторванными от своего рабочего места. Почти шесть из 10 сотрудников попали в эту категорию.

В сочетании с активно отстраненными сотрудниками низкая вовлеченность обходится мировой экономике в $ 8,8 трлн, или 9% мирового ВВП.

P.S.: Под вовлеченностью (employee engagement) в широком смысле понимается чувство сопричастности и возможность профессионального роста на рабочем месте, удовлетворение основных потребностей работника, что является основным фактором высокой производительности труда и инноваций. По этой причине вовлеченность сотрудников является гораздо более объемным показателем, чем просто удовлетворенность трудовой жизнью.

#Социология #СоциологияЖизни #опрос #труд #VitalSociology #VitalinaButkaliuk #survey #gallup

Социология Жизни

Выплаты дивидендов акционерам во всем мире растут в 14 раз быстрее, чем зарплата работников: результаты исследования

На днях исследовательская группа Oxfam опубликовала результаты исследования, согласно которым стремительная поляризации доходов продолжается. Несмотря на огромный запрос на системные изменения, экономика продолжает работать по-старому, постоянно воспроизводя принцип «богатые богатеют, бедные беднеют».

📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов богатым акционерам выросли на 45% в реальном выражении, в то время как зарплата рабочих увеличилась всего на 3%.

📊 При этом, указанный рост зарплаты в 3% преимущественно обеспечен Китаем, показывающим достаточно хорошие показатели роста зарплат. В то время, как реальная зарплата рабочих в других исследованных в рамках данного анализа странах даже снизилась.

📊1% богатейших акционеров, просто владея акциями, получит в среднем $9 000 в виде дивидендов – среднему работнику потребуется восемь месяцев упорного труда, чтобы заработать такую сумму в виде зарплаты.

📊 В период с 2020 по 2023 год глобальные выплаты дивидендов акционерам росли в среднем в 14 раз быстрее, чем зарплата работников в 31 стране, на долю которых приходится 81% мирового ВВП, – свидетельствует новый анализ Oxfam, проведенный в преддверии Международного дня трудящихся 1 Мая.
#Oxfam #труд #неравенство #неолиберализм #социология

КАЖДЫЙ ПЯТЫЙ РАБОТАЮЩИЙ ЧЕЛОВЕК - БЕДНЫЙ

Миллионы людей заняты на рабочих местах, которые загоняют их в ловушку сверхэксплуатации и малообеспеченности, когда работающие люди не могут позволить себе достаточно еды, лекарств и других базовых вещей.

В глобальном измерении свежие данные Международной организации труда выглядят так:

📊 Почти каждый пятый работающий человек получает зарплату ниже черты бедности в 3,65 доллара по ППС. Число работающих бедных превышает 664 миллиона человек (19,1% работающих в глобальном измерении).

📊 7% трудящихся в современном мире – проживают в условиях крайней бедности, получая за свой труд менее 2,15 долл США в день. Число работников, живущих в условиях крайней бедности – превышает 241 миллион.

📊66% работников в странах с низким уровнем дохода получают нищенскую зарплату (уровень оплаты труда, который не дотягивает до черты бедности в 3,65 доллара по ППС). Это на 1% больше, чем в 2020 году, когда наблюдалось обратное развитие долгосрочного спада.

Бедственное положение людей труда на одном полюсе и концентрация безумного богатства на другом – это опасная игра, которая грозит человечеству серьезными негативными последствиями.
#МОТ #ILO #труд #неравенство #неолиберализм #социальная_статистика

Вышел 11-й Доклад о правах работников в мире, подготовленный международной профсоюзной организацией ITUC.

🔍В фокусе внимания - анализ соблюдения фундаментальных прав и свобод трудящихся и профсоюзов в мире.

Авторы доклада фиксируют усиление давления на работников и профсоюзные организации в большинстве стран мира и отсутствие какого-либо значимого прогресса в контексте улучшения прав трудящихся в мире.

Из Доклада становится известно, что:

📌Почти девять из десяти стран мира нарушают право на забастовку, а восемь из десяти стран отказывают рабочим в праве на коллективные переговоры об улучшении условий труда.

📌В этом году в половине проанализированных стран производились аресты или задержания членов профсоюзов, что на 46% больше, чем в 2023 году.

📌Право на свободу слова и собраний было ограничено в 43 % стран. В реальном выражении это право было нарушено в 65 странах из 151, что на 29 больше, чем в 2014 году, когда началось составление Индекса.

📌74 % стран препятствуют регистрации профсоюзов.

📌Рабочие были задержаны или арестованы в 74 странах, по сравнению с 69 в 2023 году.

📌Право на забастовку нарушалось в 87 % стран, что осталось неизменным по сравнению с 2023 годом.

📌В 75% стран работникам было отказано в праве на создание профсоюза или вступление в него.

📌Работники не имели или имели ограниченный доступ к правосудию в 65 % стран, что не изменится по сравнению с 2023 годом.

📌В 44 странах работники в той или иной форме подвергались насильственным нападениям.
#рабочее_движение #труд #профсоюзы #трудовые_права #социология #ITUC