☑️ Рубрика- Борбени Ефективи > запослење:
▪️Продавници брзе хране у епицентру града потребан радник/радница на продају и припреми производа од меса / роштиљ
▪️Велепродајном објекту на Новом Београду потребан пекар
> Услови одлични. Додатне информације > ОВДЕ
#Посао #Економија #Радници
▪️Продавници брзе хране у епицентру града потребан радник/радница на продају и припреми производа од меса / роштиљ
▪️Велепродајном објекту на Новом Београду потребан пекар
> Услови одлични. Додатне информације > ОВДЕ
#Посао #Економија #Радници
#економија #посао Тренутна ситуација на тржишту рада (авг 2024) на основу гостовања Мила Шторинског , портпарола Инфостуда (платформа за запошљавање у Србији).
✖️Најтраженија занимања:
→ Трговина и продаја: Ово је област са највећим бројем огласа, али такође има и највећу флуктуацију запослених због ниских плата, које износе у просеку до 60.000 динара.
→ ИТ сектор: ИТ занимања су веома тражена и добро плаћена.
→ Администрација: Такође се налази међу високо траженим занимањима.
→ Машинство и угоститељство: Ове области су на листи најтраженијих занимања, при чему угоститељство има значајну потражњу за куварима и конобарима.
✖️Дефицитарна занимања:
→ Занатска занимања: Аутомеханичари, водоинсталатери, столари и радна места у грађевини су у дефициту. Због недостатка кадрова, ове позиције су боље плаћене.
→ Магационери и возачи: Ово су ниже квалификована занимања која су такође веома тражена. Плате за возаче могу ићи до 3.000 евра уколико имају туре по иностранству, па и више уколико раде за стране послодавце.
✖️Привредне статистике:
→ 43.500 огласа за посао: Овај број огласа је пријављен у првих седам месеци, што указује на стабилност тржишта рада упркос финансијској и економској кризи.
→ 10.000 огласа намењених младима: Овај број показује да постоји стабилна потражња за млађим кадровима, али не увек у струци, често за почетне и асистентске позиције.
✖️Анализа и перспективе:
→ Недостатак квалификованих кадрова у занатским занимањима доводи до повећања плата и борбе послодаваца за привлачење радника.
→ ИТ сектор и даље доминира као најплаћеније занимање, али постоји значајан дефицит у нижим квалификованим пословима, што доводи до увоза радне снаге.
→ Стабилност тржишта рада је очувана, али постоји потреба за бољом инклузијом и фокусом на дефицитарна занимања како би се решио проблем недостатка радника.
https://yangx.top/borbeni_efektivi
✖️Најтраженија занимања:
→ Трговина и продаја: Ово је област са највећим бројем огласа, али такође има и највећу флуктуацију запослених због ниских плата, које износе у просеку до 60.000 динара.
→ ИТ сектор: ИТ занимања су веома тражена и добро плаћена.
→ Администрација: Такође се налази међу високо траженим занимањима.
→ Машинство и угоститељство: Ове области су на листи најтраженијих занимања, при чему угоститељство има значајну потражњу за куварима и конобарима.
✖️Дефицитарна занимања:
→ Занатска занимања: Аутомеханичари, водоинсталатери, столари и радна места у грађевини су у дефициту. Због недостатка кадрова, ове позиције су боље плаћене.
→ Магационери и возачи: Ово су ниже квалификована занимања која су такође веома тражена. Плате за возаче могу ићи до 3.000 евра уколико имају туре по иностранству, па и више уколико раде за стране послодавце.
✖️Привредне статистике:
→ 43.500 огласа за посао: Овај број огласа је пријављен у првих седам месеци, што указује на стабилност тржишта рада упркос финансијској и економској кризи.
→ 10.000 огласа намењених младима: Овај број показује да постоји стабилна потражња за млађим кадровима, али не увек у струци, често за почетне и асистентске позиције.
✖️Анализа и перспективе:
→ Недостатак квалификованих кадрова у занатским занимањима доводи до повећања плата и борбе послодаваца за привлачење радника.
→ ИТ сектор и даље доминира као најплаћеније занимање, али постоји значајан дефицит у нижим квалификованим пословима, што доводи до увоза радне снаге.
→ Стабилност тржишта рада је очувана, али постоји потреба за бољом инклузијом и фокусом на дефицитарна занимања како би се решио проблем недостатка радника.
https://yangx.top/borbeni_efektivi