Софт-скилы, метанавыки и диджитал-компетенции: современные тренды на рынке труда — как во всем этом разобраться и эффективно применять в повседневной практике?
Понятие «софт-скилы» достаточно давно известно как hr-специалистам, так и обычным работникам. А вот термин «метанавыки» сравнительно молод, и пока не всем понятно, что же это такое и можно ли их развить.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#вакансии #метанавыки #софтскилы #работа #опыт
Понятие «софт-скилы» достаточно давно известно как hr-специалистам, так и обычным работникам. А вот термин «метанавыки» сравнительно молод, и пока не всем понятно, что же это такое и можно ли их развить.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#вакансии #метанавыки #софтскилы #работа #опыт
Если бы молодость знала: почему в сегменте МСП неохотно берут на работу специалистов без опыта
Более четверти крупных предприятий России готовы нанимать на работу специалистов без опыта. Как отмечают аналитики HeadHunter, для солидных игроков рынка необходимое образование и квалификация важнее накопленной практики, а совершенствовать навыки молодых сотрудников они готовы самостоятельно, вкладывая в это силы и средства. Иначе обстоит дело в сегменте МСП, где работодатель хочет получить готового опытного эксперта, чтобы тот чуть ли не самостоятельно вел за него бизнес.
Почему так происходит и как, по мнению экспертов, можно исправить ситуацию — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #мсп #молодыеспециалисты #опыт #образование #квалификация #вакансии #бизнес
Более четверти крупных предприятий России готовы нанимать на работу специалистов без опыта. Как отмечают аналитики HeadHunter, для солидных игроков рынка необходимое образование и квалификация важнее накопленной практики, а совершенствовать навыки молодых сотрудников они готовы самостоятельно, вкладывая в это силы и средства. Иначе обстоит дело в сегменте МСП, где работодатель хочет получить готового опытного эксперта, чтобы тот чуть ли не самостоятельно вел за него бизнес.
Почему так происходит и как, по мнению экспертов, можно исправить ситуацию — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #мсп #молодыеспециалисты #опыт #образование #квалификация #вакансии #бизнес
В России 97% молодых людей хотят заниматься бизнесом
К такому выводу пришли в Агентстве стратегических инициатив по результатам тематического опроса, в котором приняли участие более 100 000 человек. Позитив, впрочем, перекрывает другой факт. Половина респондентов пожаловалась, что у них нет необходимого опыта и компетенций, соответственно они понятия не имеют, как сделать первый шаг. Еще 19% беспокоит вопрос стартового капитала. На этом фоне, очевидно, что молодежи нужна помощь со стороны опытных наставников, говорят в АСИ.
Подробнее об этом — в материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#бизнес #молодежь #молодыелюди #капитал #мсп #аси #предприниматели #опыт #компетенции
К такому выводу пришли в Агентстве стратегических инициатив по результатам тематического опроса, в котором приняли участие более 100 000 человек. Позитив, впрочем, перекрывает другой факт. Половина респондентов пожаловалась, что у них нет необходимого опыта и компетенций, соответственно они понятия не имеют, как сделать первый шаг. Еще 19% беспокоит вопрос стартового капитала. На этом фоне, очевидно, что молодежи нужна помощь со стороны опытных наставников, говорят в АСИ.
Подробнее об этом — в материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#бизнес #молодежь #молодыелюди #капитал #мсп #аси #предприниматели #опыт #компетенции
Более четверти россиян имеют реальный опыт открытия своего дела
Наиболее активно в сфере предпринимательства проявляют себя россияне в возрасте от 25 до 44 лет.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#вциом #россия #бизнес #предпринимательство #опрос #опыт
Наиболее активно в сфере предпринимательства проявляют себя россияне в возрасте от 25 до 44 лет.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#вциом #россия #бизнес #предпринимательство #опрос #опыт
Выпускников колледжей без опыта принимают на работу 70% компаний
Согласно исследованию сервиса Superjob, выпускникам колледжей без опыта чаще всего предлагают поработать на позиции рабочих, продавцов и кассиров, сотрудников складов.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
📷 Telegram-канал / Правительства РФ
#выпускник #колледж #работа #трудоустройство #опыт
Согласно исследованию сервиса Superjob, выпускникам колледжей без опыта чаще всего предлагают поработать на позиции рабочих, продавцов и кассиров, сотрудников складов.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
📷 Telegram-канал / Правительства РФ
#выпускник #колледж #работа #трудоустройство #опыт