Более половины петербуржцев не получают бонусов от работодателя
Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные аналитиков ГК «Ренессанс страхование», чаще других о такой проблеме заявляют юристы и работники медиаиндустрии. При этом, как показывает статистика, внедрение даже минимального пакета привилегий делает сотрудников лояльнее по отношению к своей компании. В топе пожеланий петербуржцев относительно бонусной программы при трудоустройстве — три позиции. Более трети работников хотели бы, чтобы в их компании проводились корпоративные мероприятия, 44% опрошенных рассказали о том, что приятным поощрением видят гибкий график работы, а каждый второй респондент заявил о том, что хотел бы получить от работодателя полис ДМС.
Подробнее об этом — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #работа #работодатель #бонусы #дмс #страхование #медицина #корпоративнаякультура #график
Как пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на данные аналитиков ГК «Ренессанс страхование», чаще других о такой проблеме заявляют юристы и работники медиаиндустрии. При этом, как показывает статистика, внедрение даже минимального пакета привилегий делает сотрудников лояльнее по отношению к своей компании. В топе пожеланий петербуржцев относительно бонусной программы при трудоустройстве — три позиции. Более трети работников хотели бы, чтобы в их компании проводились корпоративные мероприятия, 44% опрошенных рассказали о том, что приятным поощрением видят гибкий график работы, а каждый второй респондент заявил о том, что хотел бы получить от работодателя полис ДМС.
Подробнее об этом — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #работа #работодатель #бонусы #дмс #страхование #медицина #корпоративнаякультура #график
Каждый второй житель Северной столицы готов уволиться с нового места работы, если ему не помогут с адаптацией. Согласно исследованию HeadHunter, более 80% респондентов хотели бы получать такую поддержку от работодателя, но специальные программы для сотрудников есть далеко не в каждой компании. При этом, как отмечают эксперты, текучка кадров, связанная именно с этой проблемой, существует практически во всех сферах.
Что думают об этом эксперты — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #работа #адаптация #работодатель #наставники #текучка #новички #трудоустройство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Работодатели стали в три раза чаще предлагать возможности для переобучения
По данным сервиса «Авито Работа», одновременно с этим выросла и заинтересованность кандидатов к вакансиям с обучением на новом рабочем месте.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #вакансия #соискатель #работодатель #переобучение #переквалификация #дефициткадров #кадровыйголод #водительбульдозера #слесарь
По данным сервиса «Авито Работа», одновременно с этим выросла и заинтересованность кандидатов к вакансиям с обучением на новом рабочем месте.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #вакансия #соискатель #работодатель #переобучение #переквалификация #дефициткадров #кадровыйголод #водительбульдозера #слесарь
Отлежаться без потерь: более 40% россиян предпочитают не оформлять больничные
Более 40% россиян не оформляют больничный при появлениях признаков простуды и гриппа. Как пишут «Известия» со ссылкой на данные исследования Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС, основной причиной тому является потеря в зарплате во время периода временной нетрудоспособности, которая составляет от 20 до 40%. Но есть и те, от которых оставаться в строю требует работодатель, а также сотрудники, которые просто боятся увольнения из-за отсутствия по болезни.
Что думают об этом эксперты — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#больничные #работа #работодатель #зарплата #трудоспособность #болезнь #орви #простуда #закон #компенсация
Более 40% россиян не оформляют больничный при появлениях признаков простуды и гриппа. Как пишут «Известия» со ссылкой на данные исследования Центра социально-политического мониторинга РАНХиГС, основной причиной тому является потеря в зарплате во время периода временной нетрудоспособности, которая составляет от 20 до 40%. Но есть и те, от которых оставаться в строю требует работодатель, а также сотрудники, которые просто боятся увольнения из-за отсутствия по болезни.
Что думают об этом эксперты — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#больничные #работа #работодатель #зарплата #трудоспособность #болезнь #орви #простуда #закон #компенсация
По итогам полугодия петербуржцы подали в трудовую инспекцию более 6,5 тыс. обращений
По словам руководителя ведомства Игоря Беляева, их число по сравнению с прошлыми периодами снизилось почти на 8%, однако те вопросы, с которыми петербуржцы приходят к трудовым инспекторам, по-прежнему остаются актуальными.
Подробнее об этом — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #трудоваяинспекция #работа #трудоустройство #работодатель #сотрудник #охранатруда #задолженность #обучение
По словам руководителя ведомства Игоря Беляева, их число по сравнению с прошлыми периодами снизилось почти на 8%, однако те вопросы, с которыми петербуржцы приходят к трудовым инспекторам, по-прежнему остаются актуальными.
Подробнее об этом — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #трудоваяинспекция #работа #трудоустройство #работодатель #сотрудник #охранатруда #задолженность #обучение
Почти четверть россиян имеют вторую работу
Согласно данным портала Superjob.ru, подавляющее большинство тех, кто работает по совместительству, скрывают данную информацию от основного работодателя.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #работодатель #совместительство #тайнаяработа #дополнительныйзаработок #опрос #россия
Согласно данным портала Superjob.ru, подавляющее большинство тех, кто работает по совместительству, скрывают данную информацию от основного работодателя.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #работодатель #совместительство #тайнаяработа #дополнительныйзаработок #опрос #россия
Возможность возвращения на старую работу готовы рассмотреть 30% россиян
Наибольшее число специалистов, которые готовы вернуться к прежнему работодателю, проживают в Казани.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#опрос #работа #компания #специалист #кадры #кадровый голод #работодатель #россия
Наибольшее число специалистов, которые готовы вернуться к прежнему работодателю, проживают в Казани.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#опрос #работа #компания #специалист #кадры #кадровый голод #работодатель #россия
Соискатели стали интересоваться мгновенным трудоустройством на 37% чаще за год
По данным сервиса «Авито Работа» такой формат трудоустройства в июле чаще всего работодатели предлагали рабочим специалистам, а также сотрудникам сферы логистики.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #вакансия #соискатель #работодатель #мгновенноетрудоустройство #тренд #россия
По данным сервиса «Авито Работа» такой формат трудоустройства в июле чаще всего работодатели предлагали рабочим специалистам, а также сотрудникам сферы логистики.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работа #вакансия #соискатель #работодатель #мгновенноетрудоустройство #тренд #россия
На портале «Работа России» заработает единая система сбора кадровой потребности
Сейчас централизованная система сбора кадровой потребности в РФ находится в процессе создания.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работароссии #кадры #кадровыйголод #целевойприем #вуз #работодатель
Сейчас централизованная система сбора кадровой потребности в РФ находится в процессе создания.
Подробнее — в материале Business FM Петербург
#работароссии #кадры #кадровыйголод #целевойприем #вуз #работодатель
Какие чувства испытывают россияне, когда сообщают руководству, что увольняются с работы? Правда ли, что представители поколения Z легко меняют одно место работы на другое? Эксперты портала Superjob.ru опросили 1,6 тысячи работающих россиян и пришли к следующим выводам:
▪️Согласно результатам опроса, подавляющее большинство россиян (74%) не испытывают чувства вины перед начальством за свое решение сменить место работы. Респонденты признавались, что, наоборот, чувствовали облегчение.
▪️Реже всего чувство вины при подаче заявления об увольнении испытывают те, кому сейчас за 45 лет (16%).
▪️В то же время каждый пятый участник опроса (20%) признался, что ему было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию. При этом женщины чувствуют такую неловкость чаще мужчин (25% и 15% соответственно).
▪️Представители поколения Y (25—35 лет) чаще других испытывают при увольнении тревожность (26% опрошенных данного возраста). Среди зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, таких меньше — 22%.
▪️Если брать в разрезе профессий, то решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями у педагогов, младшего медицинского персонала и продавцов.
#работа #работодатель #увольнение #чувствовины #сотрудники #поколениеz #эмоции #зонакомфорта
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM