Адвокаты вместо юристов: Минюст представит концепцию монополии на ПМЮФ-2024
В скором времени представлять интересы россиян в судах, вероятно, смогут только адвокаты — обычным юристам хотят запретить участвовать в гражданских и административных процессах. Соответствующую концепцию Минюст планирует представить на Петербургском международном юридическом форуме в следующем году. Предполагается, что адвокатская монополия защитит граждан от мошенников на рынке консалтинговых услуг. Противники реформы считают, что нововведение существенно усложнит доступ к правосудию.
Мнения экспертов выслушал шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов
#адвокаты #юристы #минюст #пмюф2024 #суд #юридическаяпрактика #образование #квалификация
В скором времени представлять интересы россиян в судах, вероятно, смогут только адвокаты — обычным юристам хотят запретить участвовать в гражданских и административных процессах. Соответствующую концепцию Минюст планирует представить на Петербургском международном юридическом форуме в следующем году. Предполагается, что адвокатская монополия защитит граждан от мошенников на рынке консалтинговых услуг. Противники реформы считают, что нововведение существенно усложнит доступ к правосудию.
Мнения экспертов выслушал шеф-редактор Business FM Петербург Максим Морозов
#адвокаты #юристы #минюст #пмюф2024 #суд #юридическаяпрактика #образование #квалификация
Сомнительные помощники: в Минтруде хотят прописать единые требования для аварийных комиссаров
Эксперты отмечают, что сделать это нужно было давно, учитывая число жалоб на действия аваркомов. Напомним, что, по мнению чиновников, такие специалисты призваны помочь водителю разобраться в сложной ситуации при ДТП, а также правильно оформить документы на страховку. Другое дело, что проверить их квалификацию невозможно — никаких требований к профессии не существует, как и ее самой.
Мнения экспертов на этот счёт — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#минтруд #дтп #аваркомы #квалификация #требования #аварии
Эксперты отмечают, что сделать это нужно было давно, учитывая число жалоб на действия аваркомов. Напомним, что, по мнению чиновников, такие специалисты призваны помочь водителю разобраться в сложной ситуации при ДТП, а также правильно оформить документы на страховку. Другое дело, что проверить их квалификацию невозможно — никаких требований к профессии не существует, как и ее самой.
Мнения экспертов на этот счёт — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#минтруд #дтп #аваркомы #квалификация #требования #аварии
Если бы молодость знала: почему в сегменте МСП неохотно берут на работу специалистов без опыта
Более четверти крупных предприятий России готовы нанимать на работу специалистов без опыта. Как отмечают аналитики HeadHunter, для солидных игроков рынка необходимое образование и квалификация важнее накопленной практики, а совершенствовать навыки молодых сотрудников они готовы самостоятельно, вкладывая в это силы и средства. Иначе обстоит дело в сегменте МСП, где работодатель хочет получить готового опытного эксперта, чтобы тот чуть ли не самостоятельно вел за него бизнес.
Почему так происходит и как, по мнению экспертов, можно исправить ситуацию — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #мсп #молодыеспециалисты #опыт #образование #квалификация #вакансии #бизнес
Более четверти крупных предприятий России готовы нанимать на работу специалистов без опыта. Как отмечают аналитики HeadHunter, для солидных игроков рынка необходимое образование и квалификация важнее накопленной практики, а совершенствовать навыки молодых сотрудников они готовы самостоятельно, вкладывая в это силы и средства. Иначе обстоит дело в сегменте МСП, где работодатель хочет получить готового опытного эксперта, чтобы тот чуть ли не самостоятельно вел за него бизнес.
Почему так происходит и как, по мнению экспертов, можно исправить ситуацию — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #мсп #молодыеспециалисты #опыт #образование #квалификация #вакансии #бизнес
Пенсия подождет: петербургские работодатели стали значительно чаще собеседовать кандидатов в возрасте
По данным HeadHunter, за прошлый год компании выслали более полумиллиона приглашений соискателям от 50 до 60 лет. Это, для сравнения, почти на 40% больше, чем в 2022-ом. Еще показательнее статистика по кандидатам старше 60-ти. За 12 месяцев их число увеличилось на 73%, до 84 500, пишут «Ведомости» со ссылкой на аналитиков. В то же время прирост среди потенциальных сотрудников от 40 до 50 лет не столь существенный — менее 30% год к году. Если же говорить о сферах, то специалистов в возрасте активно приглашают на промпредприятия, стройку, транспорт, а также курьерами.
Мнения экспертов на этот счёт — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#петербург #работа #пенсионеры #трудоустройство #работодатели #спрос #квалификация
По данным HeadHunter, за прошлый год компании выслали более полумиллиона приглашений соискателям от 50 до 60 лет. Это, для сравнения, почти на 40% больше, чем в 2022-ом. Еще показательнее статистика по кандидатам старше 60-ти. За 12 месяцев их число увеличилось на 73%, до 84 500, пишут «Ведомости» со ссылкой на аналитиков. В то же время прирост среди потенциальных сотрудников от 40 до 50 лет не столь существенный — менее 30% год к году. Если же говорить о сферах, то специалистов в возрасте активно приглашают на промпредприятия, стройку, транспорт, а также курьерами.
Мнения экспертов на этот счёт — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#петербург #работа #пенсионеры #трудоустройство #работодатели #спрос #квалификация