За наставничество на предприятиях могут начать доплачивать
Соответствующий институт депутаты и сенаторы предлагают закрепить в Трудовом кодексе. Согласно инициативе, которую уже внесли в нижнюю палату парламента, сотрудники, занимающиеся адаптацией специалистов непосредственно на рабочем месте, должны получать за это деньги. Кроме того, власти хотят прописать четкие требования к наставникам для каждой отрасли, а также их права в рамках законодательства.
Что думают об этом эксперты — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#предприятия #наставничество #трудовойкодекс #ткрф #оплата #деньги #работа #госдума #промышленность #бизнес
Соответствующий институт депутаты и сенаторы предлагают закрепить в Трудовом кодексе. Согласно инициативе, которую уже внесли в нижнюю палату парламента, сотрудники, занимающиеся адаптацией специалистов непосредственно на рабочем месте, должны получать за это деньги. Кроме того, власти хотят прописать четкие требования к наставникам для каждой отрасли, а также их права в рамках законодательства.
Что думают об этом эксперты — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Максима Тихонова
#предприятия #наставничество #трудовойкодекс #ткрф #оплата #деньги #работа #госдума #промышленность #бизнес
Нарушение трудовых прав на работе: что рассказали петербуржцы преддверии Международного дня солидарности трудящихся, то есть 1 мая
Оказалось, что о случаях нарушений своих трудовых прав заявили 39% участников опроса из Петербурга, выяснили аналитики Службы исследований платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Еще 22% добавили, что у них в компании постоянно нарушаются права сотрудников, 23%, наоборот, ответили, что в их организации права работников всегда соблюдаются, а остальные затруднились ответить. Чаще всего о нарушениях заявляли представители сферы продаж, науки и образования, а также строительства.
В лидерах — нарушение оплаты труда (задержка или полная невыплата) — так ответили сразу 32% или каждый третий опрошенный в Петербурге, на втором месте по частотности — нарушения предоставления различных гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (24%). На третьем месте оказались нарушения, связанные с режимом труда и отдыха (например, отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и другие) — такой вариант выбрали 23% опрошенных.
Кроме того, участники опроса из Северной столицы довольно часто сталкиваются на работе с нарушением охраны труда (каждый пятый), отказами в заключении трудовых договоров или с различными штрафами, которые работодатели налагают на работников и которые на самом деле в Трудовом кодексе РФ в отношении сотрудников не предусматриваются.
#петербург #работа #первомай #ткрф #нарушения
Оказалось, что о случаях нарушений своих трудовых прав заявили 39% участников опроса из Петербурга, выяснили аналитики Службы исследований платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Еще 22% добавили, что у них в компании постоянно нарушаются права сотрудников, 23%, наоборот, ответили, что в их организации права работников всегда соблюдаются, а остальные затруднились ответить. Чаще всего о нарушениях заявляли представители сферы продаж, науки и образования, а также строительства.
В лидерах — нарушение оплаты труда (задержка или полная невыплата) — так ответили сразу 32% или каждый третий опрошенный в Петербурге, на втором месте по частотности — нарушения предоставления различных гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ (24%). На третьем месте оказались нарушения, связанные с режимом труда и отдыха (например, отзыв из отпуска без причин, предоставление отпусков меньшей продолжительности и другие) — такой вариант выбрали 23% опрошенных.
Кроме того, участники опроса из Северной столицы довольно часто сталкиваются на работе с нарушением охраны труда (каждый пятый), отказами в заключении трудовых договоров или с различными штрафами, которые работодатели налагают на работников и которые на самом деле в Трудовом кодексе РФ в отношении сотрудников не предусматриваются.
#петербург #работа #первомай #ткрф #нарушения