⬇️Опцион: что необходимо предусмотреть при передаче доли в компании топ-менеджеру

Очередной выпуск проекта «Персона Грата» посвящён закреплённому в Гражданском кодексе механизму, который позволяет поощрять сотрудников долей в уставном капитале или акциями компании. С 2015 года работодатели имеют возможность мотивировать сотрудников, передавая им часть акций или долю в уставном капитале организации. Механизм приобретает всё большую актуальность на фоне острого дефицита высококвалифицированного и управленческого персонала, когда привычных методов кадровой политики становится недостаточно.

О том, что необходимо предусмотреть при опционе — в проекте «Персона Грата» с управляющим партнёром юридической компании «Grata International Россия», адвокатом Владимиром Комаровым и шеф-редактором Business FM Петербург Максимом Морозовым

#бизнес #доли #передачабизнеса #топменеджеры #опцион #гражданскийкодекс #мотивация #сотрудники

⚡️Ситуация ухудшается: небольшие компании заявили о проблемах в деловом климате

Малый и средний бизнес пессимистично оценивает свою деловую и инвестиционную активность. Среди основных проблем — давление со стороны рынка труда: численность работников сократилась у 21% МСП — это максимум с «ковидного» лета 2020 года, пишет «Коммерсантъ» со ссылкой на июльский индекс RSBI, который рассчитывают банк ПСБ, «Опора России» и Magram Market Research. Привлечь новых сотрудников смогли только 13% опрошенных работодателей, при этом сокращение штата прогнозируют 7% МСП.

Подробнее — в материале шеф-редактора Business FM Петербург Максима Морозова

#бизнес #мсп #деловойклимат #сотрудники #дефициткадров #кадровыйголод #зарплаты #рефинансирование

📎 Неловко получилось: россияне рассказали, какие чувства испытывают при увольнении

Какие чувства испытывают россияне, когда сообщают руководству, что увольняются с работы? Правда ли, что представители поколения Z легко меняют одно место работы на другое? Эксперты портала Superjob.ru опросили 1,6 тысячи работающих россиян и пришли к следующим выводам:

▪️Согласно результатам опроса, подавляющее большинство россиян (74%) не испытывают чувства вины перед начальством за свое решение сменить место работы. Респонденты признавались, что, наоборот, чувствовали облегчение.

▪️Реже всего чувство вины при подаче заявления об увольнении испытывают те, кому сейчас за 45 лет (16%).

▪️В то же время каждый пятый участник опроса (20%) признался, что ему было неловко перед работодателем за желание покинуть компанию. При этом женщины чувствуют такую неловкость чаще мужчин (25% и 15% соответственно).

▪️Представители поколения Y (25—35 лет) чаще других испытывают при увольнении тревожность (26% опрошенных данного возраста). Среди зумеров, испытывающих чувство вины за увольнение, таких меньше — 22%.

▪️Если брать в разрезе профессий, то решение покинуть компанию чаще сопряжено с переживаниями у педагогов, младшего медицинского персонала и продавцов.

#работа #работодатель #увольнение #чувствовины #сотрудники #поколениеz #эмоции #зонакомфорта