⚡️В Петербурге стало ещё проще найти работу топ-менеджерам, медикам и рабочим
По итогам первого квартала 2024 года, как подсчитали аналитики HeadHunter, дефицит кадров на петербургском рынке труда усугубился. Поэтому в тех компаниях, где раньше соискатели получали отказ, сейчас велика вероятность положительного ответа от работодателя.
В первые три месяца года в Северной столице на одну вакансию в самых разных сферах в среднем претендует четыре человека. «Здоровыми» для рынка труда считаются показатели от 4 до 8 соискателей на вакансию. Если сравнивать нынешнюю ситуацию с данными двухгодичной давности, то тогда на одно предложение о работе было шесть потенциальных кандидатов.
Что думают эксперты по этому поводу — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #работа #трудоустройство #топменеджеры #медработники #рыноктруда #дефициткадров #соискатели
По итогам первого квартала 2024 года, как подсчитали аналитики HeadHunter, дефицит кадров на петербургском рынке труда усугубился. Поэтому в тех компаниях, где раньше соискатели получали отказ, сейчас велика вероятность положительного ответа от работодателя.
В первые три месяца года в Северной столице на одну вакансию в самых разных сферах в среднем претендует четыре человека. «Здоровыми» для рынка труда считаются показатели от 4 до 8 соискателей на вакансию. Если сравнивать нынешнюю ситуацию с данными двухгодичной давности, то тогда на одно предложение о работе было шесть потенциальных кандидатов.
Что думают эксперты по этому поводу — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#петербург #работа #трудоустройство #топменеджеры #медработники #рыноктруда #дефициткадров #соискатели
Очередной выпуск проекта «Персона Грата» посвящён закреплённому в Гражданском кодексе механизму, который позволяет поощрять сотрудников долей в уставном капитале или акциями компании. С 2015 года работодатели имеют возможность мотивировать сотрудников, передавая им часть акций или долю в уставном капитале организации. Механизм приобретает всё большую актуальность на фоне острого дефицита высококвалифицированного и управленческого персонала, когда привычных методов кадровой политики становится недостаточно.
О том, что необходимо предусмотреть при опционе — в проекте «Персона Грата» с управляющим партнёром юридической компании «Grata International Россия», адвокатом Владимиром Комаровым и шеф-редактором Business FM Петербург Максимом Морозовым
#бизнес #доли #передачабизнеса #топменеджеры #опцион #гражданскийкодекс #мотивация #сотрудники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
К 2029 году число руководителей в российских компаниях может снизиться более чем на полмиллиона человек. Такие прогнозы сделали в Министерстве труда — по версии чиновников, самое значительное сокращение начальников произойдет в сферах оптовой торговли, обрабатывающего производства и строительства. При этом должен вырасти спрос на специалистов высшей категории в финансовом и IT-секторах, а также на продавцов недвижимости. В общей сложности эту потребность в Минтруда оценивают почти в полтора миллиона человек.
Мнения экспертов на этот счёт — в эксклюзивном материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#минтруда #работа #руководители #топменеджеры #сокращение #финансы #ITсектор #руководство
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM