Уйти, чтобы вернуться: россияне стали чаще оспаривать в судах увольнения «по собственному желанию»
Работодатели стали чаще сталкиваться с юридическими сложностями при увольнении сотрудников по собственному желанию, отмечают эксперты. Все большее число тех, кто написал заявление добровольно, отказываются от него, после чего через суд требуют от компании восстановления в должности, а также компенсации убытков за вынужденные прогулы.
Что в этом случае делать работодателю и по каким причинам в 2023 году чаще всего увольнялись с работы петербуржцы — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #вакансии #суд #увольнение #петербург #заявление #убытки
Работодатели стали чаще сталкиваться с юридическими сложностями при увольнении сотрудников по собственному желанию, отмечают эксперты. Все большее число тех, кто написал заявление добровольно, отказываются от него, после чего через суд требуют от компании восстановления в должности, а также компенсации убытков за вынужденные прогулы.
Что в этом случае делать работодателю и по каким причинам в 2023 году чаще всего увольнялись с работы петербуржцы — в материале обозревателя Business FM Петербург Татьяны Копыловой
#работа #вакансии #суд #увольнение #петербург #заявление #убытки
🔥3
Каждый десятый работающий житель России признается, что мысль написать заявление об увольнении приходит в его голову несколько раз в день. Результатами опроса 1,6 тысячи экономически активных россиян поделился сервис SuperJob.
«68% россиян периодически задумываются об уходе с работы, но не подают заявление. В 2022 году подобные мысли приходили 60% респондентов, в 2010 — 70%», — говорится в исследовании.
При этом чаще всего желание уволиться появляется во время эмоциональной встряски на фоне усталости.
Каждый десятый участник опроса рассказал, что желание положить на стол непосредственному руководству заявление об уходе посещает его несколько раз в день. 9% ежедневно уговаривают себя не делать этого. Еще 14% респондентов приходят к мысли об увольнении как минимум раз в неделю, 19% — раз в месяц. Раз в полгода или год об увольнении задумываются 11 и 5% соответственно.
Примечательно, что женщин подобные мысли посещают гораздо чаще, чем мужчин (74 и 58% соответственно).
Наиболее часто об увольнении задумываются россияне в возрасте от 35 до 45 — 72%. Для сравнения, среди тех, кто старше 45 лет, таких только 62%. В возрастной группе моложе 35 лет думают о смене компании 69% россиян.
Также желание уволиться чаще посещает тех, кто зарабатывает более 100 тысяч рублей, чем россиян с меньшим доходом (71%).
Фото: Photo by form PxHere
#работа #увольнение #заявление #россия #выгорание
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM