В этом видео мы расскажем о том, может ли наниматель вносить в трудовую выговор.
https://www.youtube.com/watch?v=2fs4B5iMHzs
https://www.youtube.com/watch?v=2fs4B5iMHzs
YouTube
Юридический консультант от 1prof.by
Портал 1prof.by перевел сухие юридические формулировки Трудового кодекса на понятный каждому язык. В этом нам помогли юристы ФПБ. С их помощью мы отвечаем на самые популярные вопросы по трудовому праву. В этом видео мы расскажем о том, может ли наниматель…
С ФЕВРАЛЯ 2024 Г. ВЫРАСТУТ СТАВКИ НАЛОГА ДЛЯ ФИЗЛИЦ, КОТОРЫЕ СДАЮТ КВАРТИРЫ
Провели третий этап рекламного мероприятия " Новогодний калейдоскоп" ☺️
С нетерпением ждём пятницы, чтобы назвать победителей ☺️
С нетерпением ждём пятницы, чтобы назвать победителей ☺️
Отвечает профсоюзный юрист Роман Тимошков.
– Наниматель не имеет права в качестве дополнительной меры воздействия изменить время предоставления трудового отпуска женщине, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, поскольку в соответствии со ст.168 ТК обязан запланировать трудовой отпуск в удобное для нее время.
– Наниматель не имеет права в качестве дополнительной меры воздействия изменить время предоставления трудового отпуска женщине, воспитывающей двоих и более детей в возрасте до 14 лет, поскольку в соответствии со ст.168 ТК обязан запланировать трудовой отпуск в удобное для нее время.
ВСТУПИТЕЛЬНАЯ КАМПАНИЯ-2024: СКОЛЬКО СТУДЕНТОВ ПРИМУТ УЧРЕЖДЕНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ
Работать не покидая дома белорусы начали в период пандемии COVID-19. «Удаленка» с 2020 г. узаконена в Трудовом кодексе. Спустя 4 года законодатели решили расширить применение дистанционной работы. Основные новшества, которые появились в 2024 г. для удаленщиков, прокомментировали в Министерстве труда и социальной защиты.
КОГДА В 2024 ГОДУ В БЕЛОРУССКИХ ШКОЛАХ ПРОЙДУТ ПОСЛЕДНИЕ ЗВОНКИ, ВЫПУСКНЫЕ ЭКЗАМЕНЫ И ВЕЧЕРА
Друзья! Готовы поделиться с вами итогами рекламного мероприятия "Новогодний калейдоскоп"😊
ЛЮБУЕМСЯ ОРХИДЕЯМИ В РАЗГАР ЗИМЫ. КУДА СХОДИТЬ В ПОСЛЕДНИЕ ВЫХОДНЫЕ ЯНВАРЯ?
ВЫПЛАТЫ РОЖЕНИЦАМ И НА ДЕТЕЙ СТАРШЕ 3 ЛЕТ ВЫРАСТУТ В БЕЛАРУСИ С 1 ФЕВРАЛЯ 2024 Г.
Отвечает профсоюзный юрист Роман Тимошков.
– В силу ч.6 ст.199 ТК приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Время нахождения сотрудника в командировке не относится к периоду, который может быть исключен из установленного пятидневного срока для ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании.
– В силу ч.6 ст.199 ТК приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется работнику под роспись в пятидневный срок со дня издания, не считая времени болезни работника или ухода за больным членом семьи, подтвержденных листком нетрудоспособности или справкой о временной нетрудоспособности, пребывания работника в отпуске, нахождения на военных или специальных сборах. Время нахождения сотрудника в командировке не относится к периоду, который может быть исключен из установленного пятидневного срока для ознакомления с приказом о дисциплинарном взыскании.
#помог_профсоюз
Постоять за себя. И за других
Как быть, если на работе холодно и комфорта никакого? Продолжать терпеть или попробовать постоять за себя?
Постоять за себя. И за других
Как быть, если на работе холодно и комфорта никакого? Продолжать терпеть или попробовать постоять за себя?