🎒 Смарт-часы у школьника: можно или нет?

С помощью так называемых умных часов родители могут связываться с ребенком или знать, где он находится. Часы — альтернатива смартфону. Но иногда ребенок может отвлекаться из-за такого устройства на уроке. Например, если начнет проверять сообщения, играть или фотографировать одноклассников.

Когда можно и нельзя пользоваться часами
✔️ Можно — на переменах, до и после уроков.
✖️ Нельзя — на уроках, факультативах, классных часах, дополнительных занятиях.

Исключение – угроза жизни или здоровью, другие экстренные ситуации.

📌 Основание: ст. 43 закона об образовании

Некоторые школы просят учеников сдавать гаджеты перед началом урока. Администрация и родители сами решают, как соблюдать ограничения при использовании телефонов и умных часов. Если школьник нарушает правила внутреннего распорядка школы, ему могут сделать замечание или выговор.

🟣 Права детей в школе
🟣 Видеосъемка учителя
🟣 Посещение уроков родителями

@gosuslugiforparents

#школа #права

🇷🇺 Работа, ипотека и обучение: подборка фактов о правах женщин с детьми

Каждую среду «Госуслуги для родителей» публикуют любопытный факт — одной строкой. Их уже больше 80!

Из этой рубрики родители уже узнали:
🔵 что отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама
🔵 для вычета за лекарства для детей нужен рецепт
🔵 в первый класс ребенок может пойти со второй попытки
🔵 для прописки детей не нужно согласие собственников

В этой подборке — любопытные факты о правах мам.

🟣 Уход за ребенком до 1,5 лет засчитывается в стаж

🟣 При рождении ребенка можно получить отсрочку по ипотеке

🟣 Безработные мамы могут получить новую профессию бесплатно

🟣 Расходы на услуги ЖКХ можно взыскать сверх алиментов

🟣 За время положены отпускные дни

🟣 С маленькими детьми не устанавливается испытательный срок

🟣 Многодетной маме положена досрочная пенсия

@gosuslugiforparents

#любопытный_факт #права

💼 Как оплачивается ночная работа

Ночной считается работа с 22:00 до 6:00. Каждый час работы в этом промежутке работодатель должен оплачивать в повышенном размере.

📌 Основание: ст. 96 ТК РФ

🔹 Размер доплаты
Не менее 20%. Во внутренних документах работодатель может указать и больший размер доплаты.

🔹 Если есть районные коэффициенты, компенсационные и стимулирующие выплаты
Их учитывают при расчете доплаты.

Например, сотрудник работает в Республике Алтай. Оклад — 60 000 Р, районный коэффициент — 1,4. В марте 2024 года 159 рабочих часов, 6 из них пришлись на ночное время.

Расчет доплаты:
60 000 / 159 * 6 * 20% * 1,4 = 634 ₽

🔹 Если ночная работа — сверхурочная
Доплата рассчитывается по каждому основанию — и за ночное время, и за сверхурочное.

Например, рабочий день сотрудника с 10:00 до 19:00. Он задержался на 4 часа до 23:00. Первые 2 часа ему оплатят в полуторном размере, следующие 2 часа — в двойном, за четвертый час — дополнительно еще 20%.

❗️ Если сотрудник вместо доплаты за сверхурочную работу возьмет выходной, доплата за ночное время в любом случае должна быть начислена.

🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Может ли работодатель снизить оклад
🟣 Как оплачивается работа в выходные и праздничные дни
🟣 Доплаты на работе
🟣 Ненормированный рабочий день
🟣 Сверхурочная работа

@gosuslugi

#работа #права

❓ Ребенок совершил правонарушение. Будет ли штраф?

🔹 Коротко
Только с 16 лет

🔹 Подробно
Административная ответственность может наступить с 16 лет — столько должно исполниться на день нарушения. До этого возраста оштрафовать ребенка нельзя, но в некоторых случаях к ответственности можно привлечь родителей.

С 16 лет за отдельные виды правонарушений к подростку можно применить административную ответственность в виде штрафа. Например, если ребенок ругается матом, пристает к прохожим, бросает мусор на железные пути, переходит дорогу на красный свет, пьет алкоголь в парке, распространяет экстремистские материалы или сел за руль без прав.

При назначении наказания несовершеннолетний возраст всегда является смягчающим обстоятельством. Вместо штрафа подростку могут вынести предупреждение.

При этом в любом случае сведения о правонарушении могут быть переданы в комиссию по делам несовершеннолетних с последующей постановкой на учет и проведением профилактических мероприятий.

🔹 Кто платит штраф
По умолчанию должен платить виновник — то есть ребенок. Но если у него нет дохода, штраф взыскивается с родителей.

🔹 Другие виды ответственности
Уголовная ответственность наступает с 16 лет, но за некоторые преступления — с 14.

Если причинен ущерб, в любом возрасте может наступить гражданско-правовая ответственность: придется платить компенсацию пострадавшей стороне. До 14 лет возмещать ущерб должны родители, с 14 лет при наличии своих денег — подросток.

🟣 Когда ребенку можно быть на улице одному
🟣 Должны ли родители платить за испорченный товар
🟣 Права детей с 18 лет

@gosuslugiforparents

#права

🛒 Возвраты, неустойки и суды: важное о правах потребителей

🔹 Качественный товар можно вернуть в магазин в течение 14 дней, если его не использовали и сохранен товарный вид. При дистанционной покупке — в течение 7 дней.

🔹 При возврате качественного товара, купленного дистанционным способом, доставка — за счет покупателя, а если товар бракованный — за счет продавца.

🔹 Если товар с браком, вернуть его можно в течение гарантийного срока или срока годности. При желании можно обменять товар на другой, потребовать устранить недостатки и возместить убытки.

🔹 Для возврата технически сложных товаров — особые правила. Например, качественный товар бытового назначения с гарантийным сроком не менее года нельзя вернуть или обменять.

🔹 Магазин не может требовать показать содержимое сумок и карманов, оставить сумку в камере хранения и оплатить случайно разбитый в зале товар.

🔹 Если продавец нарушает сроки доставки, замены, возврата денег, устранения недостатков — вы можете рассчитывать на неустойку за каждый день просрочки.

🔹 От договора работ и услуг можно отказаться в любое время с возмещением расходов, а если исполнитель нарушает сроки или делает работу некачественно — у потребителя на выбор есть несколько вариантов действий.

🔹 Если продавец или исполнитель не выполнил ваши законные требования добровольно и пришлось судиться — дополнительно он заплатит 50% штрафа.

👉 Пожаловаться в Роспотребнадзор

@gosuslugi

#права #покупки

🚉 Не покупайте детям билеты, пока не разберетесь в этих правовых нюансах

Скоро осенние каникулы. У родителей могут быть планы отправить ребенка в самостоятельное путешествие. Например, к родственникам в другой регион, на экскурсию или соревнования.

Позаботьтесь о важных правовых нюансах и документах заранее. Вот что стоит учесть.

🔹 В поездах дальнего следования дети без сопровождения взрослых могут ездить с 10 лет.

🔹 При посадке на поезд ребенок до 14 лет должен предъявить свидетельство о рождении или его нотариально заверенную копию. С 14 лет — паспорт.

🔹 После исполнения ребенку 14 лет оформить российский паспорт нужно в течение 90 дней. В этот период можно купить билет по свидетельству о рождении. Дайте ребенку инструкцию на случай утери паспорта.

🔹 По России без взрослых можно летать с 12 лет. У некоторых авиакомпаний могут быть дополнительные требования — уточняйте у перевозчика.

🔹 На внутреннем водном транспорте без сопровождения взрослых могут перевозиться дети старше 14 лет.

🔹 При покупке билета возраст ребенка определяется на день начала поездки. Подтверждается свидетельством о рождении или паспортом.

🔹 При заселении в гостиницу ребенка с 14 до 18 лет без взрослых потребуется согласие одного из родителей в простой письменной форме.

🔹 При болезни можно сдать даже невозвратный билет — надо сообщить перевозчику об отмене поездки и подтвердить заболевание.

🔹 Перед поездкой расскажите ребенку правила безопасности: на дороге, при общении с незнакомцами и использовании банковской карты. Напомните об ответственности за правонарушения.

@gosuslugiforparents

#права #путешествия

🧳 Работодатель отправляет в командировку: что важно знать

🔹 Беременных и несовершеннолетних вообще нельзя направлять в командировки. А этих сотрудников можно только с письменного согласия:

🔵 Инвалидов, если это им не запрещено по состоянию здоровья.
🔵 Родителей детей с инвалидностью.
🔵 Женщин с детьми до 3 лет.
🔵 Родителей с детьми до 14 лет, если второй родитель работает вахтовым методом, мобилизован или служит по контракту.
🔵 Родителей с детьми до 14 лет, если они воспитывают их без супругов.
🔵 Родителей 3 и более детей до 18 лет, если младшему нет 14 лет.
🔵 Ухаживающих за больным членом семьи.

🔹 Дни командировок оплачиваются по среднему заработку.

🔹 Расходы на дорогу и проживание — за счет работодателя.

🔹 За каждый день командировки сотруднику выплачивают суточные. Размер устанавливает работодатель. Отчитываться за использование суточных не нужно.

🔹 Дни приезда и отъезда входят в командировку. Нужно ли приходить на работу в эти дни — решается по договоренности с работодателем.

🔹 Выходные и праздничные дни в командировке не оплачиваются, если сотрудник в этот день отдыхал. Если работал — двойная оплата или дополнительный выходной. Суточные и проживание оплачиваются в любом случае.

🔹 Если сотрудник заболел в командировке, за дни болезни ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности и суточные. Расходы на проживание — за минусом дней в стационаре.

🟣 Трудовые права, которые есть у всех
🟣 Выплаты по трудовому договору
🟣 6 фактов о зарплате

@gosuslugi

#работа #права

🔍 Ребенок хочет зарабатывать: как стать ИП до 18 лет

Если ребенку еще нет 18 лет, он может зарегистрировать ИП, но должно быть выполнено одно из этих условий.

🔹 Есть согласие обоих родителей
С согласием родителей ИП можно зарегистрировать с 14 лет.

Согласие на регистрацию нужно оформить в письменном виде, заверить у нотариуса и приложить к комплекту документов при регистрации ИП.

Последующие сделки несовершеннолетний ИП также совершает с письменного согласия родителей, но самостоятельно несет имущественную ответственность по ним, в том числе за причинение вреда. Например, согласие потребуется, чтобы заключить договор или открыть расчетный счет в банке.

🔹 Если у несовершеннолетнего нет доходов или имущества
Ущерб возмещают родители, если они не докажут, что вред возник не по их вине.

❗️ Распоряжаться своим заработком с 14 лет можно без согласия родителей.

🔹 Ребенок признан дееспособным
Полная дееспособность по закону наступает с 18 лет, но в этих случаях — раньше:

🔵 вступление в брак до совершеннолетия, если это позволяет закон
🔵 эмансипация — возможна с 16 лет

Если наступила дееспособность, согласие родителей для совершения сделок не требуется и они не несут имущественную ответственность по ним.

🟣 Права подростков, связанные с деньгами
🟣 Учитываются ли доходы детей для единого пособия
🟣 Где подросткам найти работу

Когда вы заработали первые деньги?
👍 — до 18 лет
❤️ — после 18 лет
🤔 — не помню

@gosuslugiforparents

#любопытный_факт #права

🚜 Куклы, машинки и планшеты: что и как можно вернуть

Кукла оказалась больше кроватки, кубики — слишком маленькие, а набор машинок — не того цвета, как хотелось ребенку. Это основания для обмена или возврата товара в магазин — даже без брака.

🔹 Если игрушка не подошла по цвету, форме, размеру и комплектации
Можно поменять на аналогичный товар в течение 14 дней.
Если вариантов для обмена нет, игрушку можно вернуть и забрать деньги.

📌 Основание: ст. 25 Закона о защите прав потребителей

🔹 Какие игрушки без брака вернуть не получится
Электронные игрушки, например интерактивные планшеты, детские компьютеры, роботы могут считаться технически сложным товаром из-за цифрового блока управления. Для таких товаров — особые правила возврата.

🔹 Как вернуть игрушку надлежащего качества
1️⃣ Проверьте сохранность пломб, фабричных ярлыков и товарного вида игрушки.

2️⃣ Обратитесь к продавцу в течение 14 дней с момента покупки. Возможно, понадобится написать заявление о возврате или составить претензию.

3️⃣ Продавец примет товар обратно, обменяет его или вернет деньги. Решение — в течение 10 дней.

🔹 Если нет чека
Подтвердить факт покупки можно другими способами, например гарантийным талоном или выпиской со счета.

🔹 Если продавец отказывается принять или обменять игрушку
Направьте жалобу в Роспотребнадзор — можно онлайн через интернет-приемную. Авторизация — по учетной записи Госуслуг.

Еще родители могут:
🟣 Возвращать игрушку с браком
🟣 Отказаться от игрушки при дистанционной покупке
🟣 Не платить за товар, который испортил ребенок
🟣 Вернуть билет на мероприятие
🟣 Сдать даже невозвратный билет на поездку

@gosuslugiforparents

#права

❗️ Зарплата ниже МРОТ — это не всегда нарушение

Зарплата по трудовому договору не может быть ниже МРОТ до вычета НДФЛ.

Если работодатель платит меньше — обычно он нарушает закон. Но есть ситуации, когда это не будет нарушением. Вот несколько примеров.

🔹 Отработан неполный месяц
Например, часть месяца сотрудник был в отпуске или на больничном. В этом случае по итогам месяца сотрудник может получить зарплату ниже МРОТ, потому что она начисляется только за отработанные дни.

🔹 Рабочее время — меньше нормы
Сотрудник может быть устроен не на полную ставку или по договору работает неполный день или неделю. Тогда зарплата рассчитывается пропорционально ставке за полный месяц. И если в итоге получается ниже МРОТ — это законно.

🔹 Не выполнена норма выработки
Система оплаты труда может предусматривать, что полная сумма выплачивается при выработке установленной нормы. Например, кондитер должен сделать 200 тортов. Если норма не выработана — оплачивается только сделанное, а в итоге может получиться меньше МРОТ.

❗️ Это законно, только если норма не выработана по вине сотрудника. Например, если он не соблюдал технологию и делал бракованные изделия. Отсутствие заказов, сырья, оборудования — это не вина сотрудника.

🔹 Есть удержания из зарплаты по исполнительному листу
После удержаний остаток зарплаты может быть меньше МРОТ. В некоторых случаях сотрудник имеет право обратиться к приставам с заявлением о сохранении прожиточного минимума.

✖️ Когда зарплата ниже МРОТ — это нарушение
🔵 Сотрудник отработал полный месяц и выполнил норму, а удержаний нет.

🔵 Зарплата выше МРОТ с учетом районного коэффициента, а без учета — ниже.

🔵 В зарплату, сравниваемую с МРОТ, включены сверхурочные, доплаты за работу в выходные дни и в ночное время. Эти доплаты не учитываются и должны быть сверх основной зарплаты.

🟣 МРОТ в 2024
🟣 МРОТ в 2025

@gosuslugi

#работа #права

🇷🇺 Оплата, сроки и лимиты: что нужно знать о больничных с ребенком в 2025 году

🔹 Уйти на больничный с ребенком могут не только мама или папа, но и другой родственник. Например, бабушка, тетя и даже троюродная сестра — степень родства законом не ограничивается.

🔹 Если болеют два или более ребенка, оба родителя могут взять больничный одновременно и получать пособия. Если больничный оформил один родитель — он получает одно пособие даже при заболевании нескольких детей.

🔹 Размер пособия по больничному листу зависит от зарплаты и стажа, но в 2025 году не может быть меньше 737,75 ₽ и больше 5 673,97 ₽ в день.

🔹 При болезни ребенка до 8 лет размер больничных не зависит от стажа — всегда выплачивается 100% среднего заработка.

🔹 Родитель может находиться на больничном с ребенком любое количество дней в году, но оплачиваются они только в пределах лимита. Например, на детей от 8 до 15 лет — не более 15 дней по каждому случаю и не более 60 дней в год.

🔹 Если мама вышла на работу до 1,5 лет ребенка, при оформлении больничного она имеет право на два пособия одновременно:
🔵 по уходу за ребенком до 1,5 лет
🔵 по временной нетрудоспособности

🔹 Если ребенок заболел во время отпуска родителя — отпуск не продлевается.

Полезные посты:
🟣 Как самозанятой маме получать больничные
🟣 Кто платит больничные за детей
🟣 До какого возраста можно быть с ребенком в стационаре

@gosuslugiforparents

#больничные #права

🇷🇺 Есть неиспользованный отпуск. Можно ли получить компенсацию без увольнения?

🔹 Коротко
Только за часть свыше 28 дней при согласии работодателя.

🔹 Подробно
По заявлению сотрудника работодатель может заменить денежной компенсацией часть ежегодного отпуска, которая превышает 28 дней.

📌 Основание: статья 126 ТК РФ

❗️ Замена отпуска компенсацией — право, а не обязанность работодателя. А вот при увольнении работодатель обязан выплатить компенсацию за весь неиспользованный отпуск.

🔹 Для отдыха должно остаться не менее 28 дней за каждый год
Например, у Ольги ненормированный рабочий день, ей полагается 31 день отпуска в год: 28 дней на общих основаниях и 3 дня дополнительно. За два года она использовала 50 дней отпуска. Неиспользованный отпуск — 12 дней, но компенсацией можно заменить только 6 — по 3 за каждый год. А еще 6 дней должны остаться для отдыха: получить компенсацию за них можно только при увольнении.

🔹 Когда компенсация не допускается
Нельзя заменять дни отдыха денежной компенсацией:
🔵 беременным и несовершеннолетним — ни основной, ни дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск
🔵 работникам вредных и опасных производств — дополнительный отпуск за работу в соответствующих условиях

Полезные посты:
🟣 Когда выгоднее брать отпуск
🟣 6 фактов про отпускные

При нарушении трудовых прав можно отправить обращение через сайт онлайнинспекция.рф. Авторизация — с помощью Госуслуг.

@gosuslugi

#работа #права #отпуск

🇷🇺 Брак, суды и ценники: 5 вопросов о правах потребителя

🔹 Покупатель разбил товар в торговом зале. Может ли магазин требовать оплату?
Ущерб с покупателя можно взыскать, только если он разбил товар умышленно или по грубой неосторожности. За случайно разбитый товар покупатель платить не обязан.

🔹 Размер неустойки в договоре отличается от предусмотренной законом. Какую может требовать покупатель?
Ту, что выше. Например, в договоре на изготовление мебели продавец указал, что неустойка за нарушение сроков — 0,1% от стоимости услуг. Но по закону о защите прав потребителей покупатель имеет право требовать 3% в день.

🔹 Собираюсь судиться с продавцом. За чей счет судебные издержки?
Кто проиграл, тот и заплатит. Если продавец проиграет суд, он должен возместить покупателю судебные издержки, заплатить неустойку и штраф — 50% от присужденных сумм. Если покупатель проиграет — издержки за его счет.

🔹 Продавец предлагает обменять бракованный товар на другой. Можно отказаться и вернуть деньги?
Да, кроме обмена можно потребовать у продавца вернуть деньги, уменьшить цену или устранить недостатки. Есть особенности при возврате технически сложных товаров.

🔹 Цена на кассе выше ценника. Можно ли требовать продажу по ценнику?
Да, ценник — это предложение заключить договор. Магазин обязан продать товар за указанную сумму. За отказ предусмотрен штраф по ст. 14.7 или 14.8 КоАП РФ.

🟣 Что нужно знать о возврате онлайн-покупок
🟣 5 вопросов о возврате товаров в магазин
🟣 5 прав пассажиров в поездах

@gosuslugi

#права #покупки

🇷🇺 Беременная женщина работает: ее гарантии по закону

Если беременная женщина работает по трудовому договору, у нее есть особые права.

🔹 При наличии медицинского заключения перевестись на легкий труд или снизить нормы выработки. Если нет подходящих вариантов перевода, работодатель должен освободить ее от работы. Во всех этих ситуациях сохраняется средний заработок.

🔹 Оформить неполный рабочий день с оплатой за фактически отработанные часы.

🔹 Посещать врачей в рабочее время с сохранением среднего заработка.

🔹 Брать очередной отпуск вне графика перед отпуском по беременности и родам или сразу после него. Даже если стаж работы менее 6 месяцев. А муж беременной женщины может взять отпуск вне графика во время отпуска жены по беременности и родам.

🔹 Сохранить работу до окончания отпуска по беременности и родам, если оформлен срочный трудовой договор и он истекает во время беременности. Исключение — если женщину принимали вместо отсутствующего работника и после его выхода нет возможности перевести ее на другую работу.

❗️ Обычный трудовой договор с беременной женщиной по инициативе работодателя можно расторгнуть только если организация закрывается.

🔹 Работать без испытательного срока. Если на время приема о беременности не было известно и условие об испытательном сроке прописали в договоре — оно отменяется.

❗️ Кроме того, работодатель не имеет права отказать женщине в приеме из-за беременности. За это предусмотрен штраф по ст. 145 УК РФ — до 200 тыс. ₽.

🔹 Не работать в выходные и сверхурочно, не ездить в командировки. Работодателю запрещено привлекать беременных женщин к такому режиму работы.

Полезные посты
🟣 Декретные после увольнения из-за переезда
🟣 Как декрет влияет на продолжительность отпуска
🟣 Размер единого пособия для беременных

@gosuslugiforparents

#работа #права

💼 «Давайте оформим самозанятость — это тоже официально»: что учесть работнику

Иногда работодатель предлагает будущему сотруднику самозанятость вместо оформления в штат. Это значит, что вместо трудового договора будет оформлен договор гражданско-правового характера (ГПХ) — на услуги или работы. Это тоже официальный договор, который фиксирует условия сотрудничества. Но это не то же самое, что трудовые отношения.

❗️ Подменять трудовые отношения гражданско-правовыми, в том числе самозанятостью, незаконно. Некоторые работодатели идут на нарушения ради экономии на налогах и уменьшения своих обязательств перед сотрудниками.

Вот что нужно знать прежде, чем соглашаться на оформление самозанятости вместо трудового договора.

✖️ Нет отчислений на пенсию
За штатных сотрудников работодатель платит страховые взносы. Работнику начисляется стаж и индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК). Самозанятым придется самостоятельно платить добровольные взносы, если нужен стаж и ИПК. Без таких взносов время работы не учитывается для пенсии.
Проверить стаж и ИПК

✖️ Нет права на больничные и декретные
СФР оплачивает больничные листы только застрахованным лицам. Самозанятые считаются застрахованными только при регистрации в статусе ИП и уплате страховых взносов в предыдущем году. Но даже в этом случае больничные будут рассчитаны от МРОТ, а не от фактического дохода.

❗️ Пособие до 1,5 лет самозанятые могут получить и без взносов, но только с учетом нуждаемости и в минимальном размере. А по трудовому договору это было бы 40% от зарплаты.

✖️ Нет обязательных выплат
По трудовому договору кроме зарплаты сотрудник имеет право на другие выплаты. Например, отпускные, оплата простоя, выходное пособие при сокращении. У самозанятых таких выплат нет.

✖️ Нет права на налоговые вычеты по НДФЛ
Самозанятые не платят НДФЛ — у них другой налоговый режим. А значит, нельзя оформлять вычеты. Например, при покупке недвижимости, оплате лечения, обучения и фитнеса.

✖️ В любой момент можно остаться без работы
Заказчик может расторгнуть договор с самозанятым как только решит, что больше не нуждается в его услугах. Штатного сотрудникам можно уволить только по основаниям из трудового кодекса.
Получить выписку из трудовой книжки

При нарушении трудовых прав можно направить обращение на сайте онлайнинспекция.pф. Авторизация — через Госуслуги.

Полезные посты:
🟣 Разница между трудовым договором и ГПХ
🟣 Отличия договора ГПХ со статусом самозанятого и без
🟣 Как работодатель нарушает ваши права

@gosuslugi

#работа #права

🚼 Не пускают в магазин с детской коляской. Это законно?

🔹 Коротко
Нет.

🔹 Подробно
Граждане с детскими колясками относятся к маломобильным группам населения. Ограничивать их передвижение нельзя, поэтому требование сотрудников магазина — незаконное.

Отказывая в доступе с детской коляской, магазин нарушает положения о публичном договоре.

🔹 Что делать при требовании оставить коляску
Сообщите сотруднику, что такие ограничения доступа в магазин — это самоуправство. Попросите вызвать администратора или директора.

Если в магазин все равно не пускают, ссылаясь на правила пожарной безопасности или риск порчи товара, требуйте обеспечить сохранность коляски и предоставить альтернативное средство передвижения с ребенком.

Что еще можно сделать:
🔵 написать претензию в адрес продавца
🔵 пожаловаться в Роспотребнадзор

Полезные посты:
🟣 5 незаконных требований в магазинах
🟣 Как вернуть игрушку в магазин
🟣 5 вопросов о правах потребителей

@gosuslugiforparents

#права #покупки