Проект «PRO труд» от Минтруда — это короткие комментарии от экспертов на важные вопросы о трудовых отношениях, занятости и изменениях на рынке труда.
✔️ О чём выпуски:
• о возможности господдержки,
• главные HR-тренды в 2022 году,
• права работников и работодателей.
✔️ Где:
• «ВКонтакте»,
• «Одноклассники»,
• «Телеграм»,
• И в наших соцсетях 🤓
Не пропустите!
#объясняемрф
#минтруд_разъясняет
✔️ О чём выпуски:
• о возможности господдержки,
• главные HR-тренды в 2022 году,
• права работников и работодателей.
✔️ Где:
• «ВКонтакте»,
• «Одноклассники»,
• «Телеграм»,
• И в наших соцсетях 🤓
Не пропустите!
#объясняемрф
#минтруд_разъясняет
Рабочие места мобилизованных граждан сохранятся
Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽
❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
Принято постановление Правительства о защите рабочих мест для мобилизованных граждан.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽
❓Уволят ли работников в случае их мобилизации?
Нет. Уволить мобилизованного сотрудника нельзя. Работодатель должен будет сохранить рабочее место за мобилизованным работником.
❓Что будет с трудовым договором?
Трудовой договор между работником и работодателем будет приостановлен на время службы.
❓После окончания службы можно будет вернуться на ту же должность?
Все работники, призванные по мобилизации с 21 сентября 2022 года, могут вернуться на рабочее место на прежних условиях.
❓Смогут ли работодатели нанимать временных сотрудников в этот период?
Да. На время приостановки договора работодатель может заключать срочные трудовые договоры и принимать на работу временных сотрудников.
❓Каких работников касаются новые правила?
Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
Сохранение рабочих мест для мобилизованных граждан.
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽
❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
Отвечает Министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков 🔽
❓Нужно ли приносить повестку работодателю?
Да. Для приостановки трудового договора работнику нужно предоставить работодателю копию повестки из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации.
❓Как работодатель приостанавливает трудовой договор?
Для приостановления трудового договора работодатель издает приказ о приостановлении трудового договора. На основе приказа бухгалтерия производит расчет сотрудника: то есть, начисляет заработную плату за все отработанные, но еще не оплаченные дни, не дожидаясь даты выплаты зарплаты.
❓Нужно ли дополнительное соглашение помимо приказа работодателя?
Нет. Достаточно только приказа работодателя о приостановке трудового договора на основе повестки.
❓Будет ли приостановлен срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника?
Да. Постановление о сохранении рабочих мест распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.
❓Работникам на испытательном сроке приостановят трудовой договор?
Да. Если работник заключил трудовой договор и сейчас проходит испытательный срок, то в случае призыва по мобилизации с 21 сентября 2022 года его трудовой договор также будет приостановлен. Вернуться к работе можно будет на прежних условиях.
❓Мобилизованным работникам с уведомлением о сокращении трудовой договор приостановят?
Да. В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен.
❓Будет ли период приостановки договора включен в трудовой стаж?
Да. Период приостановки трудового договора в случае мобилизации работника включается в его трудовой стаж.
❓Какие выплаты работодатель обязан произвести в связи с мобилизацией работника?
Работодатель должен произвести все выплаты, причитающиеся работнику на данный момент, включая заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства.
Например: оплата командировочных расходов, единовременные поощрительные и другие выплаты, в связи с праздничными днями и юбилейными датами, оплата питания, материальная помощь, дополнительные денежные суммы при предоставлении работникам ежегодного отпуска, оплата учебного отпуска, и другие.
👉🏻 Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа
5 преимуществ универсального пособия
С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку.
Преимущества универсального пособия ⤵️
🤰🏻Увеличится максимальный размер выплат для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки.
Будущие мамы смогут получать универсальное пособие в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Беременные женщины, которые уже получают пособие по старым правилам (в размере 50% регионального ПМ для трудоспособного населения), также смогут подать заявление и перейти на универсальное пособие.
👨👩👧👦 Пособие из бюджета на детей до 3 лет можно будет получить вне зависимости от очередности рождения.
Правила получения ежемесячных выплат за счет средств господдержки на ребенка до 3 лет станут едиными для всех детей в семье.
Сейчас пособие на второго ребенка выплачивается за счет средств материнского капитала, а в ряде субъектов нет выплат на третьего и последующих детей.
📆 Период учета доходов приближается к дате назначения выплаты.
Для универсального пособия расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Сейчас расчётный период для ряда пособий — это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до подачи заявления, а для выплат на ребенка до 3 лет – 12 месяцев, предшествующие 6 месяцам до подачи заявления.
👉🏻 Напомним: для расчета среднедушевого дохода суммируются все доходы членов семьи в расчетном периоде, а потом получившаяся сумма делится на 12 месяцев и на количество членов семьи.
👨👩👧 Выплату из средств материнского капитала можно будет получить на любого ребенка до 3 лет.
Такую выплату можно будет получить независимо от очередности рождения детей. Условия назначения сохранятся без изменений:
✅ Выплаты из материнского капитала будут назначаться семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе.
✅ Размер выплат составит 1 ПМ на ребенка.
✅ Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости.
❗️Важно: можно будет получать одновременно 2 выплаты — и универсальное пособие, и пособие на ребенка до 3 лет из материнского капитала.
📄 Назначаться пособия на всех детей в возрасте до 17 лет будут по одному заявлению и по единым правилам.
Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении. Пособие назначается на каждого ребенка.
Требования для детей всех возрастов будут одинаковые:
✅ Обратиться за пособием могут семьи со среднедушевым доходом ниже 1 регионального ПМ.
✅ Пособия назначаются с применением комплексной оценки нуждаемости (как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет).
✅ Размер универсального пособия составит 50, 75 или 100% регионального ПМ на каждого ребенка.
Подробнее об универсальном пособии в наших постах:
🔹Главное об универсальном пособии
🔹Ответы на частые вопросы об универсальном пособии
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
С 1 января 2023 года будет введено единое универсальное пособие. Оно объединит действующие меры поддержки семей с детьми от беременности женщины до исполнения 17 лет ребенку.
Преимущества универсального пособия ⤵️
🤰🏻Увеличится максимальный размер выплат для беременных женщин, вставших на учет в ранние сроки.
Будущие мамы смогут получать универсальное пособие в размере 50, 75 или 100% регионального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
Беременные женщины, которые уже получают пособие по старым правилам (в размере 50% регионального ПМ для трудоспособного населения), также смогут подать заявление и перейти на универсальное пособие.
👨👩👧👦 Пособие из бюджета на детей до 3 лет можно будет получить вне зависимости от очередности рождения.
Правила получения ежемесячных выплат за счет средств господдержки на ребенка до 3 лет станут едиными для всех детей в семье.
Сейчас пособие на второго ребенка выплачивается за счет средств материнского капитала, а в ряде субъектов нет выплат на третьего и последующих детей.
📆 Период учета доходов приближается к дате назначения выплаты.
Для универсального пособия расчетным периодом будут 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Сейчас расчётный период для ряда пособий — это 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до подачи заявления, а для выплат на ребенка до 3 лет – 12 месяцев, предшествующие 6 месяцам до подачи заявления.
👉🏻 Напомним: для расчета среднедушевого дохода суммируются все доходы членов семьи в расчетном периоде, а потом получившаяся сумма делится на 12 месяцев и на количество членов семьи.
👨👩👧 Выплату из средств материнского капитала можно будет получить на любого ребенка до 3 лет.
Такую выплату можно будет получить независимо от очередности рождения детей. Условия назначения сохранятся без изменений:
✅ Выплаты из материнского капитала будут назначаться семьям со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе.
✅ Размер выплат составит 1 ПМ на ребенка.
✅ Выплата из материнского капитала назначается без комплексной оценки нуждаемости.
❗️Важно: можно будет получать одновременно 2 выплаты — и универсальное пособие, и пособие на ребенка до 3 лет из материнского капитала.
📄 Назначаться пособия на всех детей в возрасте до 17 лет будут по одному заявлению и по единым правилам.
Всех детей в семье в возрасте до 17 лет можно будет указать в одном заявлении. Пособие назначается на каждого ребенка.
Требования для детей всех возрастов будут одинаковые:
✅ Обратиться за пособием могут семьи со среднедушевым доходом ниже 1 регионального ПМ.
✅ Пособия назначаются с применением комплексной оценки нуждаемости (как сейчас уже назначаются выплаты на детей от 3 до 8 лет и от 8 до 17 лет).
✅ Размер универсального пособия составит 50, 75 или 100% регионального ПМ на каждого ребенка.
Подробнее об универсальном пособии в наших постах:
🔹Главное об универсальном пособии
🔹Ответы на частые вопросы об универсальном пособии
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #универсальное_пособие #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Размеры материнского капитала в 2023 году
В 2023 году материнский капитал будет проиндексирован по уровню фактической инфляции. Такая индексация произойдет с 1 февраля.
⠀
После индексации размер материнского капитала увеличится и составит:
🔹на первого ребенка — 589,5 тыс. руб. (на 65 тыс. руб. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка — 779 тыс. руб. (на 85,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189,5 тыс. руб. (на 20,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году).
Как можно распорядиться средствами материнского капитала?
— на образование;
— на улучшение жилищных условий (в том числе на ипотеку);
— на формирование накопительной части пенсии мамы;
— на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов;
— на ежемесячную выплату на детей до 3 лет.
С 1 января 2023 года ежемесячную выплату из материнского капитала на ребенка до 3 лет смогут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе независимо от очередности рождения детей.
❗️Распределить средства материнского капитала можно одновременно по нескольким направлениям.
О направлениях использования материнского капитала рассказали в постах:
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал #соцподдержка #пособие #семья #дети #индексация
В 2023 году материнский капитал будет проиндексирован по уровню фактической инфляции. Такая индексация произойдет с 1 февраля.
⠀
После индексации размер материнского капитала увеличится и составит:
🔹на первого ребенка — 589,5 тыс. руб. (на 65 тыс. руб. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка — 779 тыс. руб. (на 85,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году);
🔹на второго ребенка, если семья уже получала маткапитал на первого — 189,5 тыс. руб. (на 20,9 тыс. руб. больше, чем в 2022 году).
Как можно распорядиться средствами материнского капитала?
— на образование;
— на улучшение жилищных условий (в том числе на ипотеку);
— на формирование накопительной части пенсии мамы;
— на социальную адаптацию и интеграцию в общество детей-инвалидов;
— на ежемесячную выплату на детей до 3 лет.
С 1 января 2023 года ежемесячную выплату из материнского капитала на ребенка до 3 лет смогут получать семьи со среднедушевым доходом не выше 2 ПМ в регионе независимо от очередности рождения детей.
❗️Распределить средства материнского капитала можно одновременно по нескольким направлениям.
О направлениях использования материнского капитала рассказали в постах:
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал #соцподдержка #пособие #семья #дети #индексация
Нет, если маме назначили пособие на ребенка, а потом она вышла замуж или развелась (место проживания ребенка при этом определено с мамой), то для нее размер пособия не изменится до окончания срока выплат.
📆 А уже при подаче заявления на новый срок будет учитываться новый состав семьи.
👉🏻 Смена фамилии или банковских реквизитов у мамы или другого получателя пособия также не является основанием для отмены выплат.
📄 Нужно только подать новые данные. Это можно сделать несколькими способами:
— в отделение социальной защиты вашего города или МФЦ: для пособия на первого, третьего и последующих детей до 3 лет, пособия на детей от 3 до 8 лет, региональных пособий;
— в клиентскую службу ПФР или МФЦ: для пособия беременным, вставшим на учет в ранние сроки, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих родителей, пособия на второго ребенка до 3 лет, пособия на детей от 8 до 17 лет;
— в Фонд социального страхования для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #семья #дети #пособия #выплаты
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Будет ли проиндексирован неиспользованный материнский капитал?
Да. Если семья уже получила, но не воспользовалась материнским капиталом, то он будет проиндексирован по уровню фактической инфляции. Такая индексация произойдет с 1 февраля.
🧮 В случае, когда материнский капитал потрачен частично, неиспользованный остаток также индексируется.
О размерах и направлениях использования материнского капитала читайте в наших постах:
🔸 Размеры маткапитала в 2023 году
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал #индексация #ВопросДня
Да. Если семья уже получила, но не воспользовалась материнским капиталом, то он будет проиндексирован по уровню фактической инфляции. Такая индексация произойдет с 1 февраля.
🧮 В случае, когда материнский капитал потрачен частично, неиспользованный остаток также индексируется.
О размерах и направлениях использования материнского капитала читайте в наших постах:
🔸 Размеры маткапитала в 2023 году
🔸 Материнский капитал на образование детей
🔸 Материнский капитал на улучшение жилищных условий
🔸 Материнский капитал на обучение старшего ребенка
🔸 Правда и мифы о материнском капитале
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #маткапитал #индексация #ВопросДня
Глава Минтруда Антон Котяков выступил на Парламентском диалоге в Совете Федерации
Главное:
📌 Расходы на социальные обязательства — выплата пенсий, пособий, программа маткапитала — предусмотрены в полном объеме.
📌 Социальный фонд готов к работе с новым единым пособием на детей и беременных женщин с 1 января. Его смогут получать семьи от момента беременности мамы до исполнения 17 лет ребенку.
📌 Новым порядком оформления инвалидности воспользовались более 700 тыс. человек, из них более 80% — без личного присутствия. Было оформлено 130 тыс. электронных сертификатов на получение технических средств реабилитации. Как воспользоваться электронным сертификатом в нашей видеоинструкции.
🔺Министр также рассказал про модернизацию центров занятости населения, добровольное социальное страхование для самозанятых и систему долговременного ухода (СДУ).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #сду #митруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #ЦЗН #минтруд_инвалидность #единое_пособие
Главное:
📌 Расходы на социальные обязательства — выплата пенсий, пособий, программа маткапитала — предусмотрены в полном объеме.
📌 Социальный фонд готов к работе с новым единым пособием на детей и беременных женщин с 1 января. Его смогут получать семьи от момента беременности мамы до исполнения 17 лет ребенку.
📌 Новым порядком оформления инвалидности воспользовались более 700 тыс. человек, из них более 80% — без личного присутствия. Было оформлено 130 тыс. электронных сертификатов на получение технических средств реабилитации. Как воспользоваться электронным сертификатом в нашей видеоинструкции.
🔺Министр также рассказал про модернизацию центров занятости населения, добровольное социальное страхование для самозанятых и систему долговременного ухода (СДУ).
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #сду #митруд_работа #минтруд_разъясняет #минтруд_родителям #ЦЗН #минтруд_инвалидность #единое_пособие
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
Forwarded from Минтруд России
Правила назначения Единого пособия на детей и беременных женщин
👨👩👧👦 С 1 января 2023 года начинает действовать новая комплексная мера социальной поддержки для нуждающихся семей — единое пособие на детей и беременных женщин. Выплаты смогут получать беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и родители детей от рождения до их 17-летия.
▫️В прямом эфире в нашем телеграм-канале первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая уже обсудили самые актуальные вопросы наших подписчиков.
📥 Но мы получили ещё сотни обращений!
▫️Для вашего удобства собрали подробную информацию о правилах получения единого пособия — читайте в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
👨👩👧👦 С 1 января 2023 года начинает действовать новая комплексная мера социальной поддержки для нуждающихся семей — единое пособие на детей и беременных женщин. Выплаты смогут получать беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и родители детей от рождения до их 17-летия.
▫️В прямом эфире в нашем телеграм-канале первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая уже обсудили самые актуальные вопросы наших подписчиков.
📥 Но мы получили ещё сотни обращений!
▫️Для вашего удобства собрали подробную информацию о правилах получения единого пособия — читайте в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как узнать остаток материнского капитала?
📄 Заказать выписку можно на портале Госуслуг по ссылке.
А если вам нужен документ в бумажном виде, то его можно получить в любом отделении Социального фонда.
Подробнее — в нашей видеоинструкции 👆🏻
#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал
📄 Заказать выписку можно на портале Госуслуг по ссылке.
А если вам нужен документ в бумажном виде, то его можно получить в любом отделении Социального фонда.
Подробнее — в нашей видеоинструкции 👆🏻
#минтруд #минтруд_разъясняет #материнскийкапитал #минтруд_родителям #маткапитал
Кто может получать выплату на детей до 3 лет из материнского капитала в 2023 году?
👨👩👦 С 1 января 2023 года семьи с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала на любого ребенка до 3 лет в семье независимо от очередности рождения.
Напомним: ранее такие выплаты можно было оформить только на второго ребенка до 3 лет.
Условия назначения выплаты остались без изменений:
▫️получать выплату могут семьи со среднедушевым доходом не выше 2 прожиточных минимумов в регионе;
▫️выплата назначается без комплексной оценки нуждаемости — то есть, не учитывается имущество семьи и не применяется «правило нулевого дохода»;
▫️право на получение такой выплаты имеют граждане РФ, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.
💳 Размер выплаты — один прожиточный минимум на детей.
📆 При назначении выплаты проверяется доход семьи в расчетном периоде — это 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления.
Оформить пособие можно в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #пособиедляродителей #минтруд_разъясняет #маткапитал
👨👩👦 С 1 января 2023 года семьи с доходом ниже 2 прожиточных минимумов на человека могут получать ежемесячную выплату из средств материнского капитала на любого ребенка до 3 лет в семье независимо от очередности рождения.
Напомним: ранее такие выплаты можно было оформить только на второго ребенка до 3 лет.
Условия назначения выплаты остались без изменений:
▫️получать выплату могут семьи со среднедушевым доходом не выше 2 прожиточных минимумов в регионе;
▫️выплата назначается без комплексной оценки нуждаемости — то есть, не учитывается имущество семьи и не применяется «правило нулевого дохода»;
▫️право на получение такой выплаты имеют граждане РФ, постоянно проживающие на территории Российской Федерации.
💳 Размер выплаты — один прожиточный минимум на детей.
📆 При назначении выплаты проверяется доход семьи в расчетном периоде — это 12 месяцев, предшествующих 1 месяцу до подачи заявления.
Оформить пособие можно в клиентской службе Социального фонда или МФЦ.
#минтруд #минтруд_родителям #пособия #родителям #пособиедляродителей #минтруд_разъясняет #маткапитал
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Электронный сертификат помогает гражданам с инвалидностью приобрести необходимые технические средства реабилитации с помощью средств господдержки.
📑 Оформить его можно онлайн на портале Госуслуг или лично в отделении Социального фонда.
Полный каталог ТСР можно найти на сайте СФР — ktsr.sfr.gov.ru
Подробнее о том, как воспользоваться электронным сертификатом – в нашей видеоинструкции
#минтруд #минтруд_разъясняет #электронныйсертификат #тср
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сколько месяцев должен быть официальный доход, чтобы получать единое пособие?
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2022 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Нам часто поступают вопросы о том, кому полагается такое пособие и как его получить. Чтобы помочь разобраться во всех условиях, запускаем серию полезных постов с ответами.
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Рассказываем, сколько времени должен быть официальный заработок для назначения пособия ⤵️
Для назначения единого пособия достаточно кратковременного заработка — даже в одном месяце.
При назначении единого пособия учитывается уровень доходов семьи, имущество и занятость родителей.
Для того, чтобы семья, которая по доходам и имуществу проходит по критериям назначения пособия, получала выплату, у родителей в течение расчетного периода должен быть заработок или объективная причина для его отсутствия.
Учитывается заработок, который был в течение расчетного периода — это 12 месяцев, предшествующие 1 месяцу перед месяцем подачи заявления.
Не обязательно, чтобы у родителей был заработок на протяжении всех 12 месяцев, он может быть и кратковременным.
❗️Правило нулевого дохода (то есть, необходимость подтверждать объективные причины отсутствия дохода) применяется только при полном отсутствии дохода в расчетном периоде.
📆 Например, вы только в декабре нашли работу и трудоустроились, а за единым пособием обратились в феврале 2022 года.
🧮Ваш расчетный период: с января 2022 года по декабрь 2022 года.
🔖В этом случае отказа по причине отсутствия заработка не будет.
То есть, уже через 2 месяца после трудоустройства или получения любого другого официального дохода, этот заработок будет попадать в расчетный период и позволит избегать отказов из-за отсутствия занятости у родителей.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
Нам часто поступают вопросы о том, кому полагается такое пособие и как его получить. Чтобы помочь разобраться во всех условиях, запускаем серию полезных постов с ответами.
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Разберем две ситуации⬇️
1️⃣ Если семья уже использует материнский капитал для ежемесячных выплат на ребенка до 3 лет и получила отказ в назначении единого пособия.
✅ Выплата из материнского капитала продолжит поступать до окончания периода назначения. Для этого не нужно заново подавать документы в Социальный фонд, МФЦ или на портале Госуслуги.
2️⃣ Если семья получила отказ в назначении единого пособия и планирует оформить ежемесячную выплату из материнского капитала на ребенка до 3 лет.
✅ Семья может получать выплату из материнского капитала, если среднедушевой доход семьи не превышает двух региональных прожиточных минимумов на человека. Имущество семьи и занятость родителей при назначении выплаты из материнского капитала не учитываются. Для назначения выплаты необходимо подать заявление в Социальный фонд через Госуслуги или в отделении фонда.
👨👩👧👦 Размер выплаты из материнского капитала — один прожиточный минимум для детей в регионе. Получать такое пособие можно с рождения ребёнка до исполнения ему возраста 3 лет. Пособие назначается на 12 месяцев. По истечении этого времени надо подать новое заявление.
❗️ С этого года выплату из маткапитала можно получать на любого по счету ребенка.
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Когда будет выплата единого пособия?
⏰ Первый платеж придет через 5 рабочих дней после назначения. А следующие выплаты по графику — в текущем месяце за предыдущий:
▫️ на счет в банке — 3-го числа следующего месяца;
▫️ по почте — до 25-го числа следующего месяца.
Например, пособие семье было назначено в январе — первая выплата придет через 5 рабочих дней после одобрения заявления. И если пособие за январь было перечислено в январе, то следующая (февральская) выплата будет начислена уже в марте.
Важно:
📌 Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. В большинстве случаев решение выносится за это время.
📌 Период рассмотрения может быть увеличен на 20 рабочих дней для запроса данных в другие ведомства. А если вам вернули заявление на доработку, то срок рассмотрения приостанавливается — доработать заявление нужно за 5 рабочих дней.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
⏰ Первый платеж придет через 5 рабочих дней после назначения. А следующие выплаты по графику — в текущем месяце за предыдущий:
▫️ на счет в банке — 3-го числа следующего месяца;
▫️ по почте — до 25-го числа следующего месяца.
Например, пособие семье было назначено в январе — первая выплата придет через 5 рабочих дней после одобрения заявления. И если пособие за январь было перечислено в январе, то следующая (февральская) выплата будет начислена уже в марте.
Важно:
📌 Срок рассмотрения заявления — 10 рабочих дней. В большинстве случаев решение выносится за это время.
📌 Период рассмотрения может быть увеличен на 20 рабочих дней для запроса данных в другие ведомства. А если вам вернули заявление на доработку, то срок рассмотрения приостанавливается — доработать заявление нужно за 5 рабочих дней.
Больше о едином пособии:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
📅 Когда закончится срок назначения выплат, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие. Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года.
❗️Родители детей, родившихся до 31 декабря 2022 года включительно, смогут выбирать: оформлять единое пособие или выплаты на детей до 3 лет по старым правилам до достижения ребенком 3-летнего возраста.
📌 Напоминаем, что после введения единого пособия семьи могут выбрать — перейти на единое пособие или сохранить ранее назначенные выплаты до окончания срока их назначения.
Получать одновременно единое пособие и пособие, оформленное по старым правилам, на одного и того же ребенка нельзя.
Обо всех правилах назначения единого пособия в наших постах:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
📅 Когда закончится срок назначения выплат, которые были назначены до 1 января 2023 года, нужно будет подать новое заявление уже на единое пособие. Исключение – родители детей в возрасте до 3 лет, рожденных до 31 декабря 2022 года.
❗️Родители детей, родившихся до 31 декабря 2022 года включительно, смогут выбирать: оформлять единое пособие или выплаты на детей до 3 лет по старым правилам до достижения ребенком 3-летнего возраста.
📌 Напоминаем, что после введения единого пособия семьи могут выбрать — перейти на единое пособие или сохранить ранее назначенные выплаты до окончания срока их назначения.
Получать одновременно единое пособие и пособие, оформленное по старым правилам, на одного и того же ребенка нельзя.
Обо всех правилах назначения единого пособия в наших постах:
🔸Основные правила назначения
🔸Какие учитываются доходы
🔸Что такое «правило нулевого дохода»
🔸Как учитывается имущество
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
15 полезных постов о едином пособии на детей и беременных женщин
👨👩👧👦 В наших соцсетях мы регулярно публикуем полезные посты и отвечаем на самые популярные вопросы о назначении единого пособия.
Подготовили подборку публикаций с разъяснениями и важной информацией о едином пособии⤵️
🔹Основные правила назначения единого пособия
🔹Ответы на главные вопросы о едином пособии
🔹Какие доходы учитываются или не учитываются при назначении единого пособия?
🔹Что такое «правило нулевого дохода"?
🔹Как учитывается имущество?
🔹Можно ли в одном заявлении на единое пособие указать всех детей, если прежние выплаты на них заканчиваются в разное время?
🔹 Можно ли подавать заявление на единое пособие повторно, если уже был отказ?
🔹 Как будут рассчитываться доходы и размер выплаты при обращении за единым пособием, если мама развелась или вступила в новый брак?
🔹 Можно ли подать заявление на единое пособие, если родители самозанятые?
🔹 По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
🔹 Считают ли в доход выплаты на детей за прошлые периоды при обращении за единым пособием?
🔹 Когда будет выплата единого пособия?
🔹 Семьи с детьми могут получать ежемесячную выплату из материнского капитала, даже если пришел отказ в назначении единого пособия
🔹 Сколько месяцев должен быть официальный доход, чтобы получать единое пособие?
🔹 Правда и мифы о едином пособии на детей и беременных женщин
Сохраняйте полезную подборку себе и делитесь с другими родителями 😉
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие
👨👩👧👦 В наших соцсетях мы регулярно публикуем полезные посты и отвечаем на самые популярные вопросы о назначении единого пособия.
Подготовили подборку публикаций с разъяснениями и важной информацией о едином пособии⤵️
🔹Основные правила назначения единого пособия
🔹Ответы на главные вопросы о едином пособии
🔹Какие доходы учитываются или не учитываются при назначении единого пособия?
🔹Что такое «правило нулевого дохода"?
🔹Как учитывается имущество?
🔹Можно ли в одном заявлении на единое пособие указать всех детей, если прежние выплаты на них заканчиваются в разное время?
🔹 Можно ли подавать заявление на единое пособие повторно, если уже был отказ?
🔹 Как будут рассчитываться доходы и размер выплаты при обращении за единым пособием, если мама развелась или вступила в новый брак?
🔹 Можно ли подать заявление на единое пособие, если родители самозанятые?
🔹 По каким правилам будут продлевать пособия, которые семья уже получает с прошлого года?
🔹 Считают ли в доход выплаты на детей за прошлые периоды при обращении за единым пособием?
🔹 Когда будет выплата единого пособия?
🔹 Семьи с детьми могут получать ежемесячную выплату из материнского капитала, даже если пришел отказ в назначении единого пособия
🔹 Сколько месяцев должен быть официальный доход, чтобы получать единое пособие?
🔹 Правда и мифы о едином пособии на детей и беременных женщин
Сохраняйте полезную подборку себе и делитесь с другими родителями 😉
#минтруд_родителям #минтруд_разъясняет #единое_пособие