Устал от однотипного контента?
Найдено место, где разговоры об IT и жизни перемешиваются, как сахар в горячем эспрессо!
☕️ Coffee talk c Беляевой:
😅 Жизнь аналитика – с юмором и без прикрас
💡 Польза – без воды
🤯 Инсайты – от которых "Ого!"
Подписывайся → @Belyaeva_CoffeeTalk
Найдено место, где разговоры об IT и жизни перемешиваются, как сахар в горячем эспрессо!
☕️ Coffee talk c Беляевой:
😅 Жизнь аналитика – с юмором и без прикрас
💡 Польза – без воды
🤯 Инсайты – от которых "Ого!"
Подписывайся → @Belyaeva_CoffeeTalk
Рабы бизнес-процессов
Как вы считаете, нужно ли для обычной офисной работы вдохновение? Может ли сотрудник закопаться в задачу и сделать её вот прям невероятно круто, но не успеть две другие? Или же он должен сделать все три задачи средне, потому что план, KPI, OKR, бизнес-процессы, регламент?
Системный и Бизнес-анализ
Как вы считаете, нужно ли для обычной офисной работы вдохновение? Может ли сотрудник закопаться в задачу и сделать её вот прям невероятно круто, но не успеть две другие? Или же он должен сделать все три задачи средне, потому что план, KPI, OKR, бизнес-процессы, регламент?
Системный и Бизнес-анализ
Ищем стажеров-аналитиков
Т-Банк зовет студентов и начинающих специалистов попробовать себя в аналитике. Стажеры будут решать реальные бизнес-задачи и получат шанс попасть в штат.
Что ждет на стажировке:
— Будете штурмовать проблемы, исследовать и предлагать идеи, как улучшить продукт.
— Плавное погружение в задачи, помощь ментора и команды.
— Удобный формат: от 20 до 40 часов в неделю, удаленно или в офисе.
— Возможность совмещать с учебой, сессией и экзаменами.
— Официальное оформление, оплата и рабочая техника.
— Доступ к базе знаний с курсами и вебинарами.
Узнайте больше и успейте пройти отбор до 26 августа
Т-Банк зовет студентов и начинающих специалистов попробовать себя в аналитике. Стажеры будут решать реальные бизнес-задачи и получат шанс попасть в штат.
Что ждет на стажировке:
— Будете штурмовать проблемы, исследовать и предлагать идеи, как улучшить продукт.
— Плавное погружение в задачи, помощь ментора и команды.
— Удобный формат: от 20 до 40 часов в неделю, удаленно или в офисе.
— Возможность совмещать с учебой, сессией и экзаменами.
— Официальное оформление, оплата и рабочая техника.
— Доступ к базе знаний с курсами и вебинарами.
Узнайте больше и успейте пройти отбор до 26 августа
Как сэкономить четверть бюджета проекта внедрения с помощью чек-листа качества бизнес-требований
Эта статья о чек-листе анализа полноты бизнес-требований для проектов цифровой трансформации. Чем больше людей работает в процессе, тем больше будет эффект от внедрения bpm-системы.
Системный и Бизнес-анализ
Эта статья о чек-листе анализа полноты бизнес-требований для проектов цифровой трансформации. Чем больше людей работает в процессе, тем больше будет эффект от внедрения bpm-системы.
Системный и Бизнес-анализ
🔍 Вебинар: Как выявить слабые места отдела через матрицу компетенций
Каждый руководитель рано или поздно задаётся вопросами:
- Как определить зоны роста сотрудников?
- О чём говорить на Performance Review?
- Как снизить зависимость от одного специалиста?
- Как проверить, справедлива ли зарплата сотрудника?
- Какие компетенции нужны команде для роста?
📊 Ответы — в матрице компетенций!
21 августа в 20:00 (МСК) разберём этот мощный инструмент оценки и планирования командной работы.
💡 Кому будет полезно?
✔️ Руководителям подразделений техподдержки
✔️ Специалистам технической поддержки
✔️ Всем, кто хочет системно развивать команду
🎯 Что вы узнаете?
✅ Как применять матрицу для оценки сотрудников
✅ Как выявлять слабые места и закрывать пробелы
✅ Как планировать развитие команды и избегать кадровых рисков
📅 21 августа | 20:00 (МСК)
🔗 Регистрация: https://vk.cc/cOzoC7
Каждый руководитель рано или поздно задаётся вопросами:
- Как определить зоны роста сотрудников?
- О чём говорить на Performance Review?
- Как снизить зависимость от одного специалиста?
- Как проверить, справедлива ли зарплата сотрудника?
- Какие компетенции нужны команде для роста?
📊 Ответы — в матрице компетенций!
21 августа в 20:00 (МСК) разберём этот мощный инструмент оценки и планирования командной работы.
💡 Кому будет полезно?
✔️ Руководителям подразделений техподдержки
✔️ Специалистам технической поддержки
✔️ Всем, кто хочет системно развивать команду
🎯 Что вы узнаете?
✅ Как применять матрицу для оценки сотрудников
✅ Как выявлять слабые места и закрывать пробелы
✅ Как планировать развитие команды и избегать кадровых рисков
📅 21 августа | 20:00 (МСК)
🔗 Регистрация: https://vk.cc/cOzoC7
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Модель жизненного цикла
В этом видеоуроке автор подробно и наглядно разбирает, что такое жизненный цикл, как его смоделировать и использовать в бизнесе.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ivWpg0Gcvc8
Системный и Бизнес-анализ
В этом видеоуроке автор подробно и наглядно разбирает, что такое жизненный цикл, как его смоделировать и использовать в бизнесе.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ivWpg0Gcvc8
Системный и Бизнес-анализ
Интервьюеры ВЕЧНО дуреют с этой прикормки
Представьте, что если заранее знать все ответы на вопросы и решения задач на собесе. Просто грех не быть с зп от 350,000₽
Всё это уже на канале Академия Аналитиков — единственный канал с которым нельзя не услышать «Вы приняты 🤝». Там вы узнаете:
— Разборы сложных задач для аналитиков от Сбер и Тинькофф
— Топ 10 топовых лайфхаков для быстрых прохождений собесов
— Получить максимум зп и стать незаменимым
Подайте заявку, пока не закончился сезон поиска работников: https://yangx.top/+_TprAUWG1-00ZmEy
Представьте, что если заранее знать все ответы на вопросы и решения задач на собесе. Просто грех не быть с зп от 350,000₽
Всё это уже на канале Академия Аналитиков — единственный канал с которым нельзя не услышать «Вы приняты 🤝». Там вы узнаете:
— Разборы сложных задач для аналитиков от Сбер и Тинькофф
— Топ 10 топовых лайфхаков для быстрых прохождений собесов
— Получить максимум зп и стать незаменимым
Подайте заявку, пока не закончился сезон поиска работников: https://yangx.top/+_TprAUWG1-00ZmEy
Подбор цветов для палитры визуализации данных
Чтобы упростить восприятие данных в интерфейсе, используются инструменты вроде графиков и диаграмм. Но используя их, сразу возникает вопрос, а в какие цвета красить тренды графиков и столбики в диаграммах? Эта статья поможет вам решить данную проблему.
Системный и Бизнес-анализ
Чтобы упростить восприятие данных в интерфейсе, используются инструменты вроде графиков и диаграмм. Но используя их, сразу возникает вопрос, а в какие цвета красить тренды графиков и столбики в диаграммах? Эта статья поможет вам решить данную проблему.
Системный и Бизнес-анализ
Стандартный Битрикс24 ограничивает ваши идеи → научитесь создавать уникальные решения без риска
Каждый разработчик сталкивался с этой дилеммой: клиент хочет особенный интерфейс и функционал, а стандартные возможности Битрикс24 этого не позволяют. Можно лезть в ядро системы и рисковать стабильностью, а можно научиться кастомизировать правильно.
Константин Шитяков покажет профессиональные приёмы доработки Битрикс24, которые используют опытные разработчики. Вы узнаете, как создавать уникальные пользовательские решения, не нарушая архитектуру системы и не создавая проблем при обновлениях.
Вебинар «Кастомизация интерфейса Bitrix24: создание уникальных пользовательских решений» в рамках курса «Разработчик Битрикс24»
→ 21 августа, 20:00
Программа:
→ Принципы безопасной доработки системы для расширения функционала
→ Кастомизация компонентов и шаблонов без вмешательства в ядро
→ Модификация интерфейса через JavaScript и отложенные функции
→ Работа с REST API для интеграции внешних решений
→ Создание собственных типов полей и их практическое применение
После вебинара вы сможете реализовывать самые смелые идеи клиентов, не опасаясь за стабильность системы, и станете тем разработчиком, который умеет делать «невозможное» в рамках стандартных инструментов.
Бесплатная регистрация — превратите ограничения в возможности: https://vk.cc/cOAbMW
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Каждый разработчик сталкивался с этой дилеммой: клиент хочет особенный интерфейс и функционал, а стандартные возможности Битрикс24 этого не позволяют. Можно лезть в ядро системы и рисковать стабильностью, а можно научиться кастомизировать правильно.
Константин Шитяков покажет профессиональные приёмы доработки Битрикс24, которые используют опытные разработчики. Вы узнаете, как создавать уникальные пользовательские решения, не нарушая архитектуру системы и не создавая проблем при обновлениях.
Вебинар «Кастомизация интерфейса Bitrix24: создание уникальных пользовательских решений» в рамках курса «Разработчик Битрикс24»
→ 21 августа, 20:00
Программа:
→ Принципы безопасной доработки системы для расширения функционала
→ Кастомизация компонентов и шаблонов без вмешательства в ядро
→ Модификация интерфейса через JavaScript и отложенные функции
→ Работа с REST API для интеграции внешних решений
→ Создание собственных типов полей и их практическое применение
После вебинара вы сможете реализовывать самые смелые идеи клиентов, не опасаясь за стабильность системы, и станете тем разработчиком, который умеет делать «невозможное» в рамках стандартных инструментов.
Бесплатная регистрация — превратите ограничения в возможности: https://vk.cc/cOAbMW
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Семь приемов в Excel, которые делают диаграммы профессиональными
Сделать диаграммы привлекательными гораздо проще, чем вы думаете. Получить рекомендации на все случаи жизни не выйдет, но освоить несколько приемов в Excel и узнать азы теории, вы сможете за 10 минут.
Системный и Бизнес-анализ
Сделать диаграммы привлекательными гораздо проще, чем вы думаете. Получить рекомендации на все случаи жизни не выйдет, но освоить несколько приемов в Excel и узнать азы теории, вы сможете за 10 минут.
Системный и Бизнес-анализ
Лень разбираться в Word?
Для вас уже всё сделали.
📌 Канал Word Hacks рассказывает обо всех возможностях, приёмах и лайфхаках по работе в word.
Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @word_ms
Для вас уже всё сделали.
📌 Канал Word Hacks рассказывает обо всех возможностях, приёмах и лайфхаках по работе в word.
Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @word_ms
Качество выше, релиз ближе: как аналитик влияет на успех IT-проекта
Написано много статей про роль аналитиков, открыты сотни вакансий и есть даже целые сформированные отделы, остались компании и команды, где их нет. Иногда приходится объяснять, зачем нужны эти специалисты. В данной статье автор расскажет, какую роль играет аналитик, на каких проектах он жизненно необходим, а на каких можно обойтись и без него.
Системный и Бизнес-анализ
Написано много статей про роль аналитиков, открыты сотни вакансий и есть даже целые сформированные отделы, остались компании и команды, где их нет. Иногда приходится объяснять, зачем нужны эти специалисты. В данной статье автор расскажет, какую роль играет аналитик, на каких проектах он жизненно необходим, а на каких можно обойтись и без него.
Системный и Бизнес-анализ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
За день собрал голосового нейропродавца в LPTracker и начал превращать холодные базы в клиентов. (Смотрите видео)
Забудьте про тупых роботов — это другой уровень! Нейропродавец на GPT звучит и продаёт как живой человек. Он звонит по холодным базам, возвращает клиентов, квалифицирует лиды, обрабатывает заявки и делает всё то, что люди не любят. И делает это быстро и офигенно — собеседники даже не понимают, что это бот.
Теперь я просто жму кнопку — и у меня встречи с клиентами расписаны на неделю вперёд. Это бомба!
В канале можно послушать, как он работает, и даже протестировать самому.
19 августа — вебинар с подробным разбором и розыгрышем бесплатного использования.
👉 Смотрите как это работат и подписывайтесь, чтобы не пропустить ссылку!
#реклама
О рекламодателе
Забудьте про тупых роботов — это другой уровень! Нейропродавец на GPT звучит и продаёт как живой человек. Он звонит по холодным базам, возвращает клиентов, квалифицирует лиды, обрабатывает заявки и делает всё то, что люди не любят. И делает это быстро и офигенно — собеседники даже не понимают, что это бот.
Теперь я просто жму кнопку — и у меня встречи с клиентами расписаны на неделю вперёд. Это бомба!
В канале можно послушать, как он работает, и даже протестировать самому.
19 августа — вебинар с подробным разбором и розыгрышем бесплатного использования.
👉 Смотрите как это работат и подписывайтесь, чтобы не пропустить ссылку!
#реклама
О рекламодателе
Карта навыков системного аналитика: как начать карьеру и куда расти
В этой статье вы получите структурированную информацию о навыках и возможностях карьерного роста для системных аналитиков. С её помощью начинающие и опытные системные аналитики смогут получить ориентиры и построить собственную карту развития.
Системный и Бизнес-анализ
В этой статье вы получите структурированную информацию о навыках и возможностях карьерного роста для системных аналитиков. С её помощью начинающие и опытные системные аналитики смогут получить ориентиры и построить собственную карту развития.
Системный и Бизнес-анализ
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как отличать нефункциональные требования?
Структурирование и классификация требований — это навык, который поможет в работе любому аналитику. В этом ролике автор поговорит о нефункциональных требованиях: какие они и как их отличать от функциональных.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/gCxtvT49gPo
Системный и Бизнес-анализ
Структурирование и классификация требований — это навык, который поможет в работе любому аналитику. В этом ролике автор поговорит о нефункциональных требованиях: какие они и как их отличать от функциональных.
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/gCxtvT49gPo
Системный и Бизнес-анализ
🔍 6 вопросов, которые стоит задать себе перед тем, как стать CTO
(Ответы — под спойлером, не заглядывай сразу 😉)
1. Кто из этих людей в вашей компании должен в первую очередь понимать ограничения масштабируемости системы?
- Руководитель продукта
- Архитектор
- DevOps-инженер
- Вы, как CTO
Ответ: 4 — CTO.
Архитектор и DevOps — важные роли, но именно CTO отвечает за выстраивание всей стратегии масштабируемости (и понимание компромиссов между скоростью, надежностью и затратами).
2. Что из этого чаще всего тормозит рост инженерной организации в масштабе 50+ человек?
- Отсутствие CI/CD
- Недостаток middle-инженеров
- Отсутствие процессов архитектурного ревью и управляемого технического долга
- Микросервисы
Ответ: 3
Без системного подхода к архитектуре и техдолгу любая команда начнёт «гнить» независимо от инструментов или состава.
3. Что НЕ является задачей CTO?
- Утверждение технологического стека
- Отбор ключевых технических лидов
- Проведение код-ревью
- Участие в стратегических планах компании
Ответ: 3
CTO может участвовать в код-ревью, особенно в стартапах, но это не его ключевая зона ответственности. Его задача — выстроить систему, где ревью делают другие.
4. Что из перечисленного является наименее эффективным способом борьбы с техническим долгом?
- Запрет на выпуск фич без покрытия тестами
- Введение спринтов «только на техдолг»
- Постоянный техдолг-борд и интеграция его в бэклог
- Культура инженерного самоконтроля и практики code ownership
Ответ: 2
Спринты «на техдолг» часто не работают — это откладывание проблемы. Постоянная интеграция работы с техдолгом — более зрелый и продуктивный подход.
5. Какую модель лидерства чаще всего выбирают успешные CTO в быстрорастущих компаниях?
- Hero Leader — лично решаю самые сложные задачи
- Servant Leader — фокус на росте и поддержке команд
- Control Leader — держу всё под контролем
- Evangelist — фокус на внешней коммуникации и PR
Ответ: 2
Servant Leadership — подход, при котором CTO растит лидеров, а не становится бутылочным горлышком.
6. Что из нижеперечисленного чаще всего не удаётся внедрить при переходе компании от стадии стартапа к стадии scale-up?
- Мониторинг и алерты
- Описание API и документация
- Процесс архитектурного согласования
- Прозрачный roadmap для технического развития
Ответ: 4
CTO часто упускают стратегическую проработку технического roadmap'а, концентрируясь на задачах "здесь и сейчас". Но именно этот roadmap помогает синхронизировать бизнес и тех.
🚀 Готовы перейти на новый уровень в управлении техническими подразделениями?
Присоединяйтесь к курсу «CTO / Технический директор» от OTUS и научитесь управлять командами, стратегически развивать подразделения и воплощать технологическую стратегию. На обучении вы:
- Узнаете, как управлять 100+ человек в техническом подразделении.
- Освоите делегирование и стратегическое планирование.
- Поймете, как адаптировать управленческие подходы в меняющихся условиях.
Программа обновляется с учетом современных требований рынка. Преподаватели — опытные эксперты, а диплом OTUS ценится в крупнейших IT-компаниях.
Пройдите короткое вступительное тестированиеи получите скидку 5% по промокоду CTO_8 до 14.09.25 : https://vk.cc/cOFetr
(Ответы — под спойлером, не заглядывай сразу 😉)
1. Кто из этих людей в вашей компании должен в первую очередь понимать ограничения масштабируемости системы?
- Руководитель продукта
- Архитектор
- DevOps-инженер
- Вы, как CTO
Архитектор и DevOps — важные роли, но именно CTO отвечает за выстраивание всей стратегии масштабируемости (и понимание компромиссов между скоростью, надежностью и затратами).
2. Что из этого чаще всего тормозит рост инженерной организации в масштабе 50+ человек?
- Отсутствие CI/CD
- Недостаток middle-инженеров
- Отсутствие процессов архитектурного ревью и управляемого технического долга
- Микросервисы
Без системного подхода к архитектуре и техдолгу любая команда начнёт «гнить» независимо от инструментов или состава.
3. Что НЕ является задачей CTO?
- Утверждение технологического стека
- Отбор ключевых технических лидов
- Проведение код-ревью
- Участие в стратегических планах компании
CTO может участвовать в код-ревью, особенно в стартапах, но это не его ключевая зона ответственности. Его задача — выстроить систему, где ревью делают другие.
4. Что из перечисленного является наименее эффективным способом борьбы с техническим долгом?
- Запрет на выпуск фич без покрытия тестами
- Введение спринтов «только на техдолг»
- Постоянный техдолг-борд и интеграция его в бэклог
- Культура инженерного самоконтроля и практики code ownership
Спринты «на техдолг» часто не работают — это откладывание проблемы. Постоянная интеграция работы с техдолгом — более зрелый и продуктивный подход.
5. Какую модель лидерства чаще всего выбирают успешные CTO в быстрорастущих компаниях?
- Hero Leader — лично решаю самые сложные задачи
- Servant Leader — фокус на росте и поддержке команд
- Control Leader — держу всё под контролем
- Evangelist — фокус на внешней коммуникации и PR
Servant Leadership — подход, при котором CTO растит лидеров, а не становится бутылочным горлышком.
6. Что из нижеперечисленного чаще всего не удаётся внедрить при переходе компании от стадии стартапа к стадии scale-up?
- Мониторинг и алерты
- Описание API и документация
- Процесс архитектурного согласования
- Прозрачный roadmap для технического развития
CTO часто упускают стратегическую проработку технического roadmap'а, концентрируясь на задачах "здесь и сейчас". Но именно этот roadmap помогает синхронизировать бизнес и тех.
🚀 Готовы перейти на новый уровень в управлении техническими подразделениями?
Присоединяйтесь к курсу «CTO / Технический директор» от OTUS и научитесь управлять командами, стратегически развивать подразделения и воплощать технологическую стратегию. На обучении вы:
- Узнаете, как управлять 100+ человек в техническом подразделении.
- Освоите делегирование и стратегическое планирование.
- Поймете, как адаптировать управленческие подходы в меняющихся условиях.
Программа обновляется с учетом современных требований рынка. Преподаватели — опытные эксперты, а диплом OTUS ценится в крупнейших IT-компаниях.
Пройдите короткое вступительное тестирование
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576Как оптимизировать привлечения клиентов с помощью методов продвинутой аналитики
В этой статье автор поделится примером первого практического применения продвинутой аналитики в процессах стратегического бизнес-планирования численности ресурсов сети для привлечения клиентов юридических лиц.
Системный и Бизнес-анализ
В этой статье автор поделится примером первого практического применения продвинутой аналитики в процессах стратегического бизнес-планирования численности ресурсов сети для привлечения клиентов юридических лиц.
Системный и Бизнес-анализ
📌Два бесплатных вебинара для системных и бизнес-аналитиков. Успейте попасть в группу!
🔹Бизнес-аналитик и Системный аналитик: зачем нужны 2 роли?
⏰19 августа в 20:00 мск
💎Вы узнаете:
1. Зоны ответственности системного и бизнес-аналитика, решаемые задачи, акценты и ключевые результаты работы.
2. Как задачи этих ролей видит отрасль и ведущие компании.
3. Кто такие fullstack-аналитики и стоит ли развиваться в эту сторону.
4. Какие навыки развивать системному и бизнес-аналитику.
🔹Трассировка и ведение реестра требований
⏰25 августа в 20:00 мск
💎Вы узнаете:
1. Важность трассировки требований между собой и на элементы решения и архитектуры
2. Методы и инструменты, которые могут быть применены аналитиком для трассировки требований
🎁Участники вебинаров получат подарки на почту🎁
Регистрация на вебинары ➡️ OTUS.RU
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🔹Бизнес-аналитик и Системный аналитик: зачем нужны 2 роли?
⏰19 августа в 20:00 мск
💎Вы узнаете:
1. Зоны ответственности системного и бизнес-аналитика, решаемые задачи, акценты и ключевые результаты работы.
2. Как задачи этих ролей видит отрасль и ведущие компании.
3. Кто такие fullstack-аналитики и стоит ли развиваться в эту сторону.
4. Какие навыки развивать системному и бизнес-аналитику.
🔹Трассировка и ведение реестра требований
⏰25 августа в 20:00 мск
💎Вы узнаете:
1. Важность трассировки требований между собой и на элементы решения и архитектуры
2. Методы и инструменты, которые могут быть применены аналитиком для трассировки требований
🎁Участники вебинаров получат подарки на почту🎁
Регистрация на вебинары ➡️ OTUS.RU
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
Что такое System design?
В этой статье автор расскажет о том, что такое системный дизайн, какие задачи он решает и какие ключевые принципы лежат в его основе. А также подробно разберет, чем системный дизайн отличается от архитектуры, и покажет, как эти понятия связаны друг с другом.
Системный и Бизнес-анализ
В этой статье автор расскажет о том, что такое системный дизайн, какие задачи он решает и какие ключевые принципы лежат в его основе. А также подробно разберет, чем системный дизайн отличается от архитектуры, и покажет, как эти понятия связаны друг с другом.
Системный и Бизнес-анализ