Ayel
Начало ➡️ здесь
«Действующая статья 123 УК РК не обеспечивает должной защиты для жертв харассмента из-за того, что определение преступления, предусмотренное этой статьей, слишком узкое и не соответствует реальным формам проявления домогательств в обществе.
По 123–ей статье УК РК с 1998 по 2018 годы в Казахстане зафиксировано только 87 дел. В результате множество случаев харассмента остаются вне внимания судебных органов, что приводит к недостаточной ответственности нарушителей перед законом.
Более того, даже в случаях, когда харассеры привлекаются к административной ответственности согласно статье 434 КоАП РК, наказание в виде штрафа или 15 суток ареста оказывается недостаточным для предотвращения повторных проявлений домогательств и недопустимо для достижения реального исправления правонарушителей».
📌 От себя добавим ещё немного цифр. В феврале 2023 года Международная организация труда (МОТ) провела первое в истории глобальное исследование о насилии и домогательствах на работе, опросив 125 тыс. человек в 121 стране.
❗Насилию или домогательствам на работе, по результатам опроса, хотя бы раз в жизни подвергался каждый четвертый трудоустроенный (22,8%, или 743 миллиона человек).
Четыре из пяти (79,4%) жертв сталкивались с харассментом в течение последних пяти лет, и лишь около половины (54,4%) пострадавших, поделились своим горьким опытом с кем-либо. Люди испытывают «страх за свою репутацию» и опасения, что их признания окажутся «пустой тратой времени».
Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.
Авторы петиции требуют:
▪️ Криминализировать харассмент во всех его формах при любых обстоятельствах;
▪️Предусмотреть справедливое и разумное наказание, соответствующее характеру и серьезности преступления;
▪️ Осуществлять уголовное преследование и обвинение в суде по делам о харассменте в публичном порядке без возможности примирения сторон;
▪️ Предусмотреть возможность расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при совершении работником харассмента, подтверждающееся вступившим в законную силу судебным актом;
▪️ Ратифицировать Конвенцию К190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», и Рекомендации Р206 МОТ.
📝 Пока документ подписали чуть более ста человек. Порог, необходимый для рассмотрения обращения государственными органами – 50 тысяч подписей.
Напомним, в 2023 году, после череды ужасающих событий, связанных с насилием над женщинами, обсуждая законопроект о защите прав женщин и детей, депутаты также предложили ввести в уголовную ответственность как за сталкинг (преследование), так и за харассмент. Тогда бывшее правительство поправки не поддержало.
В июне этого года стало известно, что ответственность за харрасмент в Казахстане всё же может быть введена. Соответствующие поправки разрабатываются в Министерстве труда и социальной защиты населения. Сейчас они «на обсуждении в государственных органах».
#закон #харассмент #домогательства #петиция
✅ Подписывайтесь на https://yangx.top/ayel_kz
«Действующая статья 123 УК РК не обеспечивает должной защиты для жертв харассмента из-за того, что определение преступления, предусмотренное этой статьей, слишком узкое и не соответствует реальным формам проявления домогательств в обществе.
По 123–ей статье УК РК с 1998 по 2018 годы в Казахстане зафиксировано только 87 дел. В результате множество случаев харассмента остаются вне внимания судебных органов, что приводит к недостаточной ответственности нарушителей перед законом.
Более того, даже в случаях, когда харассеры привлекаются к административной ответственности согласно статье 434 КоАП РК, наказание в виде штрафа или 15 суток ареста оказывается недостаточным для предотвращения повторных проявлений домогательств и недопустимо для достижения реального исправления правонарушителей».
❗Насилию или домогательствам на работе, по результатам опроса, хотя бы раз в жизни подвергался каждый четвертый трудоустроенный (22,8%, или 743 миллиона человек).
Четыре из пяти (79,4%) жертв сталкивались с харассментом в течение последних пяти лет, и лишь около половины (54,4%) пострадавших, поделились своим горьким опытом с кем-либо. Люди испытывают «страх за свою репутацию» и опасения, что их признания окажутся «пустой тратой времени».
Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.
Авторы петиции требуют:
▪️ Криминализировать харассмент во всех его формах при любых обстоятельствах;
▪️Предусмотреть справедливое и разумное наказание, соответствующее характеру и серьезности преступления;
▪️ Осуществлять уголовное преследование и обвинение в суде по делам о харассменте в публичном порядке без возможности примирения сторон;
▪️ Предусмотреть возможность расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя при совершении работником харассмента, подтверждающееся вступившим в законную силу судебным актом;
▪️ Ратифицировать Конвенцию К190 «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда», и Рекомендации Р206 МОТ.
📝 Пока документ подписали чуть более ста человек. Порог, необходимый для рассмотрения обращения государственными органами – 50 тысяч подписей.
Напомним, в 2023 году, после череды ужасающих событий, связанных с насилием над женщинами, обсуждая законопроект о защите прав женщин и детей, депутаты также предложили ввести в уголовную ответственность как за сталкинг (преследование), так и за харассмент. Тогда бывшее правительство поправки не поддержало.
В июне этого года стало известно, что ответственность за харрасмент в Казахстане всё же может быть введена. Соответствующие поправки разрабатываются в Министерстве труда и социальной защиты населения. Сейчас они «на обсуждении в государственных органах».
#закон #харассмент #домогательства #петиция
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🎬 🙅🏻♀️ «Что для одного – шутка или невинный флирт, для другого – угроза» – HeForShe Central Asia выпустила новый фильм о домогательствах
HeForShe Central Asia, команда глобального движения солидарности мужчин и мальчиков за гендерное равенство, выпустила короткометражный фильм «Один день» в котором показала как сильно «мужской» взгляд на то, что такое домогательства может отличаться от «женского».
💬 «Мужчины часто считают домогательства флиртом или даже комплиментом, не замечая, как нарушают границы женщин. Навязчивое непрошеное внимание кажется некоторым мужчинам безобидным способом выразить симпатию.
Однако женщины воспринимают словесные домогательства как угрозу, которая подрывает их чувство безопасности. Для многих даже «безобидный» жест становится напоминанием о риске, который сопровождает их на улице, в общественных местах или даже на работе.
Эта разница в восприятии объясняется не только гендерными стереотипами, но и опытом женщин, которые сталкиваются с реальной опасностью насилия со стороны мужчин. Важно помнить: то, что кажется шуткой или комплиментом одному, может быть источником тревоги для другого. Уважая границы женщин, мужчины создают безопасную среду для всех», - говорится в описании на странице HeForShe Central Asia в инстаграме.
В публикации приведена и статистика.
💬 «В 2022 году ООН опубликовала доклад, согласно которому 17,9% наемных работников и работниц в мире признаются, что на протяжении трудовой жизни сталкивались с психологическим насилием и домогательствами, 8,5% – что испытывали физическое насилие и домогательства. 6,3% опрошенных, среди которых преобладают женщины, сообщили, что подвергались сексуальному насилию и домогательствам.
В числе категорий работников, которые чаще всего сталкиваются с различными видами насилия и домогательств, – молодые люди, трудовые мигранты, рабочие и служащие. Молодые женщины вдвое чаще молодых мужчин подвергаются сексуальному насилию и домогательствам, женщины-мигранты сталкиваются с ним почти вдвое чаще, чем женщины не из числа мигрантов. У женщин с инвалидностью риск столкнуться с домогательствами еще выше».
Добавим, ранее мы писали, что в Казахстане могут ввести ответственность за домогательства. Два года назад сенатор Дархан Кыдырали заявлял, что 57,6 процента женщин в Казахстане подвергаются насилию и домогательствам на работе.
🗣️ «Когда наша страна присоединится к конвенции Международной организации труда «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда»? Есть ли комплексный план действий против харассмента или насилия?», – спрашивал он.
✋🏻 Харассмент — это форма нежелательного поведения, направленного на унижение, запугивание или нарушение личных границ другого человека. Термин происходит от английского слова «harassment», что переводится как «домогательство» или «преследование». В широком смысле харассмент включает в себя различные действия, которые ставят человека в неловкое положение и унижают его достоинство.
Различают два вида харассмента.
📌 Сексуализированный. Самая распространенная форма харассмента, включающая в себя нежелательное сексуализированное внимание, шутки, намёки, прикосновения, угрозы и шантаж. Часто встречается на рабочем месте, где существует иерархия (например, начальник и подчинённый).
📌 Психологический. Может выражаться в виде словесного оскорбления, издевательств, критики или психологического давления, оказывающего негативное влияние на психическое состояние человека.
Нередко харассмент происходит из-за злоупотребления властью, желания доминировать или просто из-за недостатка уважения к личным границам других людей. Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.
Видео: HeForShe Central Asia
#домогательства #женский_взгляд #права #закон
✅ Подписывайтесь на https://yangx.top/ayel_kz
HeForShe Central Asia, команда глобального движения солидарности мужчин и мальчиков за гендерное равенство, выпустила короткометражный фильм «Один день» в котором показала как сильно «мужской» взгляд на то, что такое домогательства может отличаться от «женского».
💬 «Мужчины часто считают домогательства флиртом или даже комплиментом, не замечая, как нарушают границы женщин. Навязчивое непрошеное внимание кажется некоторым мужчинам безобидным способом выразить симпатию.
Однако женщины воспринимают словесные домогательства как угрозу, которая подрывает их чувство безопасности. Для многих даже «безобидный» жест становится напоминанием о риске, который сопровождает их на улице, в общественных местах или даже на работе.
Эта разница в восприятии объясняется не только гендерными стереотипами, но и опытом женщин, которые сталкиваются с реальной опасностью насилия со стороны мужчин. Важно помнить: то, что кажется шуткой или комплиментом одному, может быть источником тревоги для другого. Уважая границы женщин, мужчины создают безопасную среду для всех», - говорится в описании на странице HeForShe Central Asia в инстаграме.
В публикации приведена и статистика.
💬 «В 2022 году ООН опубликовала доклад, согласно которому 17,9% наемных работников и работниц в мире признаются, что на протяжении трудовой жизни сталкивались с психологическим насилием и домогательствами, 8,5% – что испытывали физическое насилие и домогательства. 6,3% опрошенных, среди которых преобладают женщины, сообщили, что подвергались сексуальному насилию и домогательствам.
В числе категорий работников, которые чаще всего сталкиваются с различными видами насилия и домогательств, – молодые люди, трудовые мигранты, рабочие и служащие. Молодые женщины вдвое чаще молодых мужчин подвергаются сексуальному насилию и домогательствам, женщины-мигранты сталкиваются с ним почти вдвое чаще, чем женщины не из числа мигрантов. У женщин с инвалидностью риск столкнуться с домогательствами еще выше».
Добавим, ранее мы писали, что в Казахстане могут ввести ответственность за домогательства. Два года назад сенатор Дархан Кыдырали заявлял, что 57,6 процента женщин в Казахстане подвергаются насилию и домогательствам на работе.
🗣️ «Когда наша страна присоединится к конвенции Международной организации труда «Об искоренении насилия и домогательств в сфере труда»? Есть ли комплексный план действий против харассмента или насилия?», – спрашивал он.
✋🏻 Харассмент — это форма нежелательного поведения, направленного на унижение, запугивание или нарушение личных границ другого человека. Термин происходит от английского слова «harassment», что переводится как «домогательство» или «преследование». В широком смысле харассмент включает в себя различные действия, которые ставят человека в неловкое положение и унижают его достоинство.
Различают два вида харассмента.
Нередко харассмент происходит из-за злоупотребления властью, желания доминировать или просто из-за недостатка уважения к личным границам других людей. Последствия харассмента могут быть очень серьёзными, включая стресс, тревожность, депрессию и даже физические проблемы.
Видео: HeForShe Central Asia
#домогательства #женский_взгляд #права #закон
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
По информации The New York Times издательство Dark Horse Comics, которое издаёт графические романы и комиксы Нила Геймана, объявила в эти выходные, что больше не будет работать с ним после шквала обвинений в сексуализированных домогательствах и что она приостановит публикацию его новой серии «Дети Ананси».
«Dark Horse серьёзно относится к обвинениям в адрес Нила Геймана, и мы больше не публикуем его работы».
Издание NYT отмечает, что это заявление последовало за статьей в журнале New York, в которой говорилось, что Гейман в течение нескольких лет подвергал сексуализированному насилию и домогательствам нескольких женщин. При этом статья лишь придала форму обвинениям, которые начали распространяться ещё прошлым летом, когда несколько женщин выступили в подкасте под названием «Мастер: обвинения против Нила Геймана».
Заявление издательства Dark Horse Comics, базирующегося в Милуоки, в штате Орегон, стало последним ударом для Геймана. Телевизионные адаптации его работ были приостановлены, производство было прекращено.
Как писал Forbes, компания Disney на фоне скандала отменила экранизацию «Кладбищенской книги» Нила Геймана. А Netflix закрыл сериал «Детективы с того света» по книгам автора. Впрочем, выход второго сезона «Песочного человека» по произведениям Геймана на стриминге все еще запланирован, как и адаптация его романа «Дети Ананси» на Prime Video.
Реакция в литературной сфере была более сдержанной, тем не менее несколько известных писателей осудили Геймана или потребовали лишить наград.
Фото: Джейми Маккарти/Getty Images для Восточной секции Гильдии сценаристов Америки
#преступление_и_наказание #резонанс #литература #писатели #мир #домогательства #насилие
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM