↘️ Женщины в Казахстане зарабатывают на 26 процентов меньше мужчин

Об этом заявили в Алматы на форуме Women In Business. Как сообщает Tengrinews, участники (среди которых были предпринимательницы, представители власти, эксперты и лидеры мнений) считают, что разрыв в доходах связан не только с выбором профессии, но и с ограниченными возможностями карьерного роста.

Женщины в Казахстане реже занимают руководящие должности, даже если у них достаточно опыта и знаний:

🗣️ «Это не только вопрос справедливости, но и экономики: если бы женщины участвовали в бизнесе наравне с мужчинами, ВВП Казахстана мог бы вырасти на 27 процентов».

Говорили на форуме и о том, что «поддержка женского предпринимательства - мощный экономический инструмент»:

🗣️ «Мировая экономика теряет до 7 триллионов долларов из-за разрыва в оплате труда между женщинами и мужчинами. В Казахстане мы видим аналогичную ситуацию».

Даже несмотря на программы поддержки предпринимательницы всё равно сталкиваются с трудностями при получении кредитов и инвестиций. По мнению спикеров, дело не только в объективных барьерах, но и в страхах: «потерять стабильность, не успеть уделить время семье, детям, а если бизнес не получится, создать дыру в семейном бюджете».

📍 Напомним, мы рассказывали, что по информации  finprom.kz, в 2022 году в Казахстане разница в заработных платах составила 33,7%.

В среднем казахстанские мужчины ежемесячно получали заработную плату в размере 355,3 тысяч тенге плюс 26,3% за год, а казахстанские женщины — 265,8 тысяч тенге.

▪️Самые большие среднемесячные зарплаты у мужчин из Атырауской (631,8 тысяч тенге), Мангистауской (590,6 тысяч тенге) и Улытауской (489,1 тысяч тенге) областях.

В этих регионах разрыв в заработных платах заметнее всего, например, в Мангистауской области зарплаты мужчин превышали зарплаты женщин в 2 раза, в Атырауской — на 85,9%, в Улытауской — на 68%.

Вместе с тем, Жетысуская область оказалась единственным регионом, где отмечена разница в пользу женщин (хоть всего на 3,1%).

▪️Также интересно, что в Астане зарплаты женщин, не только самые большие по стране, но и продолжают расти – 365,1 тысяч тенге, против 306,7 тысяч тенге годом ранее. В тройку лидеров попали Атырауская область (339,8 тысяч тенге) и Алматы (320,1 тысяч тенге).

▪️В разрезе отраслей, помимо финансовой и страховой деятельности (здесь мужчины получают на 58,3% и 26,6% больше, чем женщины), ощутимую разницу в зарплатах зафиксировали в сферах предоставления услуг по проживанию и питанию (на 38,1% в пользу мужчин) и обрабатывающей промышленности (на 33,8%).

📌 Женщинам платят больше мужчин лишь в одной области – области образования – 251,4 тысяч тенге против 239,8 тысяч тенге.

Из-за неравной оплаты труда, по оценкам экспертов Всемирного банка, страны каждый год теряют триллионы долларов.

❗Убытки мировой экономики из-за ограниченного доступа девочек к образованию и нереализованных возможностей по повышению производительности труда и доходов женской части населения, составляют от 15 до 30 трлн долларов в год.

Данные Международной организации труда, показывают, что самый большой разрыв в зарплатах мужчин и женщин в Пакистане – 62,5%. На втором месте Непал, с разрывом 44,7%. В странах Евросоюза худший показатель у Нидерландов –  женщины получают на 40,3% меньше мужчин.

Читайте по теме 👇:

✔️ В какой сфере у казахстанских женщин самая большая вовлечённость?
 
#равенство #женщины #общество #работа #профессии #предпринимательство
 
✅ Подписывайтесь на https://yangx.top/ayel_kz