Авито Работа
20.2K subscribers
1.77K photos
44 videos
30 files
425 links
Самый душевный канал для работодателей ❤️‍🩹

Рассказываем про подбор персонала, делимся уникальными чек-листами и инсайтами индустрии!

Закрытый чат: https://clck.ru/36EKzz
Сотрудничество: @‌avitojobs_support

№5116400499
加入频道
👍 ANCOR — крупнейшая HR-компания в России с более чем 2 000 клиентами и 20 офисами по всей стране. Подразделение АНКОР Индастри ежемесячно закрывает на Авито свыше 200 вакансий вахтового персонала для производств и складов 👍

👍👍👍👍👍 — главный инструмент для массового подбора персонала. Благодаря многомиллионной аудитории платформы ANCOR успешно находит сотрудников даже для самых сложных вакансий.

Как компании удаётся получать более 10 500 откликов в месяц и эффективно закрывать вакансии с помощью Авито и автоматизации, — рассказали в статье 👍

👍 В карточках мы собрали ключевые моменты из кейса. Листайте и вдохновляйтесь!

Ставьте ❤️, если было полезно!

#кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍 Отношения в коллективе — это всегда вызов. Особенно когда возникает давление или недопонимание между руководством и сотрудниками. Это касается не только работников, но и предпринимателей и HR-специалистов, которые сами управляют командами.

❤️ Неуверенность, стресс и отсутствие правильной коммуникации могут усложнить рабочий процесс и привести к конфликтам.

Делимся практическими советами, которые помогут наладить коммуникацию в команде и сохранить уважение с обеих сторон — в карусели 👍

А как вы справляетесь с давлением на работе 👍

❤️ — Чётко расставляю приоритеты и планирую задачи
🔥 — Использую техники расслабления и управления стрессом
👍 — Обсуждаю сложности с коллегами или руководством
😄 — Попиваю кофе и жду выходных

#прикладнаяпольза
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍 Мир меняется слишком стремительно, а вместе с ним трансформируется и рынок труда. Уже сегодня некоторые профессии теряют актуальность, уступая место технологиям и автоматизации. Что ждёт нас в ближайшие 10 лет? Какие навыки станут особенно востребованными? Давайте поразмышляем! 👍

❤️ Какие профессии рискуют исчезнуть:
👉Операторы call-центров: чат-боты и голосовые помощники уже на шаг впереди.
👉Кассиры: кассы самообслуживания и онлайн-оплата намного удобнее.
👉Таксисты и водители: беспилотные автомобили — вопрос времени.
👉Печатники и редакторы печатных СМИ: онлайн-контент захватывает рынок.
👉Сборщик на конвейере: ручной труд заменят «умные» автоматизированные системы.

💚 Какие навыки стоит развивать уже сейчас:
👉Аналитическое мышление и работа с данными.
👉Навыки в IT и программировании.
👉Креативность и способность к решению нестандартных задач.
👉Умение работать с ИИ и цифровыми инструментами.
👉Навыки эмоционального интеллекта и лидерства.

👍 А как вы считаете, какие профессии исчезнут в ближайшее время?

❤️ — Рутинные профессии: кассиры, операторы
🔥 — Логистические: водители, курьеры
👍 — Творческие: журналисты, дизайнеры
😄 — Надеюсь, что никакие

#авитоизбудущего
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍️ Давайте немного пофантазируем на важную тему: внешний вид — это всегда показатель профессионализма?

Допустим, вы ждёте кандидата на собеседование на позицию в вашей компании. Но он приходит в неформальном виде: в футболке с нереально ярким принтом, рваных джинсах и кроссовках. Дресс-код вашей компании — деловой. Что вы сделаете?

👍 Вариант 1
Не обращу внимание и проведу собеседование по плану
.
Главное — навыки и опыт. Внешний вид можно обсудить позже.

👍 Вариант 2
Вежливо уточню, знает ли кандидат о дресс-коде
компании.
Важно понять, почему он выбрал такой стиль для собеседования.

👍 Вариант 3
Использую это как тест на стрессоустойчивость.

Попрошу объяснить выбор одежды и посмотрю, как он справится с неожиданным вопросом.

👍 Вариант 4
Предложу перенести встречу.

Поясню, что у нас принят деловой стиль, и дам возможность подготовиться.

А как бы поступили вы? Напишите в комментариях, почему выбрали этот вариант 👍

❤️ — Вариант 1
🔥 — Вариант 2
👍 — Вариант 3
🤔 — Вариант 4

#кейсигра
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хоть конкурс идей «Авито Работа 2050» завершился, впереди ещё столько возможностей для будущего! 🔅 Давайте вместе представим, какие технологии в HR могут стать частью нашей жизни 👍

👍 EmpathAI
ИИ-алгоритмы и эмоциональные датчики для анализа психоэмоционального климата в команде. Помогает предотвращать выгорание и повышать вовлечённость сотрудников.

👍 Шляпа-предсказатель
Наденьте шляпу и узнайте, в какой сфере вы реализуете свой потенциал! Инструмент тут же предложит подходящие вакансии из базы.

👍 Преображатель правды
Инструмент для рекрутеров, который раскрывает истинные намерения, мотивацию и реальные навыки кандидатов. Идеальный способ подобрать сотрудника в команду!

👍 VR-собеседование
Собеседование в формате виртуальной реальности. Кандидаты взаимодействуют с представителями компании в VR-пространстве, а рекрутеры экономят время, просматривая записи интервью.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍 Что, по вашему мнению, станет частью HR в будущем? Голосуйте, какая идея точно должна быть реализована!
Anonymous Poll
26%
EmpathAI 👍
17%
Шляпа-предсказатель 👍
18%
Преображатель правды 👍
39%
VR-собеседование 👍