Прием заявок на отраслевой конкурс «Человек года Росатома» открыт!!!
Подробности здесь
#СХК #Росатом #ЧеловекГодаРосатома
Подробности здесь
#СХК #Росатом #ЧеловекГодаРосатома
30 мая будут объявлены имена победителей программы признания премии «Человек года Росатома».
Среди финалистов в дивизиональных номинациях от СХК:
🏆 «Аппаратчик регенерации»
Константинов Андрей,
Мошкин Владимир.
🏆 Инженер-энергетик
Кондраков Сергей
🏆 На звание лучшей в общекорпоративной номинации «Управление персоналом» претендует Андреева Юлия.
Подробности про специальные Номинации Генерального директора Росатома узнаем немного позже.
Коллеги, удачи!
#ТВЭЛ #СХК #ЧеловекгодаРосатома
Среди финалистов в дивизиональных номинациях от СХК:
🏆 «Аппаратчик регенерации»
Константинов Андрей,
Мошкин Владимир.
🏆 Инженер-энергетик
Кондраков Сергей
🏆 На звание лучшей в общекорпоративной номинации «Управление персоналом» претендует Андреева Юлия.
Подробности про специальные Номинации Генерального директора Росатома узнаем немного позже.
Коллеги, удачи!
#ТВЭЛ #СХК #ЧеловекгодаРосатома
⚡️Четыре работника СХК стали обладателями наград престижного отраслевого конкурса «Человек года Росатома».
🏆Президент ТВЭЛ Наталья Никипелова вручила Атомные Оскары победителям дивизиональных номинаций: аппаратчикам регенерации завода разделения изотопов СХК Владимиру Мошкину и Андрею Константинову, инженеру-энергетику, ныне руководителю проектов блока цифровизации СХК Сергею Кондракову. Все они стали победителями на конкурсах профессионального мастерства среди работников предприятий ТВЭЛ.
В общекорпоративной номинации «Управление персоналом» первое место заняла руководитель по управлению персоналом СХК Юлия Андреева.
Росатом высоко оценил ее достижения. Так, на проект «Прорыв» принято за 2023 год 364 человека, создана экосистема «Школа - СУЗ/ВУЗ - Работа» в Северске для приема молодежи на комбинат.
Награждение состоялось вчера в Нижнем Новгороде.
В этом году на конкурс «Человек года Росатома» было подано 3 824 заявки.
Искренне рады за наших коллег! Поздравляем!👏🏻
#ДостиженияКоллег #ЧеловекГодаРосатома
🏆Президент ТВЭЛ Наталья Никипелова вручила Атомные Оскары победителям дивизиональных номинаций: аппаратчикам регенерации завода разделения изотопов СХК Владимиру Мошкину и Андрею Константинову, инженеру-энергетику, ныне руководителю проектов блока цифровизации СХК Сергею Кондракову. Все они стали победителями на конкурсах профессионального мастерства среди работников предприятий ТВЭЛ.
В общекорпоративной номинации «Управление персоналом» первое место заняла руководитель по управлению персоналом СХК Юлия Андреева.
Росатом высоко оценил ее достижения. Так, на проект «Прорыв» принято за 2023 год 364 человека, создана экосистема «Школа - СУЗ/ВУЗ - Работа» в Северске для приема молодежи на комбинат.
Награждение состоялось вчера в Нижнем Новгороде.
В этом году на конкурс «Человек года Росатома» было подано 3 824 заявки.
Искренне рады за наших коллег! Поздравляем!👏🏻
#ДостиженияКоллег #ЧеловекГодаРосатома
За 12 лет работы отраслевой программы признания «Человек года Росатома» подано свыше 23 000 заявок, более 3 200 финалистов получили заслуженное признание на высшем уровне руководства Госкорпорации.
Для дальнейшего развития и совершенствования программы Росатом впервые проводит масштабное исследование её эффективности. Важно мнение каждого - как участников программы, так и тех, кто наблюдает за ней со стороны.
Поделитесь своим восприятием программы признания, опытом участия и тем, какие изменения произошли после участия в ней. Госкорпорация стремится к тому, чтобы лучшие работники отрасли чувствовали свою ценность, а успех в программе открывал новые возможности для профессионального роста.
В исследовании нет правильных или неправильных ответов. Каждое мнение и опыт могут стать основой для позитивных изменений в создании среды, где успехи отмечаются, а усилия поощряются.
#СХК #Росатом #ЧеловекгодаРосатома
Для дальнейшего развития и совершенствования программы Росатом впервые проводит масштабное исследование её эффективности. Важно мнение каждого - как участников программы, так и тех, кто наблюдает за ней со стороны.
Поделитесь своим восприятием программы признания, опытом участия и тем, какие изменения произошли после участия в ней. Госкорпорация стремится к тому, чтобы лучшие работники отрасли чувствовали свою ценность, а успех в программе открывал новые возможности для профессионального роста.
В исследовании нет правильных или неправильных ответов. Каждое мнение и опыт могут стать основой для позитивных изменений в создании среды, где успехи отмечаются, а усилия поощряются.
#СХК #Росатом #ЧеловекгодаРосатома