Исследователи из Института экономики Уральского отделения Российской академии наук пришли к выводу, что к концу 2010-х по сравнению с 2000-ми дискриминация по возрасту в России стала еще более явной.

Как говорится в исследовании, в 2005 году спад уровня зарплаты начинался после 44 лет, а в 2019 году уже после 39 лет.

В России усиливается разрыв в оплате труда по возрастам. Если в 2005 г. работники в возрасте 60-64 лет получали на 11,3% меньше, чем работники в возрасте 30-34 лет, то в 2019 г. этот разрыв увеличился почти в два раза, до 24,2%, — пишут авторы исследования.
Ученые заодно объясняют одну из причин разрыва в уровнях зарплат женщин и мужчин в России. Дело в том, что после возраста 50 лет среди работников преобладают женщины. Основные причины этого — большая продолжительность жизни женщин по сравнению с мужчинами в РФ и более низкий возраст выхода на пенсию. Экономисты назвали это явление "феминизация старости".

Любопытно, что еще в 1951 году в рамках международного геронтологического конгресса было объявлено, что на предприятиях Филлипс в Голландии в наибольшей степени ценились рабочие старших возрастов (45-65 лет), потому что они более осмотрительны, аккуратны и привязаны к месту работы. Исследования, проведенные по заказу Комитета промышленной психиатрии, утверждали, что работники в возрасте 45 лет и старше полезнее, чем их молодые коллеги.

Нельзя забывать также про результаты исследований, выявивших, что чем интенсивнее пожилой человек работает творчески, тем дольше его ум сохраняет активность.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В Госдуме предложили вдвое сократить количество выпускных экзаменов для девятиклассников, выбравших рабочие профессии.

Если инициативу одобрят, то желающие поступить в колледж будут сдавать ОГЭ только по русскому языку и математике без двух предметов по выбору.
Авторы законопроекта уверены, что это повысит популярность средних специальных учебных заведений. Депутаты предлагают опробовать систему уже в этом году — пока в пяти пилотных регионах.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

СРОКИ ХРАНЕНИЯ ОСНОВНЫХ ДОКУМЕНТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Разные документы по охране труда — разные сроки хранения. И не хочется в этом запутаться. Ведь если утилизировать документы раньше положенной даты, то госорганы могут посчитать, что их не оформляли, либо привлекут к ТЗ ответственности по статье 13.20 КоАП. Составили для Вас инфографику со сроками и объяснением нюансов хранения.

СКАЧАТЬ

Подведены итоги голосования среди участников и посетителей БИОТ 2024!

По его результатам определены ТОП 10 продуктов и экспозиций компаний, а также особо запомнившиеся мероприятия деловой программы.

Награждение победителей пройдет в феврале на площадке Российского союза промышленников и предпринимателей,
г. Москва и будет приурочено к Неделе российского бизнеса.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Беспилотные асфальтоукладчики и катки в Китае работают в разы быстрее обычных бригад.
Как оказалось.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Белорусский МЧС продолжает жечь сердца нестандартным креативом…

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

РАБОТА В НОЧНОЕ ВРЕМЯ

Многие предприятия работают круглосуточно, но при этом дневная ночной смене рознь. Физиология, этика, социальные нормы диктуют определенные ограничения по работе ночью, закрепленные законодательно. Подготовили для вас наглядную инфографику, выделив главное:
— Что говорит закон про работу в ночное время? — Кому нельзя ночью работать? — Как работу ночью оплачивать?
Обратим внимание, что за нарушения условий труда в ночное время предусмотрены штрафы. Возможны и более серьезные последствия вплоть до уголовной ответственности, если благодаря нарушению был причинен вред здоровью работника.

СКАЧАТЬ

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

На фоне дефицита кадров на российском рынке труда зарплатные требования будущих выпускников вузов к потенциальным работодателям растут, следует из данных опроса, проведенного компанией по найму молодых специалистов Future Today.

В основе исследования — опрос 400 тыс. студентов и выпускников вузов.

Так, 21% выпускников хотели бы работать за зарплату в 120 тыс. руб. в месяц. На заработок же менее 50 тыс. руб. в месяц готов согласиться только каждый десятый. Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график, баланс работы и личной жизни, дружный коллектив, высокую стартовую зарплату и быстрый карьерный рост.

Большинство (74%) респондентов после окончания вуза планируют работать по специальности.
Ниже среднего эта доля среди инженеров — 72%. У «айтишников» она равна 78%, у химиков, физиков и биологов — 75%, у экономистов — 74%. Продолжает расти доля тех, кто начинает работать уже во время учебы,— 63% (плюс 10 процентных пунктов за два года). Часть из них работает на временной работе (20%), часть — в формате стажировки или практики (11%), а 9% подрабатывают не по специальности. На постоянной работе заняты 23% респондентов.
Главными факторами при выборе работы будущие молодые специалисты назвали гибкий график (59%), баланс работы и личной жизни (57%), дружный коллектив (39%). Факторы «Высокая зарплата уже на стартовой позиции» (35%) и «Быстрый карьерный рост» (29%) также попали в топ-5.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Похоже, острый дефицит айтишников уходит в прошлое.

«Сбер» начал их массовые увольнения из подразделения Ecom. tech, куда входят разработчики «Купера», «Мегамаркета», «Сберлогистики» и «Самоката».

Под увольнение попадают от 30% до 50% сотрудников в зависимости от компании.

По данным телеграм-канала «Профсоюз работников IT»,
директор «Купера» Анастасия Кудрявцева в ходе выступления перед сотрудниками назвала работников, которые ходят в офис меньше пяти дней в неделю, «неэффективными» и сравнила людей, попадающих под сокращение, «с валенками, которые стоят в углу сарая — их жалко выбросить, но пользы от них нет.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

Новейшее средство защиты органов слуха.
Защищает уши домочадцев и окружающих от воплей геймеров.

Австрийские звукоизоляционные маски - намордники Metadox позволяют орать во всю глотку во время жарких компьютерных баталий и не мешать соседям и домочадцам.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ

В мире грядет революция экзоскелетов из-за большого спроса на них и ужесточения правил охраны труда на глобальном уровне. 

Недавнее исследование убедительно доказывает, что использование экзоскелетов, предназначенных для поддержки спины, не только повышает физическую выносливость при подъеме тяжестей, но и существенно снижает риск получения травм. Результаты научной работы, опубликованные в рецензируемом журнале Wearable Technologies, имеют важное значение для формирования новых стандартов безопасности труда как в гражданском секторе, так и в оборонной промышленности. 
Сегодня боли в спине являются главной причиной потери трудоспособности в 160 странах мира. В 2024 году целый ряд авторитетных организаций, включая Управление подотчётности правительства США, Комитет Сената США по здравоохранению, образованию, труду и пенсиям, а также Национальный проект трудового права, выступили с призывами к активизации усилий по борьбе с высокими и экономически обременительными показателями производственного травматизма, особенно в таких секторах, как логистика и складское хозяйство — самыми востребованными в экономике.

Проведенное с участием военнослужащих армии США исследование дало  весьма показательные результаты: у подавляющего большинства участников (88%) количество подъемов с использованием экзоскелета возросло, причем прирост выносливости варьировался от 28% до впечатляющих 75%. Также анализ показал значительное снижение (от 27% до 93%) вероятности кумулятивного повреждения спины при работе в экзоскелете.

ОТ, ПБ. Вестник АСИЗ