Прогул или опоздание, что может грозить?

Часто ли вы слышали, что за опоздание могут уволить?

👉 Такое возможно, но нужно учесть следующее.

1️⃣ Во-первых, опаздывать можно по уважительной причине, например, болезнь, смерть члена семьи, дорожная авария либо стихийное бедствие.

2️⃣ Во-вторых, увольнение за прогул – крайняя мера, зачастую работника наказывают выговором или замечанием.

👉 Как отличить опоздание от прогула?

Если задержка меньше 4 часов – это опоздание.

Больше – прогул, а за него могут и уволить.

❗️Что нужно запомнить?

При опоздании: 👇👇👇

- в первый раз сотруднику делают замечание,

- во второй – выговор,

- в третий могут и уволить.

Поэтому лучше один раз опоздать на три часа, чем трижды на 15 минут.

ПОДПИСАТЬСЯ 📲

#донецкий_юрист #вопрос_от_читателя #нарыжный_никита #нарыжный_live #донецк #юриспруденция #труд #работа #прогул #опоздание

​​🪖 Если у вас есть проблемы со здоровьем и вы мобилизованный, то мы рекомендуем, во время лечения:

1. Пройти медицинские обследования и получить медицинское заключение о состоянии здоровья.

2. Сравнить полученный диагноз со статьей списка болезней, утвержденных Постановлением Правительства "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе" к которой относится ваше заболевание.

3. Подготовить рапорт и и заявление на ВВК о проведении медицинского освидетельствования для определения категории годности.

4. Сделать заверенные копии медицинских документов.

5. Добиваться проведения медицинского освидетельствования (ВВК) подав заявление, жаловаться на свое здоровье подкрепив это копиями документов.

6. При неправильном определении категории годности обжаловать это решение в военной прокуратуре или в суде.

#вопрос_от_читателя #военнослужащий #мобилизация2022 #СВО #Россия #Донецк