🇱🇻Латвийский парадокс🤷🏼‍♀️

На современном этапе развития в Латвия сумела объединить в своем обществе две несовместимые проблемы. Безработицу и нехватку кадров.

Согласно результатам исследования рабочей силы, во втором квартале 2023 года уровень безработицы в Латвии составил 6.4%, что на 0.5% больше чем в среднем по ЕС. Это «достижение» позволило Латвии уверенно закрепится в первой трети рейтинга стран Европы с самым высоким уровнем безработицы.

Казалось бы, такое высокое значение говорит о том, что в стране просто не хватает рабочих мест, чтобы дать всем работу. Но если верить докладу Минэкономики, в Латвии, наравне с избытком рабочей силы, существует серьезный дефицит высококвалифицированных кадров, который в ближайшем будущем будет только усиливаться.

По мнению Андрея Ждана, руководителя предприятия Forevers, которое входит в тройку крупнейших производителей Латвии и является одним из самых крупных налогоплательщиков страны, в стране сейчас происходит смена поколений. Высококвалифицированные специалисты, которые обучались еще в СССР, планомерно уходят на покой, в то время как латвийская система образования не способна обеспечить страну большим количеством высококвалифицированных кадров.

✅ Вот и получается, что для обычных работяг, желающих трудиться, мест нет. А те немногие специалисты, выпускающиеся из Латвийских учреждений образования, либо не имеют нужного уровня квалификации, либо предпочитают уезжать из Латвии в страны ЕС, где их труд и знания оценивают куда более достойно.

Вот она, Латвия — страна парадоксов.

🎺#Латвия #безработица