Чему меня научил бег
Часть 2

Привет!

Стратегическому планированию

Опять сегодня речь про длинные забеги, на 15+ км. На таких дистанциях я всегда продумываю маршрут. Иногда ещё и этапы.

Когда я готовился к марафону, который, к слову, бежал в одиночку, то в течение пары-тройки недель даже пробежал ногами все этапы, по очереди, чтобы понимать, чего от них ждать.

Почему и зачем? Главная причина в том, что во время самого забега тебе необходимо концентрироваться на другом: на нагрузке, на покрытии, на окружающем тебя живом мире и неживой природе и т.п. То есть заниматься тактическим управлением. Но придерживаясь заранее продуманного маршрута, то есть стратегии.

А если ещё и этапы продумал - вообще красота!

p.s.: часть 1

Про главный навык

Привет. Я считаю, что главный навык в любой профессии - это способность учиться.

Согласны?

Про предрасположенность к учёбе

Привет!

В продолжение вчерашнего поста.

Мы как вид способны от природы учиться. У нас есть зеркальные нейроны, которые помогают перенимать навыки от других. А ещё у нас есть дофаминовое подкрепление обучения. И, главное, неокортекс, который и делает наш вид отличным от всех остальных.

Но, как верно заметили в комментариях к предыдущему посту, нужны ещё воля, желание или дисциплина, чтобы не переставать учиться всю жизнь. Только так, учась не переставая, можно оставаться в тренде до седых волос. Это мое глубокое убеждение.

Про великий Рандом

Привет! Наш мозг отказывается вот так просто взять и принять, что миром властвует его величество Случай.

Например, кому-то повезло больше, а кому-то меньше прямо с рождения. Кто-то родился в богатой семье, кому-то повезло родиться умным, а кому-то красивым.

Все эти преимущества достаются случайно, но все расцениваются одинаково в обществе. Взять троих успешных людей: один достиг успеха за счет того, что родился в богатой семье. Второй - за счет того, что родился красивым. А третий - за то, что родился умным. Успех третьего будет оценен обществом как более справедливый, хотя на самом деле всем троим просто выпал случай. И это не исключает личных качеств и работоспособности каждого из этих людей. Ведь красоту, ум и тем более богатство можно бездарно растратить, потерять, не сумев превратить в успех.

Я подслушал эту мысль в интервью Токовинина и она мне очень понравилась, рекомендую к просмотру.

Остается только вопрос: а что делать тем, кому не повезло ни там, ни там?

Про менеджмент менеджмента

Привет! Написал статью про то, как мы пришли во Фланте к использованию эфемерных рабочих групп для принятия решений и о механике применения эфемерных рабочих групп. Буду рад, если прочтете.

Про канбан метод

Привет! Сегодня в традиционной пятничной рубрике #чтивонавыходные снова будет Алексей Пименов, но уже с книгой "Канбан Метод. Базовая практика". Книга максимально практическая, без воды. Из серии "бери и применяй". От меня самые горячие рекомендации.

Про новогоднее настроение

Привет! А у вас есть новогоднее настроение? Праздник к вам приходит?

У меня - есть!

Чему меня научил бег
Часть 3

Привет.

Удовольствие от процесса так же важно, как и результат.

Ещё одна вещь, которую бег помог мне понять: получать удовольствие в процессе тренировки, наслаждаться самой физнагрузкой, возможностью побыть с самим собой также важно, как и достичь финального результата. Даже не так: удовольствие от процесса критически важно для достижения результата на любой сколько-нибудь длинной дистанции. Удовольствие от процесса создаёт мотивацию, позволяет не замечать препятствий.

То же верно в работе над любым, сколько-нибудь длинным проектом.

p.s.:
часть 1
часть 2

Про подарки
Часть 1. Партнёры и клиенты

Привет! В России принято на новый год поздравлять подарками партнёров и клиентов. Традиция давняя, как минимум советская.
Подарки тоже бывают разные: от довольно экстравагантных до вполне традиционных.
В подарках можно даже заметить моду. То носки модно дарить, то свечи, то шоперы. Но есть и классика: кофе, чай, шоколад, спиртное.

На мой взгляд, это уже не просто традиция, а часть культуры, менталитета. Русский колорит.

А вам дарят такие подарки? А вы дарите? Нравится?

Про подарки
Часть 2. Дети сотрудников

Привет!
В моем советском детстве новогодний утренник на работе у родителей всегда бывал в начале января. Нас, детей, собирали в фабричном ДК в костюмах зайчиков и снежинок, мы хором звали Снегурочку и дед Мороз вручал нам шуршащие бумажные мешки с конфетами и мандаринами.

Эта традиция - дарить подарки детям сотрудников - кажется, даже более древняя, чем подарки партнерам и клиентам. Она жива до сих пор. В компании, где работает моя супруга детям подарили подарки и устроили новогоднюю ёлку. В нашей, к сожалению, нет, но есть кое-что другое, о чем расскажу в посте завтра.

А в вашей компании дарят подарки детям сотрудников?

p.s.: картинка из интернета, к сожалению. Зато дух отражает.

Про подарки
Часть 3. Сотрудники

Привет! Наши, Флантовские (и не только) традиции немного отличаются. Мы, конечно, поздравляем партнеров и клиентов, но в силу того, что мы начинали как молодой стартап, то когда-то было принято решение, что подарки мы дарим сотрудникам. Всем. Подарок, обычно, вполне себе комплексный и хватает и на детей, и на взрослых. Это частая практика в ИТ.

Так как подарок этого года еще дошел не всем Флантовцам, а среди подписчиков таких много, спойлерить не буду. А на приложенной картинке прерасная рукотворная открыточка, которую рисовали с пожеланий сотрудников прямо на корпоративе 2020->2021 года, если я помню верно.

Что скажете по поводу такого решения?

Summa Technologiae

Привет! Скоро большие выходные, а с ними и время на #чтивонавыходные.

Сегодня я посоветую довольно непростую книгу. Все мы знаем Станислава Лема как писателя-фантаста, однако у Станислава есть и довольно известный футуристическо-философский труд "Сумма технологии", созданный в 1963 году, который описывает (и с большой точностью) технологии будущего, ставшие уже отчасти технологиями настоящего.

А ещё Лем ставит глубокие философские вопросы сродни тем, по которым клонирование человека до сих пор не легализовано (я очень стараюсь не спойлерить).

Надеюсь, книга вам придется по вкусу!

Чему меня научил бег
часть 4 и последняя

Привет!

Самое главное - начать.

А это очень просто! Просто взять кроссовки, спортивные штаны и футболку, которые найдутся у всех в гардеробе и выйти на улицу. Даже если плохое настроение, нет никакого желания и вообще на улице ужасная погода вам все равно достаточно правильно одеться, выйти и начать бежать.

И если в случае с бегом все таки ещё нужно собрать мало-мальскую экипировку, то для почти 100% дел для вашей работы у вас уже все есть. Иногда даже больше: то, что у вас есть и удобно, и избыточно.

Так чего же ждать?

p.s.:
часть 1
часть 2
часть 3

Про итоги года

Привет! Итоги года подводят вообще все, на уровне каждого отдельного человека, семьи, компании, страны или даже всего мира.

На уровне каждой команды подводить итоги - хорошая идея. И лучше чаще, чем раз в год. У нас традиционно это небольшие презентации с главными вехами по людям и клиентам, приправленные юмором. Вот заглавные слайды некоторых презентаций.

А вы подводите итоги с командой?

Про пожелания

Привет! Последний пост уходящего года. В нем хочется пожелать вам удачи в проектах, гибкости в решениях, баланса в жизни и работе и, главное, не терять фокус на действительно важном для вас в пользу тысячи причин, важных для кого-то ещё.

С наступающим новым годом!

Привет, 2025! Каким ты будешь?

Будь разным, ярким и запоминающимся!

С новым годом!

Про пользу отдыха

Привет! Во время отдыха мозг наконец-то получил возможность обработать уже имеющуюся информацию, наложить на предыдущий опыт и вдруг, как озарение, всплывает очевидное решение, которое казалось бы уже применял ранее в похожих ситуациях. И не раз. Но за шорами потока дел даже очевидных вещей не замечаешь.

Случались у вас озарения?