Каждую неделю с экспертом AgileFluent будем разбирать ваши резюме в коротких видео. В видео сегодня — комментарии Юли Новиковой, международного рекрутера из Швейцарии, на резюме Business/System Analyst.

Изменить структуру CV. Не стоит выбирать двухколоночный формат. Такой визуал непривычен для рекрутера, а ещё может не читаться скрининг-системами.

Убрать фото. В США и Европе кандидатов оценивают в первую очередь по скиллам, фото — лишняя информация.

Добавить результаты. Важно показать качественные и количественные результаты работы и не ограничиваться описанием задач.

Поработать над визуалом. Мелкий шрифт читать непросто. Если можно убрать воздух и увеличить размер шрифта — так и сделайте.

Пересчитать GPA. Есть 4-, 9- и 10-балльные системы — пересчитайте баллы по стандартам страны, куда подаетесь.

Спасибо Эвелине, что согласилась опубликовать разбор в канал.

Сохраняйте разбор и проверяйте своё CV на ошибки.

#разборCV_AgileFluent

Каждую неделю с экспертом AgileFluent разбираем ваши резюме в коротких видео. В видео сегодня — комментарии Юли, рекрутера из Швейцарии, на резюме на позицию Reasercher.

Указывайте позицию, на которую подаетесь. Позицию стоит обновлять под вакансии.

Не забывайте про саммари. Там — ключевая информация о вашем опыте, областях экспертизы и хард скиллах.

Старайтесь весь опыт описать через результаты, не добавляя лишних блоков. Key Responsibilities можно убрать, если в результатах охвачены все ключевые задачи и функциональности, которыми вы обладаете. И не забудьте подкрепить результаты цифрами, где это возможно.

Отражайте в резюме последние 7-10 лет опыта. Первые опыты работы можно коротко отметить в блоке Other Work Experience или совсем опустить.

Поясните, о чем были курсы и в каких местах вы их проходили. Многие обучающие курсы не знакомы для зарубежных работодателей, поэтому пояснения очень важны.

#разборCV_AgileFluent

Каждую неделю с экспертом AgileFluent разбираем ваши резюме в коротких видео. В видео сегодня — комментарии Любы, рекрутера из России, на резюме на позицию Senior System/Business Analyst.

Указывайте одну роль в резюме. Даже если вы ищете вакансии на разные роли, указывайте только одну в резюме. Эту строчку можно и нужно менять под вакансии.

Опускайте личную информацию. Пол, возраст, фото, готовность к переезду — не стоит писать об этом в резюме.

Описывайте каждый опыт через результаты. Не забывайте про формулу XYZ — как про количественные результаты работы, так и про описание, как вы достигли таких результатов.

Сокращайте описание нерелевантного опыта. 2-3 пункта будет достаточно. Круто, если эти пункты (результаты) будут актуальны для текущей роли.

Расскажите вкратце о компаниях и местах, где учились. Так рекрутеру будет проще оценить ваш опыт и образование.

Укажите уровень владения английским и другими языками. Для этого есть блок Additional Information.

#разборCV_AgileFluent

Как адаптировать резюме под вакансию.

Каждую неделю с экспертом AgileFluent разбираем резюме в коротких видео. Сегодня Люба Рябова покажет, как качественно адаптировать резюме под вакансию.

Название резюме такое же, как и вакансии
Лучше избежать даже малейших отличий и написать слово в слово.

Ключевые слова
Самый важный пункт. Твоя задача — найти ключевые слова в вакансии и использовать их в резюме. Так ты пройдёшь автоматический скриннинг и с большей вероятностью дойдёшь до устного интервью.

Графа Requirements
Внимательно проверь, все ли возможные требования у тебя отображены в резюме. Если в вакансии прописано, например, «Fluent English language is a must», убедись, что в твоём резюме указан уровень английского.

Стек технологий
С ним поступаем так же, как и с ключевыми словами: если у тебя есть опыт на этом стеке, обязательно укажи его в CV.

#разборCV_AgileFluent

Продолжаем разбирать ваши резюме в коротких видео. Ниже — комментарии Юли, рекрутера из Швейцарии и эксперта AgileFluent, на резюме Product Manager.

Добавляй только важную инфо в intro
Перед summary следует указать позицию. Достаточно указать город проживания, без точного адреса. А еще не забудь о LinkedIn.

Не забывай про продающее summary
Напиши 2-3 предложения о своем опыте, навыках и доменной экспертизе.

Описывай опыт через результаты
Рассказывай о каждом опыте работы через достижения (по XYZ), а не функциональности (сделал то-то). Еще стоит добавить небольшое описание компании, чтобы рекрутер понимал, что вы занимались интересными проектами.

Расскажи о своем образовании
Следует указывать дату начала и окончания обучения и степень. GPA указываем, если оно рассчитано в дипломе. Не забываем, что GPA валидно только в США и некоторых европейских странах.

Спасибо Аскару, что согласился опубликовать разбор в канал. Сохраняйте разбор и проверяйте своё CV на ошибки.

#разборCV_AgileFluent

Навигатор бесплатных рубрик AgileFluent

Собрали в одном месте основные бесплатные материалы, которыми делимся.

Рубрики в канале

1. #разборCV_AgileFluent — еженедельно вместе с международными экспертами AgileFluent комментируем, как улучшить ваши резюме.
2. #дайджест_AgileFluent — по понедельникам собираем в одном месте всё, что узнали за неделю

Наши боты

1. @AF_Matching_bot — каждую неделю найдёт пару для практики собеседования на английском и пришлёт материалы для подготовки.
2. @agilefluent_solvery_bot — помогает регистрироваться на еженедельные прямые эфиры, где мы проводим мок-интервью на разные професии в прямом эфире.

А внизу — два чек-листа: по CV и по сопроводительному письму на английском. Сохраняйте и пользуйтесь!

Продолжаем разбирать ваши резюме в коротких видео. Ниже — комментарии Любы, эксперта AgileFluent, на резюме VMware Engineer.

Не усложняйте визуал
Двухколоночные резюме с картинками, иконками усложняют считывание текста автоматическими скрининг-системами, а еще непривычны для рекрутеров

Возраст и фото можно не указывать
Работодатели в первую очередь оценивают кандидата по скиллам и опыту, игнорируя пол, возраст и внешность

Придерживайтесь структуры СV
Расскажите сначала о своих достижениях, а только потом об образовании

Добавляйте как можно больше скиллов
Изучите вакансии и добавьте оттуда все скиллы, которыми обладаете. Чем больше ключевых слов в резюме, тем выше шанс, что скрининг-система вас пропустит

Рассказывайте про опыт через результаты
Стоит избегать буллитов про рутинную работу. Добавьте больше конкретики — что делали, на каком проекте, что крутого получилось и за какое время

Если хочешь, чтобы твое CV разобрали, заполни форму: https://tally.so/r/m687VA

#разборCV_AgileFluent

Продолжаем разбирать ваши резюме в коротких видео. Ниже — комментарии Сережи, эксперта AgileFluent из Израиля, на резюме Head of Content Partnership

Желательно уместить опыт в 1-страничное CV
Если вы меньше 15-20 лет работаете, описать весь свой опыт на одной странице — вполне реальная задача.

Добавляйте только необходимое инфо
Куда готовы релоцироваться, а также фото добавлять не стоит. А вот ссылку на LinkedIn и название роли, на которую претендуете, нужно добавить

Не забывайте о блоке Summary
В нем — выжимка вашего опыта, зоны экспертизы и специализация. Все, что нужно рекрутеру, чтобы сформировать первое впечатление о вас как о профессионале

Описываем опыт через результаты
Резюме — это не должностная инструкция. Ключевой фокус в нем — каких результатов и за счет каких шагов удалось достичь на каждом месте работы. Блоки достижения и зоны ответственности стоит объединить в результаты

#разборCV_AgileFluent