Не оставайся в тени – работай легально

Теневая занятость - это когда трудовые отношения между работником и работодателем скрываются от официальных властей. Обычно к такому способу прибегают, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.

Чем грозит такой вид деятельности? Рассказываем.

💼 Для работодателя:
- будет привлечён к административной или уголовной ответственности.

👨‍💼 Для работника:
- уменьшается размер пенсии;
- не оплачивается больничный лист;
- возникают проблемы с получением заёмных средств в кредитных организациях;
- не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.

Цените свой труд и соблюдайте законодательство.

#законодательство #трудовыеотношения

Не оставайся в тени – работай легально

Теневая занятость - это когда трудовые отношения между работником и работодателем скрываются от официальных властей. Обычно к такому способу прибегают, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон.

Чем грозит такой вид деятельности 👇

💼 Для работодателя:
- будет привлечён к административной или уголовной ответственности.

👨‍💼 Для работника:
- уменьшается размер пенсии;
- не оплачивается больничный лист;
- возникают проблемы с получением заёмных средств в кредитных организациях;
- не возвращаются налоги на доходы физических лиц в случаях приобретения квартиры, затрат на обучение детей и лечение.

Цените свой труд и соблюдайте законодательство.

#законодательство #трудовыеотношения

Теневая занятость - это работа, которая не зарегистрирована официально

Такая работа осуществляется без договора, без страховки и других форм легальной занятости. Теневая занятость может иметь негативные последствия для работников и работодателей.

🔸Работники, работающие на «чёрной» зарплате, могут не получать социальные льготы и медицинскую страховку, а также не иметь правовой защиты в случае конфликтов с работодателем.
🔸Работодатели, занимающиеся теневой занятостью, могут нарушать законы и правила безопасности на рабочем месте, что может привести к негативным последствиям для работников и общества в целом.

Цените свой труд и будьте внимательны.

#законодательство #трудовыеотношения

Что такое теневая занятость?

👮 Для некоторых работодателей выдача «зарплаты в конвертах» – неплохой способ сэкономить на налоговых и социальных выплатах. Но это не такая безобидная практика, как многие думают: наказание может быть вплоть до уголовного дела.

❗ Зарплата в конверте помогает манипулировать работником. Начальник может уменьшить доход сотрудника без всяких оснований. Вероятность не получить заработанное заставит молча и безропотно трудиться сверхурочно, выходить на работу в выходные.

😢 Неофициальный заработок для работника это:
- маленькие суммы больничных и отпускных;
- минимальное пособие по безработице;
- минимальный размер пенсии (её вообще может и не быть, так как нет отчислений);
- отказ в выдаче кредита;
- риск при увольнении остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.

🕵️ Поймать недобросовестного работодателя может сам сотрудник. По заявлению работника Налоговая и Трудовая инспекция проводят проверку, в ходе которой инспектор производит: выемку документации, опрос сотрудников компании, осмотр помещения начальника. В ходе проверки законным путём могут быть собраны документальные доказательства ведения «двойной бухгалтерии». Впоследствии они пригодятся работнику в суде.

📞 Заявление можно оставить на сайте Федеральной службы по труду и занятости или позвонив по горячей линии 88007078841.

#законодательство #трудовыеотношения

Что такое теневая занятость?

👮 Для некоторых работодателей выдача «зарплаты в конвертах» – неплохой способ сэкономить на налоговых и социальных выплатах. Но это не такая безобидная практика, как многие думают: наказание может быть вплоть до уголовного дела.

❗ Зарплата в конверте помогает манипулировать работником. Начальник может уменьшить доход сотрудника без всяких оснований. Вероятность не получить заработанное заставит молча и безропотно трудиться сверхурочно, выходить на работу в выходные.

😢 Неофициальный заработок для работника это:
- маленькие суммы больничных и отпускных;
- минимальное пособие по безработице;
- минимальный размер пенсии (её вообще может и не быть, так как нет отчислений);
- отказ в выдаче кредита;
- риск при увольнении остаться без зарплаты или получить гораздо меньше, чем было обещано.

🕵️ Поймать недобросовестного работодателя может сам сотрудник. По заявлению работника Налоговая и Трудовая инспекция проводят проверку, в ходе которой инспектор производит: выемку документации, опрос сотрудников компании, осмотр помещения начальника. В ходе проверки законным путём могут быть собраны документальные доказательства ведения «двойной бухгалтерии». Впоследствии они пригодятся работнику в суде.

📞 Заявление можно оставить на сайте Федеральной службы по труду и занятости или позвонив по горячей линии 88007078841.

#законодательство #трудовыеотношения