Вчера оказывается в Москве курьеры опять бастовали.
Пишет профсоюз Курьер: «Филиал Яндекс.Лавки, ООО «Тринити-Стар» снизил гарантированную оплату курьерам, так называемую «минималку» в три раза: со 150 до 50 руб. в час. Некоторым курьерам снизили оплату до 130 руб. в час, случайным образом.
В ответ на это 13 мая на востоке Москвы произошла забастовка. 20 человек, работающие в соседних точках, отказались от выхода на работу. Из-за чего Лавке пришлось привлекать для доставки товаров водителей такси, что было менее выгодным для работодателя.
Количество заказов у курьера в Лавке зависит от очереди работников «на линии». Если курьеров много, то заказов мало, и наоборот. Каждый заказ оплачивается отдельно. Бывает, что из-за большого количества заказов на точке, курьер так и довольствуется «минималкой» и тратит один час своей жизни за 50 рублей.
Мы считаем эту оплату труда унизительной для человека. Мы призываем к ответу Яндекс.Лавку, поскольку компания изменяет условия трудовой деятельности в одностороннем порядке. Но коль по документам все курьеры Лавки самозанятые, то и суды будут на стороне капитала, а не логики и закона»…
Одна из вещей, которая бесит у левацких организаций – это слоупочность в освещении. Причём это касается даже структур имеющих и людей и ресурсы. Эти ребята выложили инфу только сегодня. Рукалицо. Телеграм, твиттер и инстаграм ресурсы – для выкладки оперативной информации, типа «сейчас проходит такое-то, такое-то событие, там-то, там-то». Можно ещё на ютьюбчике или в инсте трансляцию коротенькую запустить. Остальное уже для стен текстов, которые можно и нужно выкладывать постфактум! Яичко к праздничку хорошо!
#москва #столица #курьеры #яндекс #яндеклавка #yandex #забастовка #профсоюз #россия #россиясегодня #работа #зарплата
https://www.instagram.com/p/CO2VwQMh-4i/?utm_source=ig_web_copy_link
Пишет профсоюз Курьер: «Филиал Яндекс.Лавки, ООО «Тринити-Стар» снизил гарантированную оплату курьерам, так называемую «минималку» в три раза: со 150 до 50 руб. в час. Некоторым курьерам снизили оплату до 130 руб. в час, случайным образом.
В ответ на это 13 мая на востоке Москвы произошла забастовка. 20 человек, работающие в соседних точках, отказались от выхода на работу. Из-за чего Лавке пришлось привлекать для доставки товаров водителей такси, что было менее выгодным для работодателя.
Количество заказов у курьера в Лавке зависит от очереди работников «на линии». Если курьеров много, то заказов мало, и наоборот. Каждый заказ оплачивается отдельно. Бывает, что из-за большого количества заказов на точке, курьер так и довольствуется «минималкой» и тратит один час своей жизни за 50 рублей.
Мы считаем эту оплату труда унизительной для человека. Мы призываем к ответу Яндекс.Лавку, поскольку компания изменяет условия трудовой деятельности в одностороннем порядке. Но коль по документам все курьеры Лавки самозанятые, то и суды будут на стороне капитала, а не логики и закона»…
Одна из вещей, которая бесит у левацких организаций – это слоупочность в освещении. Причём это касается даже структур имеющих и людей и ресурсы. Эти ребята выложили инфу только сегодня. Рукалицо. Телеграм, твиттер и инстаграм ресурсы – для выкладки оперативной информации, типа «сейчас проходит такое-то, такое-то событие, там-то, там-то». Можно ещё на ютьюбчике или в инсте трансляцию коротенькую запустить. Остальное уже для стен текстов, которые можно и нужно выкладывать постфактум! Яичко к праздничку хорошо!
#москва #столица #курьеры #яндекс #яндеклавка #yandex #забастовка #профсоюз #россия #россиясегодня #работа #зарплата
https://www.instagram.com/p/CO2VwQMh-4i/?utm_source=ig_web_copy_link
Instagram
Эта музыка бесконечна. Сделай-то, не знаю что и при этом вчера…
#работа #неадекваты #дебилы #утро #заказчики #рабочиебудни #овощи #среда #техническоезадание #клиенты #юмор #сарказм
https://www.instagram.com/p/CPU91Keh_gh/?utm_medium=share_sheet
#работа #неадекваты #дебилы #утро #заказчики #рабочиебудни #овощи #среда #техническоезадание #клиенты #юмор #сарказм
https://www.instagram.com/p/CPU91Keh_gh/?utm_medium=share_sheet
Instagram
Forwarded from Хабр Новости
HR вам не друг: откровения бывшего вице-президента Microsoft по персоналу
Проработавший почти восемь лет в Microsoft бывший вице-президент по персоналу Крис Уильямс выступил с колонкой на Insider. Он напомнил, что HR всегда работает на компанию и должен отстаивать интересы компании: «HR вам не друг». Поэтому Уильямс не советует обращаться к нему — ни в случае рабочего спора, ни при возникновении личных разногласий с коллегами или боссом, даже если вы испытываете страх перед надвигающимися увольнениями, идти с ним к HR — плохая идея.
#Работа
Проработавший почти восемь лет в Microsoft бывший вице-президент по персоналу Крис Уильямс выступил с колонкой на Insider. Он напомнил, что HR всегда работает на компанию и должен отстаивать интересы компании: «HR вам не друг». Поэтому Уильямс не советует обращаться к нему — ни в случае рабочего спора, ни при возникновении личных разногласий с коллегами или боссом, даже если вы испытываете страх перед надвигающимися увольнениями, идти с ним к HR — плохая идея.
#Работа
Forwarded from Хабр Новости
В Patreon уволена служба безопасности
Patreon распустил свою службу безопасности, мотивировав это стратегическими изменениями в программе безопасности компании.
#Работа
Patreon распустил свою службу безопасности, мотивировав это стратегическими изменениями в программе безопасности компании.
#Работа
Forwarded from Хабр Новости
СМИ: Nvidia до конца октября закроет офис в России
Источники СМИ сообщили, что Nvidia до конца октября закроет офис в России. 30 сентября американская компания объявила сотрудникам о закрытии российского представительства из-за «невозможности обеспечить его эффективную работу». Nvidia открыла офис в России в 2003 году.
#Работа
Источники СМИ сообщили, что Nvidia до конца октября закроет офис в России. 30 сентября американская компания объявила сотрудникам о закрытии российского представительства из-за «невозможности обеспечить его эффективную работу». Nvidia открыла офис в России в 2003 году.
#Работа
Forwarded from Хабр Новости
Согласно октябрьскому опросу исследовательской платформы Future Forum Pulse, основанной Slack, около 40% сотрудников жалуются на выгорание, причиной которого становится хронический стресс. Одна из особенностей этого состояния — умственное и физическое истощение, пишет CNBC в проекте Make It. Издание попросило экспертов сингапурской платформы Intellect и коучей рассказать о «красных флагах», на которые следует обратить внимание, прежде чем устраиваться на работу.
#Работа #наука
#Работа #наука
Forwarded from Хабр Новости
Forwarded from Хабр Новости
Профсоюз Communications Workers of America сообщил, что Apple уволила пятерых сотрудников магазина в Канзас-Сити и наказала ещё одного в Хьюстоне за попытки организации рабочих объединений. Профсоюз обвинил компанию в допросе сотрудников, угрозах за поддержку объединения и обещаниях лучших условий труда, если они воздержатся от создания трудовой организации.
#Работа #Apple
#Работа #Apple
Forwarded from Победитель
Согласно исследованию компании Gallup, в прошлом году 59% сотрудников компаний имели низкий уровень вовлечённости и мотивации в рабочий процесс.
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
Высокий уровень потери мотивации эксперты связывают с плохим менеджментом и отсутствием перспектив роста. Также в докладе упоминаются причины, связанные с: низкой оплатой труда, высокой нагрузкой, выгоранием и стрессом.
Лишь у 23% сотрудников уровень мотивации — «достаточный». До пандемии этот показатель составлял 22%.
Ещё 18% сотрудников активно выражают свое недовольство рабочим процессом.
По подсчетам Gallup, «низкий уровень вовлеченности» обходится мировой экономике ежегодно в $8,8 трлн, что составляет около 9% глобального ВВП.
#исследование #работа #выгорание #инфографика
Подписывайтесь на «Победитель»
Forwarded from Хабр Новости
Forwarded from Хабр Новости
В Австралии в первом чтении был принят законорпроект, дающий работникам право игнорировать необоснованные звонки и сообщения от начальства в нерабочее время. Также по законопроекту, работодатель не сможет применять штрафные санкции, а при нарушении «права на отключение» работодатель может быть оштрафован сам. Этот закон призван защитить права работников и помочь восстановить баланс между работой и личной жизнью. Похожие законы существуют во Франции, Испании и других странах.
#Работа #законодательство
#Работа #законодательство