На всех заводах возобновляют работу профсоюзы!!!
Профсоюз – забытое слово из СССР ( для меня лично).
Что сейчас из себя представляет эта организация, надо ли платить взносы ➡️🌐💰 и что она дает?!
Об этом можно прочитать в телеграм-канале СНСЗ Профсоюз!!!!
Ведут его молодые специалисты с завода!!!
Так что подписывайтесь на @snsz_prof
И там вам прояснят все вопросы в отношениях работник-профсоюз-работодатель
#профсоюз #здесьработаюткорабелы
@korabel_news все новости судостроения 💙🚢
Профсоюз – забытое слово из СССР ( для меня лично).
Что сейчас из себя представляет эта организация, надо ли платить взносы ➡️🌐💰 и что она дает?!
Об этом можно прочитать в телеграм-канале СНСЗ Профсоюз!!!!
Ведут его молодые специалисты с завода!!!
Так что подписывайтесь на @snsz_prof
И там вам прояснят все вопросы в отношениях работник-профсоюз-работодатель
#профсоюз #здесьработаюткорабелы
@korabel_news все новости судостроения 💙🚢
👍4👎1🔥1🤔1
Forwarded from ОСК | Янтарь
29 августа на заводе ОСК «Янтарь» состоялась встреча руководства предприятия с профсоюзным комитетом предприятия.
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы развития предприятия и охраны труда работников.
По вопросу о начислении и выплате годовой премии Илья Самарин сообщил, что 80% годовой премии будет выплачено в сентябре, оставшиеся 20% до конца года.
Далее прозвучал вопрос об оперативном премировании работников АО ПСЗ «Янтарь» за январь-июнь 2024 года». По словам генерального директора, документы уже отправлены в оплату:
В ходе встречи обсуждались актуальные вопросы развития предприятия и охраны труда работников.
По вопросу о начислении и выплате годовой премии Илья Самарин сообщил, что 80% годовой премии будет выплачено в сентябре, оставшиеся 20% до конца года.
Далее прозвучал вопрос об оперативном премировании работников АО ПСЗ «Янтарь» за январь-июнь 2024 года». По словам генерального директора, документы уже отправлены в оплату:
«Всё было проверено. Информация про оперативную премию по цехам у нас есть. И те цеха, которые отработали свою норму, премии за озвученный период получат не позднее 13 сентября».Далее обсудили тему кадрового голода. Было отмечено, что увеличение оттока кадров происходит не только на «Янтаре».
«Да, с этим нужно работать, что мы и делаем, пытаемся выработать свою модель под каждую ситуацию. Но это невозможно решить в одночасье. Работаем!».Также поднимались вопросы о действующей системе оплаты, по контролю температурного режима, о размере доплат за совмещение профессий. В ответе на вопрос о совмещении гендиректор сказал, что полномочия по принятию решения переданы начальникам цехов.
«Когда идёт совмещение и человек должен выполнять дополнительно функции другого работника, я не вижу препятствий для получения дополнительных денег. А начальник цеха уже решает на месте, в каком размере нужно применять данный механизм».Как отметила председатель ППО Марина Литвякова:
«Отрадно, что недавно мы продлили действие коллективного договора, а его исполнение зависит от двух сторон - работников и руководства предприятия. Для этого мы должны находиться в постоянном контакте, обсуждать проблемы и вместе находить, порой, сложные решения».По словам Ильи Самарина:
«Регулярные встречи с профсоюзом очень важны и позволяют «держать руку на пульсе», вовремя реагировать на возникающие вопросы работников и поддерживать командный дух. Конструктивная обратная связь есть и будет основой для успешной работы предприятия».#ОСК #псзЯнтарь #профсоюз
👍4😎1