Индийский протеже Softbank сокращает 60% персонала в Китае
#oyo #softbank #travel #коронавирус
Индийская сеть отелей Oyo планирует уволить 60% своего персонала в Китае. Компания борется с трудностями, последней из которых стала вспышка коронавируса Covid-19.
Почему это важно: Вспышка коронавируса в Китае добавила проблем сети отелей, которая и без этого переживает сложные времена. Компания столкнулась с ростом убытков, отказами от сотрудничества со стороны отелей-партнеров и многочисленными жалобами клиентов.
- Oyo была одним из флагманских инвестиционных проектов Vision Fund размером в $100 млрд долларов от японского Softbank. Компанию часто сравнивают с WeWork благодаря харизматичному CEO, агрессивным планам экспансии и сложностям при выходе на безубыточность.
Подробности: Бюджетная сеть отелей планирует уволить 60% своих работников в Китае, по словам бывшего сотрудника, который предпочел остаться анонимным из-за чувствительности вопроса.
- Размер сокращений будет отличаться в зависимости от отделов. 70-80% в команде разработчиков и 60-70% для отдела развития бизнеса, заявил источник Technode. Этот сотрудник более года работал в подразделении по развитию бизнеса Oyo в штаб-квартире в Шанхае.
- Команда Oyo насчитывала (на китайском языке) около 10 000 сотрудников в Китае на 22 сентября 2019 года, позднее компания заявила, что планирует увеличить команду до 20 000 человек. Бывший сотрудник сообщил TechNode, что на конец февраля в Oyo China работало около 8000 человек.
- Источник сообщил, что компания начала переговоры с персоналом в понедельник и завершит увольнения к концу этой недели.
- Подтвержденный сотрудник Oyo опубликовал аналогичные данные о сокращениях в сообщении приложения Maimai.
- Убытки компании увеличились более чем в 6 раз - до $ 335 млн в 2019 году. Убытки от операций в Китае достигли $ 197 млн, или 64% от общей суммы, согласно Bloomberg.
- Операционные проблемы компании в Китае, одном из крупнейших рынков, стали еще более серьезными во время кризиса.
- «Проблемы Oyo в Китае связаны с решением пересмотреть условия распределения доходов и маркетинговой поддержки со своими отелями-партнерами», — заявил аналитик Майкл Норрис в отношении изменений стратегии компании в июне.
- «Раздраженные владельцы отелей ушли с платформы в массовом порядке, разрушив ее предложение для независимых отельеров и резко сократив выбор потребителей», - добавил Норрис.
- Проблемы Oyo создают сложности для самого Vision Fund, а также в некоторой мере препятствуют созданию второго фонда.
Контекст: Стратегия Oyo, основанной в 2013 году, подразумевала поиск бюджетных отелей с низкой известностью и онлайн-присутствием, их ремонт и продвижение под брендом Oyo.
- Компания начала работать на рынке Китая в 2017 году. По словам Oyo, сейчас она управляет сетью из 10 000 отелей и более чем 500 000 номеров в 337 городах Китая.
- В последнее время Oyo активно критиковали за массовые сокращения сотрудников в Индии, Китае и США.
https://ru.technode.com/2020/03/04/oyo-softbank-cut-60-percent-staff/
#oyo #softbank #travel #коронавирус
Индийская сеть отелей Oyo планирует уволить 60% своего персонала в Китае. Компания борется с трудностями, последней из которых стала вспышка коронавируса Covid-19.
Почему это важно: Вспышка коронавируса в Китае добавила проблем сети отелей, которая и без этого переживает сложные времена. Компания столкнулась с ростом убытков, отказами от сотрудничества со стороны отелей-партнеров и многочисленными жалобами клиентов.
- Oyo была одним из флагманских инвестиционных проектов Vision Fund размером в $100 млрд долларов от японского Softbank. Компанию часто сравнивают с WeWork благодаря харизматичному CEO, агрессивным планам экспансии и сложностям при выходе на безубыточность.
Подробности: Бюджетная сеть отелей планирует уволить 60% своих работников в Китае, по словам бывшего сотрудника, который предпочел остаться анонимным из-за чувствительности вопроса.
- Размер сокращений будет отличаться в зависимости от отделов. 70-80% в команде разработчиков и 60-70% для отдела развития бизнеса, заявил источник Technode. Этот сотрудник более года работал в подразделении по развитию бизнеса Oyo в штаб-квартире в Шанхае.
- Команда Oyo насчитывала (на китайском языке) около 10 000 сотрудников в Китае на 22 сентября 2019 года, позднее компания заявила, что планирует увеличить команду до 20 000 человек. Бывший сотрудник сообщил TechNode, что на конец февраля в Oyo China работало около 8000 человек.
- Источник сообщил, что компания начала переговоры с персоналом в понедельник и завершит увольнения к концу этой недели.
- Подтвержденный сотрудник Oyo опубликовал аналогичные данные о сокращениях в сообщении приложения Maimai.
- Убытки компании увеличились более чем в 6 раз - до $ 335 млн в 2019 году. Убытки от операций в Китае достигли $ 197 млн, или 64% от общей суммы, согласно Bloomberg.
- Операционные проблемы компании в Китае, одном из крупнейших рынков, стали еще более серьезными во время кризиса.
- «Проблемы Oyo в Китае связаны с решением пересмотреть условия распределения доходов и маркетинговой поддержки со своими отелями-партнерами», — заявил аналитик Майкл Норрис в отношении изменений стратегии компании в июне.
- «Раздраженные владельцы отелей ушли с платформы в массовом порядке, разрушив ее предложение для независимых отельеров и резко сократив выбор потребителей», - добавил Норрис.
- Проблемы Oyo создают сложности для самого Vision Fund, а также в некоторой мере препятствуют созданию второго фонда.
Контекст: Стратегия Oyo, основанной в 2013 году, подразумевала поиск бюджетных отелей с низкой известностью и онлайн-присутствием, их ремонт и продвижение под брендом Oyo.
- Компания начала работать на рынке Китая в 2017 году. По словам Oyo, сейчас она управляет сетью из 10 000 отелей и более чем 500 000 номеров в 337 городах Китая.
- В последнее время Oyo активно критиковали за массовые сокращения сотрудников в Индии, Китае и США.
https://ru.technode.com/2020/03/04/oyo-softbank-cut-60-percent-staff/
