Какую работу ищут зумеры: прогнозы рынка труда от ВЦИОМа

Замдиректора департамента социальных исследований и консалтинга Даниил Ермолаев поделился с «СР» несколькими гипотезами, как поведет себя рынок труда в скором времени.

— Сейчас в России велик запрос на синие воротнички.

— Да, в 2023 году мы зафиксировали бум спроса на СПО. Сдвиг был в сторону информационных технологий и сервисных специальностей типа гостиничного дела. С СПО есть проблема: казалось бы, оно должно быть ориентировано на практику, но в действительности разрыв между тем, что дает колледж, и потребностями работодателей выше, чем у вузов.

— Бум продолжится?

— Моя гипотеза — продолжится, но ее надо проверить. Переход к рынку работодателя может повлиять на все образовательные траектории: возможно, школьники пойдут учиться не туда, куда их в любом случае возьмут, а на те специальности, с которыми больше вероятность устроиться и выше зарплаты.

— Как изменилась конкуренция за кадры?

— Производственникам теперь приходится конкурировать не только между собой, но и с компаниями, работающими в «цифре». Условная «Роснефть» против условного «ВК». С одной стороны, модная компания с гигантским офисом и баскетбольной площадкой, как в сериалах, с другой — предприятие. В айти все быстро и креативно, а на производстве регламент, порядок. Опять же деньги: то, что в айти можно получить быстро, на заводе тоже достижимо, но позже. Возможно, заводы станут интереснее молодым людям благодаря важности и ценности для страны.

— По каким критериям молодые люди выбирают работодателя и что важно, чтобы они остались?

— В момент выбора на первом месте зарплата, на втором — стабильность условий. Спустя примерно месяц возникает новый запрос: «А где мое развитие и быстрые победы?». На старте нужна честность. Надо показывать не только результаты, но и этапы пути. Для удержания надо обеспечивать креатив и достижения в духе Agile и Scrum: неделя-две — спринт, решили задачу — все молодцы. Молодому сотруднику надо поощрение небольших успехов, чтобы он чувствовал свою нужность. Тут хорошо задействовать мастера-наставника, который похвалит, покажет, что молодой человек нужен, идет развитие. Такая поддержка сильно повышает удовлетворенность от работы.

Подробнее — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GJ5nv

📷 Freepik

#статьиСР
@StranaRosatom

Камертон для томографа: медицинские разработки получили поддержку Росатома

Команды МИФИ создали несколько медицинских установок, а доводить их до рынка помогает акселератор Росатома. Рассказываем о трех разработках, получивших инвестиции в 2024 году.

➡️ Фантом в МРТ

Программно-аппаратный комплекс нужен, чтобы упростить калибровку изображения томографа. Он состоит из фантома и ПО для выявления геометрических искажений. Сейчас прототип тестируют в НМИЦ нейрохирургии им. Бурденко. Разработку планируют поставлять в комплекте с томографом Росатома.

➡️ Система «Второе мнение»

Это платформа с ИИ, обученная на 400 изображениях ​новообразований в щитовидной железе. Программа выделяет, где находятся образования, классифицирует их и предлагает варианты для медицинского заключения. Если врач затрудняется сформулировать диагноз, ИИ-ассистент направит материалы дежурным экспертам в НМИЦ эндокринологии. Пилотный образец проходит опытную эксплуатацию. Платформу хотят внедрить в российский ультразвуковой сканер «Смартскан‑15».

➡️ Одноразовый уретроскоп

Этот прибор дробит лазером камни в почках. От аналогов отличается возможностью подачи жидкости и удаления жидкости из почки, причем с фрагментами камней. Это ускоряет операцию с 45 до 20 минут, снижает травматичность и сокращает период восстановления пациента. Ученые проектируют установку в беспроводной версии и дополнят ее датчиком давления для контроля жидкости в почке. В 2025 году планируется начать испытания в Клинике высоких медицинских технологий им. Пирогова.

Подробнее о технологиях — на сайте «СР»: https://clck.ru/3GMhVr

📷 МИФИ

#статьиСР #МИФИ
@StranaRosatom