Бато Дабаев, владелец и руководитель юридической компании «Дабаев и партнеры»:
Чему можно научиться у 20-летних предпринимателей?🤔
Отбросим эйджизм - дискриминацию по возрасту и посмотрим мое скромное наблюдение)
Обратная ситуация на предыдущий пост: «чем тяжелее у человека детство, тем он мотивированнее». Там мы разбирали тяжесть 90-х и как это закаляло многих, чтобы выйти на другой уровень дохода, жизни 🙏
Сегодня наблюдение про 2 молодых людей в Москве за кофе, у которых изначально были закрыты базовые материальные потребности в детстве и не только.
В самом начале разговора мне запомнилось:
- «Я с детства на маке, это мой первый ПК. Днем работаю в it-проекте, вечером учусь в универе» - ответила девушка.
- «Я привлек 6 млн.инвестиций в 19 лет, сейчас мой продукт представлен на Вайлдбериз, ответил парень.
Когда я сказал: У меня личный телефон появился на 3 курсе, а до этого временно пользовался SONY родственника". Они были очень удивлены и переспросили сколько мне лет😆 Юристы умеют слушать, поэтому далее я наблюдал за их историей и написал тезисы:
Чему можно научиться?🤔
1. Свобода. Им часто абсолютно фиолетово, что думают другие. Они придут на деловые переговоры в шортах, зато у них классный продукт. У них меньше стереотипов и предубеждений. Хороший акцент на содержании, не на упаковке. В их картине «встречают сразу по уму, а не по одежке».
2. Скорость принятий решений. Все, что долго, им неинтересно. Если их продукт не приносит первые деньги, они его поменяют и будут продавать другое. Они свободны от того, чему нас учили в детстве: «терпение и труд, все перетрут». Зачем тереть?)
3. Они не боятся увольнять сотрудников и создавать новую команду. В ходе беседы при мне был уволен удаленщик одним звонком. «Бато, из-за его тупости в карточке товара, мы потеряли кучу денег на WB». Сначала я начал переживать за него, но потом услышал: он работает с несколькими заказчиками. Для него это опыт и он сам не прочь расторгнуть отношения так быстро.
4. Они не боятся ошибаться. В школе меня учили: «7 раз отмерь, один раз отрежь», «поспешишь, людей насмешишь». Пока так будешь тормозить, конкуренты уже выведут новый товар и заработают. Да косячно, но сделают быстрее. Неидеальные действия лучше идеального бездействия или супер долгого действия)
5. Отношение к деньгам. Легкое. Наши установки: «легкие деньги это плохо, деньги приходят кропотливым трудом» вызывает у них реальное непонимание. Почему?
6. Интерес к проекту. Им плевать на пенсию, серую, черную ЗП. Они работают ради интереса. Мое поколение чаще ради ипотеки) Новое мышление) Новые убеждения и установки против прежних)
Я бы мог продолжать еще, но хотел бы узнать Ваше мнение🗣️ Чем ещё можем научиться у 20-летних? Пишите комментарии)
Вместо вывода: многое зависит от человека, от его внутреннего огня/ресурса🔥 В жизни 2 героев этой истории уже был закрыт материальный блок, но он только усилил их на Level Up, не нашел демотивации.
#батодабаев #мысливслух
Чему можно научиться у 20-летних предпринимателей?🤔
Отбросим эйджизм - дискриминацию по возрасту и посмотрим мое скромное наблюдение)
Обратная ситуация на предыдущий пост: «чем тяжелее у человека детство, тем он мотивированнее». Там мы разбирали тяжесть 90-х и как это закаляло многих, чтобы выйти на другой уровень дохода, жизни 🙏
Сегодня наблюдение про 2 молодых людей в Москве за кофе, у которых изначально были закрыты базовые материальные потребности в детстве и не только.
В самом начале разговора мне запомнилось:
- «Я с детства на маке, это мой первый ПК. Днем работаю в it-проекте, вечером учусь в универе» - ответила девушка.
- «Я привлек 6 млн.инвестиций в 19 лет, сейчас мой продукт представлен на Вайлдбериз, ответил парень.
Когда я сказал: У меня личный телефон появился на 3 курсе, а до этого временно пользовался SONY родственника". Они были очень удивлены и переспросили сколько мне лет😆 Юристы умеют слушать, поэтому далее я наблюдал за их историей и написал тезисы:
Чему можно научиться?🤔
1. Свобода. Им часто абсолютно фиолетово, что думают другие. Они придут на деловые переговоры в шортах, зато у них классный продукт. У них меньше стереотипов и предубеждений. Хороший акцент на содержании, не на упаковке. В их картине «встречают сразу по уму, а не по одежке».
2. Скорость принятий решений. Все, что долго, им неинтересно. Если их продукт не приносит первые деньги, они его поменяют и будут продавать другое. Они свободны от того, чему нас учили в детстве: «терпение и труд, все перетрут». Зачем тереть?)
3. Они не боятся увольнять сотрудников и создавать новую команду. В ходе беседы при мне был уволен удаленщик одним звонком. «Бато, из-за его тупости в карточке товара, мы потеряли кучу денег на WB». Сначала я начал переживать за него, но потом услышал: он работает с несколькими заказчиками. Для него это опыт и он сам не прочь расторгнуть отношения так быстро.
4. Они не боятся ошибаться. В школе меня учили: «7 раз отмерь, один раз отрежь», «поспешишь, людей насмешишь». Пока так будешь тормозить, конкуренты уже выведут новый товар и заработают. Да косячно, но сделают быстрее. Неидеальные действия лучше идеального бездействия или супер долгого действия)
5. Отношение к деньгам. Легкое. Наши установки: «легкие деньги это плохо, деньги приходят кропотливым трудом» вызывает у них реальное непонимание. Почему?
6. Интерес к проекту. Им плевать на пенсию, серую, черную ЗП. Они работают ради интереса. Мое поколение чаще ради ипотеки) Новое мышление) Новые убеждения и установки против прежних)
Я бы мог продолжать еще, но хотел бы узнать Ваше мнение🗣️ Чем ещё можем научиться у 20-летних? Пишите комментарии)
Вместо вывода: многое зависит от человека, от его внутреннего огня/ресурса🔥 В жизни 2 героев этой истории уже был закрыт материальный блок, но он только усилил их на Level Up, не нашел демотивации.
#батодабаев #мысливслух