#АМР #ДелоВлюдях Подведены итоги престижного ESG-конкурса Ассоциации менеджеров России!
Победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:
Гран-при
#ЛеманаПРО, проект «Зеленые товары»
Номинация «Управление человеческими ресурсами»
1 место – ОАО «#РЖД», проект «Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
2 место – ПАО «ГМК «#Норникель», проект «В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает»
3 место – #ДОМРФ, проект «Добро пожаловать ДОМой!»
Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
1 место – #IEK GROUP, проект «Открытый чемпионат электриков»
2 место – #Металлоинвест, проект «Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития»
3 место – #O1Properties, проект «Сообщество арендаторов Green One Club»
Номинация «Здоровый образ жизни»
1 место – #Северсталь, проект «Для своих: с заботой о каждом»
2 место – АО «#ПочтаРоссии», проект «Привлечение доноров костного мозга по почте»
3 место – АО #Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2024: объединяя города»
Номинация «Развитие местных сообществ»
1 место – ПАО «#Газпромнефть», проект «Грантовый конкурс «Родные города»»
2 место – #Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца
3 место – #СИБУР, проект «Программа развития г. Свободный (Амурская область)»
Номинация «Устойчивый туризм»
1 место – ООО #Сибирскоестекло (РАТМ Холдинг), проект «Развитие промышленного туризма «КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ»
2 место – ООО «#Газпром переработка», проект «Легенды городов. Музей под открытым небом»
3 место – #Металлоинвест, проект «Промышленный туризм»
Номинация «Экологическая эффективность»
1 место – ПАО «#НорильскийНикель», проект «Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект»
2 место – #X5Group, проект «Зеленый магазин»
3 место – ООО «Управляющая компания #Полюс», проект «Заповедная территория «Полюса»
Номинация «ESG-коммуникации»
1 место – АО «ОХК «#УРАЛХИМ», проект «Международная коммуникационная кампания: Мир без голода»
2 место – AB InBev Efes (АО «АБ #ИнБевЭфес»), проект «ART OF DRINKING» (Искусство ответственного потребления)
3 место – ПАО #Сбербанк, проект «Подкаст AI4PLANET»
Номинация «Создание общества равных возможностей»
1 место – #Вымпелком (БИЛАЙН), проект «Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков»
2 место – #ЛеманаПРО, проект «Сопровождаемое трудоустройство»
3 место – АО «#МэлонФэшн Груп», проект «Все получится, или Чейнджмейкеры»
Номинация «Поколение будущего»
1 место – #РОСТЕХ, проект «ВРЕМЯ ПЕРВЫХ» – Чемпионат Государственной Корпорации Ростех
2 место – #ДОМРФ, проект «СТРОЙФЕСТ»
3 место – ПАО #АФКСистема, проект «Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи «Лифт в будущее»
Номинация «ESG-трансформация»
1 место – #ЛеманаПРО, проект «Зеленые товары»
2 место – ПАО #Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране
3 место – #Металлоинвест, проект «Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики»
Номинация «ESG-старт»
1 место – ДОМ.РФ, проект «Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития»
2 место – #Электрорешения, проект «ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF»
3 место – ООО «#Докдок» (СберЗдоровье), проект «СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов»
Специальная номинация «За сохранение зеленого будущего»
АО «#РУСАЛ Менеджмент», проект «Лесоклиматический проект «Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия»
Специальная номинация «Лидер культуры помощи»
ПАО «#Совкомбанк», проект «Совкомбанк про добро»
Специальная номинация «За приверженность принципам устойчивого развития»
#ДИиПП города Москвы, проект «Получение ESG-статуса Правительства Москвы»
Специальная номинация «Доброта без границ»
ООО СК «#Сбербанк страхование жизни», проект «Аллея Жизни»
Победители XVII Всероссийского конкурса корпоративных проектов «Дело в людях: компании, инвестирующие в будущее»:
Гран-при
#ЛеманаПРО, проект «Зеленые товары»
Номинация «Управление человеческими ресурсами»
1 место – ОАО «#РЖД», проект «Программа развития человеческого капитала ОАО «РЖД»
2 место – ПАО «ГМК «#Норникель», проект «В хорошей компании: сообщество для молодежи, которое развивает и вовлекает»
3 место – #ДОМРФ, проект «Добро пожаловать ДОМой!»
Номинация «Выстраивание отношений с партнерами и клиентами»
1 место – #IEK GROUP, проект «Открытый чемпионат электриков»
2 место – #Металлоинвест, проект «Программа развития поставщиков и подрядчиков в области устойчивого развития»
3 место – #O1Properties, проект «Сообщество арендаторов Green One Club»
Номинация «Здоровый образ жизни»
1 место – #Северсталь, проект «Для своих: с заботой о каждом»
2 место – АО «#ПочтаРоссии», проект «Привлечение доноров костного мозга по почте»
3 место – АО #Газпромбанк, проект «Трансформация силы 2024: объединяя города»
Номинация «Развитие местных сообществ»
1 место – ПАО «#Газпромнефть», проект «Грантовый конкурс «Родные города»»
2 место – #Северсталь, Проекты комплексного развития Череповца
3 место – #СИБУР, проект «Программа развития г. Свободный (Амурская область)»
Номинация «Устойчивый туризм»
1 место – ООО #Сибирскоестекло (РАТМ Холдинг), проект «Развитие промышленного туризма «КРУГОВОРОТ СТЕКЛА В ЗАВОДЕ»
2 место – ООО «#Газпром переработка», проект «Легенды городов. Музей под открытым небом»
3 место – #Металлоинвест, проект «Промышленный туризм»
Номинация «Экологическая эффективность»
1 место – ПАО «#НорильскийНикель», проект «Федеральная программа Чистый Воздух. Серный проект»
2 место – #X5Group, проект «Зеленый магазин»
3 место – ООО «Управляющая компания #Полюс», проект «Заповедная территория «Полюса»
Номинация «ESG-коммуникации»
1 место – АО «ОХК «#УРАЛХИМ», проект «Международная коммуникационная кампания: Мир без голода»
2 место – AB InBev Efes (АО «АБ #ИнБевЭфес»), проект «ART OF DRINKING» (Искусство ответственного потребления)
3 место – ПАО #Сбербанк, проект «Подкаст AI4PLANET»
Номинация «Создание общества равных возможностей»
1 место – #Вымпелком (БИЛАЙН), проект «Платформа по цифровой грамотности для незрячих, а также с нарушением моторики детей и подростков»
2 место – #ЛеманаПРО, проект «Сопровождаемое трудоустройство»
3 место – АО «#МэлонФэшн Груп», проект «Все получится, или Чейнджмейкеры»
Номинация «Поколение будущего»
1 место – #РОСТЕХ, проект «ВРЕМЯ ПЕРВЫХ» – Чемпионат Государственной Корпорации Ростех
2 место – #ДОМРФ, проект «СТРОЙФЕСТ»
3 место – ПАО #АФКСистема, проект «Всероссийская программа в сфере образования и профориентации молодежи «Лифт в будущее»
Номинация «ESG-трансформация»
1 место – #ЛеманаПРО, проект «Зеленые товары»
2 место – ПАО #Сбербанк, проект ESG трансформация Сбера как драйвер изменений в области устойчивого развития в стране
3 место – #Металлоинвест, проект «Практика внедрения Политики по правам человека и Кодекса корпоративной этики»
Номинация «ESG-старт»
1 место – ДОМ.РФ, проект «Вклад ДОМ.РФ в комплексные решения для устойчивого развития»
2 место – #Электрорешения, проект «ЗАРЯЖАЕМ УСТОЙЧИВОЕ БУДУЩЕЕ EKF»
3 место – ООО «#Докдок» (СберЗдоровье), проект «СберЗдоровье – ESG принципы компании и собственных продуктов»
Специальная номинация «За сохранение зеленого будущего»
АО «#РУСАЛ Менеджмент», проект «Лесоклиматический проект «Авиационная охрана от пожаров лесного участка на территории Нижне-Енисейского лесничества, Сымского участкового лесничества, поселок Ярцево, Красноярский край, Россия»
Специальная номинация «Лидер культуры помощи»
ПАО «#Совкомбанк», проект «Совкомбанк про добро»
Специальная номинация «За приверженность принципам устойчивого развития»
#ДИиПП города Москвы, проект «Получение ESG-статуса Правительства Москвы»
Специальная номинация «Доброта без границ»
ООО СК «#Сбербанк страхование жизни», проект «Аллея Жизни»
#РСПП Социальный форум в рамках Недели российского бизнеса 2025
Некоторые акценты тезисно )
-Старт Премия «Лидеры ответственного бизнеса» 2025
-Сборник лучших корпоративных практик «Бизнес.Работники.Семья», РСПП, 2025
-Методическое пособие «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им.Д.И.Менделеева, 2024
1 Созидательная роль предпринимателей в развитии России во все времена. Крупнейшие предприятия - локомотивы технологического роста. Роль предпринимательства в достижении НЦР-Национальных целей развития РФ.
2 ЭКГ-рейтинг - уникальный инструмент оценки с самым большим охватом в мире (7 млн компаний и предпринимателей)
3 Изменения климата существенно влияют на социальные аспекты - требуется оценка рисков, адаптация людей, изменения среды и т.п
4 25 лет Глобальному договору ООН в этом году. РСПП - соучредитель национальной сети ГД ООН в России. Актуально присоединении бизнеса к социальной хартии российского бизнеса.
5 Возрастающая стоимость трудовых ресурсов для бизнеса. 3 млн 100 тыс работников потребуется на предприятия РФ в ближайшее время.
6 Рост стареющего населения. Вызов или возможность для экономики? Серебряная экономика: перспективы.
7 Вопрос ресурсов повышения рождаемости. Снижение количества женщин репродуктивного возраста стойкий тренд до 2046 года. Женщины 30-39 лет на пике, скоро будет снижение их численности.
8 Работающие женщины дорожат карьерой - ключевым становится вопрос одобрения, поддержки и позиции семейноцентричности работодателя! Рост ценности семьи (отмечают 7 человек из 10). Базовые ценности россиян и совпадение их - в основе привлекательности работодателя. Семейноцентричность (общественная среда дружественность по отношению к семье, образ семьи в маркетинге и рекламе, поддержка в принятии решения о рождении ребенка в любом возрасте, комфортная и безопасная среда для детей, скидки и преференции компаний для детей и семьи, учет интересов многодетных семей во всех нацпроектах). Принцип семейно-центричности во всех социально-экономических аспектах.
9 Свои социальные практики в регионах присутствия представили Компании #ИНКкапитал #Металлоинвест #Русал #En+, Национальный #ESGальянс. Акцент на развитии территорий и индексе качества жизни людей в моногородах. #ДомРФ представил социальные практики развития компании и всей инвестиционно-строительной отрасли. Особо отмечена необходимость конкретных проектов и практик во взаимодействии государства, бизнеса и общества.
10 #СчетнаяПалата представила направления расширенной оценки зрелости практик устойчивого развития и их показателей, сделала свод стандартов и рекомендации по продвижению социальной ответственности и устойчивого развития.
11 Национальная сеть Глобального договора ООН #ГДООН заострила вопросы репутационного капитала российского бизнеса в стране и за рубежом, формирования доверия, сохранения и развития цепочек поставок. Несмотря на турбулентность, важно демонстрировать то, что Россия делает для достижения ЦУР ООН (Целей устойчивого развития), поддержанных большинством стран мира, для реализации международных конвенций, для реализации важных инициатив бизнеса на международном уровне.
12 РСПП-ГД ООН Целевой проект развития регионов и городов - выработка стратегического видения и взаимодействия бизнеса и власти. Задача: вовлечение широких кругов бизнеса в реализацию повестки устойчивого развития в регионах России.
13 Участники сошлись во мнении, что социальная деятельность для бизнеса не благотворительность, а социальные инвестиции в развитие, оценка социального вклада бизнеса.
Все материалы скоро появятся на сайте www.rspp.ru ✊🏻
Некоторые акценты тезисно )
-Старт Премия «Лидеры ответственного бизнеса» 2025
-Сборник лучших корпоративных практик «Бизнес.Работники.Семья», РСПП, 2025
-Методическое пособие «Корпоративный демографический стандарт: лучшие практики ответственного бизнеса», Институт демографической политики им.Д.И.Менделеева, 2024
1 Созидательная роль предпринимателей в развитии России во все времена. Крупнейшие предприятия - локомотивы технологического роста. Роль предпринимательства в достижении НЦР-Национальных целей развития РФ.
2 ЭКГ-рейтинг - уникальный инструмент оценки с самым большим охватом в мире (7 млн компаний и предпринимателей)
3 Изменения климата существенно влияют на социальные аспекты - требуется оценка рисков, адаптация людей, изменения среды и т.п
4 25 лет Глобальному договору ООН в этом году. РСПП - соучредитель национальной сети ГД ООН в России. Актуально присоединении бизнеса к социальной хартии российского бизнеса.
5 Возрастающая стоимость трудовых ресурсов для бизнеса. 3 млн 100 тыс работников потребуется на предприятия РФ в ближайшее время.
6 Рост стареющего населения. Вызов или возможность для экономики? Серебряная экономика: перспективы.
7 Вопрос ресурсов повышения рождаемости. Снижение количества женщин репродуктивного возраста стойкий тренд до 2046 года. Женщины 30-39 лет на пике, скоро будет снижение их численности.
8 Работающие женщины дорожат карьерой - ключевым становится вопрос одобрения, поддержки и позиции семейноцентричности работодателя! Рост ценности семьи (отмечают 7 человек из 10). Базовые ценности россиян и совпадение их - в основе привлекательности работодателя. Семейноцентричность (общественная среда дружественность по отношению к семье, образ семьи в маркетинге и рекламе, поддержка в принятии решения о рождении ребенка в любом возрасте, комфортная и безопасная среда для детей, скидки и преференции компаний для детей и семьи, учет интересов многодетных семей во всех нацпроектах). Принцип семейно-центричности во всех социально-экономических аспектах.
9 Свои социальные практики в регионах присутствия представили Компании #ИНКкапитал #Металлоинвест #Русал #En+, Национальный #ESGальянс. Акцент на развитии территорий и индексе качества жизни людей в моногородах. #ДомРФ представил социальные практики развития компании и всей инвестиционно-строительной отрасли. Особо отмечена необходимость конкретных проектов и практик во взаимодействии государства, бизнеса и общества.
10 #СчетнаяПалата представила направления расширенной оценки зрелости практик устойчивого развития и их показателей, сделала свод стандартов и рекомендации по продвижению социальной ответственности и устойчивого развития.
11 Национальная сеть Глобального договора ООН #ГДООН заострила вопросы репутационного капитала российского бизнеса в стране и за рубежом, формирования доверия, сохранения и развития цепочек поставок. Несмотря на турбулентность, важно демонстрировать то, что Россия делает для достижения ЦУР ООН (Целей устойчивого развития), поддержанных большинством стран мира, для реализации международных конвенций, для реализации важных инициатив бизнеса на международном уровне.
12 РСПП-ГД ООН Целевой проект развития регионов и городов - выработка стратегического видения и взаимодействия бизнеса и власти. Задача: вовлечение широких кругов бизнеса в реализацию повестки устойчивого развития в регионах России.
13 Участники сошлись во мнении, что социальная деятельность для бизнеса не благотворительность, а социальные инвестиции в развитие, оценка социального вклада бизнеса.
Все материалы скоро появятся на сайте www.rspp.ru ✊🏻