HR-ВЫХОДНЫЕ
Руководителей корпоративных университетов и кадровых служб из 50 регионов собрали в эти выходные в Нижнем Новгороде в #КУПНО
Третий образовательный модуль для них посвятили HR-бренду региона. Чтобы не уезжали, хотели приехать, молодежь находила достойную работу, а эффективностью министерств гордились.
Сложная задача? Конечно. Поэтому и собираем сейчас в пилотных регионах кадровые стратегии.
А еще объявили всероссийский конкурс на лучшие кадровые практики.
Спасибо #Диалог за полноценное партнерство,
Екатерине Лебедевой
и команде #КУПНО и всем экспертам за вовлеченность!
В этот раз представили опыт мастерских #Сенеж
Вячеслав Правдзинский про мастерскую госдизайна
Елена Александрова про мастерскую человеческого капитала.
Алевтина Бухнер с командой качественно собрала программу.
Ну, а я все про уроки города для мира. Ибо во мне звучит его музыка.
Руководителей корпоративных университетов и кадровых служб из 50 регионов собрали в эти выходные в Нижнем Новгороде в #КУПНО
Третий образовательный модуль для них посвятили HR-бренду региона. Чтобы не уезжали, хотели приехать, молодежь находила достойную работу, а эффективностью министерств гордились.
Сложная задача? Конечно. Поэтому и собираем сейчас в пилотных регионах кадровые стратегии.
А еще объявили всероссийский конкурс на лучшие кадровые практики.
Спасибо #Диалог за полноценное партнерство,
Екатерине Лебедевой
и команде #КУПНО и всем экспертам за вовлеченность!
В этот раз представили опыт мастерских #Сенеж
Вячеслав Правдзинский про мастерскую госдизайна
Елена Александрова про мастерскую человеческого капитала.
Алевтина Бухнер с командой качественно собрала программу.
Ну, а я все про уроки города для мира. Ибо во мне звучит его музыка.
Первый выпуск программы «Лидеры и проводники изменений» Мастерской эффективности #Сенеж
Управленческие команды во главе с заместителями губернаторов представляли реальные проекты по итогам нескольких модулей обучения в Сенеже и на Сахалине.
Темы серьезные и готовы к тиражированию в разных регионах России.
В следующем году стартуем второй поток программы.
Управленческие команды во главе с заместителями губернаторов представляли реальные проекты по итогам нескольких модулей обучения в Сенеже и на Сахалине.
Темы серьезные и готовы к тиражированию в разных регионах России.
В следующем году стартуем второй поток программы.
В #Сенеж вводим термин «Архитектор социального пространства»
Это компетенция руководителей, которые не просто действуют по инструкциям или управляют по регулярному менеджменту, а решают сложные нестандартные задачи.
Рассказал об этом, тема живая-вызвала много вопросов
https://rutube.ru/video/private/6a23609c013d2d173d40cdbed11b38ca/?p=mlNjb0u1WpgKO84Db4LoJA
Это компетенция руководителей, которые не просто действуют по инструкциям или управляют по регулярному менеджменту, а решают сложные нестандартные задачи.
Рассказал об этом, тема живая-вызвала много вопросов
https://rutube.ru/video/private/6a23609c013d2d173d40cdbed11b38ca/?p=mlNjb0u1WpgKO84Db4LoJA
rutube.ru
Сергей Бочаров - "Архитектор социального пространства"
Видео — Видеохостинг RUTUBE
Форум «Производительность труда и наставничество» проходит в Мастерской управления #Сенеж
Культура наставничества и бережливости созвучна нашим целям и ценностям.
В 2023 году была создана «Мастерская эффективности» совместно с «Росатом»
В мастерской передаем культуру бережливости, внедряем отраслевые стандарты и создаем площадки для обмена лучшими практиками
Наша программа «Лидеры и проводники изменений» охватила 15 регионов и 82 участника из органов власти
Проект «Бережливое ускоренное развитие» охватил 4 региона с несколькими десятками создаваемых стандартов, которыми обмениваемся
Планы на 2025 год: широкий охват образовательными программами, введение комплекса «Фабрика фабрик. Сенеж», разработка новых программ, расширение проекта до 21 региона, увеличение стандартов до 131. Развитие цифровой площадки «Портал идей» в партнерстве с регионами и ГК «Росатом»
Культура наставничества и бережливости созвучна нашим целям и ценностям.
В 2023 году была создана «Мастерская эффективности» совместно с «Росатом»
В мастерской передаем культуру бережливости, внедряем отраслевые стандарты и создаем площадки для обмена лучшими практиками
Наша программа «Лидеры и проводники изменений» охватила 15 регионов и 82 участника из органов власти
Проект «Бережливое ускоренное развитие» охватил 4 региона с несколькими десятками создаваемых стандартов, которыми обмениваемся
Планы на 2025 год: широкий охват образовательными программами, введение комплекса «Фабрика фабрик. Сенеж», разработка новых программ, расширение проекта до 21 региона, увеличение стандартов до 131. Развитие цифровой площадки «Портал идей» в партнерстве с регионами и ГК «Росатом»
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Только высокие ноты в #Сенеж