Если работник уже получает пенсию, это не значит, что его увольнение по собственному желанию нельзя рассматривать как увольнение в связи с выходом на пенсию

Гражданин потребовал взыскать со своего бывшего работодателя единовременное пособие, выплачиваемое при увольнении в связи с выходом на пенсию. Выплата этого пособия предусматривалась коллективным договором. Работодатель отказал в перечислении сумм, три инстанции поддержали его позицию:

● суд первой инстанции исходил из того, что на момент увольнения работник уже являлся получателем страховой пенсии по старости, в связи с чем пришел к выводу о том, что его увольнение по собственному желанию не может рассматриваться как увольнение в связи с выходом на пенсию;
● апелляционный суд согласился с выводами суда первой инстанции, дополнительно отметив, что работник на момент увольнения с заявлением о выплате ему единовременного пособия к работодателю не обращался, а выплата такого пособия после прекращения трудовых отношений с работником не предусмотрена;
● Девятый КСОЮ признал выводы судов первой и апелляционной инстанций правильными.

Верховный Суд РФ отправил дело на пересмотр (Определение ВС РФ от 27.06.2022 № 74-КГ22-2-К9).

В данном случае коллективный договор предусматривал выплату единовременного пособия при увольнении работника первый раз в связи с выходом на пенсию. Работодатель обязан соблюдать эти условия. #пенсионеры

Подробнее - на ГАРАНТ.РУ

С 1 января 2025 года изменятся размеры социальных выплат:

1️⃣ Страховые пенсии будут проиндексированы на 7,3%.

Это значит, что стоимость одного пенсионного коэффициента (ИПК) вырастет со 133,05 до 142,76 руб., размер фиксированной выплаты, без учёта доплат за северный стаж, иждивенцев и т. д. с 8 134,88 до 8 728,73 руб.

❗️Увеличатся все страховые пенсии неработающим пенсионерам: по старости, по инвалидности и по потере кормильца. Про индексацию пенсий работающим пенсионерам рассказывала выше (тоже с 1 января). Для пенсий по инвалидности увеличение ЕДВ на 7,3 % произойдет только с 1 февраля.

2️⃣ Минимальный размер оплаты труда в РФ повысится на 16,6%, с 19 242 до 22 440 руб. Вырастет и МРОТ в регионах.

МРОТ влияет на заработную плату работника, полностью отработавшего норму рабочего времени. Если зарплата у работника на уровне МРОТ, то вырастет, если нет, то увеличиваться она может только вследствие индексации.

МРОТ также влияет на размеры социальных пособий 👉🏻 по беременности и родам, по уходу за ребенком, по временной нетрудоспособности. Максимальный размер этих выплат в связи с увеличением МРОТ повысится с 1 февраля 2025 (расскажу позже).

3️⃣ Прожиточный минимум увеличится как целом по РФ, так и в регионах.

В РФ его размер составит - 17733 руб., для трудоспособного населения - 19329 руб., пенсионеров - 15250 руб., детей - 17201 руб.

❗️Прожиточный минимум это социальный стандарт, на который ориентируются многие социальные выплаты.

Например, неработающие пенсионеры, получают социальную доплату к пенсии на уровне регионального прожиточного минимума, а универсальное пособие семьям с детьми выплачивается в процентном соотношении к региональному прожиточному минимуму для детей.

4️⃣ В Москве городской социальный стандарт для определения региональной доплаты к пенсии вырастет с 24 500 руб. до 25 850 руб.

Региональная доплата до городского стандарта выплачивается неработающим пенсионерам, постоянно проживающим в Москве более 10 лет.

Какие выплаты вам интересны и на чём сделать акцент в следующем году? Пишите 👇🏻

Медицинские работники могут иметь право на два вида льготных выплат:

1️⃣ Пенсия лицам, осуществляющим лечебную деятельность в медицинских учреждениях (п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»).

Требуемый стаж:
👉🏻 не менее 25 лет в сельской местности;
👉🏻 не менее 30 лет в городах.

❗️ Возраст значения не имеет. Право на пенсию связано исключительно с выработкой стажа, наличием ИПК.

👩‍⚕️Как определяется право на пенсию?

👉🏻 Если стаж выработан в 2024 году, то право наступит в 2029 (+ 5 лет), ИПК в 2024 - 28,2, с 2025 - 30.

При определении права применяются список должностей и учреждений, а также правила исчисления периодов работы, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

Стаж исчисляется в календарном порядке, но есть и льготное исчисление, например, работа в должности хирурга, операционной медицинской сестры в хирургическом отделении, патологоанатома - годовой период засчитывается как 1 год и 6 мес. и др.
⠀
2️⃣ Пенсия за работу в тяжелых условиях труда в должности по Списку 1 и 2 (п. 1, 2 ч. 1 ст. 30 Закона «О страховых пенсиях»).

Право на эту пенсию имеют, например:
👉🏻 врачи-рентгенологи, врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах (Список 1);
👉🏻 средний и младший медицинский персонал, непосредственно обслуживающий больных в туберкулезных и инфекционных учреждениях, отделениях и кабинетах (Список 2).

👨‍⚕️Условия выхода на эту пенсию связаны с достижением возраста, наличием медстажа, страхового стажа и ИПК, например, Список 2:
Возраст - 55/50 лет (мужчины/женщины), Медстаж - 12,6/10 лет,
Страховой стаж - 25/20 лет,
ИПК - 30 (с 2025).

Тема пенсий для медработников очень обширная, нюансов много, поэтому если вы или ваши знакомые уже столкнулись с получением отказа в назначении пенсии, лучше проконсультироваться по данному вопросу у юриста, чтобы наверняка определить перспективы спора 🫶🏻

Возникли вопросы после прочтения поста? Задавайте в комментариях, будем разбирать💬