Первое лесное законодательство в СССР было принято 18 сентября 1977 года. А через три года работники лесного хозяйства впервые отметили профессиональный праздник. С тех пор он отмечается каждое третье воскресенье сентября.
В этот день поздравляют людей, чья жизнь связана с сохранением и приумножением лесов, заготовкой и переработкой древесины, предотвращением пожаров.
Работники лесного хозяйства защищают леса от пожаров. И восстанавливают уже пройденные огнем территории.
Ежегодно регистрируется до 35 тысяч лесных пожаров, которые охватывают площадь до 2,5 миллионов гектаров. Россия с 2000 года по 2012 год потеряла 365 тысяч квадратных километров леса.
Благодаря усилиям работников лесного хозяйства удалось восстановить почти половину.
Помимо пожаров, леса страдают и от другой проблемы — от нелегальных вырубок.
Ежегодно уничтожаются нелегально гектары леса. «Чёрные» лесорубы устраивают поджоги, чтобы замести следы. Наказать преступников удается не всегда.
СМИ из года в год сообщают о снижении объемов незаконных вырубок. Но их, на самом деле, меньше не становится. Их просто реже фиксируют. Потому что уменьшается количество сотрудников лесной охраны. Оптимизация же!
Оптимизация касается, конечно, и зарплат. Которые начинаются с 12 тысяч рублей и доходят до 26. Ну а зачем государству и бизнесу платить много тем, кто сохраняет и бережет легкие нашей планеты? Можно ведь вкладывать миллионы в экологические акции и продвижение экоактивистов.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этот день свой профессиональный праздник отмечают трудящиеся оборонки. Рабочие, инженеры и, конечно, их руководство. Много говорится о планах и достижениях. Звучат речи решимости двигаться вперёд.
Праздник новый и отмечается с 2012 года. Основой ВПК всё ещё остаются советские заводы. Выпускающие в основном советские же изделия. Построить что-то новое сейчас или непомерно дорого, или возможно лишь в единичных экземплярах. Заводы изнашиваются, опытные инженеры уходят с предприятий, а изделия постепенно морально устаревают.
Многие проблемы пытаются решить за счёт вливания денег. Но чаще — сверхэксплуатацией работников. Так, КМЗ гордо рапортует о переводе рабочих на 12-часовые смены и шестидневную рабочую неделю. Производство при этом осталось как при СССР: один батальонный комплект в месяц. А качество... страдает.
Рабочий КМЗ рассказывает:
Не лучшее настроение и у пользователя продукции КМЗ:
Почему так, спросите вы? Всё очень просто.
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM