РТФ Российский Трудовой Фронт (РОТ ФРОНТ)
22K subscribers
8.02K photos
931 videos
54 files
11.2K links
Отстаиваем права трудящихся.

Хотите, чтобы мы осветили новость: [email protected]
Нужна поддержка в трудовом конфликте: [email protected]

Поддержать: https://boosty.to/rotfronttv
Присоединиться: https://rotfront.org/projects/
加入频道
📆 14 июня 1897 года — В Российской империи законодательно запрещён воскресный труд

В конце XIX века страна пребывала в кризисе. Население стремительно нищало, социальное расслоение усиливалось. К тому же, всего год назад состоялась коронация Николая II, отметившаяся давкой, в которой погибло более 1300 человек. Властям было жизненно необходимо провести какие-то популярные реформы.

14 июня 1897 года был принят закон «О продолжительности и распределении рабочего времени в заведениях фабрично-заводской и горной промышленности».

Закон ограничивал продолжительность рабочего дня (11,5 часов в будний день и 10 часов в субботу и накануне праздников). А также обязывал работодателя предоставлять работнику 66 выходных в году — в воскресенье и на некоторые церковные праздники.

🔵 Звучит неплохо, почти как Трудовой Кодекс. Но, как обычно, есть нюанс.

Закон не касался рабочих, получавших сдельную оплату. И, конечно, никто не следил за соблюдением закона во множестве мелких мастерских и лавочек.

Была возможность «замены выходных по договоренности», которая легко могла превратиться в отмену выходных. Особенно в условиях безработицы и нищенских зарплат.

Привлекать рабочих к труду в выходные и праздники допускалось и на производствах с непрерывным циклом при условии предоставления выходного в другой день.

По особому договору можно было вводить ещё и сверхурочные работы, как добровольные, так и обязательные.

В целом, ввиду большого количества исключений, предусмотренных законом, его реальное применение само являлось скорее исключением. Но галочка в графе «забота государя о народе» была поставлена.

🔵 Сегодняшнее трудовое законодательство тоже формально признаёт право человека на отдых.

Но расскажите это работникам РЖД и скорых, учителям и фрилансерам, людям, для которых выходной или отпуск — повод сходить на другую работу. Или китайским рабочим, недавно бастовавшим против сокращения рабочего времени.

Неужели все эти люди так сильно любят работать?

Или просто ограничение рабочего времени нужно сочетать с увеличением его оплаты? Как думаете? Напишите в комментариях.

#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Трёхдневная забастовка сотрудников детских садов Берлина. Что дальше?

О предупредительной забастовке сотрудников берлинских садиков мы писали ранее. Она не дала результата. Сенат отказался от переговоров.

В ответ 10-12 июня профсоюз Verdi провел трёхдневную забастовку . В ней приняли участие более 3 тыс. педагогов.

Бастующие требовали увеличить количество персонала и уменьшить размер групп. Потому что в переполненных группах работать стало невозможно.

В последний день забастовки сенатор Катарина Гюнтер-Вюнш все же снизошла до разговора о проблемах детских садов. А мэр Берлина Кай Вегнер наконец ответил запрос, отправленный профсоюзом Verdi за шесть недель до этого, и согласился обсудить тему.

Пока дальше разговоров дело не продвинулось. Раздача обещаний еще не начиналась. Но профсоюз Verdi планирует продолжать борьбу.

🔵 Нас наконец услышали в сенате. Ради этого стоило объявлять забастовку. Мы разочарованы тем, что переговоров по нашему вопросу пока нет. А значит, необходимо продолжать оказывать давление на сенат.

🔵 Отстаивание своих прав — сложный и длительный процесс без гарантий успеха. Но кроме нас самих о наших интересах не позаботится никто. А отказ от борьбы даёт гарантию, что будет хуже. Возможно, даже быстрее, чем кажется.

Желаем немецким педагогам успехов в борьбе. И надеемся, что их пример вдохновит на борьбу российских коллег.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].

#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔲 «Слом мотивации». Так объяснила дефицит медицинских кадров замминистра здравоохранения Татьяна Семёнова.

Огромное количество отлично подготовленных медицинских работников по каким-то непонятным причинам не хотят работать в государственных учреждениях.

«В системе здравоохранения уже такое количество кадров наготовили, что, в принципе, они просто расходятся по разным организациям и уровням. И не собираются работать в государственной системе по разным причинам. К примеру, средний медицинский персонал востребован фитнес-центрами, всякими спа-салонами и так далее.

По мнению Татьяны Владимировны, «какой-то воспитательно-патриотический сегмент при подготовке специалистов» решит проблему.

А обеспечить в госучреждениях достойные зарплаты в Минздраве просто не догадываются? Как думаете? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 Деятельность РТФ по направлениям рабочего движения: #рабочийотчёт за апрель-май 2024 года

Через Диспетчерскую было получено 37 обращений от трудящихся.

🔘24 обращения поступило в Юридическую службу;
🔘4 инфоповода направлено на публикацию;
🔘проведено 3 консультации по органайзингу, один из респондентов присоединился к профильному проекту;
🔘2 новых рабочих корреспондента присоединились к проекту.

Мы продолжаем консультировать 7 независимых органайзеров.

В проекте органайзинга провели традиционную внутреннюю конференцию, обменялись опытом, наметили планы.

Наши рабкоры передали 5 инфоповодов для публикации в апреле и 2 — в мае.

В апреле-мае снизились показатели активности трудящихся. Стало меньше обращений и инфоповодов. Вероятно, это можно объяснить праздниками, теплой погодой, сезоном отпусков. Многим удаётся «сбежать от реальности» на дачи.

Для нас же главное, что мы в строю и работаем. Несмотря на общий спад активности, продолжаем решать нашу основную задачу — организацию людей в коллективы.

🔵 А пока мы занимаемся улучшением работы наших проектов, налаживаем взаимодействие между разными подразделениями внутри РТФ.

Если есть вопросы или желание присоединиться к нашей работе в качестве диспетчера или рабкора — пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔵Ну а чем нам, обычным людям, еще заниматься вечерами, как не любимой работой?

А работодатель переработки обязательно оплатит, любовь ведь должна быть взаимной. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📆 15 июня 1885 года – в Российской империи запретили ночной труд женщин и детей

Принятию закона способствовали стачки, проходившие на российских фабриках в разных городах.

Новый закон запрещал ночную работу детей до 17 лет и женщин. Но распространялся он только на работу на хлопчатобумажных, полотняных и шерстяных фабриках.

Чуть позже в перечень вошли фарфоровое и спичечное производство. И только в 1897 году в закон включили всю текстильную промышленность.

По свидетельствам историков, реально работал закон только на крупных фабриках. Небольшие провинциальные производства продолжали использовать ночной труд детей и женщин.

🔵Закон, конечно, не понравился промышленникам. И в 1890 году был принят новый закон, с поправками к старому.

Его текст был составлен на радость владельцам предприятий: неточные формулировки, множество исключений.

В новой редакции законопроекта детский труд из работы превратился в «занятия». А значит, заставить детей работать стало невозможно, только «привлечь к занятиям».

Понятно, что платить за «занятия» так же, как за работу, просто нелепо. Да и «привлекали к занятиям» детей вовсе не как дешевую рабочую силу, а «из сострадания к оставшимся без крова и пищи».

Хорошо, что сейчас законы работают эффективно. Защищают права трудящихся женщин. Запрещают детский труд. Правда ведь? Да? Напишите в комментариях.
#в_этот_день
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🌍 О добровольном рабстве или работе на заводе «вчёрную» рассказывает на Пикабу бывший литейщик

🔵 Три года назад работала литейщиком по пластику в цеху. Завод находился в 5 минутах езды на маршрутке от Краснодара.

График: 3 в день, 3 в ночь и 3 выходных, по 12 часов каждая смена.

Отдыхать было нельзя. Когда не было света, нужно было идти мыть станки и подметать рабочее место возле своего стола. Если помыл, тебе находили новую работу, Поэтому все делали вид, что не домыли, по классике.

Зарплата 33 500 рублей с премиями, без премий и штрафов — 30 тысяч.

Штрафовали за разные мелочи. Один из моих «любимых» штрафов был, если кто-то из смены промахнулся бычком в урну и не убрал — штрафовали всю смену.

Если заболел и не вышел на работу – увольняли. При мне одной женщине около 40 лет стало плохо, сердце прихватило, и её увезли на скорой. Начальник уволил её, хотя она просила не делать этого, чуть ли не умоляла, обещала выйти на следующий день.

После всего этого тошно смотреть на нынешние призывы «Иди на завод».

Нормальный завод, где тебя не воспринимают как раба, — это исключение, а не стандарт.

🔵 От Редакции

Если сотрудники не оформлены официально, увольнять и штрафовать их не составляет труда. Работодатель считает, что прав у таких сотрудников нет, поэтому другого отношения к ним быть не может.

Но в данном случае закон не на стороне работодателя. При обращении работников в трудовую инспекцию или прокуратуру работодателю грозит штраф за невыплаченные налоги, а возможно и уголовная ответственность.

Делать это лучше организованно, одновременно отказавшись работать «вчёрную» и заявив свои права на «белую» зарплату, отдых, оплату больничных и т.д.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔵Работодатели не обманывают, конечно. Они просто делают сюрприз, чтоб работать интереснее было.

А вы сталкивались с такими ситуациями? Напишите в комментариях.

Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📆 16 июня — День медработника в России

Он был учреждён в 1980 году.

Труд медработника нельзя переоценить. Эти люди помогают нам появиться на свет, лечат нас, спасают жизни. От их работы зависит жизнь общества.

Руководство это понимает, и благодарность его не знает границ. Но только на словах.

Медики трудятся в разрушающихся зданиях с плохим оснащением. Автопарк бригад скорой помощи во многих больницах изношен. Проблемы приносят и неадекватные пациенты.

Власти с гордостью сообщают о повышении оплаты труда медиков. Но при этом «забывают» работников скорой из малых городов. Кадровый дефицит и текучка из-за низких зарплат стали нормой, как и высокая нагрузка.

🔵Все эти проблемы — результат коммерциализации и оптимизации отрасли. Медицина из сферы общественного здравоохранения превратилась в обременительную для государства необязательную услугу.

Медработники ищут способы справляться с проблемами. Одни записывают видеообращения к президенту и чиновникам. Другие не дожидаются помощи и коллективно отстаивают свои права.

У кого больше шансов, как думаете? Напишите в комментариях.

🔵 Поздравляем вас, уважаемые медики! Спасибо за ваш нелёгкий труд в непростых условиях! Мы уверены, что эти условия можно и нужно улучшать. Но только вместе мы с этим справимся.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected].
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM