В продолжение рассказа о том, как я потерял страх перед начальниками #читаемкомменты_ртф

У меня был подобный случай. Год работы на шахте для меня каждую новую неделю начинался с того , что начальник шахты орал на меня. Мне было 23 года.

Потом как-то не попросил вывезти из шахты монтажный блок (ему нужен был для строительства дачного дома). А у нас был блок массой 5 тонн и соответствующей грузоподъёмностью. От того, что им долго не пользовались, он заржавел. И вот утром начальник шахты заходит ко мне за этим блоком, видит его состояние и начинает орать, что у меня не участке ничего не работает. На что я ему сказал:
🔵 Вы совесть имейте! Этот блок нужен лично вам, а не для производства. На каком основании вы на меня кричите прилюдно?

Он замолчал, развернулся и ушёл.
С тех пор больше голос на меня он не подымал.

💬 Если вам есть что рассказать, пишите в комментариях или на [email protected]

💬 Об антипримере солидарности трудящихся #читаемкомменты_ртф

Подруга рассказывала,что у них на работе коллектив очень не любит одну сотрудницу. Коллектив в основном женский. Этой работницей все недовольны, сочиняют про неё сплетни. Дескать, грязнуля, неряха, страшная, плохо работает и т.п.

Моя подруга долго не могла понять, чем же эта женщина заслужила к себе такое отношение. Оказалось, что она осмелилась просить прибавку к зарплате примерно через полгода после того, как пришла к ним работать.

Зарплату ей не повысили, но зато теперь ее тихо ненавидят всем коллективом. А слухи, охотно поддерживаемые коллегами, про неё распускает, естественно, начальство в своих корыстных (назидательных для работников) интересах.

❗️ И теперь эта несчастная женщина, вместо того, чтобы требовать повышения зарплаты, вынуждена отбиваться от нападок сотрудников. Вот такая «солидарность» трудящихся.

А как с солидарностью обстоит на вашей работе? Пишите в комментариях или на [email protected]

В продолжение рассказа учителя технологии #читаемкомменты_ртф


1⃣ Северодвинск. На технологию у девочек заставляют покупать швейные машинки. На технологию у мальчиков заставляют покупать доски, бруски, лобзики. Угрожают двойками в четвертях и аттестатах.

2⃣ У нас был один трудовик на весь посёлок – краснодеревщик. Свалил в Норвегию, когда я учился в 9-м классе, ибо был очень талантлив, а бухать всю жизнь с физруком было не так интересно.

3⃣ В родном педвузе, ныне слитом с политехническим вузом, последние 20 лет не выпускали учителей технологии.
В моей школе кабинета технологии для мальчиков нет. Был в подвале, что стало противоречить ТБ. В итоге оборудование сдали на металлом. Учителя технологии для мальчиков тоже нет! Найти не могут. Ведёт учитель технологии (ей 63 года) для девочек. Вдёт она его на весь класс, т. к. поделить, например, на группы напополам с английским нельзя. Не хватает 3 учителей английского. Один из самых любимых предметов у школьников превратился, извините, в один из самых отстойных...

4⃣ Мне прошлой осенью предлагали в одной из школ вести труды у мальчиков 5-9 классы. Прежний трудовик уехал в ближнее зарубежье по случаю мобилизации. Школа с ног сбилась. 2 месяца не могла найти кандидата. Оно и не удивительно: оборудования и материалов нет, ЗП 22к и самому надо придумывать, чем занимать 5 параллелей классов.
А вообще я ходила на должность психолога собеседоваться.

Всё чаще в комментариях вы пишете об изношенности теплосетей. К вопросу об устойчивости коммунальных систем #читаемкомменты_ртф

1⃣ В нашем небольшом городке (тоже ХМАО - Югра) произошли прорывы труб отопления. На улице в тот момент было -42. Отопление и водоснабжение не перекрывали, но сам факт горячих гейзеров зимой настораживает: именно в этих местах летом и осенью велись земляные работы. Осенью отрапортовали о полной готовности к отопительному сезону.

2⃣ В Москве после утреннего пожара на подстанции остались без свет, тепла и воды 40 домов в Отрадном, Бибирево и Медведково. Температура упала до +12°С. Мэр в половине второго написал, что создан штаб. В дома стало возвращаться тепло и холодная вода, но недавно всё опять пропало.

3⃣ О, так это не только там такая проблема. У нас полгорода сидит с еле дышащими батареями в мороз. И нормально. Пишу куда только можно, ответ — оставьте номер, с вами свяжется специалист. Наверное, в трубку будет томно дышать, чтобы нагреть мне жильё. Потому что иного способа решить эту проблему "по телефону" не вижу. Кстати, тоже по осени гарцевали "всё к сезону готово". Ну-ну.

Если нас читают сотрудники ЖКХ (а мы знаем — вы нас читаете), то просим написать, что вы знаете о ситуации с коммуникациями в стране, либо в комментариях, либо на [email protected].

❤️ Кроме вас, рассказать об этом некому.

☕️ Короче, теплосети... #читаемкомменты_ртф

Работаю в бригаде по обслуживанию теплосетей. Не знаю, как по всей стране, хотя есть подозрение что везде одно и тоже, но естественный износ трубопроводов очень большой. С Советских времён стоят.

Мы занимаемся аварийным ремонтом, то есть заменой небольшого участка трубы с дефектом. Меняем несколько метров, либо десятков метров.

Протяженность же магистральных и квартальных теплотрасс — сотни километров. А это как понимаете, — капля в море. Капитальный ремонт если и делаем, то тоже очень небольшими участками, в основном магистральный трубопровод.

Качество труб тоже упало, стенки стали делать тоньше... Собственники не торопятся капитально менять теплотрассы, техники не хватает, штат сокращают, экономия на всем, даже расходники... Но это во всех отраслях так, ведь болезнь-то одна...

🌍 Стоит ли создавать профсоюз клинеров?

Такой вопрос задал наш подписчик, узнавший о проблемах, с которыми сталкиваются уборщицы сети «Магнит» в Москве.

🔵 Нанявшись в «Магнит», уборщицы фактически попадают в рабство. Им обещают, но не выплачивают зарплату.

Многие работают без выходных и праздников. Ведь в этом случае обещанная зарплата — 47 тыс. руб. Но платят из неё не больше половины. А могут и совсем не платить.

Некоторые так и увольняются, не дождавшись зарплаты. На их место тут же приходят новые жертвы. Этот поток не иссякает годами.

Трудоустройство происходит через клининговую компанию, находящуюся в Липецке. Поэтому, как утверждает работодатель, невозможно физически заключить договор.

🔵 От Редакции

Не стоит верить обещаниям работодателей на слово. Единственная причина, по которой с вами не хотят заключать договор — вас собираются кинуть на деньги. Если повезёт, возможно, получите частичную оплату.

Создание профсоюза клинеров — задача очень сложная. Ведь у клинеров нет сложившегося коллектива.

Но у крановщиков коллектива тоже не было. Однако, создать профсоюз и отстоять свои права они смогли. Их опыт могут использовать и клинеры.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите на [email protected] или в нашу юридическую службу.

#читаемкомменты_ртф