Forwarded from Профсоюз Учитель|Хабаровский край
#краевойминпрос #опрос #результат
1901 педагог или 78% процентов участвующих в опросе, проводимом министром образования и науки Хабаровского края Викторией Хлебниковой, на вопрос госпожи министра: «Считаете ли вы, что ваш профессиональный труд руководителем образовательной организации оценен по достоинству?», выбрали вариант ответа «НЕТ, СЧИТАЮ, ЧТО РЕЗУЛЬТАТЫ МОЕЙ РАБОТЫ ЗАСЛУЖИВАЮТ БОЛЬШЕГО ВНИМАНИЯ».
Всего в опросе приняло участие 2436 человек.
Даже если допустить, что не все проголосовавшие педагоги, ситуация удручающая.
И меркнут на этом фоне бравурные письма в краевую думу о том, что средняя зарплата краевого педагога составила в 2022 году 61 503 руб, и чуть более скромным докладам в федеральное министерство про 50 808 руб.
И как повелось на Руси, возникают извечные вопросы: «Кто виноват?» и «Что делать?»
Есть такое ощущение, что ответы на них не понравятся руководству Министерства образования и науки Хабаровского края.
1901 педагог или 78% процентов участвующих в опросе, проводимом министром образования и науки Хабаровского края Викторией Хлебниковой, на вопрос госпожи министра: «Считаете ли вы, что ваш профессиональный труд руководителем образовательной организации оценен по достоинству?», выбрали вариант ответа «НЕТ, СЧИТАЮ, ЧТО РЕЗУЛЬТАТЫ МОЕЙ РАБОТЫ ЗАСЛУЖИВАЮТ БОЛЬШЕГО ВНИМАНИЯ».
Всего в опросе приняло участие 2436 человек.
Даже если допустить, что не все проголосовавшие педагоги, ситуация удручающая.
И меркнут на этом фоне бравурные письма в краевую думу о том, что средняя зарплата краевого педагога составила в 2022 году 61 503 руб, и чуть более скромным докладам в федеральное министерство про 50 808 руб.
И как повелось на Руси, возникают извечные вопросы: «Кто виноват?» и «Что делать?»
Есть такое ощущение, что ответы на них не понравятся руководству Министерства образования и науки Хабаровского края.
Telegram
Министр образования и науки Хабаровского края
Считаете ли вы, что ваш профессиональный труд руководителем образовательной организации оценен по достоинству?
- да, регулярно получаю грамоты и другие награды / - скорее да, мой труд оценен в соответствии с результатами моей работы / - скорее нет, руководитель…
- да, регулярно получаю грамоты и другие награды / - скорее да, мой труд оценен в соответствии с результатами моей работы / - скорее нет, руководитель…
👍133💯11🔥7
Forwarded from Победитель
Опрос Nippon Foundation: 44,8% молодых людей (18–29 лет) в Японии испытывали суицидальные мысли по разным причинам, таким как сложные отношения, издевательства и беспокойство о своем будущем.
40% из них сообщили, что пытались покончить жизнь самоубийством или предприняли какие-либо шаги для подготовки к самоубийству.
В опросе приняли участие 14555 человек.
#Япония #молодежь #опрос
Подписывайтесь на «Победитель»
40% из них сообщили, что пытались покончить жизнь самоубийством или предприняли какие-либо шаги для подготовки к самоубийству.
В опросе приняли участие 14555 человек.
#Япония #молодежь #опрос
Подписывайтесь на «Победитель»
😢156🤬36🔥10👍7😱5👎2
Forwarded from Победитель
Опрос Superjob: Главная причина стресса на работе у россиян — плохое отношение начальства к подчиненным.
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
Для 15% респондентов главным источником стресса является плохое отношение начальства к подчиненным. Ещё 14% назвали поведение коллег. Также россияне жаловались на непрофессионализм сослуживцев и руководства (7%), низкий уровень заработка (5%), некорректно поставленные задачи и невыполнимые сроки (4%), перегрузки и поведение клиентов (3%) и «отсутствие организованности/бардак в компании» (2%).
В опросе приняли участие 1600 человек старше 18 лет, имеющих постоянную работу.
Делитесь в комментариях своими причинами стресса на работе.
#опрос #работа
Подписывайтесь на «Победитель»
👍111😁19🔥16😱5🤬2👎1