Водители и ремонтники недовольны снижением зарплат, отсутствием запчастей и связанными с этим постоянными простоями. Рассказали они и о случаях увольнения сотрудников, просто не понравившихся руководству.
Оказывается, все необходимые запчасти всегда есть в наличии. Простои крайне редки.
Зарплаты как водителей, так и технического персонала с 2022 года выросли почти вдвое и сейчас составляют в среднем 85 и 55 тыс.руб., что неплохо для региона.
А между начальством и сотрудниками царит атмосфера сотрудничества и взаимопонимания.
Как думаете? Напишите в комментариях.
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ещё в 2019 году импортозамещение было предложено внедрить не только в промышленность, но и в информационную сферу — заменить сатанинскую западную Википедию «Большой российской энциклопедией». Сказано — сделано. Проект заработал не хуже, чем импортозамещение в других сферах.
По этой причине проект непатриотично покинули уже около 200 человек. Хотя руководство заверяет, что ищет пути финансирования.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
А когда заходишь в магазин и не смотришь на цены, потому что смысл на них смотреть, если возьмешь все равно макарошки «красная цена»?
❔ Какой это уровень? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этот день в 1978 году вышло Постановление Совмина РСФСР «О мерах по улучшению организации перевозок крупногабаритных тяжеловесных грузов». Так начало работу первое специализированное НПО «Спецтяжавтотранс».
Специалисты негабаритных перевозок — это не просто водители. Это армия профессионалов: логисты, диспетчера, начальники автоколонн, специалисты отдела разрешений, механики и многие другие.
Все вместе они обеспечивают перевозку по всей стране таких грузов, которые, казалось бы, перевезти невозможно. Слишком длинных, чересчур высоких, очень тяжелых, сложной формы или таких, которые вообще непонятно, как грузить и везти.
Ваш труд не из лёгких. Ночные рейсы, строгие графики, необходимость получать бесконечные разрешения. Приходится иметь дело со старой техникой, плохими дорогами и нехваткой финансирования.
А если достойной оплаты и условий труда работодатель не предоставляет, и вам вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .
#профессиональные_праздники
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Рабочие не предупредили работодателя о забастовке заранее, в письменном виде, отказались от примирительных процедур, а объект, на котором она проводилась, считается опасным. Всё это является основанием для признания забастовки незаконной.
Отметим, что процедура организации законной забастовки в Казахстане практически невыполнима. Поэтому за всю историю независимости ни одной законной забастовки там не было.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
На врачах, как обычно, решили сэкономить. Медикам увеличивают оклады, одновременно сокращая стимулирующие выплаты. В результате доходы врачей остаются на том же уровне, а иногда уменьшаются.
Тенденция возникла ещё в начале года, когда на снижение доходов пожаловались медики Кушвы. В марте-апреле жалобы стали массовыми.
Но в Минздраве Свердловской области уверены, что зарплаты начисляются правильно. А в случае возникновения на фоне «правильного» начисления социального напряжения в медучреждениях, Минздрав рекомендует руководителям проводить с персоналом «разъяснительную работу».
Теперь, если где-то медики недовольны зарплатами, виноват будет не тот, кто планирует бюджет здравоохранения области, а руководство на местах, не справляющееся с «разъяснительной работой».
Как думаете? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Недавно в Тулуне Иркутской области после ремонта открылась городская поликлиника.
Ремонт осуществляла строительная компания «Домстрой». Собственных трудовых ресурсов у компании не хватило. Пришлось нанять работников со стороны.
Ну, не то чтобы нанять. Договоров с местными пенсионерками, которые вызвались выполнить отделочные работы, заключено не было. Все договоренности только на словах.
И, как это обычно бывает в таких случаях, в итоге пенсионеркам отказались платить. Причём на одни и те же грабли они наступили дважды.
Когда пенсионерки начали требовать свою зарплату, руководство компании обвинило их в мошенничестве.
Но после жалоб в различные инстанции гендиректор «Домстроя» Константин Агирбов, так и быть, согласился выплатить им половину заработанных денег. При условии заключения трудовых договоров.
Пенсионерки не согласились и надеются через суд добиться полной оплаты.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] .
#новости_рабочего_движения
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Скажете, это всего лишь юмор? Может быть.
❔ Но как думаете, уволенным по этой схеме обычно бывает смешно? Напишите в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Учреждён в 2002 году Генеральной Ассамблеей ООН в честь начала первой миротворческой миссии в Палестине в 1948 году.
Эти слова считаются главной мотивацией для создания как ООН, так и её миротворческого контингента.
Чтобы разрешить конфликт, в регион вводится международный миротворческий контингент, который разводит враждующие стороны добрым словом и автоматными очередями.
Ну и заодно раздаёт еду беженцам, помогает мирным жителям, пресекает мародёрство и другие преступления, снимает котят с деревьев... В общем, следит за порядком. В регионе наступает мир и процветание.
Это в теории. В суровой реальности немного по-другому.
В реальности любой локальный конфликт оказывается переплетением экономических интересов крупных участников мирового рынка. А миротворческий контингент становится всего лишь одним из инструментов в борьбе за этот интерес.
И, поскольку экономические интересы имеют свойство расти и никогда не бывают удовлетворены полностью, миротворческая миссия ООН становится невыполнимой. Пока борьба за экономические интересы актуальна.
Как думаете, может, всё же есть способ избавить грядущие поколения от бедствий войны? Напишите в комментариях.
#праздники
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM