🌍 О нечеловеческих условиях работы на заводе «Каравай» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Я работаю грузчиком на заводе «Каравай». Моя задача — сбор товаров в заказы, которые водители ночью развозят по магазинам.

Работа физически тяжёлая, требует выносливости и сноровки. График: ночные смены по 12 часов, 2 через 2.

Когда я только устроился, думал, что не справлюсь. Сразу начало сдавать здоровье. Сказывается ночная работа и постоянное наличие мучной пыли в воздухе.

Средства защиты не выдают. Но это и не решило бы проблемы — работать в них только тяжелее. Нужна хорошая вентиляция.

Но руководству это неинтересно. Впрочем, как и тараканы в туалете, и многие другие проблемы.

Нет даже нормального места для приёма пищи. Есть только маленькое помещение 2х3 метра с микроволновкой, где сидит начальник смены и её помощник. В столовую для работников цеха по нашему пропуску не пройти.

🔵 Но главная проблема – оплата труда.

Зарплата делится на окладную часть (около 30%) и сдельную (основной доход).

Из-за плохой организации работы постоянно возникают простои: ждём, пока машина приедет. Или наоборот, заказов наваливается столько, что физически невозможно успеть. Всё это напрямую бьёт по заработку.

Да, у нас официальное трудоустройство и больничные оплачивают. Но выплаты по больничному листу мизерные, так как формируются только из окладной части.

🔵 Профсоюз на предприятии есть, но он лишь для галочки. Никакой реальной защиты прав работников. Похоже, единственный способ что-то изменить — это объединяться самим».

🔵 От Редакции

Зарплата, которая не кормит. Условия, которые калечат. График, который истощает.

Если вы тоже работник «Каравая», напишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf. Анонимность гарантируем.

Вместе мы сможем добиться большего.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 5 дней

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 4 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 Про новый зарплатный план в авиакомпании «Россия» #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Наше руководство решило перенести положение о зарплате от «Аэрофлота» к нам. Нет, зарплату до уровня «Аэрофлота» нам не поднимут. Возьмут только сам принцип оплаты труда.

Вообще такой перенос — незаконное действие. «Россия» — дочка «Аэрофлота», но с другим юридическим лицом.

В профсоюзе сразу возникли вопросы к документу:

🔘 Индексация. В положении сказано: «индексация зарплаты должна проводиться при наличии финансовых возможностей Общества».

То есть индексацию мы провести должны, но если мы решим, что денег нет, индексации не будет.

🔘 Доплата за вредные условия труда. Раньше была 24%. По новому положению бортпроводники и пилоты получат 4%, техники — 18%, механики — 12%. Почему так мало для тех, кто работает непосредственно в полёте, непонятно.

🔘 Доплаты за стаж больше нет. Руководство говорит: «Зачем она нужна, если многие на трёхлетнем контракте?».

Им не нужны опытные люди, которые работают в авиакомпании годами.

🔘 Сумму за час работы немного увеличат: введут доплату за работу в качестве старшего и в бизнес-классе.

🔘 Но уберут доплату за интенсивность (число рейсов в месяц) и за переработку. Так что наша зарплата больше не станет.

В апреле уволилось много бортпроводников. Больше, чем обычно.

А в летнем расписании рейсов очень много. Кто их будет летать? Мы работаем уже из последних сил. Если ничего не изменится, летом люди начнут повально болеть, не выдерживая этого графика и нагрузки.

Зато у компании есть средства на поддержание имиджа: к примеру, на новые ливреи для самолётов. И на поддержание на уровне финансового состояния своих менеджеров: один из них приобрёл квартиру в ОАЭ за 37 млн. руб.

А вот на поддержание технического состояния самолётов — уже не хватает.

🔵 Когда берёшь на ключевые должности эффективных менеджеров для сокращения затрат и увеличения прибыли, то получается так: безопасность отодвигается на задний план.

А на передний план выходит внешняя «успешность»: не быть, а казаться.

А страдают от всего этого простые работники и, как следствие, пассажиры».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Недавно в программу 4 класса включили предмет «Основы религиозных культур и светской этики (ОРКСЭ)». Предмет включает шесть модулей, один из которых выбирают ученики или их законные представители.

Но зачастую это «выбор без выбора», когда по закону есть свобода действий, а на деле — нет.

💬 О добровольно-принудительном изучении религии в школах #нампишут родители школьников

🔵 В качестве модуля по ОРКСЭ для ребёнка я выбрала светскую этику. Но ей велели выбрать православную культуру, поэтому учитель зачеркнул мою запись красной ручкой и написал «православная культура», будто это ошибка в тетради.

Напомнила школе, что по закону имею право выбрать любой вариант.

Мне ответили, что учителей и учебников нет, поэтому «сами покупайте учебник, учите и сдавайте». Но ребёнок посидит на уроке православной культуры со всеми – не отпускать же её одну ходить по школе!

Мне не нравится, как насаждается православная культура. Манипуляциями класс заставили её выбрать. И потом на основании отчётов, где мы все православные, РПЦ начинает диктовать, как жить.

Они который год пытаются продавить свои законы – от запрета абортов до православного дресс-кода. Иранки в 70-х тоже не ожидали, что их страна превратится в религиозную антиутопию.

Что делать?»

🔵 У нас в обычной школе обычного города немного другая ситуация.

Объявили собрание по поводу ОРКСЭ, чтобы все родители собрались и выбрали предмет. Всё по закону.

Однако выяснилось, что, хоть по закону мы можем выбирать модуль, у школы есть учебники только по «Основам мировых религиозных культур».

А если родители выберут другой предмет? Ученик будет просто сидеть со всеми и слушать эти «Основы».

Один умный заметил, что по закону школа обязана обеспечить преподавание любого из шести модулей. На что ему ответили: «В школе только два преподавателя, прошедшие курсы подготовки. И один комплект учебников».

В итоге все родители выбрали «Основы мировых религиозных культур».

🔵 Москва. В качестве модуля по ОРКСЭ для ребенка я выбрал буддизм. Весь класс, кроме родителей одной девочки, выбрали светскую этику, которую вела наша классная руководительница. Мне она заявила, что для нас отдельного преподавателя не будет, ведь нас всего двое.

Я спросил, куда жаловаться. Классная руководительница подумала пару дней и ответила, что предмет будет!

И действительно, пока весь класс слушал основы светской этики, мой ребёнок вместе с той девочкой раз в неделю слушали курс буддизма от специально приглашённого преподавателя! Ребёнку всё очень понравилось, мне тоже».

🔵 От Редакции

Выбирать предмет лучше коллективно. Приходите на собрания максимально готовыми, с законами на руках, и переубеждайте родителей.

Вот законодательная база для выбора светской этики.

Раз вас просят что-то подписать —значит, выбор за вами.

Единственный способ примирить все религии — коллективно выбрать светскую этику, а не идти на сделку с учителем. Потому что учитель на уроке может читать что угодно, готовить к ВПР, делать домашнее.

🔵 Но ваш выбор — это статистика. И зачем она — несложно догадаться.

Сегодня православие в школе — завтра запрет контрацепции, абортов и ограничение высшего образования для женщин.

Об этом, кстати, говорят уже давно.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📆 До 1 мая осталось 3 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

📆 До 1 мая осталось 2 дня

Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.

Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая

Ранее мы писали, как действует начальство, почуяв угрозу прибыли.

🌍 Как обычно, за всё должны расплатиться рабочие предприятия. Получилось ли отстоять свои права, #нампишут #ртф_рабкоры.

🔵Известно, что распечатка с требованиями касается только ремонтной службы. Её с нового года перевели в другую организацию.

🔵 Сейчас выходит забавная ситуация. У завода какая-никакая загрузка есть, поэтому нет простоя. А если простой объявят в организации ремонтной службы, то сотрудники не будут ничего ремонтировать. А завод должен работать.

Поэтому сэкономить на оплате труда в 2/3 оклада не получится. И управляющие выкручиваются незаконно, вынуждая писать заявления на отпуск за свой счёт, но без ущерба производству.

Сначала настрой работников на моём и соседнем участках воодушевил. Никто не собирался писать заявлений, но прошёл мой междусменный отдых, и всё изменилось.

Люди знают о существовании простоя и оплате во время него. И знают о неправомерности просьбы начальства. Говорили, что не держатся за нынешнюю работу. Но сдались без боя.

Пара человек дошли до профкома по поводу нашей проблемы. Там ответили, что заставить писать начальство нас не может. Но нужно готовиться к придирчивому отношению и давлению с его стороны. Это сломило волю людей к сопротивлению.

На моём участке все написали заявления. Электрики с соседнего участка тоже. Я сказал, что приду снова к ним в гости ближе к концу смены. Но обе двери их ремплощадки оказались закрыты на замок. Этого никогда за время своей работы я не видел.

❗️ Но, поговорив со слесарем из дневной бригады, я понял, что жива ещё моя надежда. Дежурный слесарь сказал, что они писать заявления всё ещё не собираются.

Подытожу. На своём участке я единственный не собираюсь выполнять сомнительную просьбу, на соседнем участке только несколько слесарей.

🔵 В целом работники покорно отказываются от 4 до 8 тысяч рублей в месяц.»

🔵 От Редакции

Идти наперекор начальству страшно. Кажется, что можно согласиться и переждать плохие времена. Но без сопротивления временные ухудшения станут постоянными.

Чтобы условия труда улучшались, нужно организованно бороться, а не терпеть и пережидать.

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры