This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Давайте вместе с нашими товарищами, трудящимися самых разных отраслей, вспомним, что такое День международной солидарности трудящихся на самом деле.
Подписывайтесь на РТФ
#ртф_рабкоры
#1мая
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ранее мы писали, как действует начальство, почуяв угрозу прибыли.
🌍 Как обычно, за всё должны расплатиться рабочие предприятия. Получилось ли отстоять свои права, #нампишут #ртф_рабкоры.
🔵 Известно, что распечатка с требованиями касается только ремонтной службы. Её с нового года перевели в другую организацию.
🔵 Сейчас выходит забавная ситуация. У завода какая-никакая загрузка есть, поэтому нет простоя. А если простой объявят в организации ремонтной службы, то сотрудники не будут ничего ремонтировать. А завод должен работать.
Поэтому сэкономить на оплате труда в 2/3 оклада не получится. И управляющие выкручиваются незаконно, вынуждая писать заявления на отпуск за свой счёт, но без ущерба производству.
Сначала настрой работников на моём и соседнем участках воодушевил. Никто не собирался писать заявлений, но прошёл мой междусменный отдых, и всё изменилось.
Люди знают о существовании простоя и оплате во время него. И знают о неправомерности просьбы начальства. Говорили, что не держатся за нынешнюю работу. Но сдались без боя.
Пара человек дошли до профкома по поводу нашей проблемы. Там ответили, что заставить писать начальство нас не может. Но нужно готовиться к придирчивому отношению и давлению с его стороны. Это сломило волю людей к сопротивлению.
На моём участке все написали заявления. Электрики с соседнего участка тоже. Я сказал, что приду снова к ним в гости ближе к концу смены. Но обе двери их ремплощадки оказались закрыты на замок. Этого никогда за время своей работы я не видел.
❗️ Но, поговорив со слесарем из дневной бригады, я понял, что жива ещё моя надежда. Дежурный слесарь сказал, что они писать заявления всё ещё не собираются.
Подытожу. На своём участке я единственный не собираюсь выполнять сомнительную просьбу, на соседнем участке только несколько слесарей.
🔵 В целом работники покорно отказываются от 4 до 8 тысяч рублей в месяц.»
🔵 От Редакции
Идти наперекор начальству страшно. Кажется, что можно согласиться и переждать плохие времена. Но без сопротивления временные ухудшения станут постоянными.
Чтобы условия труда улучшались, нужно организованно бороться, а не терпеть и пережидать.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Поэтому сэкономить на оплате труда в 2/3 оклада не получится. И управляющие выкручиваются незаконно, вынуждая писать заявления на отпуск за свой счёт, но без ущерба производству.
Сначала настрой работников на моём и соседнем участках воодушевил. Никто не собирался писать заявлений, но прошёл мой междусменный отдых, и всё изменилось.
Люди знают о существовании простоя и оплате во время него. И знают о неправомерности просьбы начальства. Говорили, что не держатся за нынешнюю работу. Но сдались без боя.
Пара человек дошли до профкома по поводу нашей проблемы. Там ответили, что заставить писать начальство нас не может. Но нужно готовиться к придирчивому отношению и давлению с его стороны. Это сломило волю людей к сопротивлению.
На моём участке все написали заявления. Электрики с соседнего участка тоже. Я сказал, что приду снова к ним в гости ближе к концу смены. Но обе двери их ремплощадки оказались закрыты на замок. Этого никогда за время своей работы я не видел.
Подытожу. На своём участке я единственный не собираюсь выполнять сомнительную просьбу, на соседнем участке только несколько слесарей.
Идти наперекор начальству страшно. Кажется, что можно согласиться и переждать плохие времена. Но без сопротивления временные ухудшения станут постоянными.
Чтобы условия труда улучшались, нужно организованно бороться, а не терпеть и пережидать.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
О том, как жители кузбасских посёлков годами отстаивают своё право жить у себя дома, мы много раз писали и рассказывали.
💬 О новом обострении многолетней борьбы людей с угольщиками #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Снова обостряется обстановка в Новокузнецком районе вокруг угольного разреза на участке Апанасовский, который находится в опасной близости от посёлков Ананьино, Алексеевка, Апанас.
Работа на разрезе угрожает уничтожением не только уникальной природы этих мест, но и самим посёлкам. Дома людей стоят на пути технологического расширения карьерных разработок.
Разработки ведутся с использованием взрыво-буровых работ. Лицензия на разработку закончилась 1 января 2024 года. Администрация разреза через суд заставила «Роснедра» продлить лицензию. «Роснедра» подали апелляцию.
После выигранного суда «разрезовские» начали свою активность, как обычно, с провокаций и угроз.
Трое неизвестных подъехали на джипе ко двору одного из активистов — Сергея Шереметьева. Они угрожали Сергею, что он может оказаться «следующим за Горенковым».
Владимир Горенков — активист, осужденный по сфабрикованным делам, отбывает срок в колонии-поселении. Информации о нём нет. Письма остаются без ответа. На связь он не выходит.
Тем не менее, жители посёлков сдаваться не намерены.
На территории своих посёлков они предполагают создание особо охраняемой природной зоны, объединив её с ООПТ «Восточный Салаир». Такая ООПТ должна послужить заслоном на пути разреза.
Поводом для создания ООПТ служит наличие редких, занесённых в Красную Книгу, растений. Например, на территории перед разрезом растёт краснокнижный Кандык сибирский. Расцвёл даже Белый кандык — очень редкое растение. Увидеть его — большая удача.
🔵 26 апреля состоялось собрание жителей посёлков Ананьино, Алексеевка, Апанас и Новый Урал.
На собрании присутствовали активисты и сторонники некоторых общественных объединений и организаций, в том числе Российский Трудовой Фронт, объединение Искра, канал Ликбез_ Народное просвещение из Новокузнецка.
Обсуждались вопросы борьбы против намерений угольных воротил, создания ООПТ, содействия Парку «Восточный Салаир» в проекте «Кедровые Острова» (высадка уникальных сортов кедров), проведения праздников 1 мая и Дня Победы.
Люди настроены решительно и готовы продолжать борьбу».
🔵 От Редакции
Мы часто слышим, что бороться бесполезно. Бизнес не победить.
Люди Кузбасса много лет не могут победить жадных до прибылей угольщиков. Но пока они продолжают борьбу, победа не достанется и бизнесу.
И если ресурсы, необходимые для борьбы с людьми, начнут превышать будущие прибыли, бизнес отступит.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Работа на разрезе угрожает уничтожением не только уникальной природы этих мест, но и самим посёлкам. Дома людей стоят на пути технологического расширения карьерных разработок.
Разработки ведутся с использованием взрыво-буровых работ. Лицензия на разработку закончилась 1 января 2024 года. Администрация разреза через суд заставила «Роснедра» продлить лицензию. «Роснедра» подали апелляцию.
После выигранного суда «разрезовские» начали свою активность, как обычно, с провокаций и угроз.
Трое неизвестных подъехали на джипе ко двору одного из активистов — Сергея Шереметьева. Они угрожали Сергею, что он может оказаться «следующим за Горенковым».
Владимир Горенков — активист, осужденный по сфабрикованным делам, отбывает срок в колонии-поселении. Информации о нём нет. Письма остаются без ответа. На связь он не выходит.
Тем не менее, жители посёлков сдаваться не намерены.
На территории своих посёлков они предполагают создание особо охраняемой природной зоны, объединив её с ООПТ «Восточный Салаир». Такая ООПТ должна послужить заслоном на пути разреза.
Поводом для создания ООПТ служит наличие редких, занесённых в Красную Книгу, растений. Например, на территории перед разрезом растёт краснокнижный Кандык сибирский. Расцвёл даже Белый кандык — очень редкое растение. Увидеть его — большая удача.
На собрании присутствовали активисты и сторонники некоторых общественных объединений и организаций, в том числе Российский Трудовой Фронт, объединение Искра, канал Ликбез_ Народное просвещение из Новокузнецка.
Обсуждались вопросы борьбы против намерений угольных воротил, создания ООПТ, содействия Парку «Восточный Салаир» в проекте «Кедровые Острова» (высадка уникальных сортов кедров), проведения праздников 1 мая и Дня Победы.
Люди настроены решительно и готовы продолжать борьбу».
Мы часто слышим, что бороться бесполезно. Бизнес не победить.
Люди Кузбасса много лет не могут победить жадных до прибылей угольщиков. Но пока они продолжают борьбу, победа не достанется и бизнесу.
И если ресурсы, необходимые для борьбы с людьми, начнут превышать будущие прибыли, бизнес отступит.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Воодушевившись, я решил поделиться своим опытом работы в «Почте России».
Я оператор. Обрабатываю почтовые отправления, осуществляю приём коммунальных платежей, работаю с документацией.
Скоро меня в обязательном порядке зарегистрируют в качестве агента «Почта банка». Придётся «толкать» карты.
По факту я — универсальный рабочий, который делает всё за зарплату в 24 тысячи рублей.
Чтобы получить небольшую премию, нужно выполнить план продаж. Для этого приходится опять же «толкать» лото, страховки и прочие услуги.
Программа, с которой мы работаем, запускается медленно. При этом время, отведённое на выполнение определённых действий, фиксировано.
Если мы не укладываемся в пару минут, то сначала нашего начальника вызывают на разговор, а потом и операторов. В конце концов — премия уменьшается.
Мы с коллегами состоим в «жёлтом » профсоюзе, но не уверены, что от него можно ждать помощи.
Самостоятельно же отстаивать свои права большинство пока не готово.
P.S. Хотелось бы попросить относиться к сотрудникам «Почты России» с чуть большим пониманием. Ведь зачастую у плохого настроения есть объективные причины».
От Редакции:
«Жёлтый» профсоюз — враг рабочих. Главная цель его — увести трудящихся в сторону от осознания истинных причин своих бед.
Объединяйтесь с единомышленниками для создания НЕЗАВИСИМОГО профсоюза. Единственного действительного помощника трудящихся.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Иногда кажется, что всё потеряно. И вдруг — неожиданный поворот!
Мы писали, как начальство захотело сэкономить на зарплатах тут и тут.
🌍 Но рабочие не испугались, не смирились и защитили свои права, #нампишут об этом #ртф_рабкоры.
🔵 Прошло 3 недели с того дня, как начали требовать писать заявления на двухдневный отпуск без сохранения зарплаты.
В течение первой недели большинство людей на моём и соседних участках пошли на поводу у начальства. Хоть и отреагировали отрицательно в первый день.
Понимая, что будут споры с руководством, хотелось иметь письменные свидетельства их неправомерных действий. Поэтому я задал вопрос на корпоративном портале в рубрику «Вопрос руководству».
Его не опубликовали. Но прислали ответ мне на почту:
🔵 Учитывая традиционно меньшую загрузку производства в весенне-летний сезон, сотрудники могут подать заявления на предоставление неоплачиваемых отпусков, если такая необходимость возникнет. Это предложение носит рекомендательный характер и не является обязательным».
Позже пошли слухи, что будет собрание рабочих с начальником цеха и главным инженером завода по поводу заявлений «всем без исключения».
К сожалению, я не присутствовал на собрании. Не знал место и время его проведения. А знавшие о нём, мне не сообщили — мы близко не общаемся. На моём участке изначально преобладала пассивная позиция. Из-за чего на собрании никто не был.
Зато потом я узнал, что там мастера и рабочие не стеснялись в выражениях. Высказали недовольство в резкой форме.
Они доходчиво поведали руководству возможную правовую оценку их затеи со стороны надзорных органов. Сказали, что готовы жаловаться в трудовую инспекцию. И добавили, что очереди за забором нет.
🔵 В итоге, указанных заявлений писать не придётся. Проблема решена в течение трёх недель. Это будет уроком для поспешивших с заявлениями людей.»
🔵 От Редакции
Стоило рабочим проявить твёрдость и вот — обязательные требования оказались вдруг рекомендательными.
Поздравляем коллектив рабочих с победой!
Объединяйтесь — это работает.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Мы писали, как начальство захотело сэкономить на зарплатах тут и тут.
В течение первой недели большинство людей на моём и соседних участках пошли на поводу у начальства. Хоть и отреагировали отрицательно в первый день.
Понимая, что будут споры с руководством, хотелось иметь письменные свидетельства их неправомерных действий. Поэтому я задал вопрос на корпоративном портале в рубрику «Вопрос руководству».
Его не опубликовали. Но прислали ответ мне на почту:
Позже пошли слухи, что будет собрание рабочих с начальником цеха и главным инженером завода по поводу заявлений «всем без исключения».
К сожалению, я не присутствовал на собрании. Не знал место и время его проведения. А знавшие о нём, мне не сообщили — мы близко не общаемся. На моём участке изначально преобладала пассивная позиция. Из-за чего на собрании никто не был.
Зато потом я узнал, что там мастера и рабочие не стеснялись в выражениях. Высказали недовольство в резкой форме.
Они доходчиво поведали руководству возможную правовую оценку их затеи со стороны надзорных органов. Сказали, что готовы жаловаться в трудовую инспекцию. И добавили, что очереди за забором нет.
Стоило рабочим проявить твёрдость и вот — обязательные требования оказались вдруг рекомендательными.
Поздравляем коллектив рабочих с победой!
Объединяйтесь — это работает.
А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Суть проблемы: администрация начала принудительно отправлять сотрудников ремонтировать одно из подвальных помещений на заводе.
Раньше эти работы выполняли специалисты подрядной организации, но руководство решило сэкономить. Теперь людей сгоняют с разных участков. Хотя их трудовые договоры не предусматривают таких обязанностей.
Работа опасна. Есть риск поражения током, переохлаждения, травм. Никакой дополнительной оплаты или компенсации не предусмотрено.
Я предупредил коллег, что они не обязаны соглашаться на эту работу. А в случае ЧП администрация переложит ответственность на них самих.
Я отказался выполнять приказ, заявив начальнику: «Это не моя работа, условия опасные, и я не буду этого делать».
В итоге приступил к выполнению своих прямых обязанностей, а начальник и двое моих коллег пошли в подвал «попробовать». Через полчаса начальник сам убедился, что работы действительно требуют специальной подготовки.
Даже единичный отказ может стать примером для других. Теперь мы с коллегами обсуждаем, как действовать сообща в подобных ситуациях.»
Поздравляем с маленькой победой!
Согласно ст. 379 ТК РФ, вы имеете полное право не соглашаться на работу, не предусмотренную в вашем трудовом договоре.
За юридической консультацией и помощью в организации защиты ваших прав пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как это устроено?
Работники обязаны выходить на смены в праздничные дни. Зарплата остаётся прежней, а в некоторых случаях её могут и вовсе не выплатить. Начальству ничто не мешает устроить такую «подлянку».
Формально приказ носит рекомендательный характер. Но те, кто не явится, автоматически записываются в «несознательные». Выходящие на работу, по сути, «альтруисты»: они жертвуют личным временем ради компании.
Кто обеспечивает лояльность?
Рекламные плакаты показывают Алабугу практически как «передовое социалистическое производство СССР 2.0». В официальных постах напишут: «Наши сотрудники добровольно поддерживают производство!».
При этом работяги расскажут о бесплатных переработках, доносах, культе руководства. Но это всё, наверно, клевета «тунеядцев», желающих опорочить «компанию с мировым именем».
Почему сотрудники на такое соглашаются?
По хештегу #Алабуга — все посты, посвящённые работе в компании
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Помните «актуальную» надпись на стене китайского предприятия?
Оно же бывшее картонажное предприятие Отто Кирхнера. Но, сдаётся мне, при Кирхнере к рабочим с такими фразами там не обращались.
Как и сегодня. Надпись новые собственники сохранили, но как элемент антуража, не более».
Вот такой контраст в отношении к труду рабочих.
Делитесь вашим трудовым утром на [email protected] или в комментариях.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тех сотрудников, кто живёт недалеко от больницы, просили написать фактический адрес, чтобы за ними могла приехать машина. 8 и 9 числа они должны отзваниваться в течение дня, и быть готовы прийти на работу.
Если мобильная связь вдруг пропадёт, они сами должны добраться до больницы. Возможно, потребуется помощь в сортировке раненых.
Служба безопасности больницы провела проверку системы экстренного оповещения».
Товарищи, будьте осторожны и берегите себя!
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM