💬 Об успехах руководства Трамвайного Управления Московского Метрополитена в оптимизации #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 В Трамвайном управлении московского метрополитена наметился очередной отток кадров ИТР и службы эксплуатации.

Причины, как всегда, банальны. ГУП заставляют экономить на всём: «оптимизировать» и «повышать эффективность работы».

Выражается это в переработках, выездах «на случаи» по звонку в любое время суток, а также в эксплуатации устаревшей техники без должного обслуживания: «Ты там подкрути как-нибудь, надо, чтобы отъездило».

Разумеется, это приводит к происшествиям. Но сегодня главное не предотвратить случай, а выйти сухим из воды.

Тут на помощь приходит бюрократия. Для выполнения одного простейшего действия заводят три разных журнала, которые надо постоянно вести. На любой чих нужна бумажка, а лучше две. Виноват может быть только исполнитель, либо никто.

Многие работники, в основном младший руководящий состав, перегружены писаниной. Они пишут в рабочее время, из-за чего страдает основная работа, или вынуждены оставаться после работы. При этом начальство требует одинаково быстрого и качественного исполнения как основной работы, так и бумажной.

🔵 А вот само начальство слушать работников и выполнять их требования не спешит.

Встречи и совещания коллективов с руководителями проводить перестали. Пишите «на деревню дедушке». Авось ответят.

Переработки никак не оплачиваются. ИТР перерабатывают «за спасибо». А кто уходит в положенное время, тот «не поддерживает корпоративный дух». С такими стремятся расстаться.

Линейный персонал — водители, водители-инструкторы хоть по бумагам не перерабатывают, но фактически из-за нехватки работников приходится мухлевать с графиками. То смены меняют на ходу, то выходной дают не в срок, потому что «работать некому». Невозможно планировать жизнь вне работы.

🔵 Однако объединиться для решения общих проблем коллектив пока не может.

Кто-то терпит издевательства, будучи в кредитах или на пенсии. Кто-то увольняется, не понимая, что переломить ситуацию можно только сообща.

Тем временем, средняя скорость по трамваю — один из главных показателей качества работы транспорта, благодаря «эффективному руководству» упала до исторически низших значений. Медленнее трамвай работал только во времена Российской империи.

❔ Страдают пассажиры, страдают работники. А из-за чего? Может, хватит?».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Недавно депутат Евгений Барсов рассказал, что на мойке машин можно прилично заработать. По его словам, это несложная работа «для всеобщего блага»: стой, да со шланга машину поливай.

✅ Мы подобрали достойную вакансию для самых чётких и быстрых!

Если вы живёте в Нижнем Новгороде, у вас есть шанс принести громадную пользу обществу.

🔵 Вы можете обслуживать машины уважаемых людей, которые не ездят на «мойки для нищих таксистов».

Правда, придётся потрудиться. Просто из шланга поливать водичкой не дадут.

График гибкий. Но чтобы заработать, нужно быть «нормальным быстрым мойщиком», который «работает чётко в смены».

«Для всеобщего блага» вы сможете полировать красивые машины не особо полезной (для вас) химией.

«Поток есть всегда, в любую погоду» — будете купаться в грязи и пылище!

Также есть шикарная возможность подрабатывать на шиномонтаже и автосервисе.

Есть кто с Нижнего? Не упускайте шанс!

Подписывайтесь на РТФ
#отбитые_вакансии

☕️ "И всё чинно, благородно. По-старому"

Эти бездомные Лондона 20-х годов прошлого века ни в рынок не вписались, ни дома себе купить не догадались.

К их услугам за денежку малую предприимчивые атланты прошлого приспособили вот такие верëвочные ночлежки.

Как же хорошо, что подобные ужасы остались позади навсегда.

И возврат невозможен, не так ли?

Подписывайтесь на РТФ

💶 Лаборатория кожно-венерологического диспансера не вписалась в рынок

В Свердловске закрывают лабораторию.

Осенью главврач диспансера Марина Уфимцева объявила об этом подчинённым. Все исследования переведут на аутсорсинг. Так как содержать собственную лабораторию невыгодно.

И это на фоне роста заболеваемости сифилисом в регионе и стране.

Так сотрудники комментируют происходящее:

🔵Наша лаборатория — как истина в последней инстанции для врачей всего региона.

К нам направляют самых сложных пациентов с сомнительными результатами.

Бывает, люди приезжают с отрицательным анализом, а мы проводим исследование — и у нас четыре креста. Или наоборот. То есть разница разительная!

Качество услуг для пациентов сильно пострадает, более того — оно будет отсутствовать полностью».

По словам сотрудников, в частной лаборатории положительный анализ на сифилис встречается один на тысячу.

В лаборатории диспансера эти случаи составляют больше половины. Опытные лаборанты перепроверяют результаты анализа несколько раз. Поднимают протоколы прошлых исследований.

Вряд ли частники будут это делать. Именно там больше всего сомнительных результатов. Теперь перепроверить их будет негде.

🔵 По слухам, помещения передадут частным компаниям. Там будут работать косметологи.

Вместо помощи больным в установлении диагноза, здесь будут наводить красоту. Делать более привлекательными возможно уже заражённых людей, которые не знают об этом. Ведь лабораторию закрыли.

Люди — ничто, прибыль — всё! Цинично? Бесчеловечно?

❔ А может, закономерно?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Разговоры о важном на кухне.

💬 О мнениях некоторых людей на последние события, об их жизненной стратегии в целом и не только, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵Сегодня события развиваются стремительно. И, конечно, люди их обсуждают.

В педагогическом институте нас учили постоянно пробуждать в учениках жажду к знаниям и открытиям. Привлекали заниматься наукой. Сомневаться и искать истину. Спорить и доказывать. И, наконец, проверять всё на практике.

Я благодарен своему преподавателю по педагогике. Он дал нам очень много знаний и навыков в нашей работе.

Но со временем человек меняет своё мнение. В силу различных обстоятельств или личного успеха он соглашается на компромисс. Не буду обобщать и говорить за всех. Но то, что я услышал, повергло меня в шок.

Это разговор людей, которым уже чуть больше 50. Они живут размеренной жизнью. Они обеспечены и вроде как не замечают событий, которые творятся вокруг.

— Интересное время сейчас. Нас учили бороться, искать, не замалчивать. Но зачем?

— Зачем искать себе проблем? Бить шишки и по итогу тратить нервы?!

— Да это так. Не нужно тратить нервы!

— Ведь можно просто договориться, уступить.

— Да, компромисс — идеальное решение. Зачем рисковать, зачем бороться?

— Ага, ведь можно просто договориться.

После этих слов по моей спине пробежал холодок. Эти слова застряли в мозгу, как вирусный ролик. Взрослые люди... и говорят так, как будто им всё равно. Как будто за них уже решили, и ничего не исправить.

Они так привыкли. Они не хотят делать свой шаг из рая. Не хотят нести ответственность. «Это не наше. Это нас не касается».

Но это коснётся всех. Уже коснулось.

Не вставайте на путь равнодушия! Общайтесь, делитесь, спорьте, доказывайте. Объединяйтесь и ведите борьбу!»

🔵 От Редакции

Компромисс — отличное решение. Если достигается среди равных. Каждый чуть-чуть уступает — и получается решение, которое устраивает всех.

Однако в современном мире равных все меньше. И все чаще возникают ситуации, когда чуть-чуть уступает кто-то один. А потом еще чуть-чуть. И ещё...

Но рано или поздно наступает момент, когда уступать уже нечего, а бороться за свои интересы не получается. Потому что привыкли искать компромисс, довольствоваться малым. И стоять в сторонке. Надеяться, что в следующий-то раз уже уступят тебе.

Но спираль мировых событий скручивается всё туже. Это влияет на экономику всех стран мира. А значит, и на всех трудящихся.

Объединяйтесь сегодня! Завтра цена компромисса может оказаться слишком высокой.

Есть что рассказать? Пишите нам на [email protected].

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

Работа РТФ не стоит на месте.

Участники Трудового Фронта:

🔘оказывают трудящимся юридическую и консультационную помощь;

🔘помогают организовывать рабочие профсоюзные ячейки;

🔘освещают события на рабочих местах с точки зрения работника.

Кроме того, участники РТФ распространяют листовки на рабочих предприятиях.

🌍 Такую листовку нашли на Пролетарском заводе.

Руководство сразу насторожилось. А вдруг рабочие её прочитают и примут к сведению?

Это недопустимо!

Поэтому работников запугивают через карманный профсоюз и службу безопасности.

Не гнушаются говорить об РТФ откровенную ложь!

🔵Это иноагенты распространяют! Так сообщила Служба безопасности завода. За распространение листовки на предприятии — уголовная статья!»

Это неправда.

Российский Трудовой Фронт – это движение трудящихся для трудящихся. Мы не продвигаем ни чью стороннюю волю. Не являемся иноагентами и не нарушаем закон.

Подробнее о нас можно прочитать на сайте.

🔵 Но в этот раз руководству обмануть рабочих не удалось:

🔵Я очень рад, что некоторые люди занимаются благим делом — помогают защищать права рабочего класса.

Ведь те, кто должен творить это добро в первую очередь — профсоюзы — служат сегодня другому классу. Вместо того, чтобы самим издавать такую прессу, они с ней неистово борются»

❔ Почему же работодатели прибегают ко лжи, дабы дискредитировать РТФ в глазах своих работников?

Почему их так пугает даже малейший намёк на рабочую самоорганизацию?

❗️ Не от того ли, что вместе мы — сила, которую не получится поставить на колени!

А если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения

💬 4 марта празднуется Всемирный день инженерии

Это профессиональный праздник инженеров, учёных и изобретателей. Учреждён по инициативе Всемирной федерации инженерных организаций в 2020 году.

Быть инженером означает мыслить не только точно и научно, но и творчески.

В своей работе инженер стремится к простоте конструкции и технологичности её изготовления. Должен обеспечить удобство и безопасность эксплуатации. Не забыть о ремонтопригодности.

Разработать проект так, чтобы технику можно было изготовить на имеющихся станках и оборудовании.

При этом итоговый результат «в металле» должен удовлетворять всем требуемым техническим характеристикам.

❗️Знак качества работы инженера — простое и изящное техническое решение вместо переусложнённого и дорогого.

Не просто, да?

Поэтому день инженерии — это праздник технической мысли и действия.

Но инженер не работает в одиночку.

Результатом его труда является комплект технической документации: спецификации, чертежи, технологии. Далее они попадают к рабочему, который воплощает их в жизнь.

Если в обществе и на производстве обеспечены условия для свободного получения знаний, умений и навыков, то за работой грамотного коллектива очень интересно и приятно наблюдать.

Инженеры и рабочие понимают друг друга с полуслова. Работа спорится.

🔵 Только встречается такое всё реже.

Профессионально-техническое обучение убито. Высшее сосредоточено на теории с почти полным игнорированием практики. Лабораторное оснащение университетов скудное и устаревшее. Образование оторвано от действительности.

В итоге молодой специалист знакомится с производством только, когда начинает работать. Наставничества нет. Инженер постигает профессию, набивая себе шишки. Над ним висит опасность сделать дорогостоящую ошибку. И самое страшное — его ошибка может стоить кому-то жизни.

Поэтому инженеры всё меньше проявляют смелость и самостоятельность мысли. Предпочитают копировать чужие, устаревшие, но зарекомендовавшие себя решения.

❔ Можно ли это исправить? Как вернуть инженерной мысли свободу?

Верим, однажды это обязательно произойдёт! А пока поздравляем инженеров с праздником! Ваш вклад в развитие человечества неоценим!

Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день

📼 Мы запустили TikTok-канал

Подписывайтесь, следите за обновлениями.

Не забудьте подключить секретный сервис из трех букв, иначе новых роликов вы не увидите.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

📼 Каким мы запомнили 2024 год?

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа

⚡ Владивосток: Повысить зарплаты? Всем или никому!

Проблема общественного транспорта во Владивостоке стоит остро. Водителей не хватает. Казалось бы, решение очевидно: повышение зарплат.

Однако власти не ищут лёгких путей: они отказались от дотаций на повышение зарплат водителей. Глава правительства Приморья Вера Щербина считает неправильным повышать зарплаты только в одной отрасли:

🔵 Это невозможно, потому что будут перекосы и будут оттягиваться специалисты из других отраслей. Мы ставим задачу повышать зарплаты всем».

Поздравляем граждан Приморья! Вероятно, в ближайшем будущем их ожидает всеобщий рост зарплат и наступление эры всеобщего процветания.

❔ А если повысить зарплаты сразу всем не получится?

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Даркстор «ВкусВилл» — это склад, откуда продукты заказывают онлайн. Работает он круглосуточно. Ночью заказов практически нет, зато есть поставки товаров.

💬 О том, как работают на складе «ВкусВилл» по ночам, #нампишут «несборщик» одного из дарксторов в Подмосковье

🔵 Несборщик» — это, по сути, кладовщик. Наши основные обязанности — разгрузка, взвешивание, размещение на складе прибывшего товара, проверка сроков годности.

Товары, срок годности которых истекает через сутки, кладём на отдельную полку. На них магазин ставит «зелёный ценник»: делает скидку.

Разгружать приходится 2-3 машины за ночь. Товар приходит паллетами. Каждую надо разобрать. Бывают тяжести: баклажки с водой, мешки с овощами по 25-50 кг.

Большая часть работы — в холодильнике, где температура минус 2-4 градуса.

По правилам компании, тебе должны выдавать тёплую куртку. Компенсировать расходы на тёплое бельё до 2к, если принесёшь чек - только после года работы (посмотреть договор).

Но мне на стажировку выдали рваную куртку, которую насквозь продувает.

Но холодильник — это не худший вариант.

Могут поставить и в морозилку, где минус 20. Разгрузка паллеты занимает 2-2,5 часа. Тому, кого поставили в морозилку, все сочувствуют. Доплаты за работу в морозилке нет. Тяжёлыми условиями труда это не считается.

А поставят тебя туда или нет, зависит от отношения со старшим смены — именно он назначает, кто где работает.

🔵 Наша зарплата: фиксированная часть (300 руб./час плюс сверхурочные) и процент с продаж дневной смены.

На обед контора выделяет на смену 250 рублей и 30 минут времени. Но потратить эти 250 рублей ты можешь только тут. Даже выйти на улицу, чтобы купить что-нибудь в соседнем магазине в обеденный перерыв нельзя.

Но что можно на 250 рублей купить во Вкусвилле? Хватает на маленькую шаурму по зелёному ценнику. За бутылку колы уже доплачиваю.

И это на 12-часовую смену тяжёлого физического труда, часто при минусовых температурах. При этом старший смены может попросить поторопиться. И вот на еду у тебя уже не 30, а 15 минут.

Если вся работа сделана, то до конца смены нужно изображать бурную деятельность. Например, могут поставить проверять товар, который только что был проверен — просто чтоб все были заняты.

Дневная смена — это сборщики — те, кто собирает заказы. У них оплата сдельная. Если хорошо побегаешь — можно получить 4-5 тыс. руб. за смену.

«Несборщиками» в ночную смену работают только молодые ребята, 19-20 лет. Есть только один, которому за 30.

Долго мало кто выдерживает. Работников постоянно набирают новых».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут