Продолжение истории одного обанкроченного завода. Начало можно прочитать здесь и тут.

💬 О том, как начальство за счёт рабочих пытается минимизировать издержки, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Новость эта была ожидаемой, но грянула, как гром: у завода нет заказов, поэтому сокращают от 30 до 50% сотрудников — как административных, так и рядовых рабочих с линий.

Но делают это по-скотски: вместо сокращения штата и положенных выплат предлагают уйти по собственному желанию.

Желающих, конечно, не много.

🔵 Тогда руководство решило запугать сотрудников увольнением по статье. Для этого ищут «залётчиков»: тех, кто опаздывает, слишком много курит или просиживает штаны в кафе на территории административного корпуса.

От некоторых уже потребовали письменных объяснений.

Следующим этапом, видимо, будет урезание премий».

От Редакции:

🔵 Не стоит помогать начальству сокращать издержки.

Уволить по статье — задача не из лёгких. Если у работодателя есть законные основания, то увольнение произойдёт без сомнений.

Однако, если вас просят написать заявление по собственному желанию, это означает, что оснований для увольнения по статье нет. В таком случае настаивайте на увольнении по сокращению штатов.

Узнать более подробно о том, как защитить свои права в случае незаконного увольнения, можно из нашей статьи.

Напишите нам на [email protected] или в нашу юридическую службу.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

🌍 Работники Оренбургского СЦ «Wildberries» направили письмо Татьяне Ким и Роберту Мирзояну.

Сотрудников не устраивают условия труда:

🔘 холодные помещения;
🔘 отсутствие условий для отдыха и приёма пищи;
🔘 навязывание фиксированного посещения и оклада;
🔘 жёсткая система штрафов.

Работники просят руководство обратить внимание на их проблемы и организовать достойные условия труда.

❔ Обратят ли внимание хозяева «Wildberries» на проблемы сотрудников?

Мы думаем, вряд ли. Ведь те условия, в которых они сейчас трудятся, уже самые лучшие. Для хозяев.

🔵 Уважаемые сотрудники «Wildberries»! Ваши просьбы идут вразрез с интересами владельцев. Ведь всё, что недоплатили вам, достанется им.

Поэтому нужно не просить, а требовать! А чтобы требовать, нужен сплочённый коллектив, твёрдо намеренный отстоять свои законные трудовые права.

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf

Подписывайтесь на РТФ
#новости

Если ваши друзья умеют починить серёжку или сделать брошь, поздравьте их.

📆 31 января — Международный день ювелира

Праздник придумали в 2002 году на фестивале в Костроме. В 2008 в Ташкенте его утвердили официально. Дата выбрана в связи с тем, что именно в январе ювелиры регистрируют свои клейма.

Сложно сказать, когда зародилось ювелирное искусство. Его родиной принято считать Древнюю Грецию. Но люди и раньше украшали себя и предметы своего обихода. Возраст первых «ювелирных» находок — бус из обработанных ракушек — 82 тыс. лет.

Российские города — Вологда, Кострома, Псков, Ярославль также знамениты ремеслом и ювелирными школами. Здесь умели и умеют создавать настоящую красоту.

Обработанные ракушки используются и сейчас. Но они уже не те, что восемьдесят тысяч лет назад. Мастерство человека растёт вместе с развитием его инструментов. Некоторые музейные драгоценности прошлого сегодня смотрятся порой кривовато.

Для того, чтобы стать ювелиром, достаточно среднего образования. Мастерство приходит с опытом.

🔵 Удивительно, что люди, способные создавать такие дорогие вещи, сами зарабатывают не много: 60-150 тыс. руб. в месяц.

🔵 Поздравляем вас, уважаемые ювелиры!

Спасибо за красоту, цена которой — долгий труд, художественный вкус и, конечно, здоровье глаз, спины и рук.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

📼 Местные и мигранты. Кто у кого «крадёт работу»?

Ещё раз напоминаем, с кем и против кого надо бороться за свои права.

Подписывайтесь на РТФ
#наша_работа #основа

Молокозавод АО «ГМЗ Артёмовский» (торговая марка «Грин Агро») входит в состав холдинга, являющегося одним из пищевых монополистов на Дальнем востоке.

Заводы холдинга оборудованы и автоматизированы на высоком уровне.

💬 О том, как обстоят дела с условиями труда на таком современном предприятии, #нампишут #ртф_рабкоры

🔵 Как и везде, не хватает рабочих рук. Штат укомплектован не полностью. Работяги вынуждены выходить на подработки.

Понятно, что делают это они не вполне добровольно. У каждого семья, кредиты, ипотеки. А заработная плата без переработок с трудом позволяет существовать.

В 2024 году зарплату проиндексировали. Видимо, проблема с переработками начала обостряться: по ТК РФ их не должно быть более 120 часов в год. Новые рабочие начали приходить, но проблему это не решило.

🔵 Очень плохо, что на предприятии нет своего рабочего союза. Из-за этого руководство чувствует себя весьма спокойно.

Например, дела о производственных травмах руководство решает только в свою пользу: ссылаются на должностную инструкцию, где определённые операции закреплены за определённым работником. Но когда работников не хватает, работать по инструкции невозможно. В итоге рабочих увольняют за нарушение при помощи угроз и небольших компенсаций.

А ведь должностная инструкция — это «обоюдоострый меч». Рабочие могут воспользоваться ею в форме «итальянской забастовки» — когда всё делается строго по инструкции или никак.

Также и в отношении переработок. Отказ от них можно использовать как инструмент экономической борьбы: не выходить на подработки, работать исключительно в свой график. Руководству придётся активнее привлекать новых рабочих. А это потребует повышения зарплаты.

Но всё это возможно только при организованной борьбе рабочих. И тут всё упирается в рабочую организацию. Которой нет.

🔵 От Редакции

Всё верно. Эффективно отстаивать свои права можно только организованно. Значит, нужна рабочая организация — профсоюз.

🔵 А рабочий профсоюз может быть построен только самими рабочими. За вас его никто не сделает!

Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав, пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

💶 Сколько на самом деле стоит «ипотека под 6%»? О банковском рэкете на Пикабу

🔵 Родился ребёнок, пора расширять жилплощадь. Услышал про льготную ипотеку под 6% и обрадовался: государство же помогает, да и маткапитал ещё! Но радость длилась ровно до визита в банк.

🔘 «Либо маткапитал — нам, либо ипотеки не будет».

В офисе банка мне сказали: «Хотите кредит под 6%? Отлично. Платите 16% «сверху». А это около 700-900 тысяч. Иными словами маткапитал (675 тыс. рублей, которые должны пойти на детей) станет комиссией банка. Иначе — отказ.

Объяснение? «Такова политика. Не хотите — берите под 25%»

🔘 ВТБ — «честный» банк?

Попробовал обратиться в ВТБ. Там без «откатов», но... вместо запрошенных 6 млн предложили 1,4 млн.

«На эти деньги даже сарай не купишь».
«Я понимаю, добавьте ещё заёмщиков с официальным доходом — может быть, увеличим», — сказал менеджер.

Серьёзно? Это и есть поддержка семей? С доходом у меня, кстати, всё отлично, никакие созаёмщики не нужны.

🔘 Сколько на самом деле стоит «льгота»?

Позже узнал, что застройщики платят банкам до 19% от суммы кредита за каждую сделку.

То есть, если я беру 5 млн, то 950 тыс. из них — это не дом, а взятка банку. И эти деньги банк просто отбирает себе. Зато по телевизору у нас и маткпитал есть, и ипотека под 6%.

Сбер, Альфа, Дом.pф — все с откатом.

«Мы запустили льготную ипотеку для семей!»

🔵 А по факту — это схема, где банки грабят людей. Дали маткапитал, его отобрал банк.

Почему я решил написать этот пост?

Потому что молчать нельзя. Если мы не будем говорить об этом, банки продолжат наживаться на наших мечтах».

🔵 От Редакции

Любое «выгодное предложение» от любого банка — на самом деле выгодно только банку.

🔵 И да, банки продолжат грабить людей. До тех пор, пока существуют банки.

Подписывайтесь на РТФ

📆 1 февраля 1949 года было принято постановление «Об организации производства лифтов»

Эта дата считается профессиональным праздником российских инженеров-лифтёров и лифтостроителей.

Спустя год первые серийные пассажирские лифты начали работать в новом здании МГУ.

🔵 Но с приходом рынка денег на обслуживание старых и производство новых лифтов стало не хватать.

675 тысяч лифтов по всей стране выработали свой ресурс. 400 млрд руб. на их замену нет. Поэтому срок годности старых лифтов решили продлить ещё на пять лет.

Но продление срока годности на бумаге не делает лифты новее. Они падают и застревают.

🔘 Как упал лифт в центре Дикуля в Москве.
🔘 Как застряли все лифты в ЖК «Селигер Сити».
🔘 Как перестали работать лифты в ЖК «На Клинской».
🔘 Или как упал лифт в поликлинике на Краснопресненской.

В доме на Малой Калитниковской лифт не упал благодаря системам безопасности. До этого жильцы больше года жаловались на «уставшие» лифты.

🔵 И всё же, с праздником вас, лифтёры и лифтостроители!

Сегодня только ваш тяжёлый труд может уберечь нас от трагедии. Больше некому.

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники

🔵 Помнится, в школе на уроках истории рассказывали о том, как подростки разбрасывали листовки. В относительно «нежной» обстановке на «слабо» немного пробивает.

Решимости придают убеждения и желание бороться за справедливый мир. И какое-никакое понимание теории».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут

Для владельца строительной фирмы стройка — это прибыль. Для рабочих — необходимость отдавать своё время и силы за зарплату.

Но есть ещё тот, кто между ними: чья задача — организовать процесс превращения труда одних в прибыль других.

💬 О стройке глазами того, кто организует её работу, #нампишут #РТФ_рабкоры

🔵 Нас в фирме всего трое: директор-хозяин, «технический дурачок» (я) и вечно изумлённый происходящим бухгалтер. При этом «строительная компания» реально строит хорошо, дорого, не стыдно.

Строят наëмные на сделку работяги из регионов. Они одновременно могут работать на нескольких стройках, используя простой на одной для работы на другой.

🔵 Сегодня крановщик арендованного автокрана вымогал деньги у нашего начальника участка и руководителя проекта. Требовал корочки стропальщиков или премию. Предъявили корочки, которые состряпали за пару часов и тысяч рублей.

Крановщик расстроился и затребовал корочки ответственного за безопасность работ грузоподъёмными... Будут завтра, уже подороже и сложнее. Тем не менее, рабочий день сорван.

Это значит, что завтра не начнутся работы по монтажу того, что не перевезли сегодня. Аренда, простой, убытки, сроки, нервы. И всë из-за вредного крановщика.

Который работает почти сутками, но не может просто бросить всё и уехать. Он зарабатывает не только себе на хлеб, а ещё владельцу крана, менеджерам. А ещё он понимает, что без него бригада из 8 монтажников будет простаивать и останется без хлеба.

🔵 Крановщик, который был до этого, ушёл в отпуск. Уже будучи в отпуске, он два раза пытался сбежать с объекта. Но его догонял наш руководитель проекта и уговаривал «не бросать пацанов», «войти в положение», «понять стратегическую важность и космический масштаб стройки».

Днём, вечером и ночью кран грузит, разгружает... Крановщик сутками «зашибает бабло». Но железный только кран. Крановщик не железный.

🔵 Параллельно происходит монтаж оборудования под высоковольтной линией электропередачи, которую для этого нужно было отключить. Но отключать не стали, работы произвели без отключения, аккуратненько. Пришлось просто нашлëпать удостоверения с группами допуска 4-5 выше 1000 В. И какие-то мужики полезли под напряжение.

И все всё понимают, все знают. Но продолжают лицемерно играть в эту игру, рассуждая о безопасности, надёжности и гарантиях. Если вы слышите эти слова — вам намекают на грядущие расходы.

Я сам когда-то был этим приезжим бедолагой-монтажником из региона. И поэтому очень сопереживаю работягам, в эксплуатации которых участвую.

🔵 Иногда мне кажется, что я настолько глубоко в тылу классового врага, что чувствую запах этого «тыла».

И воняет адски невыносимо».

Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры

📼 Фильм-сказка режиссёра Александра Роу «Королевство кривых зеркал», 1963 г.

Снят по одноимённой сказочной повести Виталия Губарева.

«Все мы родом из детства», поэтому нет ничего предосудительного в том, чтобы иногда перечитывать произведения, адресованные детям, если они наполнены смыслом. К таким можно отнести «Королевство кривых зеркал».

🔵 В центре сюжета — сказочный мир «зазеркалья», где всё перевёрнуто с ног на голову: начиная от имён и заканчивая моральными ценностями.

Героиня попадает сюда из реального мира середины XX века. Чтобы вернуться домой, ей предстоит пройти путь становления как личности и вернуть миру зазеркалья порядок и гармонию.

Из книги или из фильма ребёнок узнаёт «что такое хорошо, а что такое плохо». А взрослый разглядит всё ещё не теряющую актуальности сатиру на реалии сегодняшнего дня.

И книга, и фильм хороши по-своему:

🔘 Книга более прямолинейна в своей назидательности;
🔘 Фильм же обладает тем, что характерно для всех произведений режиссёра Александра Роу – красочностью, некоторой наивностью и лёгкостью повествования.

Мы рекомендуем и то, и другое как детям, так и взрослым.

Подписывайтесь на РТФ
#чтопочитать #чтопосмотреть

🌍 2 февраля — День дефектоскописта

Дефектоскописты выявляют скрытые дефекты в материалах и конструкциях.

Это очень нужная профессия. Мы должны быть уверены в качестве турбин самолётов, газовых труб, железнодорожных рельсов, элементов атомных станций и многого другого. Незамеченный дефект может привести к катастрофе. Поэтому профессия ещё и очень ответственная.

Её сложность ещё и в том, что проверить механизм на дефекты нужно, не разбирая его, часто прямо в процессе эксплуатации. Это называется неразрушающим контролем.

Ещё до появления сложных приборов люди искали способы обнаруживать скрытые дефекты. Например, в Древнем Риме кузнецы проверяли качество мечей, ударяя ими по камню: звонкий звук указывал на отсутствие трещин, глухой — на брак. Такой способ дефектоскопии называется акустическим.

Видов дефектоскопии много. Но самый распространённый в современной промышленности — ультразвуковой.

Его часто относят к подвиду акустического. Правда, дефектоскопист ничего не слышит, а видит на экране дефектоскопа эхо-сигналы, отражённые от дефектов в проверяемых деталях.

🔵 Ультразвуковую дефектоскопию открыл молодой преподаватель кафедры «Специальная радиотехника» Ленинградского электротехнического института (ЛЭТИ) Сергей Яковлевич Соколов. Заявку на патент он подал 2 февраля 1928 года. Именно к этому событию приурочен праздник.

🔵 Мы поздравляем вас, дорогие дефектоскописты, с профессиональным праздником!

🔵 Ваша работа невидима, но именно она делает сложные системы безопасными. За каждой такой системой стоят труд, точность и профессионализм людей, которые видят невидимое!

Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
#в_этот_день