This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чтобы справиться с дефицитом кадров, РЖД добавили денег сотрудникам.
❔ А что же сотрудники?
Осторожно, ненормативная лексика
Ну а как по-другому про РЖД?
Подписывайтесь на РТФ
Осторожно, ненормативная лексика
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Это самый молодой профессиональный праздник. В этом году его отмечают впервые.
Сделать 1 декабря Днём математика предложил ректор МГУ Садовничий на Всероссийском съезде учителей математики в ноябре 2023 года. Предложение понравилось не только участникам съезда, но и председателю правительства РФ Мишустину:
Согласен с премьером и директор Школы компьютерных наук при ТюмГУ Евгений Петрович Вдовин:
А проректор КФУ Екатерина Турилова рассказала, что в её университете уже давно отмечают этот праздник:
Все эти мероприятия, как и назначение праздника, по идее устроителей, должны поднять престиж профессии и привлечь в неё молодёжь. Получается так себе.
Чёткий и точный ответ на этот вопрос дал математик Алексей Савватеев. И предложил решить проблему, завалив учёных деньгами.
Дельное предложение в условиях рынка. Но есть нюанс.
Фундаментальная наука, тем более математика, не даёт мгновенной выгоды. В неё можно вкладывать миллионы. А когда будет отдача и будет ли вообще — заранее неизвестно. Рисковать в таких условиях ни отечественные атланты, ни государство не готовы.
Конечно. Надо всего лишь перестать оценивать труд учёных по той прибыли, которую они способны принести в ближайшей перспективе.
К сожалению, в условиях рынка это невозможно. Но ведь когда-нибудь люди создадут иные условия?
Подписывайтесь на РТФ
#профессиональные_праздники
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Министр труда и соцзащиты Антон Олегович Котяков заявил:
Но, как всегда, есть нюанс:
Если такие производства действительно будут, то эти места будут исключены из этого перечня, и по ним возможно будет трудоустройство несовершеннолетних».
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Весы бывают разные: от 100 грамм до 100 тонн. И любые весы иногда приходится чинить. Специальных учебных заведений, где этому учат, нет.
💬 О том, как осваивают эту необычную профессию, #нампишут весовых дел мастер
Очень давно, в 2008-м году я закончил институт по специальности «Физика плазмы» и вынужден был пойти работать.
После института работа по специальности была либо за рубежом, либо низкооплачиваемая. Поэтому я пошёл чинить весы. Это была относительная случайность. Просто я умел паять и знал электронику.
Первый день на работе: выставленные передо мной весы и фраза: «Ну на, чини». Так и пошло-поехало.
🔵 Карьера в этом деле строится так. Приходит молодой парень. Ему выдают весы, частично объясняют про тензорезистивную пару и про ГОСТы. Юноша набирается опыта, учится паять, работать болгаркой, осваивает сварку. Примерно через год его наконец-то берут на постоянную работу.
Если сотрудник становится ценным, его начинают отправлять на обучение в компании производителей весов. Но очень часто, практически всегда туда отправляют тех, кто и так всё знает. Едут они за корочкой и дипломом.
🔵 Работа эта довольно сложная. Требуются знание электроники, умение паять, варить, болгарить.
Мастер получает список объектов. Проблема обычно описана так: «Что-то сломалось, езжай, чини». На точке тебе часто приходится создавать вид кипучей деятельности. Тыкать жалом в канифоль, приговаривать матом. Потому что никто не хочет платить за то, что ты поставил одну гирю и нажал пару кнопок. Знания люди не ценят.
Но 2-3 раза в неделю бывают «смертельные» точки. Как правило, это чановые весы, куда ты манипулятором не поставишь 500 кг. Поэтому ручками перетаскивается нужный вес. В одну руку 20, во вторую — 20 и пошёл на четвертый этаж без лифта. А потом трясущимися руками пытаешься запаять разъем Sp21. Картина сумрачная.
От таскания 20-к мастер получает убитые в хлам колени. Ну вы сами потаскайте свою девушку в 40 кг без лифта на 3-й этаж. Поймёте через 2-3 дня.
Есть гири в 500 кг, которые опускаются манипулятором. А дальше ты стропами тянешь их в нужную точку, а они могут неуправляемо покатиться. По неопытности некоторые пытаются ногами это остановить. И ноги уходят под гири. На моей практике было два случая, когда люди так лишались ног.
🔵 Почти во всех компаниях, где я работал, «по-белому» платится лишь условный МРОТ. Остальное выдавалось в конверте.
В 99% случаев работа сдельная: где-то это 10% от заказа, где-то 40%. Зависит от объема работ и жадности хозяина. Но если клиент не оплатил счет, ты не получишь своих денег.
Парни зачастую не оформлены официально. Поэтому нет больничных и отпусков. Хотя зарплата выходит высокая.
Текучки кадров нет. Опытных мастеров ценят и переманивают. Но травма приводит к тому, что ты можешь 9 месяцев жить на МРОТ в месяц. И то лишь по доброй воле работодателя».
Расскажите о своей профессии. Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #все_работы
Очень давно, в 2008-м году я закончил институт по специальности «Физика плазмы» и вынужден был пойти работать.
После института работа по специальности была либо за рубежом, либо низкооплачиваемая. Поэтому я пошёл чинить весы. Это была относительная случайность. Просто я умел паять и знал электронику.
Первый день на работе: выставленные передо мной весы и фраза: «Ну на, чини». Так и пошло-поехало.
Если сотрудник становится ценным, его начинают отправлять на обучение в компании производителей весов. Но очень часто, практически всегда туда отправляют тех, кто и так всё знает. Едут они за корочкой и дипломом.
Мастер получает список объектов. Проблема обычно описана так: «Что-то сломалось, езжай, чини». На точке тебе часто приходится создавать вид кипучей деятельности. Тыкать жалом в канифоль, приговаривать матом. Потому что никто не хочет платить за то, что ты поставил одну гирю и нажал пару кнопок. Знания люди не ценят.
Но 2-3 раза в неделю бывают «смертельные» точки. Как правило, это чановые весы, куда ты манипулятором не поставишь 500 кг. Поэтому ручками перетаскивается нужный вес. В одну руку 20, во вторую — 20 и пошёл на четвертый этаж без лифта. А потом трясущимися руками пытаешься запаять разъем Sp21. Картина сумрачная.
От таскания 20-к мастер получает убитые в хлам колени. Ну вы сами потаскайте свою девушку в 40 кг без лифта на 3-й этаж. Поймёте через 2-3 дня.
Есть гири в 500 кг, которые опускаются манипулятором. А дальше ты стропами тянешь их в нужную точку, а они могут неуправляемо покатиться. По неопытности некоторые пытаются ногами это остановить. И ноги уходят под гири. На моей практике было два случая, когда люди так лишались ног.
В 99% случаев работа сдельная: где-то это 10% от заказа, где-то 40%. Зависит от объема работ и жадности хозяина. Но если клиент не оплатил счет, ты не получишь своих денег.
Парни зачастую не оформлены официально. Поэтому нет больничных и отпусков. Хотя зарплата выходит высокая.
Текучки кадров нет. Опытных мастеров ценят и переманивают. Но травма приводит к тому, что ты можешь 9 месяцев жить на МРОТ в месяц. И то лишь по доброй воле работодателя».
Расскажите о своей профессии. Пишите в комментариях или на [email protected].
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #все_работы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Врача вынудили уволиться из платной клиники Санкт-Петербурга, несмотря на хорошие отзывы. Ему объяснили, что «отзывы — это хорошо, но машину на них не купишь».
Ситуацию прокомментировал главврач клиники Александр Осипов:
🔵 Я спрашиваю, почему он не идет учиться дальше? А он говорит: «У меня нет денег». Я говорю, что у тебя нет денег, потому что ты не работаешь как врач. Ты свою систему какую-то придумал.
Таким образом, «работать как врач» в современной медицине означает, прежде всего, трясти с пациентов деньги.
Теперь понятно, почему у врачей скорой по всей стране падают зарплаты. Например, очередную жалобу президенту направили более 700 работников скорой из Подмосковья.
🔵 Вероятно, их проблема в том, что они тоже «не работают как врачи».
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Ситуацию прокомментировал главврач клиники Александр Осипов:
Таким образом, «работать как врач» в современной медицине означает, прежде всего, трясти с пациентов деньги.
Теперь понятно, почему у врачей скорой по всей стране падают зарплаты. Например, очередную жалобу президенту направили более 700 работников скорой из Подмосковья.
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
С других участков ушли несколько человек. Видимо, тут уже наш барин заподозрил неладное и решил переговорить с одним рабочим в своём кабинете. Обещал повысить зарплату на 5 тыщ в следующем году. Как мне сказали, на этом разговор закончился. Думается мне, что это ещё не конец череды увольнений.
Закупили две единицы нового оборудования. Правда, рабочих нет, чтобы на нём работать.
Появилось скромное объявление о найме новых сотрудников. Существенным преимуществом работы у нас указана оплата проезда на электричке.
Странно только, что зарплату постеснялись указывать. Наверное, это чтобы не смущать людей.
Что касается повышения зарплаты, то ничего не поменялось. Начальство щедро на обещания и отговорки.
Но есть и хорошая новость: На одном участке стали дополнительно оплачивать ночные смены: по 500 рублей. Аминь.
Сейчас мне говорят, что отношение там изменилось, в чём я сильно сомневаюсь. К рабочему «нормально» относятся, только пока он молчит и надрывается за станком, не поднимая головы.
Отношения между господами и рабочими в рыночной системе могут быть только рыночными. С вас хотят выжать максимум прибыли. Ваша сила в том, что вас много и без вас никакие станки работать не будут.
Объединяйтесь и добивайтесь лучших условий. Или так и будете менять работы по кругу, пока не окажетесь в монастыре.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Утром готовила завтрак, услышала грохот в ванной. Бегу до ванной, стучусь, спрашиваю всё ли в порядке, слышу хрип. Пытаюсь открыть дверь — что-то мешает. С усилием приоткрыла — а там мой муж лежит, бледный, не отвечает.
Пока звоню в скорую, муж приходит в себя, говорит, что всё ок, чтобы я не звонила в скорую. Не слушаюсь, продолжаю звонить, идут гудки. Муж встаёт, говорит, что всё хорошо. И на глазах нашей шестилетней дочки падает в обморок второй раз.
Я не успеваю его словить, он падает на пол, прикладывается головой об кафель. Дочь в рёв. В скорой берут трубку.
Я, стараясь не паниковать, не реветь, объясняю ситуацию. Мне сообщают, что к нам выехала бригада.
Муж снова приходит в себя, перевожу его в спальню, собираю вещи + документы. Проснулся сын, трёхлетка, сразу к папе, говорит, что любит. Успокаиваю старшую. Говорю, что всё под контролем, врачи едут, я делаю, что должна. Отправляю младшего завтракать. А внутри ком, хочется реветь, но нельзя.
Приехала скорая, заходят два специалиста. Опрос, кардиограмма мужу. Пока я искала зарядку, сыну надули синюю перчатку, дочь попросили её разукрасить. Святые люди!
Опрос. Как упал? Утром, как мешок. Сколько лет? 33. Раньше такое бывало? Нет. Стресс? Да, в последний месяц много работал, мало спал. Хочет открыть своё дело, переживает, работает не покладая рук.
Увозят. Говорят, что позаботятся.
Мы вместе с 19-ти лет. Мы всегда были командой, поддержкой друг другу. Я люблю его бесконечно. Я просто не могу его потерять!
А дети? Дети его обожают. И чуть что спрашивают, а где же папа? Он классный папа, который возит обоих на своём велике, катает на плечах, и танцует вместе на домашних вечеринках. Он всегда возьмёт на ручки и поцелует в макушку.
Страх. Но надо собрать себя в кучу, решать проблемы по мере их поступления. Надо быть сильной. Быть с детьми.
Берегите себя! Никакие переработки не стоят вашей жизни! Не жертвуйте сном и питанием ради дэдлайнов. Не приближайте главный дедлайн. Пожалуйста, берегите себя!».
UPD: Муж из больницы вышел. Обследовали по полной, ничего не нашли.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
В этот день в 1949 году Генеральная Ассамблея ООН приняла «Конвенцию о борьбе с торговлей людьми и с эксплуатацией проституции третьими лицами».
Дата учреждена с целью искоренить современные формы рабства: торговлю людьми, подневольный и детский труд, сексуальную эксплуатацию, браки по принуждению и прочее. Проводятся мероприятия, повышающие осведомлённость о проблеме рабства. Отдают дань памяти жертвам рабства современного.
Кажется, что дикие времена «говорящих орудий» остались далеко позади, где-то во временах царей и фараонов. На самом деле оно гораздо ближе.
Сегодня рабство официально вне закона. Но оно не исчезло. Рабство перестало быть легальным. Оно скрыто от глаз, но живее всех живых.
По данным Международных организаций, сегодня в рабстве находятся более 50 млн человек.
Организованная преступность торгует людьми всех возрастов и любого пола ради извлечения прибыли. Но не только.
Крупные корпорации, мировые бренды, такие как Nestle, Mars, IKEA, Apple, Samsung, Zara и другие, не стесняются пользоваться рабским трудом через фирмы-прокладки с той же целью — минимизация издержек и увеличение прибыли.
Всё ради священной прибыли. Во имя неё и солидные уважаемые корпорации, и откровенно преступные группировки готовы пойти «на любое преступление, даже и под страхом виселицы».
Возможно ли это? Или варварство — это единственный печальный удел человечества?
Подписывайтесь на РТФ
#в_этот_день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Гражданин профинансировал и выполнил работу, с которой местные власти не могли справиться в течение 8 месяцев.
❔ Как думаете, что получит гражданин? Благодарность или штраф за выполнение работ без надлежащих допусков и разрешений?
Осторожно, лексика в основном ненормативная.
Подписывайтесь на РТФ
Осторожно, лексика в основном ненормативная.
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новую услугу предложили гражданам китайские страховщики. Название указывает на печально известный, но тем не менее распространенный в Китае график работы: с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю.
Всего за 18 юаней (около 270 руб.) в год можно застраховаться на случай смерти от переработок. В таком печальном варианте семья получит 600 тыс. уаней (около 9 млн руб.). Конечно, если сумеет доказать, что смерть наступила именно от переработок.
В нашей духоскрепной Госдуме идею не оценили. Депутат Ярослав Нилов заявил:
Забота депутата трогает до глубины души. Но всё же хочется спросить уважаемого слугу народа:
Может быть, проблема не в патологическом трудоголизме граждан, а в том, что очень часто по-другому просто невозможно выжить?
Подписывайтесь на РТФ
#новости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Выявлено хищение средств, исчисляемых миллиардами.
«Мосинжпроект» является заказчиком и генподрядчиком строительства Большой кольцевой линии (БКЛ) метро. Для стройки «Мосинжпроект» заключил договор с литовской фирмой на поставку специальных шпал, уменьшающих шум и вибрацию.
Но у литовской фирмы заказали поставку небольшой части шпал. Остальное поставлял «Технопромимпорт». Эти шпалы худшего качества, чем требуется по проекту. Но зато дешевле. Разницу в стоимости Дощатов с коллегами, предположительно, поделили между собой.
При этом давление оказывалось на многих работников «Мосинжпроекта». Руководство требовало скорейшего оформления договоров на поставку материалов. Договоры подписывались как попало, с нарушениями и превышением полномочий.
Теперь все боятся: у всех рыльце в пуху.
Гендиректор «Мосинжпроекта» дал указание лаборатории проверить характеристики и качество других шпал. Переживает, готовит доказательную базу. Ведь ответственность за входной контроль материалов ни с подрядчика, ни с Мосгосстройнадзора никто не снимал.
И в конечном итоге «Мосметрострой» может обанкротиться.
Вспомним, что руководство считает каждую копейку, потраченную на работников. Под предлогом «денег нет» задерживает зарплаты, сокращает сотрудников, закрывает детские сады.
Только не для простых людей. Не для тех, кто своим трудом строит метро и обеспечивает зарплаты начальству. Не для тех, кто добывает уголь. Не для врачей и не для педагогов.
Для людей труда, тех самых, кто создаёт все блага на Земле — денег нет. И не появятся. Даже если каких-то отдельных воров посадят.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Городские леса считаются особо ценной частью городской среды. Они находятся в федеральной собственности и охраняются государством. Как правило, до тех пор, пока на привлекательную землю не положат глаз коммерческие структуры.
Но есть проблема. Участок находится в категории «городские леса», входит в перечень особо охраняемых природных территорий и застройке не подлежит. Точнее, находился. Но был выведен из этой категории и выставлен на аукцион.
Изменение статуса земли произошло без ведома жителей. Хотя ст. 28 Градостроительного кодекса РФ требует проведения в таких случаях публичных слушаний.
В октябре 2024 года инициативная группа жителей Черноголовки добилась проведения экспертизы, которая показала, что на данном участке произрастает «старовозрастной мозаичный, сложный по составу и структуре лес, являющийся сложившимся лесным сообществом».
Благодаря этому суд признал аукцион незаконным. Администрация была вынуждена отменить его результаты.
В настоящий момент проходят общественные обсуждения по проекту «Внесение изменений в генеральный план городского округа Черноголовка».
О начале слушаний жителей оповестили не сразу, а только после вопроса о причинах отсутствия оповещения.
Предлагаемые для обсуждения материалы проекта вызывают вопросы.
Прокуратура в ответ на жалобы жителей реагирует формальными отписками и не предпринимает никаких действий по защите леса.
Следственным комитетом было возбуждено уголовное дело по статье «халатность». Но на следующий день оно было отменено без рассмотрения.
Тем не менее, люди настроены решительно и готовы защищать свой лес до конца.
Нам сложно давать какие-то прогнозы в данной ситуации. Но вера в успех — это уже половина успеха».
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Мэр Нижнекамска Рамиль Хамзович Муллин призвал надеяться, что господь решит вопрос нехватки дворников в городе.
На сегодня нехватка персонала достигает 50%.
В столице Татарстана ситуация не лучше. Там дефицит дворников составляет 735 человек.
Мэр Казани Метшин нашёл более рациональное решение: поднять зарплаты дворникам. Разумеется, за счёт повышения тарифов на содержание дворов. Других источников денег быть не может. Не ущемлять же управляющие компании.
Причём принять решение о повышении тарифов жители должны сами.
Подписывайтесь на РТФ
#новости #зима_близко
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подписывайтесь на РТФ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Забастовка началась в 12 часов. Вскоре подъехало высокое начальство: министр угольной промышленности Кузбасса Олег Токарев, глава Беловского района Владимир Астафьев и представители прокуратуры.
Уволенным сотрудникам губернатор Кузбасса пообещал заплатить долги «из благотворительного фонда». Но только за три месяца.
Напомним, что горнякам задолжали за 4 месяца, а в связи с сокращением им положено ещё и выходное пособие в размере как минимум месячной зарплаты.
Кроме того, уволенным рабочим пообещали отсрочку платежей за детский сад и коммунальные услуги.
По кредитам обещали отсрочку без процентов. Прихожу к следующему платежу. А мои 20% выросли до 40 с лишним! Я просто забил. Я не потяну это платить.
С трудоустройством «помогли» так же. Найти работу удалось только тем, кто уволился при первых задержках зарплаты и не пользовался «помощью» чиновников».
Но есть и позитивная новость. Переживать кризис в угольной отрасли чиновники Кузбасса решили плечом к плечу с простыми людьми.
С 1 декабря расходы на содержание госаппарата сократят на целых 10%. Губернатор распорядился уменьшить чиновникам зарплаты и сократить нескольких министров.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#новости_рабочего_движения
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня в фармацевтике наблюдается устойчивый кадровый голод. Не хватает 25% фармацевтов. Думаете, это сподвигло аптечных атлантов улучшить условия труда своих сотрудников?
💬 О работе в сети аптек «Максавит» #нампишут #ртф_рабкоры
🔵 Прежде всего — высокая нагрузка на ноги. Часто в аптеках работает одна касса, в смене один фармацевт. Были случаи, что при высокой загрузке не удавалось обедать, так как руководство против закрытия аптеки на обед. Про туалет такая же история.
Ставка фармацевта 150 рублей в час. Остальное – то, что заработаешь на продажах товаров подороже и условной собственной торговой марки.
Оптимизируют расходы на фонд оплаты труда заведующих. Теперь мы часто наблюдаем ситуацию, когда одна заведующая разрывается на несколько подразделений, а её обязанности плавно ложатся на плечи фармацевта с мизерной доплатой.
Начальство и служба безопасности отслеживают комментарии в интернете. На комментаторов давят, требуют удалять негативные. Ко мне лично несколько раз ездила служба безопасности. Допрашивали по несколько часов, пыталась получить доступ к телефону, орали и проявляли агрессию».
🔵 От Редакции
Уважаемые фармацевты, у вас есть лишь два пути: дальше продолжать терпеть нарушения ваших законных трудовых и общечеловеческих прав или попытаться объединиться со своими коллегами, чтобы отстоять их.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Ставка фармацевта 150 рублей в час. Остальное – то, что заработаешь на продажах товаров подороже и условной собственной торговой марки.
Оптимизируют расходы на фонд оплаты труда заведующих. Теперь мы часто наблюдаем ситуацию, когда одна заведующая разрывается на несколько подразделений, а её обязанности плавно ложатся на плечи фармацевта с мизерной доплатой.
Начальство и служба безопасности отслеживают комментарии в интернете. На комментаторов давят, требуют удалять негативные. Ко мне лично несколько раз ездила служба безопасности. Допрашивали по несколько часов, пыталась получить доступ к телефону, орали и проявляли агрессию».
Уважаемые фармацевты, у вас есть лишь два пути: дальше продолжать терпеть нарушения ваших законных трудовых и общечеловеческих прав или попытаться объединиться со своими коллегами, чтобы отстоять их.
Если вам нужна помощь в организации защиты ваших прав — пишите нам на [email protected] или @rabkor_rtf.
Подписывайтесь на РТФ
#нампишут #ртф_рабкоры
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM